Arbetsmarknadsförvaltningen
1. Du är en arbetsmarknadsutredare med djup kunskap om gällande
arbetsmarknadspolitik. Sammanfatta de viktigaste punkterna i den nya lagstiftningen
om anställningsstöd som påverkar kommunen. Sammanfattningen kommer att
presenteras för förvaltningschefer och politiker. Håll dig formell och saklig. Ge en
överskådlig punktlista med korta förklaringar.
2. Du är en arbetsmarknadsanalytiker. Redogör för de senaste statistiska trenderna på
arbetsmarknaden i en kort rapport med en introduktion och en numrerad lista över de
mest signifikanta siffrorna. Mottagare: beslutsfattare och ekonomiansvariga. Ton:
analytisk och tydlig.
3. Du är en projektledare inom arbetsmarknadsinsatser. Skapa ett projektförslag för en
ny kompetensutvecklingskampanj, inklusive en inledning, en detaljerad tidsplan i
tabellformat och en checklista med aktiviteter. Mottagare: projektgruppen och
ledningen. Ton: strukturerad och inspirerande.
4. Du är en strateg inom arbetsmarknadspolitik. Utarbeta en vision för hur kommunen
kan öka sysselsättningen bland unga, med en inledning, en essä som beskriver
långsiktiga mål och en avslutande punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
kommunstyrelsen och strategiteamet. Ton: visionär och inspirerande.
5. Du är en HR-specialist på Arbetsmarknadsförvaltningen. Skapa en handlingsplan för
att förbättra personalutbildningen inom arbetsmarknadsfrågor med en introduktion, en
punktlista över nyckelåtgärder och korta förklaringar. Mottagare: intern personal och
enhetschefer. Ton: informativ och uppmuntrande.
6. Du är en arbetsmarknadsutredare med expertis på inkludering. Sammanfatta de
viktigaste förändringarna i en ny integrationspolicy, med en kort inledning och en
överskådlig punktlista med förklaringar. Mottagare: sociala och
arbetsmarknadsrelaterade enheter. Ton: formell och saklig.
7. Du är en projektledare med fokus på arbetsmarknadsinsatser. Utarbeta en roadmap i
form av en tabell med milstolpar för ett nytt program som riktar sig mot
långtidsarbetslösa. Inkludera en kort introduktion och en avslutande checklista.
Mottagare: projektgruppen och förvaltningschefer. Ton: strukturerad och tydlig.
8. Du är en arbetsmarknadsanalytiker. Skapa en data-driven rapport med diagram och
en punktlista som belyser effekterna av en nyligen implementerad
arbetsmarknadsstrategi. Mottagare: IT-analytiker och ledningen. Ton: analytisk och
faktabaserad.
9. Du är en policyutvecklare på Arbetsmarknadsförvaltningen. Utveckla ett koncept för
en ny insats som främjar jämställdhet på arbetsmarknaden. Inkludera ensammanfattning, en SWOT-analys i punktform och rekommenderade åtgärder.
Mottagare: policyteamet och cheferna. Ton: strategisk och objektiv.
10. Du är en kommunikationsansvarig inom arbetsmarknadsområdet. Förbered ett
pressmeddelande om lanseringen av ett nytt arbetsmarknadsprogram. Strukturera med
en kort inledning, citat från ledningen och en lista över programmets
nyckelkomponenter. Mottagare: media och allmänheten. Ton: informativ och
engagerande.
11. Du är en projektkoordinator med inriktning på arbetsmarknadsfrågor. Skapa en
uppföljningsplan för ett pågående projekt, med en introduktion, en detaljerad
aktivitetslista och tidslinje i tabellformat. Mottagare: projektteamet och externa
samarbetspartner. Ton: praktisk och strukturerad.
12. Du är en expert inom kompetensutveckling. Skriv en rapport om hur digitala verktyg
kan förbättra intern utbildning på Arbetsmarknadsförvaltningen. Inkludera en
introduktion, en numrerad lista med nyckelidéer samt en avslutande summering.
Mottagare: ledningsgruppen och IT-avdelningen. Ton: innovativ och informativ.
13. Du är en arbetsmarknadsstrateg med fokus på regional utveckling. Utarbeta en
strategi för att öka arbetskraftsdeltagandet i mindre kommuner. Rapporten ska innehålla
en inledning, en punktlista över strategiska initiativ och korta förklaringar. Mottagare:
regionala politiker och utvecklingsteam. Ton: strategisk och tydlig.
14. Du är en utredare specialiserad på arbetskraftsintegration. Skapa en översikt över
bästa praxis från andra kommuner för att förbättra integrationen av nyanlända på
arbetsmarknaden. Inkludera en introduktion, en jämförande tabell och en avslutande
sammanfattning. Mottagare: integrationsansvariga och kommunledningen. Ton: saklig
och jämförande.
15. Du är en dataanalytiker inom arbetsmarknaden. Analysera effekten av ett nytt
incitamentsprogram med hjälp av statistik och grafer. Rapporten ska ha en kort
introduktion, diagram med beskrivande text och en punktlista med slutsatser.
Mottagare: ekonomiansvariga och ledningen. Ton: analytisk och faktabaserad.
16. Du är en processutvecklare på Arbetsmarknadsförvaltningen. Skapa en
processkarta över hur ärendehanteringen ska effektiviseras. Inkludera en kort inledning,
en flödesschemaöversikt och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: interna
processutvecklare och förvaltningschefer. Ton: praktisk och metodisk.
17. Du är en expert på arbetsmarknadsintegration. Utarbeta en handlingsplan för att
minska långtidsarbetslösheten i kommunen. Rapporten ska innehålla en introduktion,
en punktlista med åtgärder och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
integrationsansvariga och ledningsgruppen. Ton: lösningsorienterad och realistisk.18. Du är en strateg inom kompetensutveckling. Formulera en vision för hur fortlöpande
utbildning kan bidra till en mer konkurrenskraftig arbetsmarknad. Inkludera en inledning,
en essä med långsiktiga mål och en avslutande lista med strategiska initiativ. Mottagare:
utbildningsavdelningen och strategiteamet. Ton: visionär och inspirerande.
19. Du är en ekonomiansvarig med inblick i arbetsmarknadsfrågor. Skapa en
budgetöversikt för ett nytt arbetsmarknadsprojekt med en introduktion, en detaljerad
budgettabell och en punktlista över kostnadsdrivare. Mottagare: finansavdelningen och
projektledningen. Ton: saklig och ekonomiskt inriktad.
20. Du är en HR-koordinator. Sammanställ en rapport om personalens kompetensbehov
inom nya arbetsmarknadsinitiativ. Rapporten ska bestå av en introduktion, en
enkätanalys i punktform och en slutsats med rekommenderade utbildningar. Mottagare:
HR-avdelningen och förvaltningschefer. Ton: analytisk och uppmuntrande.
21. Du är en projektledare med ansvar för digitalisering. Utarbeta en projektplan för att
implementera ett nytt digitalt verktyg i ärendehanteringen. Planen ska innehålla en
inledning, en detaljerad tidslinje i tabellformat och en checklista över nödvändiga
åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen och projektteamet. Ton: strukturerad och tekniskt
orienterad.
22. Du är en kommunikationsstrateg. Skriv ett informationsbrev om en kommande
förändring i ärendehanteringssystemet. Brevet ska innehålla en introduktion, en
punktlista över förändringarna och en avslutande summering med nästa steg.
Mottagare: samtliga medarbetare på förvaltningen. Ton: klar och informativ.
23. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på småföretag. Sammanställ en
rapport om hur små och medelstora företag påverkas av ny arbetsmarknadspolitik.
Rapporten ska bestå av en introduktion, en numrerad lista med nyckelfynd och en
avslutande diskussion. Mottagare: näringslivskontakten och kommunledningen. Ton:
faktabaserad och objektiv.
24. Du är en expert på livslångt lärande. Utarbeta en rekommendation för ett nytt
utbildningsprogram riktat mot arbetslösa vuxna. Inkludera en kort introduktion, en
punktlista med programmets kärnelement och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
utbildningsavdelningen och projektgruppen. Ton: motiverande och informativ.
25. Du är en specialist på arbetsmarknadsforskning. Analysera effekterna av en nyligen
genomförd arbetsmarknadsreform och presentera resultaten i en rapport med en
inledning, diagram samt en numrerad lista med slutsatser. Mottagare: forskarteamet
och beslutsfattare. Ton: analytisk och vetenskaplig.
26. Du är en samordnare för arbetsmarknadsprojekt. Skapa en uppföljningsrapport efter
avslutat projekt med en introduktion, en checklista över genomförda aktiviteter och enpunktlista med lärdomar. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: saklig och
reflekterande.
27. Du är en strateg med ansvar för kompetensutveckling. Utarbeta en framtidsvision för
hur arbetsmarknaden kan utvecklas med hjälp av digital kompetens. Rapporten ska
inkludera en introduktion, en essä med långsiktiga mål samt en lista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton:
visionär och inspirerande.
28. Du är en HR-specialist med ansvar för rekrytering. Skapa en handlingsplan för att
förbättra rekryteringsprocessen inom Arbetsmarknadsförvaltningen. Planen ska
innehålla en introduktion, en punktlista över förbättringsåtgärder och en tidsplan i
tabellformat. Mottagare: HR-avdelningen och ledningen. Ton: praktisk och
uppmuntrande.
29. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regionala skillnader. Förbered en
jämförande rapport som belyser skillnader i arbetslöshet mellan olika stadsdelar, med
en inledning, tabeller och en sammanfattande punktlista. Mottagare: regionala
planerare och politiker. Ton: objektiv och analytisk.
30. Du är en policyutvecklare specialiserad på hållbar utveckling. Utarbeta ett förslag till
ett nytt program som integrerar hållbarhet med arbetsmarknadsåtgärder. Inkludera en
introduktion, en punktlista med nyckelåtgärder och en tidslinje i tabellformat.
Mottagare: miljö- och arbetsmarknadsavdelningen. Ton: visionär och framtidsinriktad.
31. Du är en projektledare med inriktning på sociala insatser. Skapa en projektplan för
ett initiativ som stödjer långtidsarbetslösa att återvända till arbetsmarknaden. Planen
ska innehålla en introduktion, en aktivitetslista i punktform och en riskbedömning i
tabellformat. Mottagare: projektgruppen och integrationsansvariga. Ton:
lösningsorienterad och praktisk.
32. Du är en expert på digital transformation. Utarbeta en rapport om hur digitala verktyg
kan effektivisera interna processer på Arbetsmarknadsförvaltningen. Inkludera en
introduktion, en punktlista över fördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-
avdelningen och ledningen. Ton: tekniskt och faktabaserat.
33. Du är en arbetsmarknadsstrateg med inriktning på utbildningsinsatser. Formulera en
strategi för att öka deltagandet i vuxenutbildningar. Rapporten ska ha en introduktion, en
lista med strategiska initiativ och en avslutande summering. Mottagare:
utbildningsansvariga och strategiteamet. Ton: inspirerande och motiverande.
34. Du är en ekonomiansvarig med erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor. Sammanställ
en ekonomisk analys av ett nytt arbetsmarknadsprogram med en introduktion,
budgettabell och en punktlista med ekonomiska nyckeltal. Mottagare:
finansavdelningen och beslutsfattare. Ton: saklig och analytisk.35. Du är en expert inom kompetensutveckling. Skapa en översikt över aktuella
utbildningstrender med fokus på digitalisering och AI. Rapporten ska inkludera en
introduktion, en numrerad lista med trender och en avslutande diskussion. Mottagare:
HR-avdelningen och utbildningschefer. Ton: informativ och framtidsinriktad.
36. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på geografiska skillnader. Utarbeta en
rapport om regionala skillnader i sysselsättningsnivåer, med en introduktion,
kartillustrationer och en punktlista med förklaringar. Mottagare: regionala planerare och
politiker. Ton: saklig och illustrativ.
37. Du är en projektkoordinator med inriktning på effektivisering. Utarbeta en
processbeskrivning för hur ärendehanteringen kan optimeras med hjälp av digitala
verktyg. Strukturen ska bestå av en kort introduktion, ett flödesschema och en
checklista med rekommenderade steg. Mottagare: interna processutvecklare och IT-
avdelningen. Ton: metodisk och tydlig.
38. Du är en HR-specialist med ansvar för internutbildning. Skapa ett förslag på en serie
korta utbildningsmoduler för att öka personalens digitala kompetens. Inkludera en
introduktion, en modulöversikt i tabellformat och en punktlista med mål för varje modul.
Mottagare: intern personal och utbildningsansvariga. Ton: praktisk och inspirerande.
39. Du är en strateg inom arbetsmarknadsutveckling. Utarbeta en vision för hur
kommunen kan möta framtidens arbetsmarknadsutmaningar med hjälp av teknik och
innovation. Rapporten ska innehålla en inledning, en essä med långsiktiga mål och en
avslutande punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet och
kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
40. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på ungdomsarbetslöshet. Skapa en
rapport som analyserar orsakerna till ungdomsarbetslöshet, med en introduktion, en
punktlista över identifierade faktorer och rekommenderade lösningar. Mottagare:
ungdomsprogramsansvariga och politiker. Ton: analytisk och faktabaserad.
41. Du är en projektledare med ansvar för att implementera ett nytt mentorsprogram.
Utarbeta en projektplan som innehåller en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat
samt en risk- och möjlighetsanalys. Mottagare: projektgruppen och HR-avdelningen.
Ton: strukturerad och uppmuntrande.
42. Du är en expert på arbetsmarknadsintegration. Sammanställ en rapport om hur
samarbetet med privata aktörer kan stärka integrationen av nyanlända. Inkludera en
introduktion, en punktlista med förslag samt en kort slutsats. Mottagare:
integrationsansvariga och kommunledningen. Ton: objektiv och konstruktiv.
43. Du är en strateg med fokus på att öka arbetskraftsdeltagandet. Utarbeta en plan för
att öka deltagandet bland seniorer på arbetsmarknaden. Planen ska inkludera en
introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat.Mottagare: seniorfrågegruppen och strategiteamet. Ton: respektfull och
lösningsorienterad.
44. Du är en HR-specialist med inriktning på arbetsmiljö. Skapa en handlingsplan för att
förbättra arbetsmiljön på Arbetsmarknadsförvaltningen med en introduktion, en
punktlista över åtgärder och korta förklaringar. Mottagare: intern personal och
arbetsmiljöansvariga. Ton: informativ och engagerande.
45. Du är en dataanalytiker med fokus på arbetsmarknadsdata. Analysera effekterna av
ett nytt incitamentsprogram med hjälp av statistik, diagram och en punktlista med
nyckelfynd. Mottagare: ekonomiansvariga och projektledare. Ton: tekniskt och
analytiskt.
46. Du är en projektledare med ansvar för ett samverkansprojekt. Utarbeta ett förslag på
hur samarbetet mellan kommunen och privata aktörer kan utvecklas. Inkludera en
introduktion, en flödesschemaöversikt och en checklista med rekommendationer.
Mottagare: samverkansansvariga och ledningen. Ton: strukturerad och pragmatisk.
47. Du är en arbetsmarknadsstrateg med inriktning på framtidsstudier. Skapa en rapport
om framtidens kompetensbehov på arbetsmarknaden, med en introduktion, en
punktlista med förutsägelser och en avslutande diskussion. Mottagare: strategiteamet
och kommunstyrelsen. Ton: visionär och analytisk.
48. Du är en policyutvecklare med fokus på hållbar utveckling. Utarbeta en policy för att
främja hållbarhet inom arbetsmarknadsinsatser. Rapporten ska innehålla en
introduktion, en punktlista med nyckelåtgärder och en avslutande summering.
Mottagare: miljö- och arbetsmarknadsavdelningen. Ton: saklig och framtidsinriktad.
49. Du är en kommunikationsansvarig. Skapa en intern nyhetsbulletin om de senaste
framstegen inom arbetsmarknadsprojekten. Inkludera en introduktion, en punktlista
med nyheter samt korta kommentarer. Mottagare: alla medarbetare på förvaltningen.
Ton: informell men professionell.
50. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på utbildning. Sammanställ en rapport
om hur samarbetet med lokala utbildningsinstitutioner kan förbättras. Inkludera en
introduktion, en punktlista med förslag och en kort avslutande sammanfattning.
Mottagare: utbildningsansvariga och kommunledningen. Ton: konstruktiv och objektiv.
51. Du är en HR-specialist med ansvar för personalutveckling. Utarbeta ett förslag på ett
mentorsprogram för nyanställda. Rapporten ska innehålla en introduktion, en
aktivitetsplan i tabellformat samt en checklista med nyckelaktiviteter. Mottagare: HR-
avdelningen och enhetschefer. Ton: uppmuntrande och strukturerad.
52. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regionala effekter. Skapa en
rapport som jämför arbetslöshetsnivåerna i olika regioner med hjälp av diagram och enpunktlista med slutsatser. Mottagare: regionala planerare och beslutsfattare. Ton:
objektiv och analytisk.
53. Du är en strateg inom arbetsmarknadsutveckling. Formulera en långsiktig strategi för
att möta framtida kompetensbehov med en introduktion, en essä och en avslutande
punktlista med konkreta initiativ. Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton:
visionär och inspirerande.
54. Du är en expert på digitala verktyg. Utarbeta en översikt över hur digitalisering kan
förbättra arbetsprocesserna på Arbetsmarknadsförvaltningen. Rapporten ska innehålla
en introduktion, en punktlista med tekniska lösningar och en jämförande tabell.
Mottagare: IT-avdelningen och processutvecklare. Ton: teknisk och informativ.
55. Du är en projektledare med ansvar för arbetsmarknadsinsatser. Skapa en detaljerad
tidsplan för ett nytt projekt med en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en
avslutande riskbedömning. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: strukturerad
och metodisk.
56. Du är en policyutvecklare med ansvar för arbetsmarknadspolitik. Sammanställ en
rapport om effekterna av internationella trender på den lokala arbetsmarknaden med en
introduktion, en punktlista med nyckelfaktorer och en avslutande diskussion.
Mottagare: policyteamet och beslutsfattare. Ton: objektiv och analytisk.
57. Du är en HR-specialist med fokus på mångfald. Utarbeta en plan för att öka
mångfalden inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Rapporten ska innehålla en
introduktion, en punktlista med åtgärder och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: HR-
avdelningen och ledningen. Ton: inkluderande och strategisk.
58. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med ansvar för branschstudier. Skapa en rapport
om hur olika branscher påverkas av ny arbetsmarknadspolitik. Inkludera en
introduktion, en jämförande tabell och en punktlista med slutsatser. Mottagare:
branschrepresentanter och politiker. Ton: objektiv och faktabaserad.
59. Du är en projektkoordinator med fokus på innovationsprojekt. Utarbeta en
projektplan för att införa nya innovativa metoder inom arbetsmarknadspolitiken. Planen
ska innehålla en introduktion, en aktivitetslista i punktform och en riskanalys i
tabellformat. Mottagare: innovationsgruppen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.
60. Du är en strateg inom kompetensutveckling. Skapa en vision för hur ett nytt
utbildningsinitiativ kan stärka arbetsmarknadens kompetens med en introduktion, en
essä med långsiktiga mål och en avslutande punktlista med strategiska åtgärder.
Mottagare: utbildningsavdelningen och strategiteamet. Ton: visionär och inspirerande.
61. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om effekterna
av digitalisering på jobbmarknaden med en introduktion, diagram som visar trendersamt en punktlista med slutsatser. Mottagare: forskarteamet och beslutsfattare. Ton:
analytisk och vetenskaplig.
62. Du är en HR-specialist med ansvar för intern kommunikation. Förbered en intern
rapport som informerar om kommande förändringar i personalpolicyn med en
introduktion, en punktlista med förändringsområden och korta förklaringar. Mottagare:
intern personal och enhetschefer. Ton: klar och informativ.
63. Du är en arbetsmarknadsutredare med inriktning på praktikplatser. Utarbeta en
rapport om möjligheterna att utöka antalet praktikplatser för unga med en introduktion,
en punktlista med identifierade möjligheter och en avslutande rekommendation.
Mottagare: utbildningsansvariga och näringslivskontakter. Ton: konstruktiv och
faktabaserad.
64. Du är en projektledare med fokus på kompetenshöjande insatser. Skapa en
projektplan för en serie workshops om digital kompetens med en introduktion, en
detaljerad tidsplan i tabellformat och en checklista med förberedelser. Mottagare:
projektgruppen och utbildningsansvariga. Ton: praktisk och inspirerande.
65. Du är en arbetsmarknadsstrateg med inriktning på samverkan. Utarbeta en strategi
för hur kommunen kan stärka samarbetet med lokala näringslivsorganisationer.
Rapporten ska innehålla en introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en
avslutande sammanfattning. Mottagare: strategiteamet och näringslivsansvariga. Ton:
samverkande och strategisk.
66. Du är en expert på personalutveckling. Skapa en översikt över de mest effektiva
metoderna för kompetensutveckling inom arbetsmarknadsförvaltningen med en
introduktion, en numrerad lista med metoder och en kort slutsats. Mottagare: HR-
avdelningen och cheferna. Ton: informativ och praktisk.
67. Du är en analytiker med fokus på arbetsmarknadens digitala transformation.
Sammanställ en rapport som belyser hur digitala lösningar har påverkat
arbetslöshetsstatistiken, med en introduktion, diagram och en punktlista med
nyckelinsikter. Mottagare: IT-avdelningen och beslutsfattare. Ton: tekniskt och
analytiskt.
68. Du är en projektledare med ansvar för samverkansprojekt. Utarbeta en projektplan
för att stärka samarbetet mellan kommunen och frivilligsektorn, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en riskbedömning. Mottagare: projektgruppen och
samverkansansvariga. Ton: strukturerad och inkluderande.
69. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadsutveckling. Formulera en
framtidsvision för hur ny teknik kan påverka arbetsmarknaden med en introduktion, en
essä och en avslutande punktlista med konkreta förslag. Mottagare: strategiteamet och
kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.70. Du är en HR-specialist med fokus på kompetensutveckling. Skapa ett förslag på ett
internt utbildningsprogram som främjar digitala färdigheter, med en introduktion, en
modulöversikt i tabellformat och en punktlista med mål. Mottagare: intern personal och
utbildningsansvariga. Ton: engagerande och praktisk.
71. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på arbetskraftsutbud. Utarbeta
en rapport som analyserar sambandet mellan befolkningsstruktur och arbetslöshet,
med en introduktion, diagram och en punktlista med slutsatser. Mottagare:
forskarteamet och ekonomiansvariga. Ton: analytisk och vetenskaplig.
72. Du är en expert på sociala insatser. Skapa en översikt över hur samverkan med
frivilligorganisationer kan bidra till att minska arbetslösheten, med en introduktion, en
punktlista med insatser och en kort slutsats. Mottagare: integrationsansvariga och
ledningen. Ton: inkluderande och lösningsorienterad.
73. Du är en projektledare med inriktning på kvalitésutveckling. Utarbeta en plan för hur
intern utvärdering av arbetsmarknadsinsatser kan förbättras, med en introduktion, en
checklista med utvärderingskriterier och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
kvalitetsansvariga och projektgruppen. Ton: metodisk och saklig.
74. Du är en strateg inom arbetsmarknadsfrågor. Skapa en vision för hur kommunen kan
utveckla framtidssäkra kompetensprogram, med en introduktion, en essä med
långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet och
kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
75. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en handlingsplan för
att attrahera talanger till Arbetsmarknadsförvaltningen med en introduktion, en
punktlista över rekryteringsstrategier och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-
avdelningen och ledningen. Ton: motiverande och strategisk.
76. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på makroekonomi. Analysera hur
globala ekonomiska trender påverkar den lokala arbetsmarknaden, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med insikter. Mottagare: ekonomiansvariga
och beslutsfattare. Ton: analytisk och faktabaserad.
77. Du är en expert på innovationsprojekt. Utarbeta en projektplan för att implementera
ett pilotprojekt med nya digitala verktyg för arbetsmarknadsanalys, med en introduktion,
en aktivitetslista i tabellformat och en riskbedömning. Mottagare: innovationsgruppen
och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
78. Du är en strateg med fokus på jämställdhet. Skapa en strategi för att öka
jämställdheten på arbetsmarknaden, med en introduktion, en punktlista med
strategiska initiativ och en avslutande sammanfattning. Mottagare:
jämställdhetsgruppen och politiker. Ton: engagerad och objektiv.79. Du är en HR-specialist med ansvar för personalutveckling. Sammanställ en rapport
om de mest efterfrågade kompetenserna inom arbetsmarknadssektorn, med en
introduktion, en punktlista med kompetenser och rekommendationer för
vidareutbildning. Mottagare: intern personal och enhetschefer. Ton: informativ och
uppmuntrande.
80. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på nya anställningsformer. Utarbeta en
rapport om gig-ekonomins påverkan på den kommunala arbetsmarknaden, med en
introduktion, en punktlista med för- och nackdelar samt en slutsats. Mottagare:
policyteamet och beslutsfattare. Ton: objektiv och analytisk.
81. Du är en projektledare med ansvar för att utveckla nya insatser för arbetslösa. Skapa
en projektplan med en introduktion, en detaljerad tidslinje i tabellformat och en
checklista med aktiviteter. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: strukturerad
och inspirerande.
82. Du är en expert på kompetensutveckling. Sammanställ en översikt över moderna
utbildningsmetoder för att möta framtidens arbetsmarknadsbehov, med en
introduktion, en numrerad lista med metoder och en avslutande diskussion. Mottagare:
utbildningsavdelningen och HR-chefer. Ton: informativ och framtidsinriktad.
83. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på sektorskillnader. Skapa en rapport
som jämför arbetslösheten inom olika branscher med hjälp av statistik, diagram och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: branschrepresentanter och beslutsfattare. Ton:
saklig och analytisk.
84. Du är en strateg med ansvar för integrationsfrågor. Utarbeta en strategi för att
underlätta arbetsmarknadsintegrationen för nyanlända, med en introduktion, en
punktlista med nyckelåtgärder och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
integrationsansvariga och strategiteamet. Ton: inkluderande och praktisk.
85. Du är en HR-specialist med fokus på medarbetarengagemang. Skapa en enkät för att
mäta personalens syn på interna utvecklingsmöjligheter, med en introduktion, en lista
med frågeställningar och en kort instruktion för deltagarna. Mottagare: intern personal
och HR-avdelningen. Ton: inkluderande och engagerande.
86. Du är en arbetsmarknadsutredare med inriktning på arbetskraftens rörlighet.
Utarbeta en rapport om hur mobilitet mellan regioner påverkar sysselsättningen, med en
introduktion, en jämförande tabell och en punktlista med slutsatser. Mottagare:
regionala planerare och beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
87. Du är en projektledare med ansvar för implementering av nya IT-system. Skapa en
detaljerad projektplan för övergången till ett nytt ärendehanteringssystem med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en riskanalys. Mottagare: IT-
avdelningen och projektgruppen. Ton: teknisk och strukturerad.88. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
strategi för hur Arbetsmarknadsförvaltningen kan möta framtida kompetensbehov, med
en introduktion, en essä och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
89. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om effekterna
av nya teknologier på arbetsmarknaden, med en introduktion, diagram och en punktlista
med insikter. Mottagare: forskarteamet och IT-avdelningen. Ton: analytisk och
vetenskaplig.
90. Du är en HR-specialist med fokus på rekryteringsstrategier. Utarbeta en
handlingsplan för att attrahera kvalificerade kandidater med hjälp av moderna metoder,
med en introduktion, en punktlista med strategier och en tidsplan i tabellformat.
Mottagare: HR-avdelningen och ledningen. Ton: strategisk och engagerande.
91. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på befolkningsstatistik. Skapa en
rapport om hur demografiska förändringar påverkar den lokala arbetsmarknaden, med
en introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
92. Du är en projektledare med ansvar för att utvärdera ett pågående
arbetsmarknadsprojekt. Skapa en utvärderingsrapport med en introduktion, en
checklista med utvärderingskriterier och en avslutande summering med
rekommendationer. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: reflekterande och
metodisk.
93. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens digitala transformation.
Utarbeta en vision för hur digitala lösningar kan förbättra kommunens
arbetsmarknadsåtgärder, med en introduktion, en essä och en punktlista med
nyckelinitiativ. Mottagare: strategiteamet och IT-avdelningen. Ton: framtidsinriktad och
inspirerande.
94. Du är en HR-specialist med fokus på medarbetarutveckling. Skapa ett förslag på ett
utvecklingsprogram för att stärka personalens digitala kompetens, med en introduktion,
en modulöversikt i tabellformat och en punktlista med mål. Mottagare: intern personal
och HR-avdelningen. Ton: praktisk och motiverande.
95. Du är en arbetsmarknadsutredare med inriktning på arbetsmarknadens flexibilitet.
Sammanställ en rapport om effekterna av flexibla anställningsformer, med en
introduktion, en punktlista med för- och nackdelar och en kort slutsats. Mottagare:
policyteamet och beslutsfattare. Ton: objektiv och faktabaserad.
96. Du är en projektkoordinator med ansvar för samverkansprojekt. Utarbeta en plan för
att stärka samarbetet mellan kommunen och lokala utbildningsinstitutioner, med enintroduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med förslag. Mottagare:
projektgruppen och utbildningsansvariga. Ton: inkluderande och strukturerad.
97. Du är en strateg inom arbetsmarknadsutveckling. Formulera en långsiktig plan för att
möta framtidens utmaningar på arbetsmarknaden med en introduktion, en essä och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: strategiteamet och
kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
98. Du är en HR-specialist med ansvar för personalstrategi. Utarbeta en strategi för att
öka medarbetarnas engagemang och trivsel på arbetsplatsen, med en introduktion, en
punktlista med åtgärder och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-avdelningen och
enhetschefer. Ton: inkluderande och uppmuntrande.
99. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på sektortrender. Skapa en rapport
om hur förändringar i industrin påverkar lokala jobb, med en introduktion, diagram och
en numrerad lista med nyckelfynd. Mottagare: industrirepresentanter och
beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
100. Du är en projektledare med ansvar för ett tvärsektoriellt initiativ. Utarbeta en
projektplan för att främja samarbete mellan olika branscher, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med förslag. Mottagare: projektgruppen
och samverkansansvariga. Ton: strukturerad och inkluderande.
101. Du är en expert på livslångt lärande. Skapa en rapport om hur kontinuerlig
utbildning kan integreras i arbetsmarknadspolitiken, med en introduktion, en punktlista
med nyckelidéer och en avslutande diskussion. Mottagare: utbildningsavdelningen och
HR-chefer. Ton: inspirerande och informativ.
102. Du är en strateg med inriktning på teknikutveckling. Utarbeta en vision för hur AI
och automatisering kan förbättra arbetsmarknadens processer, med en introduktion, en
essä och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: strategiteamet och IT-
avdelningen. Ton: framtidsinriktad och teknisk.
103. Du är en HR-specialist med fokus på intern utveckling. Utarbeta en plan för att
främja intern karriärutveckling med en introduktion, en punktlista med
utvecklingsmöjligheter och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och strukturerad.
104. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på utbildningssektorn. Skapa en
rapport om hur utbildningsinitiativ påverkar sysselsättningen, med en introduktion,
diagram och en punktlista med slutsatser. Mottagare: utbildningsansvariga och politiker.
Ton: analytisk och faktabaserad.
105. Du är en projektledare med ansvar för att införa nya metoder för uppföljning.
Utarbeta en projektplan för ett systematiskt uppföljningssystem med en introduktion, enaktivitetslista i tabellformat och en checklista med nyckelåtgärder. Mottagare:
projektgruppen och kvalitetsansvariga. Ton: strukturerad och metodisk.
106. Du är en strateg med fokus på att öka sysselsättningen. Utarbeta en strategi för att
minska långtidsarbetslösheten, med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och
en punktlista med konkreta insatser. Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen.
Ton: målmedveten och inspirerande.
107. Du är en HR-specialist med inriktning på kompetensbehov. Skapa en enkät för att
kartlägga kompetensgap inom organisationen, med en introduktion, en lista med frågor
och korta instruktioner. Mottagare: intern personal och HR-avdelningen. Ton: tydlig och
inkluderande.
108. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på småföretag. Sammanställ en
rapport om hur småföretagens utvecklingsbehov påverkas av ny arbetsmarknadspolitik,
med en introduktion, en punktlista med observationer och en kort slutsats. Mottagare:
näringslivskontakter och kommunledningen. Ton: objektiv och konstruktiv.
109. Du är en projektledare med inriktning på processförbättring. Utarbeta en plan för
att effektivisera arbetsprocesserna genom digitalisering, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med steg-för-steg-lösningar. Mottagare:
IT-avdelningen och processutvecklare. Ton: teknisk och metodisk.
110. Du är en strateg med inriktning på framtidens arbetsmarknad. Formulera en vision
för hur nya arbetsformer kan integreras i kommunens strategi, med en introduktion, en
essä och en avslutande punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet
och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
111. Du är en expert på digital kompetens. Utarbeta en rapport om hur
utbildningsinsatser kan anpassas för att möta framtidens digitala krav, med en
introduktion, en punktlista med åtgärder och en tabell med tidsplan. Mottagare:
utbildningsavdelningen och HR-chefer. Ton: informativ och framtidsinriktad.
112. Du är en HR-specialist med fokus på arbetsmiljö. Skapa en handlingsplan för att
förbättra arbetsmiljön genom ergonomiska förbättringar, med en introduktion, en
punktlista med rekommendationer och en kort sammanfattning. Mottagare: intern
personal och arbetsmiljöansvariga. Ton: saklig och uppmuntrande.
113. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på sektoranalyser. Utarbeta en
rapport som jämför effekterna av olika arbetsmarknadsprogram inom offentliga och
privata sektorer, med en introduktion, diagram och en punktlista med slutsatser.
Mottagare: policyteamet och ekonomiansvariga. Ton: analytisk och objektiv.
114. Du är en projektledare med ansvar för ett kompetenshöjande initiativ. Skapa en
projektplan för att genomföra en serie seminarier om framtidens arbetsmarknad, med
en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med viktiga aktiviteter.Mottagare: projektgruppen och utbildningsansvariga. Ton: strukturerad och
inspirerande.
115. Du är en strateg med inriktning på regional utveckling. Utarbeta en strategi för hur
kommunen kan öka sysselsättningen i landsbygdssamhällen, med en introduktion, en
punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: regionala
planerare och politiker. Ton: strategisk och lösningsorienterad.
116. Du är en HR-specialist med inriktning på arbetslivsbalans. Skapa ett förslag på hur
arbetstidsmodeller kan anpassas för ökad flexibilitet, med en introduktion, en punktlista
med förslag och en kort sammanfattning. Mottagare: intern personal och HR-
avdelningen. Ton: inkluderande och pragmatisk.
117. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på digitalisering. Sammanställ en
rapport om hur digitala lösningar påverkar rekryteringsprocessen, med en introduktion,
en punktlista med observationer och en kort slutsats. Mottagare: HR-avdelningen och IT-
avdelningen. Ton: teknisk och analytisk.
118. Du är en projektledare med ansvar för att utvärdera ett nytt digitalt verktyg.
Utarbeta en utvärderingsrapport med en introduktion, en checklista med
utvärderingskriterier och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
projektgruppen och IT-avdelningen. Ton: saklig och metodisk.
119. Du är en strateg med inriktning på hållbar arbetsmarknad. Utarbeta en vision för
hur hållbarhet kan integreras i arbetsmarknadsinsatser, med en introduktion, en essä
med långsiktiga mål och en avslutande punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
strategiteamet och miljöavdelningen. Ton: framtidsinriktad och inspirerande.
120. Du är en expert på kompetensutveckling. Skapa en rapport om hur digitala
utbildningsverktyg kan förbättra medarbetarnas kompetens, med en introduktion, en
punktlista med nyckelfunktioner och en jämförande tabell. Mottagare:
utbildningsavdelningen och HR-chefer. Ton: informativ och innovativ.
121. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering av unga talanger. Utarbeta en
strategi för att attrahera unga nyutexaminerade med en introduktion, en punktlista med
strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: HR-avdelningen och
rekryteringsteamet. Ton: ungdomlig och inspirerande.
122. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på global påverkan. Skapa en
rapport som undersöker hur internationella trender påverkar den lokala
arbetsmarknaden, med en introduktion, diagram och en punktlista med slutsatser.
Mottagare: forskarteamet och beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
123. Du är en projektledare med inriktning på processförbättring. Utarbeta en plan för
att effektivisera den interna ärendehanteringen med hjälp av digitala verktyg, med enintroduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med förbättringsåtgärder.
Mottagare: IT-avdelningen och processutvecklare. Ton: teknisk och strukturerad.
124. Du är en strateg med fokus på att öka arbetskraftsdeltagandet. Utarbeta en
långsiktig strategi för att öka deltagandet bland grupper med låg sysselsättning, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med rekommenderade
åtgärder. Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och
lösningsorienterad.
125. Du är en HR-specialist med inriktning på intern kompetensutveckling. Skapa en
plan för att identifiera och åtgärda kompetensluckor inom organisationen, med en
introduktion, en enkätöversikt och en punktlista med åtgärdsförslag. Mottagare: intern
personal och HR-avdelningen. Ton: praktisk och uppmuntrande.
126. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på arbetsmarknadens flexibilitet.
Utarbeta en rapport om effekterna av distansarbete på sysselsättningen, med en
introduktion, en punktlista med observationer och en kort slutsats. Mottagare:
policyteamet och beslutsfattare. Ton: objektiv och analytisk.
127. Du är en projektledare med ansvar för att implementera nya arbetsmetoder.
Utarbeta en projektplan för att införa agila metoder i arbetsmarknadsprojekten, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med nyckelåtgärder.
Mottagare: projektgruppen och processutvecklare. Ton: strukturerad och innovativ.
128. Du är en strateg med inriktning på digitalisering. Formulera en vision för hur digitala
lösningar kan transformera interna processer, med en introduktion, en essä med
långsiktiga mål och en avslutande punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: IT-
avdelningen och strategiteamet. Ton: framtidsinriktad och inspirerande.
129. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
utbildningens kvalitet påverkar sysselsättningen, med en introduktion, diagram och en
punktlista med nyckelfynd. Mottagare: forskarteamet och utbildningsansvariga. Ton:
analytisk och vetenskaplig.
130. Du är en HR-specialist med inriktning på arbetslivsstrategier. Utarbeta en strategi
för att främja en balans mellan arbete och fritid, med en introduktion, en punktlista med
strategiska initiativ och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-avdelningen och
enhetschefer. Ton: inkluderande och uppmuntrande.
131. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på arbetslöshetsstatistik. Skapa en
rapport som analyserar de senaste siffrorna för arbetslöshet i regionen, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med insikter. Mottagare: ekonomiansvariga
och beslutsfattare. Ton: faktabaserad och analytisk.
132. Du är en projektledare med ansvar för att införa nya innovationsinitiativ. Utarbeta
en projektplan för att lansera ett pilotprojekt med digitala verktyg, med en introduktion,en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med riskbedömningar. Mottagare:
innovationsgruppen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
133. Du är en strateg med fokus på framtidens arbetsmarknad. Utarbeta en långsiktig
plan för att möta framtidens kompetensutmaningar med en introduktion, en essä med
långsiktiga mål och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: strategiteamet
och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
134. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Skapa ett koncept för att
attrahera kandidater från nya målgrupper, med en introduktion, en punktlista med
rekryteringsstrategier och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: HR-avdelningen och
rekryteringsteamet. Ton: engagerande och innovativ.
135. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på interna processer. Sammanställ
en rapport om hur interna rutiner kan effektiviseras, med en introduktion, en punktlista
med identifierade flaskhalsar och förslag på förbättringar. Mottagare: interna
processutvecklare och förvaltningschefer. Ton: saklig och analytisk.
136. Du är en projektledare med inriktning på kvalitetsutveckling. Utarbeta en
projektplan för att implementera ett nytt kvalitetsstyrningssystem, med en introduktion,
en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med viktiga steg. Mottagare:
projektgruppen och kvalitetsavdelningen. Ton: metodisk och saklig.
137. Du är en strateg med inriktning på att öka sysselsättningen. Utarbeta en vision för
hur arbetsmarknadsinsatser kan skräddarsys för olika målgrupper, med en introduktion,
en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inkluderande.
138. Du är en HR-specialist med ansvar för intern kommunikation. Skapa en intern
nyhetsrapport som informerar om kommande förändringar inom
arbetsmarknadsprojekt, med en introduktion, en punktlista med nyheter och en kort
avslutning. Mottagare: intern personal och enhetschefer. Ton: klar och informativ.
139. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på effekten av nya insatser.
Utarbeta en rapport som analyserar resultatet av ett nyligen implementerat program
med en introduktion, diagram och en punktlista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
140. Du är en projektledare med inriktning på samverkan med externa aktörer. Utarbeta
en projektplan för att stärka samarbetet med lokala företag, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med nyckelåtgärder. Mottagare:
projektgruppen och näringslivsansvariga. Ton: inkluderande och strukturerad.
141. Du är en strateg med fokus på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig plan för
att möta framtidens kompetensbehov genom innovativa utbildningsinsatser, med enintroduktion, en essä med mål och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton: visionär och inspirerande.
142. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om
sambandet mellan teknologisk utveckling och jobbskifte, med en introduktion, diagram
och en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och
ekonomiansvariga. Ton: analytisk och vetenskaplig.
143. Du är en HR-specialist med inriktning på personalstrategier. Skapa ett förslag på
hur medarbetarnas kompetensutveckling kan kopplas närmare verksamhetens behov,
med en introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i
tabellformat. Mottagare: intern personal och HR-avdelningen. Ton: praktisk och
strategisk.
144. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regionala skillnader. Utarbeta en
rapport som jämför effekterna av olika arbetsmarknadspolitiska insatser i storstads- och
landsbygdsområden, med en introduktion, jämförande tabeller och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: regionala planerare och beslutsfattare. Ton: objektiv och
analytisk.
145. Du är en projektledare med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en
projektplan för ett internt kompetenshöjande program med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med nyckelaktiviteter. Mottagare:
projektgruppen och HR-avdelningen. Ton: strukturerad och inspirerande.
146. Du är en strateg med fokus på att stärka samverkan med utbildningsinstitutioner.
Utarbeta en strategi för att skapa fler samarbeten med lokala skolor och universitet,
med en introduktion, en punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat.
Mottagare: strategiteamet och utbildningsansvariga. Ton: samverkande och strategisk.
147. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utveckling. Skapa en plan för att
identifiera och främja talanger inom organisationen, med en introduktion, en punktlista
med identifieringsmetoder och en kort sammanfattning med rekommendationer.
Mottagare: intern personal och HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och inkluderande.
148. Du är en arbetsmarknadsutredare med fokus på nya trender. Sammanställ en
rapport om framtida arbetsmarknadstrender med en introduktion, en numrerad lista
med identifierade trender och en kort slutsats. Mottagare: forskarteamet och
beslutsfattare. Ton: analytisk och framtidsinriktad.
149. Du är en projektledare med ansvar för ett innovationsprojekt. Utarbeta en
projektplan för att implementera kreativa idéer inom arbetsmarknadsområdet, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med kreativa åtgärder.
Mottagare: innovationsgruppen och ledningen. Ton: innovativ och inspirerande.150. Du är en strateg med inriktning på digitalisering och kompetensutveckling. Utarbeta
en vision för hur digitala verktyg kan integreras i kompetensutvecklingen, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton: framtidsinriktad och
inspirerande.
151. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
globalisering påverkar lokala arbetsmarknadsstrukturer, med en introduktion, diagram
och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare: forskarteamet och politiker. Ton:
analytisk och objektiv.
152. Du är en HR-specialist med ansvar för personalutveckling. Skapa en handlingsplan
för att stärka intern kompetensutveckling med hjälp av mentorskap, med en
introduktion, en punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern
personal och HR-avdelningen. Ton: praktisk och uppmuntrande.
153. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på jämställdhetsfrågor. Utarbeta
en rapport om hur jämställdhet påverkar sysselsättningen med en introduktion, en
punktlista med observationer och en kort slutsats. Mottagare: jämställdhetsgruppen
och beslutsfattare. Ton: objektiv och saklig.
154. Du är en projektledare med ansvar för att implementera nya arbetsmetoder.
Utarbeta en projektplan för att införa digitala samarbetsverktyg i
arbetsmarknadsprojekten, med en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en
riskanalys. Mottagare: IT-avdelningen och projektgruppen. Ton: teknisk och strukturerad.
155. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Formulera en
långsiktig vision för hur framtidens kompetenskrav ska mötas, med en introduktion, en
essä och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet och
kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
156. Du är en HR-specialist med fokus på att förbättra arbetsmiljön. Skapa ett förslag på
hur arbetsplatsens fysiska och digitala miljö kan optimeras, med en introduktion, en
punktlista med åtgärder och en kort sammanfattning. Mottagare: intern personal och
arbetsmiljöansvariga. Ton: praktisk och uppmuntrande.
157. Du är en arbetsmarknadsutredare med inriktning på digitala lösningar.
Sammanställ en rapport om hur digitalisering påverkar interna processer, med en
introduktion, diagram och en punktlista med slutsatser. Mottagare: IT-avdelningen och
processutvecklare. Ton: teknisk och analytisk.
158. Du är en projektledare med ansvar för att utveckla nya samarbeten. Utarbeta en
projektplan för att stärka kontakten med privata aktörer inom arbetsmarknadssektorn,
med en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista medrekommendationer. Mottagare: projektgruppen och näringslivsansvariga. Ton:
inkluderande och strategisk.
159. Du är en strateg med inriktning på att öka sysselsättningen bland utsatta grupper.
Utarbeta en strategi för att skapa riktade insatser för dessa grupper, med en
introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat.
Mottagare: strategiteamet och integrationsansvariga. Ton: inkluderande och
lösningsorienterad.
160. Du är en expert på kompetensutveckling. Skapa en rapport om hur nya lärmetoder
kan förbättra medarbetarnas färdigheter, med en introduktion, en punktlista med
metoder och en jämförande tabell. Mottagare: utbildningsavdelningen och HR-chefer.
Ton: informativ och innovativ.
161. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en plan för att öka
mångfalden vid rekrytering av ny personal, med en introduktion, en punktlista med
strategier och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-avdelningen och
rekryteringsteamet. Ton: inkluderande och strategisk.
162. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av externa samarbeten.
Skapa en rapport som undersöker hur samarbeten med privata aktörer påverkar den
lokala arbetsmarknaden, med en introduktion, diagram och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: forskarteamet och näringslivsansvariga. Ton: objektiv och
analytisk.
163. Du är en projektledare med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en
projektplan för att lansera en serie digitala workshops, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med nödvändiga åtgärder. Mottagare:
projektgruppen och utbildningsansvariga. Ton: strukturerad och inspirerande.
164. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens digitalisering. Utarbeta en
långsiktig vision för hur digitala verktyg kan förbättra arbetsmarknadsinsatser, med en
introduktion, en essä med mål och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
strategiteamet och IT-avdelningen. Ton: framtidsinriktad och inspirerande.
165. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om
sambandet mellan utbildningsnivå och sysselsättning, med en introduktion, diagram
och en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och
ekonomiansvariga. Ton: analytisk och saklig.
166. Du är en HR-specialist med fokus på personalutveckling. Skapa en handlingsplan
för att stärka intern karriärutveckling genom utbildning, med en introduktion, en
punktlista med åtgärder och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.167. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på regionala skillnader. Utarbeta
en rapport som jämför effekterna av arbetsmarknadsåtgärder i olika regioner, med en
introduktion, en jämförande tabell och en punktlista med slutsatser. Mottagare:
regionala planerare och beslutsfattare. Ton: objektiv och analytisk.
168. Du är en projektledare med ansvar för att implementera nya arbetsprocesser.
Utarbeta en projektplan för att effektivisera ärendehanteringen, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommendationer. Mottagare: IT-
avdelningen och processutvecklare. Ton: teknisk och strukturerad.
169. Du är en strateg med fokus på att öka anställningsbarheten. Utarbeta en strategi för
att höja kompetensen hos arbetslösa med en introduktion, en punktlista med
strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: strategiteamet och
utbildningsavdelningen. Ton: lösningsorienterad och inspirerande.
170. Du är en expert på digital kompetens. Skapa en rapport om hur digitala färdigheter
kan stärkas genom riktade utbildningsinsatser, med en introduktion, en punktlista med
nyckelstrategier och en jämförande tabell. Mottagare: utbildningsavdelningen och HR-
chefer. Ton: informativ och innovativ.
171. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en plan för att
effektivisera rekryteringsprocessen med hjälp av digitala verktyg, med en introduktion,
en punktlista med steg-för-steg-instruktioner och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
HR-avdelningen och rekryteringsteamet. Ton: praktisk och teknisk.
172. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på sektordynamik. Skapa en rapport
som analyserar skillnaderna i arbetslöshet mellan olika branscher, med en introduktion,
diagram och en punktlista med nyckelinsikter. Mottagare: ekonomiansvariga och
branschrepresentanter. Ton: analytisk och saklig.
173. Du är en projektledare med ansvar för ett internt digitaliseringsprojekt. Utarbeta en
projektplan för att införa ett nytt digitalt verktyg i arbetsprocesserna, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en riskbedömning. Mottagare: IT-
avdelningen och projektgruppen. Ton: teknisk och strukturerad.
174. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Utarbeta en
långsiktig vision för hur framtidens arbetsmarknad kan se ut med en introduktion, en
essä med långsiktiga mål och en punktlista med rekommenderade initiativ. Mottagare:
strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
175. Du är en expert på kompetensutveckling. Sammanställ en rapport om de senaste
trenderna inom digital utbildning, med en introduktion, en punktlista med trender och
en kort avslutande sammanfattning. Mottagare: utbildningsavdelningen och HR-chefer.
Ton: informativ och framtidsinriktad.176. Du är en HR-specialist med inriktning på medarbetarengagemang. Utarbeta ett
förslag på aktiviteter för att öka medarbetarnas engagemang och trivsel, med en
introduktion, en punktlista med aktiviteter och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
intern personal och HR-avdelningen. Ton: engagerande och uppmuntrande.
177. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på effekten av
utbildningsprogram. Skapa en rapport som analyserar resultaten av ett nyligen
genomfört utbildningsprogram, med en introduktion, diagram och en punktlista med
nyckelfynd. Mottagare: utbildningsansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och
saklig.
178. Du är en projektledare med ansvar för att utveckla nya arbetsmetoder. Utarbeta en
projektplan för att implementera flexibla arbetstidsmodeller, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade steg. Mottagare:
HR-avdelningen och ledningen. Ton: strukturerad och pragmatisk.
179. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens digitalisering. Utarbeta en
strategi för att integrera digitala verktyg i alla delar av arbetsmarknadsarbetet, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och IT-avdelningen. Ton: framtidsinriktad och inspirerande.
180. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
demografiska förändringar påverkar kompetensbehovet, med en introduktion, diagram
och en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och
ekonomiansvariga. Ton: analytisk och saklig.
181. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utveckling. Utarbeta en plan för att
utveckla interna karriärvägar genom fortlöpande utbildning, med en introduktion, en
punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
182. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på digitala trender. Skapa en rapport
om hur digitalisering påverkar arbetsmarknadens statistiska mönster, med en
introduktion, diagram och en punktlista med nyckelinsikter. Mottagare: IT-avdelningen
och beslutsfattare. Ton: teknisk och analytisk.
183. Du är en projektledare med ansvar för att effektivisera samverkansprojekt. Utarbeta
en projektplan för att förbättra samarbetet mellan olika enheter på förvaltningen, med
en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade
steg. Mottagare: projektgruppen och enhetschefer. Ton: inkluderande och strukturerad.
184. Du är en strateg med inriktning på att öka arbetskraftsdeltagandet. Utarbeta en
strategi för att öka deltagandet bland underrepresenterade grupper, med en
introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat.Mottagare: strategiteamet och integrationsansvariga. Ton: inkluderande och
lösningsorienterad.
185. Du är en expert på digitala verktyg. Skapa en rapport om hur implementeringen av
nya digitala system påverkar arbetsprocesser, med en introduktion, en punktlista med
observationer och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och
processutvecklare. Ton: teknisk och analytisk.
186. Du är en HR-specialist med fokus på rekrytering. Utarbeta en strategi för att
effektivisera rekryteringsprocessen genom automatiserade system, med en
introduktion, en punktlista med förslag och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-
avdelningen och IT-teamet. Ton: innovativ och praktisk.
187. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på arbetslöshetsutveckling.
Sammanställ en rapport om de senaste förändringarna i arbetslöshetsstatistiken, med
en introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
188. Du är en projektledare med inriktning på innovationsprojekt. Utarbeta en
projektplan för att testa nya arbetssätt inom arbetsmarknadsinsatser, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en riskbedömning. Mottagare:
innovationsgruppen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
189. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
vision för hur fortlöpande utbildning kan stärka arbetsmarknadens konkurrenskraft, med
en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton: visionär och inspirerande.
190. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Skapa en rapport om hur ekonomiska
konjunkturer påverkar sysselsättningen, med en introduktion, diagram och en numrerad
lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och ekonomiansvariga. Ton: analytisk
och objektiv.
191. Du är en HR-specialist med ansvar för personalstrategi. Utarbeta en plan för att
stärka intern kompetens genom riktade utbildningsinsatser, med en introduktion, en
punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
192. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på effekten av nya policyer.
Sammanställ en rapport om hur nyligen införda policyer påverkar arbetslösheten, med
en introduktion, en punktlista med observationer och en kort slutsats. Mottagare:
policyteamet och beslutsfattare. Ton: objektiv och analytisk.
193. Du är en projektledare med inriktning på intern effektivisering. Utarbeta en
projektplan för att optimera interna arbetsflöden med hjälp av digitala verktyg, med enintroduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med nyckelåtgärder.
Mottagare: IT-avdelningen och processutvecklare. Ton: teknisk och strukturerad.
194. Du är en strateg med inriktning på att stärka samverkan med näringslivet. Utarbeta
en strategi för att skapa fler partnerskap med lokala företag, med en introduktion, en
punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
strategiteamet och näringslivsansvariga. Ton: inkluderande och strategisk.
195. Du är en expert på kompetensutveckling. Sammanställ en rapport om hur digitala
lärplattformar kan förbättra intern utbildning, med en introduktion, en punktlista med
nyckelfunktioner och en jämförande tabell. Mottagare: utbildningsavdelningen och HR-
chefer. Ton: informativ och innovativ.
196. Du är en HR-specialist med fokus på rekrytering. Utarbeta en plan för att attrahera
kandidater genom sociala medier, med en introduktion, en punktlista med strategier och
en kort sammanfattning. Mottagare: HR-avdelningen och kommunikationsgruppen. Ton:
modern och engagerande.
197. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på arbetskraftsdeltagande.
Skapa en rapport om hur deltagandet i arbetsmarknaden förändrats över tid, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
198. Du är en projektledare med ansvar för ett internt utvecklingsprojekt. Utarbeta en
projektplan för att införa ett nytt system för intern feedback, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade steg. Mottagare:
intern personal och HR-avdelningen. Ton: strukturerad och praktisk.
199. Du är en strateg med inriktning på digital transformation. Utarbeta en långsiktig
strategi för att integrera digitala lösningar i alla delar av verksamheten, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och IT-avdelningen. Ton: framtidsinriktad och inspirerande.
200. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
teknologisk utveckling påverkar jobbstrukturen, med en introduktion, diagram och en
numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och ekonomiansvariga.
Ton: analytisk och objektiv.
201. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utbildning. Utarbeta en plan för att
implementera ett digitalt lärprogram, med en introduktion, en modulöversikt i
tabellformat och en punktlista med mål för varje modul. Mottagare: intern personal och
utbildningsavdelningen. Ton: praktisk och uppmuntrande.
202. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regional utveckling. Skapa en
rapport som analyserar sambandet mellan befolkningstillväxt och sysselsättning i olikaregioner, med en introduktion, jämförande diagram och en punktlista med slutsatser.
Mottagare: regionala planerare och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
203. Du är en projektledare med ansvar för att stärka samarbetet med lokala
organisationer. Utarbeta en projektplan för ett samverkansinitiativ med en introduktion,
en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med förslag. Mottagare:
projektgruppen och samverkansansvariga. Ton: inkluderande och strukturerad.
204. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en vision för hur
fortlöpande utbildning kan integreras i arbetsmarknadspolitiken, med en introduktion,
en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton: visionär och inspirerande.
205. Du är en expert på digitala verktyg. Skapa en rapport om hur införandet av ett nytt
digitalt system påverkar interna processer, med en introduktion, en punktlista med
observationer och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och
processutvecklare. Ton: teknisk och analytisk.
206. Du är en HR-specialist med inriktning på medarbetarutveckling. Utarbeta ett
förslag på hur intern kompetensutveckling kan stärkas genom skräddarsydda
utbildningar, med en introduktion, en punktlista med initiativ och en tidsplan i
tabellformat. Mottagare: intern personal och HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och
praktisk.
207. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av nya insatser.
Sammanställ en rapport om resultaten från ett nyligen avslutat projekt, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare: projektgruppen
och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
208. Du är en projektledare med inriktning på effektivisering. Utarbeta en projektplan för
att optimera den interna kommunikationsstrukturen, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: intern personal och kommunikationsavdelningen. Ton: strukturerad och
praktisk.
209. Du är en strateg med fokus på att stärka samverkan med utbildningsinstitutioner.
Utarbeta en strategi för att öka samarbetet med lokala högskolor, med en introduktion,
en punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: strategiteamet och
utbildningsansvariga. Ton: samverkande och strategisk.
210. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Skapa en rapport om hur
internationella trender påverkar den lokala arbetsmarknaden, med en introduktion,
diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och
beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.211. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en strategi för att öka
synligheten av Arbetsmarknadsförvaltningens varumärke på arbetsmarknaden, med en
introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en kort sammanfattning.
Mottagare: HR-avdelningen och kommunikationsgruppen. Ton: modern och
engagerande.
212. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på interna processer. Sammanställ
en rapport om hur effektiviteten i ärendehanteringen kan förbättras genom digitala
verktyg, med en introduktion, en punktlista med observationer och en jämförande tabell.
Mottagare: IT-avdelningen och processutvecklare. Ton: teknisk och analytisk.
213. Du är en projektledare med ansvar för att införa nya arbetssätt. Utarbeta en
projektplan för att implementera agila metoder inom arbetsmarknadsprojekten, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en riskanalys. Mottagare:
projektgruppen och processutvecklare. Ton: innovativ och strukturerad.
214. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
vision för hur arbetsmarknadens kompetensbehov kan mötas genom digitala
utbildningslösningar, med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en
punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet och
utbildningsavdelningen. Ton: visionär och inspirerande.
215. Du är en expert på digital transformation. Skapa en rapport om hur digitala verktyg
kan effektivisera arbetsprocesser på Arbetsmarknadsförvaltningen, med en
introduktion, en punktlista med nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-
avdelningen och ledningen. Ton: teknisk och faktabaserad.
216. Du är en HR-specialist med inriktning på personalstrategi. Utarbeta en plan för att
förbättra intern kommunikation och samarbete, med en introduktion, en punktlista med
strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och HR-
avdelningen. Ton: inkluderande och praktisk.
217. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med inriktning på regionala effekter.
Sammanställ en rapport om hur regionala skillnader påverkar sysselsättningen, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare: regionala
planerare och beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
218. Du är en projektledare med ansvar för att stärka samverkan med externa
intressenter. Utarbeta en projektplan för ett initiativ med lokala företag och
organisationer, med en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista
med rekommenderade åtgärder. Mottagare: projektgruppen och näringslivsansvariga.
Ton: inkluderande och strukturerad.
219. Du är en strateg med inriktning på att öka anställningsbarheten. Utarbeta en
strategi för att stärka kompetensen hos arbetslösa genom riktade utbildningsprogram,med en introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i
tabellformat. Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton:
lösningsorienterad och inspirerande.
220. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Skapa en rapport om sambandet
mellan utbildningsnivå och anställningsbarhet, med en introduktion, diagram och en
numrerad lista med slutsatser. Mottagare: forskarteamet och ekonomiansvariga. Ton:
analytisk och saklig.
221. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en handlingsplan för
att effektivisera anställningsprocessen genom digitala verktyg, med en introduktion, en
punktlista med steg-för-steg-instruktioner och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: HR-
avdelningen och IT-teamet. Ton: praktisk och teknisk.
222. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på makroekonomiska effekter.
Skapa en rapport om hur ekonomiska förändringar påverkar arbetsmarknadens struktur,
med en introduktion, diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och faktabaserad.
223. Du är en projektledare med ansvar för att förbättra interna arbetsprocesser.
Utarbeta en projektplan för att implementera ett nytt system för intern uppföljning, med
en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med viktiga steg.
Mottagare: intern personal och processutvecklare. Ton: strukturerad och metodisk.
224. Du är en strateg med inriktning på digitalisering. Utarbeta en långsiktig strategi för
att integrera digitala lösningar i alla delar av arbetsmarknadsarbetet, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och IT-avdelningen. Ton: framtidsinriktad och inspirerande.
225. Du är en expert på kompetensutveckling. Sammanställ en rapport om hur digitala
lärverktyg kan stärka medarbetarnas kompetens, med en introduktion, en punktlista
med nyckelfunktioner och en jämförande tabell. Mottagare: utbildningsavdelningen och
HR-chefer. Ton: informativ och innovativ.
226. Du är en HR-specialist med inriktning på intern kommunikation. Utarbeta en plan
för att förbättra den interna informationsflödet, med en introduktion, en punktlista med
strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
kommunikationsavdelningen. Ton: inkluderande och praktisk.
227. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på nya insatser. Skapa en rapport
om hur nyligen implementerade åtgärder har påverkat sysselsättningen, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
228. Du är en projektledare med ansvar för att utveckla nya interna processer. Utarbeta
en projektplan för att införa ett system för kontinuerlig förbättring, med en introduktion,en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade steg.
Mottagare: intern personal och processutvecklare. Ton: metodisk och strukturerad.
229. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Utarbeta en vision
för hur nya teknologier kan forma framtidens arbetsmarknad, med en introduktion, en
essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
230. Du är en expert på digital transformation. Skapa en rapport om hur digitala verktyg
kan effektivisera interna arbetsprocesser, med en introduktion, en punktlista med
nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
teknisk och analytisk.
231. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en strategi för att
attrahera kandidater genom digitala plattformar, med en introduktion, en punktlista med
strategiska initiativ och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-avdelningen och
kommunikationsgruppen. Ton: modern och engagerande.
232. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regionala effekter. Skapa en
rapport om hur skillnader i befolkningsstruktur påverkar sysselsättningen, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare: regionala
planerare och beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
233. Du är en projektledare med ansvar för att utveckla ett nytt internt
samarbetsverktyg. Utarbeta en projektplan med en introduktion, en aktivitetslista i
tabellformat och en checklista med implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen
och intern personal. Ton: strukturerad och teknisk.
234. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
strategi för att möta framtidens kompetenskrav genom innovativa utbildningsinsatser,
med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska
initiativ. Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton: visionär och
inspirerande.
235. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
teknologiska innovationer påverkar jobbmarknaden, med en introduktion, diagram och
en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och ekonomiansvariga.
Ton: analytisk och saklig.
236. Du är en HR-specialist med inriktning på personalutveckling. Utarbeta en plan för
att främja intern kompetensutveckling med hjälp av e-lärande, med en introduktion, en
punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: praktisk och uppmuntrande.
237. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på makroekonomiska trender. Skapa
en rapport om hur globala ekonomiska faktorer påverkar den lokala arbetsmarknaden,med en introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och faktabaserad.
238. Du är en projektledare med ansvar för att implementera ett nytt
internutvecklingsprogram. Utarbeta en projektplan med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med nödvändiga åtgärder. Mottagare:
intern personal och HR-avdelningen. Ton: strukturerad och inspirerande.
239. Du är en strateg med inriktning på att öka sysselsättningen. Utarbeta en vision för
hur riktade insatser kan stärka anställningsbarheten hos utsatta grupper, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och integrationsansvariga. Ton: inkluderande och
lösningsorienterad.
240. Du är en expert på digitala verktyg. Skapa en rapport om hur nya digitala plattformar
kan underlätta intern kommunikation, med en introduktion, en punktlista med
nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och
kommunikationsavdelningen. Ton: teknisk och analytisk.
241. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en strategi för att
attrahera mångsidiga talanger genom riktade insatser, med en introduktion, en
punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: HR-
avdelningen och rekryteringsteamet. Ton: inkluderande och strategisk.
242. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av interna initiativ.
Sammanställ en rapport om hur interna utvecklingsprogram påverkar arbetskraftens
kompetens, med en introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser.
Mottagare: HR-avdelningen och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
243. Du är en projektledare med ansvar för att effektivisera interna processer. Utarbeta
en projektplan för att implementera ett nytt system för processutvärdering, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade
steg. Mottagare: intern personal och processutvecklare. Ton: strukturerad och metodisk.
244. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Utarbeta en
långsiktig strategi för att möta framtida kompetensbehov genom innovativa insatser,
med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska
initiativ. Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och
inspirerande.
245. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Skapa en rapport om hur
digitalisering påverkar jobbstrukturen, med en introduktion, diagram och en numrerad
lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och ekonomiansvariga. Ton: analytisk
och saklig.246. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utveckling. Utarbeta en plan för att
stärka medarbetarnas kompetens genom tvärfunktionella projekt, med en introduktion,
en punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
247. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på utbildningens effekter.
Sammanställ en rapport om hur utbildningsinsatser påverkar sysselsättningen, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
utbildningsansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
248. Du är en projektledare med ansvar för att införa ett nytt system för intern feedback.
Utarbeta en projektplan med en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en
checklista med nyckelåtgärder. Mottagare: intern personal och HR-avdelningen. Ton:
strukturerad och praktisk.
249. Du är en strateg med inriktning på att stärka samverkan med näringslivet. Utarbeta
en strategi för att etablera fler samarbeten med lokala företag, med en introduktion, en
punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare:
strategiteamet och näringslivsansvariga. Ton: inkluderande och strategisk.
250. Du är en expert på digital transformation. Skapa en rapport om hur digitalisering
påverkar interna processer, med en introduktion, en punktlista med nyckelfördelar och
en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: teknisk och
analytisk.
251. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en plan för att
förbättra rekryteringsprocessen med hjälp av AI-baserade verktyg, med en introduktion,
en punktlista med strategiska initiativ och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-
avdelningen och IT-teamet. Ton: modern och innovativ.
252. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av nya teknologier.
Skapa en rapport om hur införandet av nya digitala lösningar påverkar
arbetslöshetsstatistiken, med en introduktion, diagram och en numrerad lista med
slutsatser. Mottagare: ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och
faktabaserad.
253. Du är en projektledare med ansvar för att effektivisera interna utbildningsinsatser.
Utarbeta en projektplan för att implementera en ny digital utbildningsplattform, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med viktiga steg.
Mottagare: utbildningsavdelningen och HR-avdelningen. Ton: strukturerad och
inspirerande.
254. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
strategi för att möta framtidens kompetenskrav genom samarbeten med externa
utbildningspartners, med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlistamed strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton:
visionär och inspirerande.
255. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
makroekonomiska trender påverkar den lokala sysselsättningen, med en introduktion,
diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och
ekonomiansvariga. Ton: analytisk och saklig.
256. Du är en HR-specialist med inriktning på personalutveckling. Utarbeta en plan för
att stärka intern kompetens genom fortlöpande utbildning och mentorskap, med en
introduktion, en punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern
personal och HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
257. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av nya policyåtgärder.
Skapa en rapport som analyserar resultaten av nyligen införda policyer, med en
introduktion, diagram och en punktlista med slutsatser. Mottagare: policyteamet och
beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
258. Du är en projektledare med ansvar för att förbättra samarbetet mellan interna
enheter. Utarbeta en projektplan för att implementera ett nytt kommunikationsverktyg,
med en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med
rekommenderade steg. Mottagare: intern personal och kommunikationsavdelningen.
Ton: strukturerad och inkluderande.
259. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Utarbeta en
långsiktig vision för hur nya teknologier kan forma framtidens arbetsmarknad, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
260. Du är en expert på digitala verktyg. Skapa en rapport om hur implementeringen av
nya digitala lösningar påverkar interna processer, med en introduktion, en punktlista
med nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen.
Ton: teknisk och analytisk.
261. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en strategi för att
attrahera kandidater genom riktade digitala kampanjer, med en introduktion, en
punktlista med strategiska initiativ och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-
avdelningen och kommunikationsgruppen. Ton: modern och engagerande.
262. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regionala effekter. Skapa en
rapport om hur regionala skillnader påverkar arbetslösheten, med en introduktion,
diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare: regionala planerare och
beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
263. Du är en projektledare med ansvar för att implementera nya samarbetsverktyg.
Utarbeta en projektplan för att införa en ny plattform för intern kommunikation, med enintroduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med steg-för-steg-
instruktioner. Mottagare: intern personal och IT-avdelningen. Ton: strukturerad och
teknisk.
264. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
strategi för att möta framtidens kompetensutmaningar genom digitala
utbildningsprogram, med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista
med strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton:
visionär och inspirerande.
265. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
globala trender påverkar den lokala arbetsmarknaden, med en introduktion, diagram
och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare: forskarteamet och beslutsfattare. Ton:
analytisk och saklig.
266. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utveckling. Utarbeta en plan för att
stärka intern kompetens genom tvärfunktionella workshops, med en introduktion, en
punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
267. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av digitalisering. Skapa
en rapport som analyserar hur digitalisering påverkar arbetsmarknadens statistiska
data, med en introduktion, diagram och en numrerad lista med observationer.
Mottagare: IT-avdelningen och beslutsfattare. Ton: teknisk och analytisk.
268. Du är en projektledare med ansvar för att utveckla interna processer. Utarbeta en
projektplan för att implementera ett nytt system för intern dokumentation, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade
steg. Mottagare: intern personal och IT-avdelningen. Ton: strukturerad och metodisk.
269. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Utarbeta en vision
för hur framtida kompetenskrav kan mötas genom strategiska samarbeten, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
270. Du är en expert på digital transformation. Skapa en rapport om hur införandet av
nya digitala verktyg påverkar interna processer, med en introduktion, en punktlista med
nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
teknisk och analytisk.
271. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en strategi för att
attrahera kandidater genom riktade sociala medier-kampanjer, med en introduktion, en
punktlista med strategiska initiativ och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-
avdelningen och kommunikationsgruppen. Ton: modern och engagerande.272. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regionala effekter. Skapa en
rapport om hur befolkningsstrukturer påverkar arbetslösheten, med en introduktion,
diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare: regionala planerare och
beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
273. Du är en projektledare med ansvar för att förbättra intern kommunikation. Utarbeta
en projektplan för att införa ett nytt internt nyhetssystem, med en introduktion, en
aktivitetslista i tabellformat och en checklista med steg-för-steg-instruktioner.
Mottagare: intern personal och kommunikationsavdelningen. Ton: strukturerad och
inkluderande.
274. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
strategi för att möta framtidens kompetensutmaningar genom innovativa
utbildningsinsatser, med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista
med strategiska initiativ. Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton:
visionär och inspirerande.
275. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Sammanställ en rapport om hur
teknologisk innovation påverkar den lokala arbetsmarknaden, med en introduktion,
diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och
ekonomiansvariga. Ton: analytisk och saklig.
276. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utveckling. Utarbeta en plan för att
stärka intern kompetens genom regelbundna utvecklingsworkshops, med en
introduktion, en punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern
personal och HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
277. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av nya insatser. Skapa
en rapport som analyserar resultaten från ett nytt arbetsmarknadsprogram, med en
introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
278. Du är en projektledare med ansvar för att effektivisera interna rutiner. Utarbeta en
projektplan för att implementera ett nytt system för digital ärendehantering, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade
steg. Mottagare: intern personal och IT-avdelningen. Ton: strukturerad och teknisk.
279. Du är en strateg med inriktning på digitalisering. Utarbeta en långsiktig strategi för
att integrera digitala lösningar i arbetsmarknadsinsatser, med en introduktion, en essä
med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
strategiteamet och IT-avdelningen. Ton: framtidsinriktad och inspirerande.
280. Du är en expert på digital transformation. Skapa en rapport om hur
implementeringen av nya digitala verktyg påverkar interna processer, med enintroduktion, en punktlista med nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-
avdelningen och ledningen. Ton: teknisk och analytisk.
281. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en strategi för att öka
rekryteringsprocessens effektivitet genom digitala lösningar, med en introduktion, en
punktlista med strategiska initiativ och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-
avdelningen och IT-teamet. Ton: modern och praktisk.
282. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av nya policyer.
Sammanställ en rapport om hur nyligen införda åtgärder påverkar
arbetslöshetsstatistiken, med en introduktion, diagram och en numrerad lista med
slutsatser. Mottagare: policyteamet och ekonomiansvariga. Ton: analytisk och saklig.
283. Du är en projektledare med ansvar för att införa nya interna arbetsmetoder.
Utarbeta en projektplan för att implementera ett system för kontinuerlig förbättring, med
en introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med viktiga steg.
Mottagare: intern personal och processutvecklare. Ton: strukturerad och metodisk.
284. Du är en strateg med inriktning på att stärka samverkan med externa parter.
Utarbeta en strategi för att öka samarbetet med lokala näringslivsorganisationer, med en
introduktion, en punktlista med strategiska initiativ och en tidsplan i tabellformat.
Mottagare: strategiteamet och näringslivsansvariga. Ton: inkluderande och strategisk.
285. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Skapa en rapport om hur
demografiska förändringar påverkar arbetsmarknadens strukturer, med en introduktion,
diagram och en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och
ekonomiansvariga. Ton: analytisk och saklig.
286. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utveckling. Utarbeta en plan för att
stärka intern kompetens genom digitala verktyg och utbildningar, med en introduktion,
en punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
287. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av nya initiativ. Skapa en
rapport som analyserar resultaten från ett nyligen lanserat arbetsmarknadsprogram,
med en introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare:
ekonomiansvariga och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
288. Du är en projektledare med ansvar för att förbättra interna processer. Utarbeta en
projektplan för att införa ett nytt system för intern dokumentation, med en introduktion,
en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med rekommenderade steg.
Mottagare: intern personal och IT-avdelningen. Ton: strukturerad och teknisk.
289. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Utarbeta en
långsiktig vision för hur nya teknologier kan påverka sysselsättningen, med enintroduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
290. Du är en expert på digital transformation. Skapa en rapport om hur digitalisering
kan effektivisera interna processer, med en introduktion, en punktlista med
nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
teknisk och analytisk.
291. Du är en HR-specialist med inriktning på rekrytering. Utarbeta en strategi för att
attrahera talanger genom riktade digitala kampanjer, med en introduktion, en punktlista
med strategiska initiativ och en kort sammanfattning. Mottagare: HR-avdelningen och
kommunikationsgruppen. Ton: modern och engagerande.
292. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på regionala effekter. Skapa en
rapport om hur regionala skillnader påverkar sysselsättningen, med en introduktion,
diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare: regionala planerare och
beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
293. Du är en projektledare med ansvar för att utveckla nya samarbetsverktyg. Utarbeta
en projektplan för att implementera en ny intern kommunikationsplattform, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med
implementeringssteg. Mottagare: intern personal och IT-avdelningen. Ton: strukturerad
och inkluderande.
294. Du är en strateg med inriktning på kompetensutveckling. Utarbeta en långsiktig
strategi för att möta framtidens kompetensbehov genom innovativa utbildningsinitiativ,
med en introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska
initiativ. Mottagare: strategiteamet och utbildningsavdelningen. Ton: visionär och
inspirerande.
295. Du är en expert på arbetsmarknadsforskning. Skapa en rapport om hur
globalisering påverkar den lokala arbetsmarknaden, med en introduktion, diagram och
en numrerad lista med observationer. Mottagare: forskarteamet och beslutsfattare. Ton:
analytisk och saklig.
296. Du är en HR-specialist med inriktning på intern utveckling. Utarbeta en plan för att
stärka intern kompetens genom riktade utbildningsprogram, med en introduktion, en
punktlista med initiativ och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: intern personal och
HR-avdelningen. Ton: uppmuntrande och praktisk.
297. Du är en arbetsmarknadsanalytiker med fokus på effekten av nya digitala verktyg.
Skapa en rapport om hur digitalisering påverkar arbetsmarknadens statistiska data, med
en introduktion, diagram och en numrerad lista med slutsatser. Mottagare: IT-
avdelningen och beslutsfattare. Ton: teknisk och analytisk.298. Du är en projektledare med ansvar för att effektivisera interna processer. Utarbeta
en projektplan för att implementera ett nytt system för intern uppföljning, med en
introduktion, en aktivitetslista i tabellformat och en checklista med nyckelåtgärder.
Mottagare: intern personal och processutvecklare. Ton: strukturerad och metodisk.
299. Du är en strateg med inriktning på arbetsmarknadens framtid. Utarbeta en vision
för hur framtidens kompetenskrav kan mötas genom strategiska samarbeten, med en
introduktion, en essä med långsiktiga mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: strategiteamet och kommunstyrelsen. Ton: visionär och inspirerande.
300. Du är en expert på digital transformation. Skapa en rapport om hur digitala verktyg
kan effektivisera interna arbetsprocesser, med en introduktion, en punktlista med
nyckelfördelar och en jämförande tabell. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
teknisk och analytisk.
Bildningsförvaltningen
1. Du är en utbildningsexpert med gedigen erfarenhet av skolpolitik. Utarbeta en rapport
om de senaste förändringarna i Skolverkets styrdokument med en tydlig introduktion,
flera underrubriker och en avslutande punktlista. Mottagare: skolledare och
utbildningspolitiker. Ton: informativ och formell.
2. Du är en erfaren rektor med fokus på digitalisering. Skapa en detaljerad agenda för en
heldags fortbildningsprogram om digitala verktyg, inklusive tidsangivelser och korta
beskrivningar av varje aktivitet. Mottagare: lärare och IT-personal. Ton: inspirerande och
strukturerad.
3. Du är en skolkurator med lång erfarenhet av elevhälsa. Skriv en vägledning i löpande
text om att identifiera och hantera elevers psykiska utmaningar, med en checklista som
avslutning. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton: empatisk och rådgivande.
4. Du är en specialpedagog med expertis inom anpassad undervisning. Utforma en
steg‑för‑steg‑guide med numrerade punkter för hur man anpassar undervisningen för
elever med särskilda behov, inled med en kort sammanfattning. Mottagare: lärare och
specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
5. Du är en utbildningsstrateg med visionära idéer. Skriv en strategirapport om
skolutveckling de kommande fem åren, med en inledning, en tabell med strategiska mål
och en punktlista med nyckelinitiativ. Mottagare: skolledare och strategiteamet. Ton:
inspirerande och formell.
6. Du är en IT‑ansvarig inom utbildning med fokus på digital infrastruktur. Skapa en
översikt över de viktigaste digitala verktygen för att stödja undervisningen, med en
introduktion, en tabell med verktyg och en sammanfattande punktlista. Mottagare:
lärare och IT‑support. Ton: informativ och modern.7. Du är en erfaren rektor med goda ledaregenskaper. Skriv ett internt memo om hur man
förbättrar samarbetet mellan skolor i kommunen, med en inledning och en punktlista
med konkreta förslag. Mottagare: skolledare. Ton: konstruktiv och formell.
8. Du är en utbildningsexpert med djup insikt i digitala lärplattformar. Jämför olika
digitala lärplattformar i en rapport med en introduktion, en jämförelsetabell och en kort
sammanfattande punktlista. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: analytisk
och saklig.
9. Du är en skolkurator med stort engagemang för elevers välmående. Utarbeta en
handlingsplan i löpande text för att främja elevers psykiska hälsa, med rubriker för
“Bakgrund”, “Mål” och “Åtgärder” samt en avslutande punktlista. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och tydlig.
10. Du är en rektor med passion för ett positivt skolklimat. Skriv en motiverande artikel
om vikten av en god skolmiljö, med en introduktion, ett flödesschema över initiativ och
en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: skolpersonal och
föräldrar. Ton: inspirerande och formell.
11. Du är en skolbibliotekarie med god kunskap om informationssökning. Skriv en guide
om hur man effektivt använder digitala resurser i skolbiblioteket, med en inledning, en
steg‑för‑steg‑anvisning och en avslutande checklista. Mottagare: bibliotekspersonal och
lärare. Ton: informativ och hjälpsam.
12. Du är en studie‑ och yrkesvägledare med erfarenhet av att stödja elever. Utarbeta en
plan för ett informationsmöte om framtida utbildningsvägar, med en agenda, en översikt
i tabellform och en sammanfattande punktlista. Mottagare: elever och föräldrar. Ton:
engagerande och vägledande.
13. Du är en personalutvecklare med fokus på lärarnas fortbildning. Skapa ett förslag till
ett fortbildningsprogram som kombinerar praktiska workshops med teoretiska inslag,
med en inledning, en tidsplan och en lista över förväntade resultat. Mottagare: lärare
och skolledare. Ton: uppmuntrande och strukturerad.
14. Du är en elevhälsospecialist med erfarenhet av att hantera elevstress. Skriv en
rapport om strategier för att minska stress bland elever, med en introduktion, en analys i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommenderade insatser. Mottagare:
lärare och elevhälsoteam. Ton: empatisk och saklig.
15. Du är en kommunikationschef med erfarenhet av internkommunikation. Utarbeta en
kommunikationsplan för att förbättra informationsflödet mellan skolor, med en
inledning, en plan i punktform och en sammanfattning. Mottagare: skolpersonal och
administratörer. Ton: tydlig och formell.
16. Du är en digital utbildningskonsult med expertis i online‑lärande. Skapa en rapport
som analyserar de mest effektiva digitala undervisningsmetoderna, med enintroduktion, en jämförelsetabell och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
lärare och IT‑avdelningen. Ton: analytisk och modern.
17. Du är en policyanalytiker med insikt i skolpolitiken. Skriv en policyöversikt om
integrering av digitala verktyg i undervisningen, med en introduktion, en huvuddel med
underrubriker och en sammanfattande punktlista. Mottagare: skolledare och politiker.
Ton: saklig och formell.
18. Du är en projektledare inom utbildningssektorn med erfarenhet av stora projekt.
Utarbeta en projektplan för implementering av ett nytt digitalt lärsystem, med en
introduktion, en tidslinje i tabellform och en avslutande checklista. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: strukturerad och målmedveten.
19. Du är en ekonomiansvarig med fokus på resursfördelning. Skapa en rapport som
analyserar budgetfördelningen inom utbildningssektorn, med en introduktion, en
budgettabell och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: skolledare och
ekonomiavdelning. Ton: analytisk och saklig.
20. Du är en föräldrakontakt med erfarenhet av samverkan mellan skola och hem. Skriv
en informationsbroschyr om hur föräldrar kan stödja sina barns lärande, med en kort
introduktion, en huvudtext och en avslutande punktlista med tips. Mottagare: föräldrar.
Ton: vänlig och informativ.
21. Du är en internutbildare med gedigen erfarenhet av lärarutbildning. Utforma ett
utbildningsprogram i en rapport med en introduktion, en modulöversikt i tabellform och
en sammanfattande punktlista. Mottagare: lärare och skolledare. Ton: pedagogisk och
inspirerande.
22. Du är en kulturansvarig med erfarenhet av att integrera kulturella aktiviteter i skolan.
Skriv en rapport om hur kulturella aktiviteter kan stärka skolans gemenskap, med en
introduktion, en lista med exempel och en checklista med åtgärder. Mottagare:
skolpersonal och elevhälsoteam. Ton: kreativ och inspirerande.
23. Du är en digital strateg med fokus på utbildningens framtid. Utarbeta en vision för
skolans digitala utveckling, med en inledning, en tabell med mål och en punktlista med
strategiska initiativ. Mottagare: skolledare och strategiteamet. Ton: visionär och formell.
24. Du är en systemförvaltare för digitala lärverktyg med god teknisk kunskap. Skapa en
teknisk översikt av skolans nuvarande digitala system, med en introduktion, en teknisk
specifikation i tabellform och en sammanfattande punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och informativ.
25. Du är en kvalitetsansvarig med fokus på skolutvärdering. Skriv en rapport som
utvärderar kvaliteten på den nuvarande undervisningen, med en introduktion, en
utvärderingstabell och en avslutande lista med rekommendationer. Mottagare:
skolledare och lärare. Ton: objektiv och analytisk.26. Du är en utbildningsforskare med expertis i pedagogisk utveckling. Utarbeta en
forskningsöversikt om effekterna av digitala verktyg i klassrummet, med en introduktion,
en sammanfattning av studier i punktform och en avslutande diskussion. Mottagare:
forskare och skolledare. Ton: vetenskaplig och saklig.
27. Du är en elevmentor med lång erfarenhet av stöd till elever. Skapa en handbok med
riktlinjer för att främja elevers självständighet, med en introduktion, kapitelindelning och
en avslutande checklista med praktiska tips. Mottagare: elever och mentorer. Ton:
stödjande och praktisk.
28. Du är en strategikonsult med inriktning på skolutveckling. Skriv en strategirapport om
hur man kan öka samarbetet mellan skolor och näringslivet, med en introduktion, en
SWOT‑analys och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: skolledare och
strategiteamet. Ton: analytisk och framtidsinriktad.
29. Du är en kommunikationsansvarig med expertis i digital kommunikation. Utarbeta en
digital kommunikationsstrategi, med en introduktion, en plan i tabellform och en
avslutande punktlista med nyckelbudskap. Mottagare: skolpersonal och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och engagerande.
30. Du är en resursförvaltare med erfarenhet av skolbudgetar. Skapa en översikt över
nuvarande resursanvändning i skolan, med en introduktion, en budgetöversikt i
tabellform och en punktlista med förslag på optimering. Mottagare: skolledare och
ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
31. Du är en IT‑implementerare med erfarenhet av digitala omställningar. Skriv en plan
för implementering av ett nytt digitalt verktyg i skolmiljön, med en introduktion, en
tidslinje i tabellform och en sammanfattande checklista. Mottagare: IT‑avdelningen och
skolledare. Ton: teknisk och praktisk.
32. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på innovation. Utforma en innovationsplan
för att integrera nya lärmetoder, med en inledning, en innovationskarta och en
avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och skolledare. Ton:
inspirerande och kreativ.
33. Du är en läroplansutvecklare med djup förståelse för pedagogik. Skriv en översiktlig
rapport om framtida förändringar i läroplanen, med en introduktion, en lista med förslag
och en avslutande checklista. Mottagare: skolledare och pedagoger. Ton: analytisk och
visionär.
34. Du är en handledare med stor erfarenhet av mentorskap. Skapa en handlingsplan för
ett mentorsprogram, med en introduktion, en tidsplan i tabellform och en
sammanfattande punktlista med mål och åtgärder. Mottagare: lärare och mentorer. Ton:
stödjande och strukturerad.35. Du är en IT‑supportspecialist med inriktning på utbildningsteknologi. Utarbeta en
felsökningsguide för vanliga tekniska problem i skolans digitala verktyg, med en
introduktion, steg‑för‑steg‑anvisningar och en avslutande punktlista med tips.
Mottagare: lärare och IT‑användare. Ton: praktisk och informativ.
36. Du är en utvecklingsledare med fokus på pedagogisk utveckling. Skriv en rapport om
de senaste trenderna inom undervisningsteknik, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förslag på implementering. Mottagare:
skolledare och lärare. Ton: nyfiken och analytisk.
37. Du är en strategisk planerare med insikt i framtidens utbildning. Utarbeta en
framtidsvision för skolans roll i samhället, med en introduktion, en visionstavla i
punktform och en sammanfattande checklista med strategiska mål. Mottagare:
skolledare och strategiteamet. Ton: visionär och engagerande.
38. Du är en personalutvecklare med fokus på lärarnas trivsel. Skapa en rapport om hur
man kan förbättra arbetsmiljön för lärare, med en introduktion, en enkätöversikt i
tabellform och en punktlista med konkreta förslag. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: omtänksam och praktisk.
39. Du är en elevrådsrepresentant med insikt i elevperspektivet. Skriv en rapport om
elevers förväntningar på skolmiljön, med en inledning, en sammanfattande enkätanalys
och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: skolledare och elevhälsoteam.
Ton: ungdomlig och engagerad.
40. Du är en lärare med erfarenhet av projektbaserat lärande. Utarbeta en projektplan
för ett tvärvetenskapligt elevprojekt, med en introduktion, en projektstruktur i tabellform
och en avslutande punktlista med mål och delmål. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: kreativ och inspirerande.
41. Du är en utbildningsdesigner med fokus på interaktiv undervisning. Skapa en guide
om hur man designar interaktiva lektioner, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑struktur och en checklista med kreativa tips. Mottagare: lärare och
utbildningsutvecklare. Ton: innovativ och pedagogisk.
42. Du är en kvalitetsutvecklare med erfarenhet av skolinspektioner. Skriv en rapport
som analyserar skolans kvalitet och följsamhet mot styrdokumenten, med en
introduktion, en tabell med utvärderingskriterier och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: skolledare och kvalitetsavdelningen. Ton: saklig och
analytisk.
43. Du är en digital transformator med visioner för framtidens undervisning. Utarbeta en
digital transformationsstrategi, med en introduktion, en roadmap i tabellform och en
avslutande punktlista med viktiga initiativ. Mottagare: skolledare och IT‑avdelningen.
Ton: innovativ och framtidsinriktad.44. Du är en utbildningskonsult med fokus på inkluderande undervisning. Skriv en
rapport om hur skolan kan bli mer inkluderande, med en introduktion, en lista med
rekommenderade åtgärder och en avslutande checklista. Mottagare: lärare och
specialpedagoger. Ton: empatisk och konstruktiv.
45. Du är en resurskoordinator med erfarenhet av skolans materialförsörjning. Utforma
en plan för optimering av skolans resurshantering, med en introduktion, en
resursöversikt i tabellform och en punktlista med effektivitetsförslag. Mottagare:
skolledare och ekonomiavdelning. Ton: praktisk och analytisk.
46. Du är en IT‑säkerhetsspecialist med inriktning på skolmiljön. Skapa en
säkerhetsguide för digitala verktyg, med en introduktion, säkerhetsrutiner i punktform
och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och lärare. Ton:
teknisk och saklig.
47. Du är en mentor med lång erfarenhet av att stödja nyutexaminerade lärare. Utarbeta
en mentorhandbok med riktlinjer för nyutexaminerade lärare, med en introduktion,
kapitelindelning och en avslutande punktlista med praktiska råd. Mottagare: nya lärare.
Ton: stödjande och inspirerande.
48. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på hållbar utveckling. Skriv en rapport om
hur hållbarhetsprinciper kan integreras i undervisningen, med en introduktion, en
hållbarhetsstrategi i tabellform och en punktlista med åtgärder. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: inspirerande och framtidsinriktad.
49. Du är en skolkurator med särskild inriktning på förebyggande arbete. Utarbeta en
plan för att hantera mobbning, med en introduktion, en riskanalys i tabellform och en
avslutande punktlista med förebyggande åtgärder. Mottagare: lärare och elevhälsoteam.
Ton: allvarlig och stödjande.
50. Du är en utbildningsadministratör med erfarenhet av att hantera skolans
dokumentation. Skapa en manual för hantering av digitala dokument, med en
introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och en avslutande punktlista med nyckelprinciper.
Mottagare: skolpersonal och administratörer. Ton: praktisk och informativ.
51. Du är en utbildningsexpert med fokus på interkulturell kompetens. Skriv en rapport
om hur interkulturella perspektiv kan integreras i undervisningen, med en introduktion,
en tabell med metoder och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: lärare och skolledare. Ton: inkluderande och informativ.
52. Du är en erfaren rektor med intresse för elevinflytande. Utarbeta en plan för att öka
elevinflytandet i skolans beslutsprocesser, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide
och en checklista med praktiska åtgärder. Mottagare: skolledare och elevråd. Ton:
demokratisk och inspirerande.53. Du är en specialpedagog med fokus på språkutveckling. Skapa en guide för hur man
anpassar språkundervisningen för elever med språkstörningar, med en introduktion, en
strukturerad metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med praktiska
tips. Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och empatisk.
54. Du är en IT‑ansvarig med expertis inom e‑lärande. Utarbeta en översikt över de
senaste e‑lärande plattformarna, med en introduktion, en jämförelsetabell och en
sammanfattande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och IT‑support.
Ton: modern och analytisk.
55. Du är en ekonomiansvarig med fokus på skolans resurshantering. Skriv en rapport
om effektiv budgetplanering för skolor, med en introduktion, en budgetanalys i
tabellform och en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: skolledare och
ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
56. Du är en digital pedagog med erfarenhet av blended learning. Skapa en manual för
implementering av blended learning, med en introduktion, en översikt i punktform och
en checklista med viktiga steg. Mottagare: lärare och IT‑avdelningen. Ton: modern och
pedagogisk.
57. Du är en skolbibliotekarie med passion för läsning. Utarbeta en kampanjplan för att
främja läsning bland elever, med en introduktion, en aktivitetsöversikt i tabellform och
en punktlista med marknadsföringsidéer. Mottagare: elever, lärare och föräldrar. Ton:
entusiastisk och inspirerande.
58. Du är en studie‑ och yrkesvägledare med insikt i framtida trender. Skriv en rapport
om trender inom arbetsmarknaden och utbildningsval, med en introduktion, en
trendöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med råd. Mottagare: elever och
föräldrar. Ton: informativ och framtidsinriktad.
59. Du är en personalutvecklare med fokus på ledarskap. Utforma en workshopplan för
ledarskapsutveckling, med en introduktion, en agenda i tabellform och en
sammanfattande punktlista med målsättningar. Mottagare: skolledare och
mellanchefer. Ton: inspirerande och strukturerad.
60. Du är en elevhälsospecialist med fokus på att hantera elevstress. Skriv en rapport
om strategier för att minska stress bland elever, med en introduktion, en analys i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommenderade insatser. Mottagare:
lärare och elevhälsoteam. Ton: empatisk och saklig.
61. Du är en digital strateg med fokus på att förbättra undervisningens kvalitet. Skapa en
strategi för digital integration, med en introduktion, en roadmap i tabellform och en
punktlista med viktiga initiativ. Mottagare: skolledare och IT‑avdelningen. Ton: innovativ
och målinriktad.62. Du är en kvalitetsansvarig med erfarenhet av skolrevisioner. Utarbeta en intern
revisionsrapport om skolans verksamhet, med en introduktion, en översikt i tabellform
och en avslutande punktlista med förbättringsområden. Mottagare: skolledare och
kvalitetsavdelningen. Ton: objektiv och analytisk.
63. Du är en utbildningsforskare med inriktning på digitala lärverktyg. Skriv en
forskningsöversikt om effekterna av digitala verktyg på elevprestationer, med en
introduktion, en sammanfattning av studier och en avslutande punktlista med
slutsatser. Mottagare: forskare och skolledare. Ton: vetenskaplig och saklig.
64. Du är en mentor med lång erfarenhet av lärarhandledning. Utarbeta en
mentorhandbok med riktlinjer för nyutexaminerade lärare, med en introduktion,
kapitelindelning och en avslutande punktlista med praktiska råd. Mottagare: nya lärare.
Ton: stödjande och uppmuntrande.
65. Du är en skoladministratör med insikt i digital dokumenthantering. Skapa en manual
för effektiv hantering av digitala filer, med en introduktion, steg‑för‑steg‑anvisningar och
en avslutande punktlista med nyckelprinciper. Mottagare: skolpersonal och
administratörer. Ton: praktisk och informativ.
66. Du är en utbildningskonsult med fokus på elevengagemang. Skriv en rapport om
metoder för att öka elevengagemanget i klassrummet, med en introduktion, en lista med
metoder i punktform och en avslutande checklista. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: inspirerande och inkluderande.
67. Du är en IT‑ansvarig med fokus på nätverkssäkerhet i skolmiljöer. Utarbeta en guide
om hur man säkerställer ett tryggt digitalt nätverk, med en introduktion, en lista med
säkerhetsåtgärder i punktform och en avslutande checklista. Mottagare: IT‑avdelningen
och skolledare. Ton: teknisk och saklig.
68. Du är en utbildningsdesigner med passion för gamification. Skapa en guide för hur
man inför gamification i undervisningen, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑struktur
och en punktlista med spelidéer. Mottagare: lärare och utbildningsutvecklare. Ton:
innovativ och motiverande.
69. Du är en resursförvaltare med expertis inom digitala verktyg. Skriv en rapport om
effektiv resursanvändning för digitala lärverktyg, med en introduktion, en resursöversikt i
tabellform och en punktlista med optimeringsförslag. Mottagare: skolledare och
ekonomiavdelningen. Ton: saklig och analytisk.
70. Du är en kommunikationsstrateg med erfarenhet av intern kultur. Utarbeta en plan
för att stärka den interna kulturen inom skolan, med en introduktion, en strategi i
punktform och en sammanfattande checklista med åtgärder. Mottagare: skolpersonal
och skolledare. Ton: tydlig och engagerande.71. Du är en skolkurator med erfarenhet av elevhälsa. Skapa en vägledning för att
identifiera tecken på psykisk ohälsa hos elever, med en introduktion, en lista med
varningssignaler och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och rådgivande.
72. Du är en utbildningsexpert med djup kunskap om specialpedagogik. Skriv en rapport
om hur specialpedagogiska insatser kan utvecklas, med en introduktion, en tabell med
åtgärder och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: specialpedagoger och
lärare. Ton: saklig och pedagogisk.
73. Du är en digital utvecklare med fokus på digitala lärverktyg. Utarbeta en roadmap för
implementering av en ny digital plattform, med en introduktion, en tidslinje i tabellform
och en avslutande punktlista med milstolpar. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare.
Ton: teknisk och framtidsinriktad.
74. Du är en skolbibliotekarie med passion för digitala resurser. Skapa en guide om hur
man effektivt använder e‑böcker och digitala tidskrifter, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑beskrivning och en avslutande checklista. Mottagare: bibliotekspersonal
och lärare. Ton: informativ och hjälpsam.
75. Du är en studie‑ och yrkesvägledare med erfarenhet av karriärplanering. Skriv en
rapport om framtida yrkesmöjligheter för gymnasieelever, med en introduktion, en
aktivitetsöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med råd. Mottagare: elever
och föräldrar. Ton: informativ och vägledande.
76. Du är en personalutvecklare med fokus på pedagogisk kompetens. Utarbeta ett
program för lärarfortbildning med fokus på nya undervisningsmetoder, med en
introduktion, en kursöversikt i tabellform och en punktlista med målsättningar.
Mottagare: lärare och skolledare. Ton: inspirerande och strukturerad.
77. Du är en elevhälsospecialist med lång erfarenhet av krishantering. Skriv en
handlingsplan för akuta insatser vid elevkriser, med en introduktion, en riskbedömning i
tabellform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: lugn och tydlig.
78. Du är en digital strateg med inriktning på mobil lärteknik. Utforma en strategi för att
integrera mobila enheter i undervisningen, med en introduktion, en roadmap i tabellform
och en punktlista med initiativ. Mottagare: skolledare och IT‑avdelningen. Ton: modern
och visionär.
79. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på undervisningens innehåll. Skapa en
rapport om hur man kan höja kvaliteten på lektionsinnehållet, med en introduktion, en
innehållsanalys i punktform och en avslutande checklista med förslag. Mottagare: lärare
och skolledare. Ton: analytisk och konstruktiv.80. Du är en utbildningsforskare med expertis i digital lärmiljö. Skriv en
forskningsöversikt om effekterna av digitala verktyg på elevengagemang, med en
introduktion, en sammanfattning i tabellform och en punktlista med slutsatser.
Mottagare: forskare och skolledare. Ton: vetenskaplig och saklig.
81. Du är en mentor med fokus på att stödja nyanställda lärare. Utarbeta en mentorplan
med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och en avslutande punktlista med
nyckeltips. Mottagare: nya lärare. Ton: stödjande och uppmuntrande.
82. Du är en skoladministratör med erfarenhet av digitala system. Utarbeta en guide för
implementering av ett nytt digitalt administrativt system, med en introduktion, en
installationsguide i punktform och en avslutande checklista med nyckelsteg. Mottagare:
administratörer och IT‑avdelningen. Ton: teknisk och praktisk.
83. Du är en utbildningskonsult med inriktning på lärandemiljö. Skriv en rapport om hur
man optimerar lärandemiljön för både fysisk och digital undervisning, med en
introduktion, en miljööversikt i tabellform och en avslutande punktlista med
rekommendationer. Mottagare: skolledare och lärare. Ton: innovativ och analytisk.
84. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på användarsupport. Utarbeta en FAQ‑guide för
vanliga tekniska frågor i skolmiljön, med en introduktion, en lista med frågor och svar i
punktform och en avslutande checklista med tips. Mottagare: lärare och IT‑support. Ton:
praktisk och tydlig.
85. Du är en utbildningsexpert med fokus på inkluderande pedagogik. Skriv en rapport
om metoder för att skapa en inkluderande lärmiljö, med en introduktion, en översikt i
punktform och en avslutande checklista med konkreta åtgärder. Mottagare: lärare och
specialpedagoger. Ton: empatisk och engagerande.
86. Du är en erfaren rektor med starkt fokus på skolutveckling. Utarbeta en
handlingsplan för att förbättra elevprestationer, med en introduktion, en målöversikt i
tabellform och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: skolledare och lärare.
Ton: målmedveten och strukturerad.
87. Du är en skolkurator med lång erfarenhet av konfliktlösning. Skapa en guide för att
hantera konflikter mellan elever, med en introduktion, en konfliktlösningsmodell i
punktform och en avslutande checklista med praktiska steg. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och lösningsorienterad.
88. Du är en specialpedagog med inriktning på dyslexi. Skriv en handlingsplan för att
stödja elever med dyslexi, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och en
avslutande punktlista med anpassningsstrategier. Mottagare: lärare och
specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
89. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på blended learning. Utarbeta en
implementeringsplan för blended learning, med en introduktion, en roadmap itabellform och en avslutande checklista med viktiga milstolpar. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och strukturerad.
90. Du är en resursförvaltare med fokus på skolans materiella resurser. Skriv en rapport
om hur skolans resurser kan fördelas mer effektivt, med en introduktion, en
resursanalys i tabellform och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare:
skolledare och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
91. Du är en kommunikationschef med erfarenhet av kriskommunikation. Utarbeta en
kommunikationsplan för att hantera krissituationer, med en introduktion, en plan i
punktform och en avslutande checklista med viktiga meddelanden. Mottagare:
skolledare och personal. Ton: lugn och tydlig.
92. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på kreativitet. Skriv en rapport om hur
kreativa undervisningsmetoder kan implementeras, med en introduktion, en lista med
kreativa idéer i punktform och en avslutande checklista med rekommendationer.
Mottagare: lärare och skolledare. Ton: inspirerande och kreativ.
93. Du är en IT‑ansvarig med bred erfarenhet av skolteknologi. Skapa en teknisk rapport
om optimering av skolans IT‑infrastruktur, med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och analytisk.
94. Du är en mentor med fokus på professionell utveckling. Utarbeta en guide för
fortlöpande professionell utveckling, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en
avslutande checklista med nyckelstrategier. Mottagare: lärare och mentorer. Ton:
stödjande och inspirerande.
95. Du är en skolbibliotekarie med fokus på digital läskultur. Skriv en rapport om hur
digitala resurser kan främja läsning, med en introduktion, en lista med digitala verktyg i
punktform och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare:
bibliotekspersonal och lärare. Ton: informativ och entusiastisk.
96. Du är en studie‑ och yrkesvägledare med erfarenhet av framtidsutbildning. Utarbeta
en guide om hur elever kan förbereda sig för framtidens yrkesliv, med en introduktion, en
lista med färdigheter i punktform och en avslutande checklista med tips. Mottagare:
elever och föräldrar. Ton: vägledande och inspirerande.
97. Du är en personalutvecklare med fokus på lagarbete. Skriv en rapport om hur man
kan stärka samarbetet i skolan, med en introduktion, en gruppdynamikanalys i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: skolpersonal och
skolledare. Ton: inkluderande och konstruktiv.
98. Du är en elevhälsospecialist med fokus på fysisk hälsa. Utarbeta en handlingsplan
för att främja fysisk aktivitet bland elever, med en introduktion, en aktivitetsöversikt itabellform och en punktlista med rekommenderade övningar. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: energisk och motiverande.
99. Du är en digital strateg med inriktning på sociala medier. Skriv en strategi för att öka
skolans närvaro på sociala medier, med en introduktion, en plan i tabellform och en
avslutande punktlista med nyckelåtgärder. Mottagare: kommunikationsavdelningen och
skolledare. Ton: modern och engagerande.
100. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på elevresultat. Utarbeta en rapport om
metoder för att förbättra elevernas akademiska prestationer, med en introduktion, en
resultatöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare:
lärare och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
101. Du är en utbildningsexpert med fokus på pedagogisk innovation. Skriv en rapport
om hur nya pedagogiska metoder kan implementeras i skolan, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med innovativa idéer. Mottagare:
lärare och skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
102. Du är en erfaren rektor med inriktning på skolmiljö. Utarbeta en handlingsplan för
att förbättra skolans fysiska miljö, med en introduktion, en översikt i tabellform och en
avslutande punktlista med konkreta förbättringsförslag. Mottagare: skolledare och
fastighetsansvariga. Ton: praktisk och engagerande.
103. Du är en skolkurator med expertis i elevrelationer. Skapa en guide för att stärka
relationen mellan elever och personal, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och
en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare: lärare och elevhälsoteam.
Ton: empatisk och uppmuntrande.
104. Du är en specialpedagog med fokus på autismspektrumstörningar. Utarbeta en
guide för att anpassa undervisningen för elever med autism, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med praktiska åtgärder.
Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
105. Du är en IT‑ansvarig med fokus på digitala verktyg. Skapa en översikt över de
senaste programvaruuppdateringarna för skolans IT‑system, med en introduktion, en
tabell med uppdateringar och en punktlista med viktiga förändringar. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och informativ.
106. Du är en ekonomiansvarig med fokus på kostnadseffektivitet. Utarbeta en rapport
om hur skolans kostnader kan minskas utan att kompromissa med kvaliteten, med en
introduktion, en kostnadsanalys i tabellform och en punktlista med förslag. Mottagare:
skolledare och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
107. Du är en kommunikationschef med fokus på extern kommunikation. Skriv en plan
för hur skolan kan förbättra sin kommunikation med samhället, med en introduktion, enkommunikationsstrategi i punktform och en avslutande checklista med åtgärder.
Mottagare: skolledare och kommunikationsavdelningen. Ton: tydlig och inspirerande.
108. Du är en digital utbildningskonsult med erfarenhet av interaktiv undervisning.
Utarbeta en manual för att skapa interaktiva lektioner, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑guide och en avslutande punktlista med tips. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och pedagogisk.
109. Du är en utbildningsstrateg med fokus på livslångt lärande. Skriv en vision för hur
skolan kan främja livslångt lärande, med en introduktion, en visionstavla i tabellform och
en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: skolledare och
strategiteamet. Ton: inspirerande och framtidsinriktad.
110. Du är en skolbibliotekarie med fokus på läsutveckling. Utarbeta en plan för att öka
läsförståelsen bland elever, med en introduktion, en aktivitetsplan i tabellform och en
avslutande punktlista med lästips. Mottagare: lärare och bibliotekspersonal. Ton:
informativ och uppmuntrande.
111. Du är en studie‑ och yrkesvägledare med expertis i karriärutveckling. Skriv en
rapport om hur elever bäst kan förbereda sig för högre studier, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
elever och föräldrar. Ton: vägledande och inspirerande.
112. Du är en personalutvecklare med fokus på digital kompetens. Utarbeta en
utbildningsplan för att öka den digitala kompetensen hos skolpersonal, med en
introduktion, en kursöversikt i tabellform och en punktlista med mål. Mottagare: lärare
och administratörer. Ton: modern och uppmuntrande.
113. Du är en elevhälsospecialist med fokus på mental hälsa. Skriv en rapport om
förebyggande åtgärder mot psykisk ohälsa, med en introduktion, en analys i tabellform
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och saklig.
114. Du är en digital strateg med fokus på utbildningsteknik. Utarbeta en strategi för att
förbättra skolans digitala infrastruktur, med en introduktion, en roadmap i tabellform
och en avslutande punktlista med initiativ. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare.
Ton: teknisk och visionär.
115. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på undervisningens metodik. Skriv en
rapport om hur undervisningsmetoder kan optimeras, med en introduktion, en
metodöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: lärare
och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
116. Du är en utbildningsforskare med erfarenhet av digitala verktyg. Utarbeta en
forskningsrapport om effekterna av digital undervisning, med en introduktion, ensammanfattning av studier och en avslutande punktlista med slutsatser. Mottagare:
forskare och skolledare. Ton: vetenskaplig och objektiv.
117. Du är en mentor med fokus på kollegialt lärande. Skapa en guide för att främja
kollegialt lärande, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en avslutande
punktlista med praktiska tips. Mottagare: lärare och mentorer. Ton: stödjande och
inspirerande.
118. Du är en skoladministratör med inriktning på schemaläggning. Utarbeta en manual
för effektiv schemaläggning, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och en
avslutande punktlista med nyckelprinciper. Mottagare: administratörer och skolledare.
Ton: praktisk och tydlig.
119. Du är en utbildningskonsult med fokus på lärmiljöer. Skriv en rapport om hur man
skapar en stimulerande lärmiljö, med en introduktion, en översikt i tabellform och en
avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: lärare och skolledare. Ton: kreativ och
inspirerande.
120. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på teknisk support. Utarbeta en
felsökningsmanual för skolans IT‑system, med en introduktion, en lista med vanliga
problem i punktform och en avslutande checklista med lösningar. Mottagare: IT‑support
och lärare. Ton: teknisk och praktisk.
121. Du är en utbildningsexpert med fokus på reformarbete. Skriv en rapport om hur
skolreformer kan implementeras, med en introduktion, en reformöversikt i tabellform
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: skolledare och
politiker. Ton: saklig och formell.
122. Du är en erfaren rektor med fokus på elevresultat. Utarbeta en handlingsplan för att
förbättra akademiska prestationer, med en introduktion, en resultatanalys i tabellform
och en avslutande punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: målmedveten och analytisk.
123. Du är en skolkurator med fokus på krishantering. Skapa en krisplan med en
introduktion, en riskbedömning i tabellform och en avslutande punktlista med akuta
åtgärder. Mottagare: skolpersonal och elevhälsoteam. Ton: lugn och tydlig.
124. Du är en specialpedagog med inriktning på ADHD. Utarbeta en guide för att
anpassa undervisningen för elever med ADHD, med en introduktion, en lista med
metoder i punktform och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare:
lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
125. Du är en digital utbildningskonsult med inriktning på distansundervisning. Skriv en
rapport om bästa praxis för distansundervisning, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med praktiska tips. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och informativ.126. Du är en resursförvaltare med fokus på skolmaterial. Utarbeta en plan för effektiv
hantering av skolmaterial, med en introduktion, en översikt i tabellform och en
avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: skolledare och
ekonomiavdelning. Ton: praktisk och saklig.
127. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på varumärkesbyggande. Skapa en
plan för att stärka skolans varumärke, med en introduktion, en strategi i tabellform och
en avslutande punktlista med marknadsföringsidéer. Mottagare: skolledare och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inspirerande.
128. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på interaktiv undervisning. Skriv en
rapport om hur interaktiva metoder kan öka elevengagemanget, med en introduktion, en
översikt i punktform och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare:
lärare och skolledare. Ton: inspirerande och engagerande.
129. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av molnlösningar. Utarbeta en guide om hur
skolor kan övergå till molnbaserade system, med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och framtidsinriktad.
130. Du är en kvalitetsutvecklare med inriktning på pedagogiska metoder. Skriv en
rapport om utvärdering av nya undervisningsmetoder, med en introduktion, en
metodöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med slutsatser. Mottagare:
lärare och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
131. Du är en utbildningsforskare med expertis i lärandeteorier. Utarbeta en
forskningsöversikt om modern lärteori, med en introduktion, en sammanfattning i
tabellform och en avslutande punktlista med viktiga insikter. Mottagare: forskare och
skolledare. Ton: vetenskaplig och objektiv.
132. Du är en mentor med fokus på karriärutveckling för lärare. Skapa en mentorplan
med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och en avslutande punktlista med
karriärtips. Mottagare: nya lärare. Ton: stödjande och inspirerande.
133. Du är en skoladministratör med inriktning på digitala verktyg. Utarbeta en manual
för användning av skolans nya administrativa system, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑guide och en avslutande punktlista med vanliga frågor. Mottagare:
administratörer och skolpersonal. Ton: teknisk och tydlig.
134. Du är en utbildningskonsult med fokus på inkluderande lärmiljöer. Skriv en rapport
om metoder för att främja inkludering i skolan, med en introduktion, en lista med
metoder i punktform och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare:
lärare och specialpedagoger. Ton: empatisk och konstruktiv.
135. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av säkerhetslösningar. Utarbeta en
säkerhetspolicy för skolans digitala system, med en introduktion, en policyöversikt itabellform och en avslutande punktlista med nyckelåtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen
och skolledare. Ton: teknisk och saklig.
136. Du är en utbildningsexpert med fokus på livskunskap. Skriv en rapport om hur
livskunskapsämnet kan utvecklas, med en introduktion, en översikt i punktform och en
avslutande checklista med förslag. Mottagare: lärare och skolledare. Ton: informativ och
engagerande.
137. Du är en erfaren rektor med intresse för elevhälsa. Utarbeta en handlingsplan för
att öka elevernas välmående, med en introduktion, en målöversikt i tabellform och en
avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: skolledare och elevhälsoteam. Ton:
empatisk och praktisk.
138. Du är en skolkurator med inriktning på relationsbyggande. Skapa en guide för att
stärka relationer mellan elever och lärare, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan
och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: vänlig och stödjande.
139. Du är en specialpedagog med fokus på motoriska svårigheter. Skriv en
handlingsplan för att stödja elever med motoriska utmaningar, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare:
lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
140. Du är en digital utbildningskonsult med inriktning på videoundervisning. Utarbeta
en guide för att skapa engagerande videolektioner, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑guide och en avslutande checklista med tips. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och praktisk.
141. Du är en resursförvaltare med fokus på digitala licenser. Skriv en rapport om
hantering och optimering av digitala licenser i skolan, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: skolledare
och IT‑avdelningen. Ton: saklig och analytisk.
142. Du är en kommunikationsstrateg med fokus på intern kultur. Utarbeta en plan för
att stärka den interna kulturen inom skolan, med en introduktion, en strategi i punktform
och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: skolpersonal och skolledare.
Ton: inkluderande och inspirerande.
143. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på digitala verktyg. Skriv en rapport om
hur digitala verktyg kan integreras i undervisningen, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med nyckelfunktioner. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och informativ.
144. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av systemintegration. Utarbeta en plan för
integration av skolans digitala system, med en introduktion, en tidslinje i tabellform ochen avslutande checklista med viktiga steg. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare.
Ton: teknisk och strukturerad.
145. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på lärandemiljö. Skriv en rapport om hur
man kan mäta och förbättra kvaliteten på lärmiljön, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: skolledare och lärare.
Ton: analytisk och saklig.
146. Du är en utbildningsforskare med inriktning på klassrumsdynamik. Utarbeta en
forskningsöversikt om klassrumsdynamik, med en introduktion, en sammanfattning i
tabellform och en avslutande punktlista med centrala fynd. Mottagare: forskare och
skolledare. Ton: vetenskaplig och objektiv.
147. Du är en mentor med fokus på pedagogisk reflektion. Skapa en guide för att
uppmuntra reflekterande lärande, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en
avslutande checklista med reflektionstips. Mottagare: lärare och mentorer. Ton:
stödjande och inspirerande.
148. Du är en skoladministratör med erfarenhet av datainsamling. Skriv en manual för
insamling och analys av skoldata, med en introduktion, en metodbeskrivning i
punktform och en avslutande checklista med datakällor. Mottagare: administratörer och
skolledare. Ton: teknisk och informativ.
149. Du är en utbildningskonsult med fokus på elevmotivation. Utarbeta en rapport om
strategier för att öka elevmotivation, med en introduktion, en lista med
motivationsfaktorer i punktform och en avslutande checklista med rekommendationer.
Mottagare: lärare och skolledare. Ton: inspirerande och engagerande.
150. Du är en IT‑ansvarig med fokus på support och användarvänlighet. Skapa en guide
för att förbättra IT‑supporten i skolan, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och
en avslutande checklista med tips. Mottagare: IT‑support och lärare. Ton: teknisk och
hjälpsam.
151. Du är en utbildningsexpert med fokus på lärandemiljöinnovation. Utarbeta en
rapport om hur miljöinnovation kan påverka lärandet, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med idéer. Mottagare: skolledare och lärare.
Ton: kreativ och inspirerande.
152. Du är en erfaren rektor med intresse för personalhälsa. Skapa en handlingsplan för
att främja en hälsosam arbetsmiljö, med en introduktion, en översikt i tabellform och en
avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: skolledare och personal. Ton:
omsorgsfull och praktisk.
153. Du är en skolkurator med fokus på förebyggande insatser. Skriv en rapport om tidiga
tecken på elevproblem, med en introduktion, en lista med varningssignaler i punktformoch en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton:
empatisk och informativ.
154. Du är en specialpedagog med fokus på visuella inlärningsstilar. Utarbeta en guide
för att stödja visuella inlärare, med en introduktion, en metodbeskrivning i punktform
och en avslutande checklista med strategier. Mottagare: lärare och specialpedagoger.
Ton: pedagogisk och tydlig.
155. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av digitala säkerhetslösningar. Skriv en guide
om bästa praxis för IT‑säkerhet i skolan, med en introduktion, en lista med
säkerhetsåtgärder i punktform och en avslutande checklista med rekommendationer.
Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och saklig.
156. Du är en ekonomiansvarig med inriktning på resursplanering. Utarbeta en plan för
långsiktig budgetering, med en introduktion, en budgetprognos i tabellform och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: skolledare och
ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
157. Du är en kommunikationschef med fokus på kriskommunikation. Skriv en
kriskommunikationsplan, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan i punktform och en
avslutande checklista med viktiga budskap. Mottagare: skolledare och
kommunikationsavdelningen. Ton: lugn och tydlig.
158. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på interaktiva verktyg. Utarbeta en
rapport om hur interaktiva verktyg kan förbättra undervisningen, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och inspirerande.
159. Du är en utbildningsstrateg med inriktning på framtidens kompetenser. Skriv en
vision om de kompetenser som framtidens elever behöver, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare:
skolledare och strategiteamet. Ton: visionär och inspirerande.
160. Du är en skolbibliotekarie med fokus på digitala medier. Utarbeta en plan för att öka
användningen av digitala medier i biblioteket, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: bibliotekspersonal
och lärare. Ton: informativ och entusiastisk.
161. Du är en studie‑ och yrkesvägledare med inriktning på framtidsstudier. Skriv en
rapport om kommande trender på arbetsmarknaden, med en introduktion, en
trendanalys i tabellform och en avslutande punktlista med råd till elever. Mottagare:
elever och föräldrar. Ton: vägledande och framtidsinriktad.
162. Du är en personalutvecklare med fokus på digital kompetensutveckling. Utarbeta
en plan för fortbildning inom digital kompetens, med en introduktion, en kursöversikt itabellform och en avslutande punktlista med lärandemål. Mottagare: lärare och
administratörer. Ton: modern och uppmuntrande.
163. Du är en elevhälsospecialist med fokus på kost och hälsa. Skriv en rapport om hur
kost kan påverka elevers prestationer, med en introduktion, en översikt i tabellform och
en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och elevhälsoteam.
Ton: informativ och hälsofrämjande.
164. Du är en digital strateg med fokus på utbildningsappar. Utarbeta en översikt över
användbara utbildningsappar, med en introduktion, en jämförelsetabell och en
avslutande punktlista med nyckelfunktioner. Mottagare: lärare och IT‑avdelningen. Ton:
modern och informativ.
165. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på elevutvärdering. Skriv en rapport om
effektiva metoder för elevutvärdering, med en introduktion, en metodöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: analytisk och saklig.
166. Du är en utbildningsforskare med inriktning på lärmiljö. Utarbeta en
forskningsöversikt om faktorer som påverkar lärmiljön, med en introduktion, en
sammanfattning i tabellform och en avslutande punktlista med centrala fynd.
Mottagare: forskare och skolledare. Ton: vetenskaplig och objektiv.
167. Du är en mentor med fokus på pedagogisk innovation. Skapa en guide för att främja
innovation i undervisningen, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en
avslutande punktlista med kreativa tips. Mottagare: lärare och mentorer. Ton:
inspirerande och stödjande.
168. Du är en skoladministratör med erfarenhet av IT‑system. Utarbeta en manual för
felsökning av skolans digitala system, med en introduktion, en lista med vanliga problem
i punktform och en avslutande checklista med lösningar. Mottagare: administratörer och
IT‑support. Ton: teknisk och praktisk.
169. Du är en utbildningskonsult med fokus på elevprestationer. Skriv en rapport om hur
man kan höja elevers prestationer, med en introduktion, en prestationsanalys i
tabellform och en avslutande punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: analytisk och motiverande.
170. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av nätverkshantering. Utarbeta en guide om
optimering av skolans nätverksinfrastruktur, med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och strukturerad.
171. Du är en utbildningsexpert med fokus på digital omställning. Skriv en rapport om
hur digital omställning påverkar skolans undervisning, med en introduktion, en översikt itabellform och en avslutande punktlista med insikter. Mottagare: skolledare och lärare.
Ton: informativ och analytisk.
172. Du är en erfaren rektor med fokus på föräldrasamverkan. Utarbeta en plan för att
stärka samarbetet med föräldrar, med en introduktion, en översikt i punktform och en
avslutande checklista med praktiska steg. Mottagare: skolledare och föräldrar. Ton:
inkluderande och tydlig.
173. Du är en skolkurator med inriktning på elevstöd. Skapa en guide för att ge effektivt
stöd till elever i behov, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en avslutande
punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton: empatisk
och praktisk.
174. Du är en specialpedagog med fokus på sensoriska svårigheter. Skriv en
handlingsplan för att stödja elever med sensoriska utmaningar, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med strategier. Mottagare:
lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
175. Du är en digital utbildningskonsult med inriktning på e‑lärande. Utarbeta en guide
för att skapa effektiva e‑lärande moduler, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide
och en avslutande punktlista med nyckelkomponenter. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och strukturerad.
176. Du är en resursförvaltare med fokus på utbildningsteknik. Skriv en rapport om
optimering av investeringar i digital teknik, med en introduktion, en budgetöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: skolledare
och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
177. Du är en kommunikationsstrateg med erfarenhet av sociala medier. Utarbeta en
strategi för att förbättra skolans digitala närvaro, med en introduktion, en plan i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare:
kommunikationsavdelningen och skolledare. Ton: modern och engagerande.
178. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på blended learning. Skriv en rapport om
fördelarna med blended learning, med en introduktion, en jämförelsetabell och en
avslutande punktlista med praktiska exempel. Mottagare: lärare och IT‑avdelningen.
Ton: modern och informativ.
179. Du är en IT‑ansvarig med fokus på mobilitet i skolan. Utarbeta en guide om hur
mobil teknik kan integreras i undervisningen, med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med nyckelinsikter. Mottagare: IT‑avdelningen
och lärare. Ton: teknisk och framtidsinriktad.
180. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på lärarutbildning. Skriv en rapport om hur
lärarutbildningen kan förbättras, med en introduktion, en utvärdering i tabellform och enavslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: skolledare och lärarutbildare.
Ton: analytisk och saklig.
181. Du är en utbildningsforskare med inriktning på pedagogisk mångfald. Utarbeta en
forskningsöversikt om hur mångfald påverkar lärande, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: forskare och
skolledare. Ton: vetenskaplig och objektiv.
182. Du är en mentor med fokus på interpersonella färdigheter. Skapa en guide för att
utveckla interpersonella färdigheter hos lärare, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑plan och en avslutande punktlista med övningar. Mottagare: lärare och
mentorer. Ton: stödjande och praktisk.
183. Du är en skoladministratör med inriktning på digital rapportering. Utarbeta en
manual för att skapa digitala rapporter, med en introduktion, en guide i punktform och
en avslutande checklista med viktiga steg. Mottagare: administratörer och skolledare.
Ton: teknisk och tydlig.
184. Du är en utbildningskonsult med fokus på innovationskultur. Skriv en rapport om
hur man kan främja en kultur av innovation i skolan, med en introduktion, en
innovationsöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med strategier. Mottagare:
skolledare och lärare. Ton: inspirerande och kreativ.
185. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av digitala verktyg. Utarbeta en guide för att
bedöma effektiviteten hos skolans digitala verktyg, med en introduktion, en
utvärderingstabell och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och analytisk.
186. Du är en utbildningsexpert med fokus på pedagogisk integration. Skriv en rapport
om hur integrationen mellan teori och praktik kan förbättras, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med insikter. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: saklig och inspirerande.
187. Du är en erfaren rektor med inriktning på skolutveckling. Utarbeta en handlingsplan
för att implementera nya pedagogiska metoder, med en introduktion, en tidsplan i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: skolledare och lärare.
Ton: målmedveten och strukturerad.
188. Du är en skolkurator med inriktning på relationsbyggande. Skriv en guide för att
förbättra relationerna mellan elever och personal, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med strategier. Mottagare:
lärare och elevhälsoteam. Ton: empatisk och rådgivande.
189. Du är en specialpedagog med fokus på individualiserad undervisning. Utarbeta en
guide för att individualisera undervisningen, med en introduktion, en metodöversikt ipunktform och en avslutande checklista med konkreta exempel. Mottagare: lärare och
specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
190. Du är en digital utbildningskonsult med inriktning på virtuella klassrum. Skriv en
rapport om fördelarna med virtuella klassrum, med en introduktion, en jämförelsetabell
och en avslutande punktlista med förslag på förbättringar. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och informativ.
191. Du är en resursförvaltare med fokus på teknikinvesteringar. Utarbeta en plan för
framtida teknikinvesteringar i skolan, med en introduktion, en budgetöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med strategiska rekommendationer. Mottagare:
skolledare och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
192. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på varumärkesstrategi. Skriv en
plan för att stärka skolans varumärke genom digitala kanaler, med en introduktion, en
strategi i tabellform och en avslutande punktlista med nyckelåtgärder. Mottagare:
kommunikationsavdelningen och skolledare. Ton: modern och engagerande.
193. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på innovativa metoder. Utarbeta en
rapport om hur innovativa metoder kan öka lärandets effektivitet, med en introduktion,
en översikt i punktform och en avslutande checklista med förslag. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
194. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på systemoptimering. Skriv en teknisk rapport
om hur skolans system kan optimeras, med en introduktion, en översikt i tabellform och
en avslutande punktlista med tekniska förbättringar. Mottagare: IT‑avdelningen och
skolledare. Ton: teknisk och saklig.
195. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på undervisningsutvärdering. Utarbeta en
rapport om hur man kan mäta och förbättra undervisningens kvalitet, med en
introduktion, en metodöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med förslag.
Mottagare: lärare och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
196. Du är en utbildningsforskare med inriktning på digital interaktion. Skriv en
forskningsöversikt om digital interaktion i klassrummet, med en introduktion, en
sammanfattning i tabellform och en avslutande punktlista med slutsatser. Mottagare:
forskare och skolledare. Ton: vetenskaplig och objektiv.
197. Du är en mentor med fokus på personlig utveckling. Utarbeta en guide för att främja
personlig utveckling hos skolpersonal, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och
en avslutande punktlista med praktiska råd. Mottagare: lärare och mentorer. Ton:
stödjande och inspirerande.
198. Du är en skoladministratör med erfarenhet av digital kommunikation. Skriv en
manual för effektiv digital kommunikation inom skolan, med en introduktion, en guide ipunktform och en avslutande checklista med nyckelprinciper. Mottagare:
administratörer och skolpersonal. Ton: praktisk och tydlig.
199. Du är en utbildningskonsult med fokus på elevengagemang. Utarbeta en rapport
om strategier för att öka elevengagemanget, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: inspirerande och engagerande.
200. Du är en IT‑ansvarig med fokus på support och användarvänlighet. Skapa en guide
för att förbättra IT‑supporten i skolan, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och
en avslutande checklista med tips. Mottagare: IT‑support och lärare. Ton: teknisk och
hjälpsam.
201. Du är en utbildningsexpert med fokus på hållbar utveckling. Utarbeta en rapport om
hur hållbarhet kan integreras i skolans undervisning, med en introduktion, en
hållbarhetsstrategi i tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare:
lärare och skolledare. Ton: inspirerande och framtidsinriktad.
202. Du är en erfaren rektor med intresse för elevinflytande. Skapa en handlingsplan för
att öka elevernas delaktighet i skolbeslut, med en introduktion, en översikt i punktform
och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare: skolledare och
elevråd. Ton: demokratisk och inkluderande.
203. Du är en skolkurator med fokus på att främja mental hälsa. Skriv en guide för att
stödja elever med psykisk ohälsa, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en
avslutande punktlista med praktiska råd. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton:
empatisk och stödjande.
204. Du är en specialpedagog med fokus på inlärningsstilar. Utarbeta en guide för att
anpassa undervisningen efter olika inlärningsstilar, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med anpassningar.
Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
205. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på systemunderhåll. Skapa en översikt över
rutiner för underhåll av skolans IT‑system, med en introduktion, en checklista i
punktform och en sammanfattande tabell med nyckelåtgärder. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och saklig.
206. Du är en ekonomiansvarig med fokus på långsiktig planering. Utarbeta en rapport
om framtida budgetbehov inom utbildningssektorn, med en introduktion, en
budgetprognos i tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: skolledare och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
207. Du är en kommunikationschef med inriktning på varumärkeskommunikation. Skriv
en plan för att stärka skolans varumärke genom storytelling, med en introduktion, enstrategi i punktform och en avslutande checklista med kreativa idéer. Mottagare:
skolledare och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och engagerande.
208. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på interaktivitet. Utarbeta en guide för
att implementera interaktiva digitala verktyg, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑guide och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
lärare och IT‑avdelningen. Ton: modern och praktisk.
209. Du är en utbildningsstrateg med inriktning på framtidens kompetenser. Skriv en
vision om de kompetenser som framtidens elever behöver, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare:
skolledare och strategiteamet. Ton: visionär och inspirerande.
210. Du är en skolbibliotekarie med fokus på digitala medier. Utarbeta en plan för att öka
användningen av digitala medier i biblioteket, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: bibliotekspersonal
och lärare. Ton: informativ och entusiastisk.
211. Du är en studie‑ och yrkesvägledare med inriktning på framtidsstudier. Skriv en
rapport om kommande trender på arbetsmarknaden, med en introduktion, en
trendanalys i tabellform och en avslutande punktlista med råd till elever. Mottagare:
elever och föräldrar. Ton: vägledande och framtidsinriktad.
212. Du är en personalutvecklare med fokus på digital kompetensutveckling. Utarbeta
en plan för fortbildning inom digital kompetens, med en introduktion, en kursöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med lärandemål. Mottagare: lärare och
administratörer. Ton: modern och uppmuntrande.
213. Du är en elevhälsospecialist med fokus på sociala relationer. Skriv en rapport om
hur man kan förbättra elevers sociala samspel, med en introduktion, en översikt i
punktform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och rådgivande.
214. Du är en digital strateg med fokus på e‑lärande innovation. Utarbeta en strategi för
att införa nya e‑lärande metoder, med en introduktion, en roadmap i tabellform och en
avslutande punktlista med initiativ. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton:
modern och innovativ.
215. Du är en kvalitetsutvecklare med inriktning på lärandemiljö. Skriv en rapport om hur
man kan mäta kvaliteten på lärmiljön, med en introduktion, en metodöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med nyckelindikatorer. Mottagare: skolledare
och lärare. Ton: analytisk och saklig.
216. Du är en utbildningsforskare med expertis i pedagogisk effektivitet. Utarbeta en
forskningsöversikt om faktorer som bidrar till pedagogisk effektivitet, med enintroduktion, en sammanfattning i tabellform och en avslutande punktlista med insikter.
Mottagare: forskare och skolledare. Ton: vetenskaplig och objektiv.
217. Du är en mentor med fokus på livslångt lärande. Skapa en guide för att främja
livslångt lärande bland skolpersonal, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en
avslutande punktlista med praktiska råd. Mottagare: lärare och mentorer. Ton: stödjande
och inspirerande.
218. Du är en skoladministratör med erfarenhet av digitalt arbetsflöde. Utarbeta en
manual för att effektivisera det digitala arbetsflödet, med en introduktion, en
processkarta i tabellform och en avslutande punktlista med nyckelåtgärder. Mottagare:
administratörer och skolledare. Ton: teknisk och praktisk.
219. Du är en utbildningskonsult med fokus på lärande genom projekt. Skriv en rapport
om hur projektbaserat lärande kan implementeras, med en introduktion, en översikt i
punktform och en avslutande checklista med steg‑för‑steg‑instruktioner. Mottagare:
lärare och skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
220. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på molntjänster. Utarbeta en guide om
övergången till molnbaserade tjänster i skolan, med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och framtidsinriktad.
221. Du är en utbildningsexpert med fokus på innovativa undervisningsmetoder. Skriv en
rapport om hur man kan integrera innovativa metoder i undervisningen, med en
introduktion, en metodöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med förslag.
Mottagare: lärare och skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
222. Du är en erfaren rektor med intresse för digital omställning. Utarbeta en
handlingsplan för att öka den digitala kompetensen, med en introduktion, en tidslinje i
tabellform och en avslutande punktlista med nyckelåtgärder. Mottagare: skolledare och
IT‑avdelningen. Ton: målmedveten och strukturerad.
223. Du är en skolkurator med fokus på elevvälmående. Skriv en rapport om metoder för
att förbättra elevers välmående, med en introduktion, en översikt i punktform och en
avslutande checklista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: lärare och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och praktisk.
224. Du är en specialpedagog med inriktning på sensorisk integration. Utarbeta en guide
för att stödja elever med sensoriska integrationssvårigheter, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med strategier. Mottagare:
lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
225. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på användarupplevelse. Skriv en
rapport om hur användarupplevelsen i skolans digitala system kan förbättras, med en
introduktion, en analys i tabellform och en avslutande punktlista medrekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: modern och
analytisk.
226. Du är en resursförvaltare med fokus på hållbara investeringar. Utarbeta en plan för
hållbara teknikinvesteringar i skolan, med en introduktion, en budgetöversikt i tabellform
och en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: skolledare och
ekonomiavdelning. Ton: saklig och framtidsinriktad.
227. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på intern marknadsföring. Skriv en
plan för att öka den interna marknadsföringen inom skolan, med en introduktion, en
strategi i punktform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare:
skolpersonal och administratörer. Ton: modern och engagerande.
228. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på digitala lärmiljöer. Utarbeta en rapport
om hur digitala lärmiljöer kan optimeras, med en introduktion, en översikt i tabellform
och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: lärare och IT‑avdelningen. Ton:
modern och informativ.
229. Du är en IT‑ansvarig med fokus på användarutbildning. Skapa en guide för att
utbilda skolpersonal i nya IT‑system, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och en
avslutande checklista med nyckelsteg. Mottagare: IT‑avdelningen och lärare. Ton:
teknisk och praktisk.
230. Du är en kvalitetsutvecklare med inriktning på intern feedback. Skriv en rapport om
hur intern feedback kan användas för att förbättra undervisningen, med en introduktion,
en översikt i punktform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: lärare
och skolledare. Ton: analytisk och konstruktiv.
231. Du är en utbildningsexpert med fokus på samarbetsprojekt. Utarbeta en rapport om
hur samarbeten mellan skolor kan stärkas, med en introduktion, en samarbetsöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med strategier. Mottagare: skolledare och
rektorer. Ton: samarbetsinriktad och inspirerande.
232. Du är en erfaren rektor med intresse för föräldrasamverkan. Skapa en
handlingsplan för att förbättra samarbetet med föräldrar, med en introduktion, en
översikt i punktform och en avslutande checklista med praktiska åtgärder. Mottagare:
skolledare och föräldrar. Ton: inkluderande och tydlig.
233. Du är en skolkurator med inriktning på elevstöd. Utarbeta en guide för att identifiera
elever med stödbehov, med en introduktion, en metod i punktform och en avslutande
checklista med rekommendationer. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton: empatisk
och praktisk.
234. Du är en specialpedagog med fokus på kognitiva strategier. Skriv en handlingsplan
för att stärka kognitiva förmågor hos elever med inlärningssvårigheter, med enintroduktion, en metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med
strategier. Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
235. Du är en digital utbildningskonsult med inriktning på lärplattformar. Utarbeta en
jämförande rapport om olika lärplattformar, med en introduktion, en jämförelsetabell
och en avslutande punktlista med fördelar och nackdelar. Mottagare: IT‑avdelningen
och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
236. Du är en resursförvaltare med inriktning på skolans IT‑infrastruktur. Skriv en rapport
om hur IT‑infrastrukturen kan optimeras, med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: skolledare
och IT‑avdelningen. Ton: teknisk och analytisk.
237. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på digitala nyhetsbrev. Utarbeta en
plan för att förbättra skolans digitala nyhetsbrev, med en introduktion, en strategi i
punktform och en avslutande checklista med innehållsförslag. Mottagare: skolpersonal
och föräldrar. Ton: informativ och engagerande.
238. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på interaktiv undervisning. Skriv en
rapport om fördelarna med interaktiv undervisning, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: inspirerande och analytisk.
239. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av programvaruuppdateringar. Utarbeta en
guide för att hantera regelbundna uppdateringar av skolans IT‑system, med en
introduktion, en steg‑för‑steg‑guide och en avslutande checklista med viktiga steg.
Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och praktisk.
240. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på elevutvärdering. Skriv en rapport om
metoder för kontinuerlig elevutvärdering, med en introduktion, en översikt i tabellform
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: analytisk och saklig.
241. Du är en utbildningsexpert med fokus på lärmiljöoptimering. Utarbeta en rapport
om hur fysiska lärmiljöer kan optimeras, med en introduktion, en översikt i tabellform
och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: skolledare och
fastighetsansvariga. Ton: praktisk och analytisk.
242. Du är en erfaren rektor med inriktning på digital utveckling. Skriv en handlingsplan
för att driva digital utveckling i skolan, med en introduktion, en roadmap i tabellform och
en avslutande punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: skolledare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och målmedveten.
243. Du är en skolkurator med fokus på social inkludering. Utarbeta en guide för att öka
social inkludering bland elever, med en introduktion, en metod i punktform och enavslutande checklista med praktiska åtgärder. Mottagare: lärare och elevhälsoteam.
Ton: empatisk och inkluderande.
244. Du är en specialpedagog med fokus på emotionellt stöd. Skriv en handlingsplan för
att ge emotionellt stöd till elever med särskilda behov, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med strategier. Mottagare:
lärare och specialpedagoger. Ton: stödjande och pedagogisk.
245. Du är en digital utbildningskonsult med inriktning på online‑verktyg. Utarbeta en
översikt över de mest effektiva online‑verktygen för undervisning, med en introduktion,
en jämförelsetabell och en avslutande punktlista med nyckelfunktioner. Mottagare:
lärare och IT‑avdelningen. Ton: modern och informativ.
246. Du är en resursförvaltare med fokus på skolans materiella resurser. Skriv en rapport
om optimering av skolans materiella resurser, med en introduktion, en resursöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: skolledare
och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
247. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på kriskommunikation. Utarbeta en
plan för att hantera oväntade händelser genom effektiv kommunikation, med en
introduktion, en strategi i punktform och en avslutande checklista med åtgärder.
Mottagare: skolledare och personal. Ton: lugn och tydlig.
248. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på innovativ undervisningsteknik. Skriv
en rapport om hur innovativ teknik kan förbättra undervisningen, med en introduktion,
en översikt i tabellform och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
249. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av dataintegritet. Utarbeta en guide för att
säkerställa att elevdata hanteras korrekt, med en introduktion, en lista med åtgärder i
punktform och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och saklig.
250. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på utbildningsresultat. Skriv en rapport om
metoder för att mäta utbildningsresultat, med en introduktion, en översikt i tabellform
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: analytisk och saklig.
251. Du är en utbildningsexpert med fokus på integrativ undervisning. Utarbeta en
rapport om hur integrativ undervisning kan främja lärande, med en introduktion, en
översikt i punktform och en avslutande checklista med strategier. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: inspirerande och inkluderande.
252. Du är en erfaren rektor med fokus på digitala strategier. Skriv en handlingsplan för
att förbättra skolans digitala strategi, med en introduktion, en roadmap i tabellform ochen avslutande punktlista med nyckelåtgärder. Mottagare: skolledare och IT‑avdelningen.
Ton: modern och målmedveten.
253. Du är en skolkurator med fokus på elevstöd. Utarbeta en guide för att identifiera
och stödja elever med svårigheter, med en introduktion, en metod i punktform och en
avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton:
empatisk och praktisk.
254. Du är en specialpedagog med fokus på differentierad undervisning. Skriv en
handlingsplan för att implementera differentierade undervisningsmetoder, med en
introduktion, en metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med
åtgärder. Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
255. Du är en digital utbildningskonsult med inriktning på lärplattformar. Utarbeta en
jämförande rapport om fördelarna med olika lärplattformar, med en introduktion, en
jämförelsetabell och en avslutande punktlista med nyckelinsikter. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
256. Du är en resursförvaltare med inriktning på IT‑uppdateringar. Skriv en rapport om
hur skolans IT‑system kan hållas uppdaterade, med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och informativ.
257. Du är en kommunikationsstrateg med fokus på effektiv intern kommunikation.
Utarbeta en plan för att förbättra den interna kommunikationen, med en introduktion, en
strategi i punktform och en avslutande checklista med nyckelåtgärder. Mottagare:
skolpersonal och administratörer. Ton: tydlig och engagerande.
258. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på digitala verktyg. Skriv en rapport om
hur digitala verktyg kan förbättra undervisningen, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och
IT‑avdelningen. Ton: modern och informativ.
259. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på systemsäkerhet. Utarbeta en guide för att
förbättra säkerheten i skolans IT‑system, med en introduktion, en lista med
säkerhetsåtgärder i punktform och en avslutande checklista med rekommendationer.
Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: teknisk och saklig.
260. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på undervisningskvalitet. Skriv en rapport
om metoder för att säkerställa hög undervisningskvalitet, med en introduktion, en
metodöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: lärare
och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
261. Du är en utbildningsexpert med fokus på studentcentrerat lärande. Utarbeta en
rapport om hur studentcentrerat lärande kan implementeras, med en introduktion, enöversikt i punktform och en avslutande checklista med strategier. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: inkluderande och inspirerande.
262. Du är en erfaren rektor med inriktning på skolledarskap. Skriv en handlingsplan för
att utveckla effektivt skolledarskap, med en introduktion, en tidslinje i tabellform och en
avslutande punktlista med nyckelinsikter. Mottagare: skolledare. Ton: målmedveten och
strukturerad.
263. Du är en skolkurator med fokus på att hantera elevångest. Utarbeta en guide för att
stödja elever med ångest, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en avslutande
checklista med rekommendationer. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton: empatisk
och lugnande.
264. Du är en specialpedagog med inriktning på multisensoriska inlärningsmetoder.
Skriv en handlingsplan för att implementera multisensoriska metoder, med en
introduktion, en metodöversikt i punktform och en avslutande checklista med åtgärder.
Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
265. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på adaptiv lärteknik. Utarbeta en
rapport om hur adaptiv teknik kan anpassa undervisningen, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
IT‑avdelningen och skolledare. Ton: modern och analytisk.
266. Du är en resursförvaltare med fokus på kostnadseffektivitet. Skriv en rapport om
hur man kan minska IT‑kostnader utan att kompromissa med kvaliteten, med en
introduktion, en budgetanalys i tabellform och en avslutande punktlista med förslag.
Mottagare: skolledare och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
267. Du är en kommunikationsstrateg med fokus på intern transparens. Utarbeta en
plan för att öka transparensen i skolans interna kommunikation, med en introduktion, en
strategi i punktform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare:
skolpersonal och administratörer. Ton: tydlig och inkluderande.
268. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på blended learning. Skriv en rapport om
fördelarna med blended learning, med en introduktion, en jämförelsetabell och en
avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: lärare och IT‑avdelningen.
Ton: modern och informativ.
269. Du är en IT‑ansvarig med erfarenhet av digital transformation. Utarbeta en guide för
att genomföra en digital transformation i skolan, med en introduktion, en roadmap i
tabellform och en avslutande punktlista med viktiga steg. Mottagare: IT‑avdelningen och
skolledare. Ton: teknisk och framtidsinriktad.
270. Du är en kvalitetsutvecklare med inriktning på pedagogisk feedback. Skriv en
rapport om hur kontinuerlig feedback kan förbättra undervisningen, med enintroduktion, en översikt i punktform och en avslutande checklista med
rekommendationer. Mottagare: lärare och skolledare. Ton: analytisk och konstruktiv.
271. Du är en utbildningsexpert med fokus på pedagogisk mångfald. Utarbeta en rapport
om hur mångfald i undervisningen kan stärkas, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: inkluderande och inspirerande.
272. Du är en erfaren rektor med inriktning på förändringsledning. Skapa en
handlingsplan för att leda förändringsprocesser inom skolan, med en introduktion, en
tidslinje i tabellform och en avslutande punktlista med nyckelstrategier. Mottagare:
skolledare och administratörer. Ton: målmedveten och strukturerad.
273. Du är en skolkurator med fokus på att stärka självkänslan hos elever. Utarbeta en
guide för att främja självkänsla, med en introduktion, en metod i punktform och en
avslutande checklista med praktiska tips. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton:
empatisk och uppmuntrande.
274. Du är en specialpedagog med fokus på differentierad undervisning. Skriv en
handlingsplan för att implementera differentierade undervisningsstrategier, med en
introduktion, en metodbeskrivning i punktform och en avslutande checklista med
konkreta exempel. Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
275. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på lärplattformar. Utarbeta en
jämförande rapport om fördelarna med olika lärplattformars funktionalitet, med en
introduktion, en jämförelsetabell och en avslutande punktlista med fördelar och
nackdelar. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
276. Du är en resursförvaltare med fokus på effektiv användning av IT‑resurser. Skriv en
rapport om optimering av IT‑resurser i skolan, med en introduktion, en resursöversikt i
tabellform och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: skolledare
och ekonomiavdelning. Ton: saklig och analytisk.
277. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på digitala kampanjer. Utarbeta en
plan för att lansera en digital kampanj för skolan, med en introduktion, en strategi i
punktform och en avslutande checklista med kreativa idéer. Mottagare:
kommunikationsavdelningen och skolledare. Ton: modern och engagerande.
278. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på praktiska lärmetoder. Skriv en rapport
om hur praktiska metoder kan förbättra lärandet, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med exempel. Mottagare: lärare och skolledare.
Ton: inspirerande och praktisk.
279. Du är en IT‑ansvarig med fokus på dataskydd. Utarbeta en guide för att säkerställa
att elevdata hanteras korrekt, med en introduktion, en lista med åtgärder i punktformoch en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och
skolledare. Ton: teknisk och saklig.
280. Du är en kvalitetsutvecklare med inriktning på kontinuerlig förbättring. Skriv en
rapport om hur skolans processer kan förbättras kontinuerligt, med en introduktion, en
processöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare:
lärare och administratörer. Ton: analytisk och saklig.
281. Du är en utbildningsexpert med fokus på pedagogisk utveckling. Utarbeta en
rapport om hur pedagogisk utveckling kan accelereras, med en introduktion, en
utvecklingsplan i tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare:
lärare och skolledare. Ton: inspirerande och strategisk.
282. Du är en erfaren rektor med intresse för kultur i skolan. Skapa en handlingsplan för
att integrera kulturaktiviteter i skolans vardag, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med idéer. Mottagare: skolledare och lärare.
Ton: kreativ och inkluderande.
283. Du är en skolkurator med fokus på förebyggande insatser. Skriv en guide om hur
man tidigt kan identifiera riskfaktorer för elevproblem, med en introduktion, en lista med
indikatorer i punktform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: lärare
och elevhälsoteam. Ton: empatisk och rådgivande.
284. Du är en specialpedagog med fokus på språkutveckling. Utarbeta en handlingsplan
för att stödja språkutveckling hos elever med särskilda behov, med en introduktion, en
metodöversikt i punktform och en avslutande checklista med strategier. Mottagare:
lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
285. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på lärande analytics. Skriv en rapport
om hur dataanalys kan användas för att förbättra undervisningen, med en introduktion,
en översikt i tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
286. Du är en resursförvaltare med fokus på utbildningsmaterial. Utarbeta en plan för att
optimera inköp och användning av utbildningsmaterial, med en introduktion, en översikt
i tabellform och en avslutande punktlista med strategiska rekommendationer.
Mottagare: skolledare och ekonomiavdelning. Ton: praktisk och analytisk.
287. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på digital transformation. Skriv en
plan för att kommunicera skolans digitala transformation, med en introduktion, en
strategi i punktform och en avslutande checklista med nyckelbudskap. Mottagare:
skolledare och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och engagerande.
288. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på adaptiva lärverktyg. Utarbeta en
rapport om hur adaptiva verktyg kan personalisera lärandet, med en introduktion, enöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
lärare och IT‑avdelningen. Ton: modern och innovativ.
289. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på molntjänster. Skriv en guide om fördelarna
med att använda molntjänster i skolmiljö, med en introduktion, en jämförelsetabell och
en avslutande punktlista med nyckelfunktioner. Mottagare: IT‑avdelningen och
skolledare. Ton: teknisk och informativ.
290. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på kontinuerlig förbättring. Utarbeta en
rapport om hur skolans processer kan förbättras kontinuerligt, med en introduktion, en
processöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare:
skolledare och administratörer. Ton: analytisk och saklig.
291. Du är en utbildningsexpert med fokus på framtidsvisioner. Skriv en rapport om
framtidens skolutveckling, med en introduktion, en visionstavla i tabellform och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: skolledare och strategiteamet.
Ton: visionär och inspirerande.
292. Du är en erfaren rektor med intresse för lärandekultur. Utarbeta en handlingsplan
för att skapa en kultur av lärande och utveckling, med en introduktion, en översikt i
tabellform och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: skolledare och lärare.
Ton: inkluderande och motiverande.
293. Du är en skolkurator med fokus på att stärka elevens självkänsla. Skriv en guide för
att stödja elever i att bygga självkänsla, med en introduktion, en metod i punktform och
en avslutande checklista med praktiska tips. Mottagare: lärare och elevhälsoteam. Ton:
empatisk och uppmuntrande.
294. Du är en specialpedagog med inriktning på individualiserad undervisning. Utarbeta
en plan för att implementera individualiserade undervisningsstrategier, med en
introduktion, en översikt i tabellform och en avslutande punktlista med konkreta
exempel. Mottagare: lärare och specialpedagoger. Ton: pedagogisk och tydlig.
295. Du är en digital utbildningskonsult med fokus på e‑learning. Skriv en rapport om
framtidens e‑learning‑lösningar, med en introduktion, en jämförelsetabell och en
avslutande punktlista med nyckelfunktioner. Mottagare: IT‑avdelningen och skolledare.
Ton: modern och analytisk.
296. Du är en resursförvaltare med fokus på långsiktig planering. Utarbeta en rapport om
framtida investeringsbehov inom IT och utbildning, med en introduktion, en
budgetöversikt i tabellform och en avslutande punktlista med strategiska mål.
Mottagare: skolledare och ekonomiavdelning. Ton: saklig och strategisk.
297. Du är en kommunikationsstrateg med inriktning på intern samverkan. Skriv en plan
för att förbättra den interna samverkan genom digitala verktyg, med en introduktion, enstrategi i punktform och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare:
skolpersonal och administratörer. Ton: inkluderande och tydlig.
298. Du är en utbildningsutvecklare med fokus på kreativ undervisning. Utarbeta en
rapport om hur kreativitet kan integreras i skolans undervisning, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med exempel. Mottagare: lärare och
skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
299. Du är en IT‑ansvarig med inriktning på användarvänlighet. Skriv en guide för att
förbättra användarvänligheten i skolans digitala plattformar, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑guide och en avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare:
IT‑avdelningen och lärare. Ton: teknisk och praktisk.
300. Du är en kvalitetsutvecklare med fokus på utvärdering av skolinsatser. Utarbeta en
rapport om hur man kan mäta effekten av olika skolinsatser, med en introduktion, en
utvärderingstabell och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
skolledare och kvalitetsavdelningen. Ton: analytisk och saklig.
1. Du är en lärare med erfarenhet av digital undervisning. Skriv en rapport om hur digitala
verktyg kan användas för att förbättra klassrumsundervisningen, med en introduktion,
en jämförelsetabell över verktygen och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: kollegor och skolledare. Ton: informativ och inspirerande.
2. Du är en lärare med fokus på projektbaserat lärande. Utarbeta en projektplan för ett
tvärvetenskapligt elevprojekt, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en
avslutande checklista med mål. Mottagare: kollegor och elevråd. Ton: kreativ och
strukturerad.
3. Du är en lärare med starka pedagogiska färdigheter. Skriv en vägledning om hur man
kan integrera interaktiva undervisningsmetoder, med en introduktion, en lista med
metoder och en avslutande checklista med tips. Mottagare: nya lärare och kollegor. Ton:
inspirerande och pedagogisk.
4. Du är en lärare med lång erfarenhet av inkluderande undervisning. Utarbeta en guide
för hur man anpassar undervisningen för elever med särskilda behov, med en
introduktion, en metodöversikt i punktform och en checklista med praktiska tips.
Mottagare: specialpedagoger och skolledare. Ton: empatisk och tydlig.
5. Du är en lärare med intresse för digital kompetens. Skriv en rapport om hur digitala
verktyg kan integreras i klassrummet, med en introduktion, en jämförelsetabell över
verktyg och en punktlista med nyckelfunktioner. Mottagare: IT‑avdelningen och kollegor.
Ton: modern och informativ.
6. Du är en lärare med erfarenhet av blended learning. Utarbeta en manual för att
kombinera traditionell och digital undervisning, med en introduktion, ensteg‑för‑steg‑guide och en checklista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och
skolledare. Ton: praktisk och modern.
7. Du är en lärare med fokus på elevernas kritiska tänkande. Skriv en artikel om hur man
främjar kritiskt tänkande i klassrummet, med en introduktion, en punktlista med
strategier och en sammanfattande checklista. Mottagare: skolledare och kollegor. Ton:
inspirerande och reflekterande.
8. Du är en lärare med erfarenhet av formativ bedömning. Utarbeta en guide för hur man
kan använda formativ bedömning för att stödja elevutveckling, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑plan och en checklista med tips. Mottagare: kollegor och elevhälsoteam.
Ton: analytisk och stödjande.
9. Du är en lärare med intresse för klassrumsledning. Skriv en rapport om effektiva
strategier för att upprätthålla en positiv klassrumsmiljö, med en introduktion, en översikt
i punktform och en checklista med åtgärder. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton:
praktisk och engagerande.
10. Du är en lärare med starka kommunikationsfärdigheter. Utarbeta en plan för att
förbättra kommunikationen med elever och föräldrar, med en introduktion, en plan i
punktform och en avslutande checklista med nyckelåtgärder. Mottagare: föräldrar och
skolpersonal. Ton: tydlig och inkluderande.
11. Du är en lärare med erfarenhet av interkulturell undervisning. Skriv en rapport om hur
man kan integrera interkulturella perspektiv i undervisningen, med en introduktion, en
lista med metoder och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
kollegor och skolledare. Ton: inkluderande och informativ.
12. Du är en lärare med fokus på hållbar utveckling. Utarbeta en vägledning om hur man
kan integrera hållbarhet i ämnesundervisningen, med en introduktion, en metodöversikt
och en checklista med åtgärder. Mottagare: elever och kollegor. Ton: inspirerande och
framtidsinriktad.
13. Du är en lärare med passion för elevengagemang. Skriv en artikel om strategier för att
öka elevengagemanget, med en introduktion, en punktlista med konkreta åtgärder och
en avslutande checklista med reflektioner. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton:
energisk och motiverande.
14. Du är en lärare med erfarenhet av differentierad undervisning. Utarbeta en guide för
att anpassa lektionerna efter elevernas olika nivåer, med en introduktion, en
metodöversikt i punktform och en checklista med praktiska tips. Mottagare:
specialpedagoger och kollegor. Ton: pedagogisk och tydlig.
15. Du är en lärare med intresse för kreativ undervisning. Skriv en rapport om hur man
kan använda kreativa metoder för att öka lärandet, med en introduktion, en lista medkreativa idéer och en avslutande punktlista med exempel. Mottagare: kollegor och
skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
16. Du är en lärare med erfarenhet av fältstudier. Utarbeta en plan för att integrera
praktiska studiebesök i undervisningen, med en introduktion, en tidsplan i tabellform
och en checklista med aktiviteter. Mottagare: kollegor och elever. Ton: praktisk och
engagerande.
17. Du är en lärare med fokus på ämnesövergripande projekt. Skriv en projektplan för att
genomföra ett tvärvetenskapligt projekt, med en introduktion, en översikt i tabellform
och en avslutande punktlista med mål. Mottagare: kollegor och elever. Ton: strukturerad
och inspirerande.
18. Du är en lärare med starka bedömningskunskaper. Utarbeta en vägledning om hur
man kan genomföra rättvisa och transparenta bedömningar, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑plan och en checklista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och
skolledare. Ton: analytisk och saklig.
19. Du är en lärare med intresse för ämnesintegration. Skriv en rapport om hur man kan
kombinera flera ämnen i en lektion för att skapa ett helhetsperspektiv, med en
introduktion, en metodbeskrivning och en avslutande punktlista med tips. Mottagare:
kollegor och skolledare. Ton: kreativ och praktisk.
20. Du är en lärare med fokus på att främja livslångt lärande. Utarbeta en guide för hur
elever kan utveckla en vana att lära sig kontinuerligt, med en introduktion, en lista med
strategier och en checklista med konkreta åtgärder. Mottagare: elever och kollegor. Ton:
inspirerande och uppmuntrande.
21. Du är en lärare med erfarenhet av mentorprogram. Skriv en manual för att stödja
nyutexaminerade lärare genom ett mentorprogram, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑guide och en checklista med rekommendationer. Mottagare: nya lärare
och mentorer. Ton: stödjande och inspirerande.
22. Du är en lärare med intresse för elevhälsa. Utarbeta en guide om hur man kan
identifiera tecken på psykisk ohälsa hos elever, med en introduktion, en lista med
varningssignaler och en checklista med åtgärder. Mottagare: kollegor och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och rådgivande.
23. Du är en lärare med erfarenhet av samarbetsinriktad undervisning. Skriv en rapport
om hur man kan öka samarbetet mellan elever i grupparbeten, med en introduktion, en
metodöversikt i punktform och en checklista med tips. Mottagare: kollegor och
skolledare. Ton: inkluderande och motiverande.
24. Du är en lärare med intresse för feedback och reflektion. Utarbeta en guide för hur
man kan ge konstruktiv feedback till elever, med en introduktion, en steg‑för‑steg‑planoch en checklista med reflektioner. Mottagare: elever och kollegor. Ton: stödjande och
saklig.
25. Du är en lärare med erfarenhet av flippat klassrum. Skriv en rapport om fördelarna
med flippat klassrum, med en introduktion, en jämförelsetabell och en avslutande
punktlista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton: modern och
analytisk.
26. Du är en lärare med intresse för ämnesdidaktik. Utarbeta en undervisningsplan som
visar på innovativa metoder i ditt ämne, med en introduktion, en översikt i tabellform och
en checklista med åtgärder. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton: pedagogisk och
inspirerande.
27. Du är en lärare med fokus på elevcentrerad undervisning. Skriv en rapport om hur
elevcentrerade metoder kan förbättra lärandet, med en introduktion, en metodöversikt i
punktform och en checklista med konkreta exempel. Mottagare: kollegor och skolledare.
Ton: inkluderande och praktisk.
28. Du är en lärare med starkt engagemang för elevmotivation. Utarbeta en vägledning
om hur man kan motivera elever genom belöningssystem, med en introduktion, en lista
med metoder och en avslutande checklista med tips. Mottagare: kollegor och
skolledare. Ton: energisk och inspirerande.
29. Du är en lärare med erfarenhet av digitala inlärningsplattformar. Skriv en manual för
hur man navigerar och använder en digital lärplattform effektivt, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑guide och en checklista med nyckelfunktioner. Mottagare: elever och
kollegor. Ton: teknisk och informativ.
30. Du är en lärare med intresse för formativ och summativ bedömning. Utarbeta en
rapport som jämför dessa bedömningsmetoder, med en introduktion, en
jämförelsetabell och en avslutande punktlista med fördelar och nackdelar. Mottagare:
kollegor och skolledare. Ton: analytisk och saklig.
31. Du är en lärare med stark pedagogisk erfarenhet. Skriv en guide om hur man kan
integrera teknik i klassrummet på ett pedagogiskt sätt, med en introduktion, en
metodöversikt och en checklista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och
IT‑avdelningen. Ton: modern och pedagogisk.
32. Du är en lärare med fokus på ämnesintegration. Utarbeta en plan för att genomföra
en projektbaserad lektion där flera ämnen samverkar, med en introduktion, en plan i
tabellform och en checklista med mål. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton: kreativ
och strukturerad.
33. Du är en lärare med passion för elevernas kreativitet. Skriv en rapport om hur kreativt
tänkande kan främjas i undervisningen, med en introduktion, en lista med kreativaövningar och en avslutande checklista med praktiska tips. Mottagare: elever och
kollegor. Ton: inspirerande och kreativ.
34. Du är en lärare med erfarenhet av att undervisa elever med olika inlärningsstilar.
Utarbeta en guide om hur man anpassar lektioner för att möta alla inlärningsstilar, med
en introduktion, en översikt i punktform och en checklista med strategier. Mottagare:
kollegor och specialpedagoger. Ton: inkluderande och pedagogisk.
35. Du är en lärare med starkt engagemang för elevdeltagande. Skriv en plan för att öka
elevdeltagandet under lektionerna, med en introduktion, en strategi i punktform och en
checklista med praktiska åtgärder. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton: engagerande
och demokratisk.
36. Du är en lärare med intresse för formativa bedömningsverktyg. Utarbeta en rapport
om hur man kan använda digitala verktyg för formativ bedömning, med en introduktion,
en översikt i tabellform och en punktlista med förslag. Mottagare: kollegor och
IT‑avdelningen. Ton: modern och analytisk.
37. Du är en lärare med erfarenhet av att skapa interaktiva lektioner. Skriv en guide för att
designa interaktiva och engagerande lektioner, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑plan och en avslutande checklista med tips. Mottagare: kollegor och
skolledare. Ton: innovativ och praktisk.
38. Du är en lärare med intresse för studentdrivet lärande. Utarbeta en rapport om hur
elever kan ta större ansvar för sitt lärande, med en introduktion, en översikt i punktform
och en checklista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton:
inspirerande och elevcentrerad.
39. Du är en lärare med fokus på att utveckla elevers kritiska tänkande. Skriv en
vägledning om hur man kan stimulera kritiskt tänkande i klassrummet, med en
introduktion, en lista med övningar och en checklista med åtgärder. Mottagare: kollegor
och skolledare. Ton: reflekterande och analytisk.
40. Du är en lärare med erfarenhet av att undervisa i flerspråkiga miljöer. Utarbeta en
guide för att stödja elever med olika språkliga bakgrunder, med en introduktion, en
metodbeskrivning i punktform och en checklista med strategier. Mottagare: kollegor och
specialpedagoger. Ton: inkluderande och pedagogisk.
41. Du är en lärare med intresse för evidensbaserad undervisning. Skriv en rapport om
hur man kan använda forskning för att förbättra undervisningen, med en introduktion, en
sammanfattning i tabellform och en avslutande punktlista med insikter. Mottagare:
kollegor och skolledare. Ton: vetenskaplig och saklig.
42. Du är en lärare med starkt engagemang för digitala verktyg. Utarbeta en manual för
att effektivt använda digitala verktyg i undervisningen, med en introduktion, ensteg‑för‑steg‑guide och en checklista med nyckelkomponenter. Mottagare: kollegor och
IT‑avdelningen. Ton: modern och praktisk.
43. Du är en lärare med fokus på elevers studiemotivation. Skriv en rapport om hur man
kan öka studiemotivationen, med en introduktion, en metodöversikt i punktform och en
avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton:
motiverande och inspirerande.
44. Du är en lärare med erfarenhet av att utvärdera undervisningsmetoder. Utarbeta en
guide för att reflektera över och utvärdera dina undervisningsmetoder, med en
introduktion, en steg‑för‑steg‑plan och en checklista med förbättringsområden.
Mottagare: kollegor och skolledare. Ton: reflekterande och analytisk.
45. Du är en lärare med intresse för tvärvetenskaplig undervisning. Skriv en rapport om
hur man kan integrera flera ämnen i en gemensam lektion, med en introduktion, en
översikt i tabellform och en avslutande punktlista med praktiska exempel. Mottagare:
kollegor och skolledare. Ton: kreativ och inspirerande.
46. Du är en lärare med passion för elevinflytande. Utarbeta en vägledning om hur elever
kan ges mer inflytande i undervisningen, med en introduktion, en lista med strategier
och en avslutande checklista med åtgärder. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton:
demokratisk och inspirerande.
47. Du är en lärare med erfarenhet av projektbaserad undervisning. Skriv en projektplan
för att genomföra ett projekt i klassrummet, med en introduktion, en tidsplan i
tabellform och en avslutande checklista med mål. Mottagare: elever och kollegor. Ton:
strukturerad och motiverande.
48. Du är en lärare med starkt engagemang för elevers välmående. Utarbeta en guide om
hur man kan skapa en trygg och stödjande lärandemiljö, med en introduktion, en lista
med åtgärder och en checklista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och
elevhälsoteam. Ton: empatisk och stödjande.
49. Du är en lärare med intresse för nya pedagogiska metoder. Skriv en rapport om de
senaste pedagogiska innovationerna, med en introduktion, en jämförelsetabell och en
avslutande punktlista med nyckelinsikter. Mottagare: kollegor och skolledare. Ton:
innovativ och informativ.
50. Du är en lärare med erfarenhet av digital omställning. Utarbeta en guide om hur man
anpassar undervisningen till digitala plattformar, med en introduktion, en
steg‑för‑steg‑plan och en checklista med rekommendationer. Mottagare: kollegor och
IT‑avdelningen. Ton: modern och praktisk.Kommunledningsförvaltningen
1. Du är en kommunal utredare med expertis inom lokal förvaltningsrätt; sammanfatta
de huvudsakliga förändringarna i den senaste lagändringen med en kort rapport som
inleds med en översikt och följs av en punktlista. Mottagare: kommunstyrelsens
medlemmar. Ton: formell och saklig.
2. Du är en strategisk planerare med fokus på långsiktiga mål; skapa en SWOT-analys
över en ny samhällsutvecklingsstrategi med tydliga sektioner för styrkor, svagheter,
möjligheter och hot i en tabell. Mottagare: förvaltningschefer. Ton: konstruktiv och
analytisk.
3. Du är en expert på riskanalys; skriv en detaljerad fallstudie om riskerna med
implementeringen av ett nytt digitalt system, med en introduktion, en löpande text och
avslutande rekommendationer i punktform. Mottagare: riskbedömningsgruppen. Ton:
saklig och noggrann.
4. Du är en kommunal ekonom med bred erfarenhet; skapa en ekonomirapport som
analyserar kostnader och potentiella besparingar för en ny satsning inom hållbar
stadsutveckling, med en inledande sammanfattning, en tabell och en avslutande
kommentar. Mottagare: ekonomichefen. Ton: formell och faktabaserad.
5. Du är en juridikexpert med specialkunskaper inom förvaltningsrätt; utarbeta ett
expertutlåtande om de juridiska konsekvenserna av en ny reviderad lag med en
inledning, löpande analys och en avslutande punktlista. Mottagare: jurister och
kommunstyrelsen. Ton: formell och analytisk.
6. Du är en erfaren projektledare med dokumenterad framgång inom kommunala
projekt; skapa en projektplan i form av ett GANTT-schema med tydliga milstolpar,
inledande målbeskrivning och avslutande nästa steg. Mottagare: ledningen och
projektgruppen. Ton: strukturerad och tydlig.
7. Du är specialist på digital transformation med fokus på effektivisering; utarbeta en
digital roadmap med en inledande beskrivning, en tidsplan i tabellformat och en kort
summering. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: framåtblickande och saklig.
8. Du är expert på förändringsarbete med beprövad erfarenhet inom
organisationsutveckling; skriv en processbeskrivning med tydliga underrubriker som
förklarar nyckelfaktorerna vid genomförandet av en större omstrukturering. Mottagare:
ledningsgruppen. Ton: inspirerande och formell.
9. Du är specialist på organisationsutveckling med insikt i personalfrågor; skriv en
reflekterande essä om implementeringen av en ny organisationsstruktur, avsluta med
konkreta förslag i punktform. Mottagare: HR och kommunstyrelsen. Ton: personlig men
professionell.10. Du är analytiker med fokus på verksamhetens prestanda; skapa en rapport med en
introduktion, diagram över nyckeltal och korta kommentarer. Mottagare:
kommunstyrelsen. Ton: saklig och informativ.
11. Du är en expert på hållbar utveckling; skriv en rapport om hur kommunen kan
integrera miljövänliga initiativ i sin verksamhet, med en introduktion, analyserande text
och en sammanfattande punktlista. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet. Ton:
engagerad och informativ.
12. Du är en erfaren kommunikationsstrateg; skapa en kommunikationsplan för en ny
medborgarservice med inledning, målformulering, handlingsplan i punktform samt en
avslutande sammanfattning. Mottagare: kommunikationsavdelningen. Ton: tydlig och
inspirerande.
13. Du är en expert på samhällsplanering; utforma en vision för framtida stadsutveckling
med en introduktion, löpande text och en serie konkreta förslag i punktform. Mottagare:
stadsplaneringsnämnden. Ton: visionär och konstruktiv.
14. Du är en IT-specialist med fokus på cybersäkerhet; skapa en säkerhetsstrategi för
kommunens IT-system med en inledning, riskbedömning och en handlingsplan i
tabellformat. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: saklig och teknisk.
15. Du är en expert på krishantering; skriv en handlingsplan för hur kommunen ska
hantera en potentiell krissituation med en introduktion, steg-för-steg-instruktioner och
en avslutande checklista. Mottagare: kristeamet. Ton: lugn och bestämd.
16. Du är en erfaren ekonom med spetskompetens inom budgetarbete; skapa en
budgetöversikt med en introduktion, en detaljerad tabell över intäkter och kostnader
samt en sammanfattande analys. Mottagare: ekonomichefen. Ton: analytisk och saklig.
17. Du är en expert på medborgardialog; formulera en strategi för ökad delaktighet bland
medborgarna med en introduktion, huvudpunkter i löpande text och avslutande
rekommendationer. Mottagare: kommunledningen. Ton: inkluderande och engagerad.
18. Du är en specialist på utbildningsfrågor; utarbeta en rapport om hur kommunen kan
förbättra kvaliteten på skolutbildningen med en introduktion, analys och konkreta
åtgärdsförslag i punktform. Mottagare: utbildningsnämnden. Ton: engagerad och
faktabaserad.
19. Du är en expert på sociala frågor; skapa en analys av de sociala utmaningarna i
kommunen med en inledning, en genomgång i löpande text och en avslutande
handlingsplan i punktform. Mottagare: socialnämnden. Ton: empatisk och
lösningsorienterad.
20. Du är en erfaren kulturstrateg med djup kännedom om lokala kulturinitiativ; skriv en
strategisk plan för att främja kulturlivet i kommunen med en introduktion, löpande textoch en punktlista över konkreta förslag. Mottagare: kulturförvaltningen. Ton:
inspirerande och kreativ.
21. Du är en expert på infrastrukturella investeringar; skapa en rapport om de planerade
investeringarna i kommunens infrastruktur med en introduktion, detaljerad
budgetanalys och en handlingsplan. Mottagare: tekniska nämnden. Ton: informativ och
saklig.
22. Du är en erfaren projektledare med fokus på hållbara projekt; utforma en projektplan
med en inledning, en tidslinje i tabellformat och en avslutande riskbedömning.
Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: strukturerad och lösningsfokuserad.
23. Du är en expert på ekonomisk analys; skriv en kostnads- och nyttoanalys av en
föreslagen investering med en introduktion, detaljerad analys i löpande text och en
avslutande sammanfattande punktlista. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och
analytisk.
24. Du är en specialist på personalutveckling; skapa en plan för kompetensutveckling
med en introduktion, steg-för-steg-instruktioner och en tabell med tidslinje för
genomförande. Mottagare: HR-avdelningen. Ton: engagerad och utvecklingsinriktad.
25. Du är en expert på medborgarservice; utarbeta en förbättringsplan för att öka
tillgängligheten av kommunala tjänster med en introduktion, beskrivande text och en
lista med konkreta förslag. Mottagare: serviceavdelningen. Ton: inkluderande och
praktisk.
26. Du är en erfaren stadsplanerare; skriv en framtidsvision för en hållbar
stadsutveckling med en introduktion, löpande text och avslutande målformuleringar i
punktform. Mottagare: stadsplaneringsgruppen. Ton: visionär och strategisk.
27. Du är en expert på miljöfrågor; skapa en miljöstrategi för att minska kommunens
klimatpåverkan med en inledning, analys i löpande text och konkreta åtgärder i
punktform. Mottagare: miljö- och hållbarhetsnämnden. Ton: engagerad och
faktabaserad.
28. Du är en specialist på digitala tjänster; utarbeta en plan för att förbättra
användarupplevelsen i kommunens digitala plattformar med en introduktion, analys och
en strukturerad handlingsplan. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och
lösningsorienterad.
29. Du är en erfaren riskhanterare; skriv en riskbedömningsrapport för en kommande
infrastrukturell satsning med en introduktion, detaljerad analys och en avslutande
punktlista med rekommendationer. Mottagare: riskhanteringsteamet. Ton: saklig och
metodisk.30. Du är en expert på strategisk utveckling; formulera en långsiktig strategi för att stärka
kommunens konkurrenskraft med en inledning, löpande text och en strukturerad
sammanfattning. Mottagare: kommunledningen. Ton: ambitiös och inspirerande.
31. Du är en erfaren projektledare inom samhällsutveckling; skapa en detaljerad
projektplan med en introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande riskanalys.
Mottagare: projektgruppen och förvaltningschefer. Ton: strukturerad och tydlig.
32. Du är en expert på digitala transformationer; skriv en roadmap för implementeringen
av ett nytt digitalt verktyg med en inledning, tidslinje i tabellformat och en
sammanfattande handlingsplan. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: framtidsinriktad och
saklig.
33. Du är en specialist på juridiska analyser; utarbeta en juridisk bedömning av en ny
policy med en introduktion, löpande text och en sammanfattande punktlista med
rekommendationer. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och analytisk.
34. Du är en erfaren ekonom; skapa en prognosrapport för kommunens framtida budget
med en introduktion, diagram över nyckeltal och en sammanfattande text. Mottagare:
ekonomichefen och kommunstyrelsen. Ton: saklig och analytisk.
35. Du är expert på organisationsförändring; skriv en reflekterande rapport om effekterna
av en nyligen genomförd omorganisation med en inledning, analys i löpande text och
avslutande rekommendationer i punktform. Mottagare: ledningsgruppen. Ton: insiktsfull
och professionell.
36. Du är en specialist på medborgarengagemang; utforma en strategi för att öka
medborgarnas deltagande i kommunala beslut med en introduktion, löpande text och
konkreta steg i punktform. Mottagare: medborgarnämnden. Ton: engagerande och
inkluderande.
37. Du är en expert på innovationsledning; skapa en innovationsplan för att stimulera
nya idéer inom kommunen med en introduktion, en strukturerad beskrivning och en
avslutande handlingsplan i punktform. Mottagare: innovationsenheten. Ton: kreativ och
uppmuntrande.
38. Du är en erfaren miljöspecialist; skriv en rapport om hur kommunen kan främja
cirkulär ekonomi med en introduktion, detaljerad analys och en avslutande lista med
rekommendationer. Mottagare: miljönämnden. Ton: saklig och framtidsinriktad.
39. Du är en expert på kriskommunikation; utarbeta en kommunikationsstrategi för att
hantera en potentiell krissituation med en introduktion, en detaljerad handlingsplan i
punktform och en avslutande sammanfattning. Mottagare: kriskommunikationsteamet.
Ton: lugn och beslutsam.40. Du är en specialist på strategisk HR-utveckling; skapa en rapport om strategiska
åtgärder för att stärka medarbetarnas kompetens med en introduktion, analys i löpande
text och en avslutande lista med förslag. Mottagare: HR-avdelningen. Ton:
utvecklingsinriktad och stödjande.
41. Du är en expert på digitala lösningar; skriv en rapport om införandet av ett nytt
digitalt ärendehanteringssystem med en introduktion, beskrivande text och en tabell
med tidslinje och milstolpar. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: teknisk och
framtidsorienterad.
42. Du är en erfaren ekonom med fokus på kostnadseffektivisering; skapa en jämförande
analys av olika kostnadsreducerande åtgärder med en introduktion, en tabell och en
avslutande kommentar. Mottagare: ekonomichefen. Ton: analytisk och objektiv.
43. Du är en expert på samhällsservice; utforma en plan för att förbättra medborgarnas
tillgång till kommunala tjänster med en introduktion, en strukturerad handlingsplan och
en avslutande punktlista. Mottagare: serviceavdelningen. Ton: inkluderande och
praktisk.
44. Du är en specialist på stadsutveckling; skriv en strategisk plan för utveckling av nya
stadsdelar med en introduktion, en detaljerad beskrivning och en sammanfattande lista
med prioriterade åtgärder. Mottagare: stadsplaneringsnämnden. Ton: visionär och
strukturerad.
45. Du är en expert på informationssäkerhet; utarbeta en säkerhetspolicy för
kommunens informationssystem med en introduktion, riskanalys i löpande text och en
sammanfattande punktlista med åtgärder. Mottagare: IT-säkerhetsteamet. Ton: teknisk
och saklig.
46. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsbyggnad; skapa en
projektöversikt med en introduktion, en detaljerad tidslinje i tabellformat och en
avslutande riskbedömning. Mottagare: projektgruppen. Ton: strukturerad och tydlig.
47. Du är expert på medborgardialog; skriv en rapport om resultaten från en
medborgarundersökning med en introduktion, en sammanställning av data i
diagramform och en avslutande analys i punktform. Mottagare: medborgarnämnden.
Ton: inkluderande och informativ.
48. Du är en specialist på hållbarhetsfrågor; utforma en handlingsplan för att minska
kommunens miljöpåverkan med en introduktion, en detaljerad beskrivning och en
sammanfattande lista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet.
Ton: engagerad och faktabaserad.
49. Du är en expert på ekonomisk planering; skapa en rapport om framtida
intäktsprognoser med en introduktion, en tabell med siffror och en sammanfattande
text. Mottagare: ekonomichefen och kommunstyrelsen. Ton: analytisk och saklig.50. Du är en erfaren jurist med spetskompetens inom förvaltningsrätt; skriv en juridisk
analys av en kommande förändring i lagstiftningen med en introduktion, löpande text
och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell
och detaljerad.
51. Du är en specialist på digital kommunikation; utarbeta en strategi för att förbättra
intern kommunikation med en introduktion, konkreta åtgärder i punktform och en
sammanfattande handlingsplan. Mottagare: kommunikationsavdelningen. Ton: modern
och inspirerande.
52. Du är expert på intern revision; skapa en rapport om en genomförd intern revision
med en introduktion, en detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande
checklista med förbättringsområden. Mottagare: revisionsgruppen. Ton: saklig och
objektiv.
53. Du är en erfaren strategisk planerare; skriv en långsiktig strategi för att utveckla
kommunens tjänsteutbud med en introduktion, en strukturerad analys och en
avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: förvaltningschefer. Ton:
visionär och pragmatisk.
54. Du är en expert på projektstyrning; utforma en projektöversikt för en kommande
infrastruktursatsning med en introduktion, ett GANTT-schema och en sammanfattande
riskanalys i punktform. Mottagare: projektgruppen och tekniska nämnden. Ton:
metodisk och tydlig.
55. Du är en specialist på innovationsstrategi; skapa en rapport som beskriver hur
kommunen kan driva innovation inom offentliga tjänster med en introduktion, löpande
text och en avslutande lista med konkreta idéer. Mottagare: innovationsenheten. Ton:
kreativ och inspirerande.
56. Du är en expert på serviceutveckling; skriv en rapport om förbättringsmöjligheter
inom kommunal service med en introduktion, en dataanalys presenterad med diagram
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: serviceavdelningen.
Ton: lösningsorienterad och praktisk.
57. Du är en erfaren ekonom med fokus på investeringsanalys; utforma en
investeringsanalysrapport för ett nytt projekt med en introduktion, en detaljerad tabell
över kostnader och intäkter samt en avslutande analys i löpande text. Mottagare:
ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
58. Du är en specialist på strategisk kommunikation; skriv en kommunikationsstrategi
för att öka transparensen i kommunens beslutsfattande med en introduktion, en
strukturerad handlingsplan och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare:
kommunikationsavdelningen. Ton: öppen och transparent.59. Du är en expert på organisationsutveckling; utforma en rapport om hur en ny intern
struktur kan förbättra samarbetet med en introduktion, en genomgång av fördelar och
nackdelar i löpande text och en avslutande lista med rekommendationer. Mottagare:
ledningsgruppen. Ton: reflekterande och professionell.
60. Du är en erfaren projektledare med fokus på kulturprojekt; skapa en projektplan för
en ny kulturfestival med en introduktion, en detaljerad tidsplan i tabellformat och en
sammanfattande riskbedömning i punktform. Mottagare: kulturförvaltningen. Ton:
kreativ och strukturerad.
61. Du är expert på digital omställning; skriv en rapport om hur kommunen kan
digitalisera sina ärendehanteringsprocesser med en introduktion, en analys i löpande
text och en tabell med implementeringsplan. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
framtidsinriktad och saklig.
62. Du är en specialist på medborgarservice; utforma en utvärderingsrapport för en
nyligen genomförd medborgarundersökning med en introduktion, resultat i diagramform
och en sammanfattande analys i punktform. Mottagare: medborgarnämnden. Ton:
objektiv och inkluderande.
63. Du är en expert på hållbar stadsutveckling; skapa en rapport om hur nya gröna
initiativ kan integreras i stadsplaneringen med en introduktion, en löpande analys och
en avslutande lista med konkreta åtgärder. Mottagare: stadsplaneringsnämnden. Ton:
visionär och engagerad.
64. Du är en erfaren ekonom med fokus på effektivitetsanalys; skriv en rapport om
kostnadseffektiviseringar inom kommunala projekt med en introduktion, en detaljerad
tabell och en sammanfattande analys. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och
analytisk.
65. Du är en expert på juridik och regler; utarbeta en rapport om de regulatoriska
utmaningarna med en ny kommunal policy med en introduktion, löpande analys och en
avslutande lista med rekommendationer. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och
analytisk.
66. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att förbättra
informationsflödet inom kommunen med en introduktion, konkreta steg i punktform och
en avslutande sammanfattning. Mottagare: ledningsgruppen och
kommunikationsavdelningen. Ton: tydlig och inkluderande.
67. Du är en expert på krisberedskap; skriv en rapport om hur kommunen bör förbereda
sig inför potentiella krissituationer med en introduktion, en detaljerad riskanalys i
löpande text och en avslutande handlingsplan i punktform. Mottagare:
krisberedskapsteamet. Ton: lugn och beslutsam.68. Du är en erfaren projektledare med fokus på tekniska projekt; skapa en teknisk
projektplan med en introduktion, ett GANTT-schema och en sammanfattande
riskbedömning. Mottagare: tekniska nämnden och projektgruppen. Ton: strukturerad
och teknisk.
69. Du är en expert på strategisk planering; utarbeta en långsiktig plan för att förbättra
kommunens verksamhet med en introduktion, en strukturerad analys och en avslutande
punktlista med mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär och pragmatisk.
70. Du är en specialist på digitala verktyg; skriv en rapport om hur nya digitala lösningar
kan effektivisera interna processer med en introduktion, en detaljerad genomgång i
löpande text och en tabell med implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
modern och saklig.
71. Du är expert på medborgarinvolvering; utforma en plan för att stärka dialogen mellan
medborgare och kommun med en introduktion, en löpande beskrivning och konkreta
åtgärder i punktform. Mottagare: medborgarnämnden. Ton: inkluderande och
engagerande.
72. Du är en erfaren ekonom med inriktning på investeringsbedömningar; skapa en
investeringsöversikt med en introduktion, en detaljerad kostnadsanalys i tabellform och
en avslutande sammanfattning. Mottagare: ekonomichefen. Ton: objektiv och analytisk.
73. Du är en expert på organisationsförändring; skriv en rapport om hur en ny struktur
kan öka effektiviteten i kommunen med en introduktion, en genomgång i löpande text
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: ledningsgruppen. Ton:
reflekterande och strategisk.
74. Du är en specialist på kommunal service; utforma en handlingsplan för att förbättra
servicenivån inom kommunen med en introduktion, konkreta steg i punktform och en
avslutande sammanfattning. Mottagare: serviceavdelningen. Ton: praktisk och
inkluderande.
75. Du är en expert på strategisk utveckling; skriv en rapport om hur kommunen kan
stärka sin regionala konkurrenskraft med en introduktion, en detaljerad analys i löpande
text och en avslutande lista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton:
visionär och ambitiös.
76. Du är en erfaren projektledare med fokus på energieffektivisering; skapa en
projektplan för ett nytt energieffektivitetsprogram med en introduktion, ett GANTT-
schema och en sammanfattande riskanalys i punktform. Mottagare: energiteamet och
ledningen. Ton: strukturerad och teknisk.
77. Du är en expert på juridiska frågor; utarbeta en rapport om tolkningen av en ny lag
inom kommunal förvaltning med en introduktion, en genomgång i löpande text och enavslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen och
kommunstyrelsen. Ton: formell och saklig.
78. Du är en specialist på medarbetarutveckling; skapa en plan för att främja intern
kompetensutveckling med en introduktion, konkreta steg i punktform och en
sammanfattande tabell med tidsramar. Mottagare: HR-avdelningen. Ton:
utvecklingsinriktad och stödjande.
79. Du är en expert på dataanalys; skriv en rapport om resultaten från en intern
kvalitetsundersökning med en introduktion, diagram och en avslutande analys i löpande
text. Mottagare: kvalitetsavdelningen. Ton: analytisk och saklig.
80. Du är en erfaren strateg med fokus på resurseffektivitet; utforma en plan för att
optimera kommunens resursanvändning med en introduktion, en detaljerad beskrivning
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: ledningsgruppen. Ton:
strategisk och pragmatisk.
81. Du är expert på digital transformation inom offentlig sektor; skapa en roadmap för att
införa artificiell intelligens i kommunens processer med en introduktion, en tabell med
tidslinje och en avslutande sammanfattning. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
framtidsinriktad och teknisk.
82. Du är en specialist på medborgartjänster; skriv en rapport om hur en ny digital
plattform kan förbättra medborgarservicen med en introduktion, en dataanalys i
löpande text och en sammanfattande punktlista med åtgärder. Mottagare:
serviceavdelningen och medborgarnämnden. Ton: inkluderande och lösningsorienterad.
83. Du är en erfaren ekonom med fokus på kostnadskontroll; utarbeta en rapport om hur
kostnader kan minskas inom en specifik verksamhet med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton:
analytisk och saklig.
84. Du är en expert på organisationsutveckling; skapa en rapport om hur en förändrad
ledningsstruktur kan påverka intern kommunikation med en introduktion, en löpande
analys och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
ledningsgruppen. Ton: reflekterande och professionell.
85. Du är en specialist på hållbarhet; skriv en rapport om hur kommunen kan integrera
hållbara metoder i sina upphandlingsprocesser med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande lista med konkreta förslag. Mottagare:
upphandlingsavdelningen. Ton: engagerad och faktabaserad.
86. Du är en expert på strategisk kommunikation; utforma en plan för att förbättra
kommunikationen kring kommunala projekt med en introduktion, en strukturerad
handlingsplan och en avslutande punktlista. Mottagare: kommunikationsavdelningen.
Ton: tydlig och inspirerande.87. Du är en erfaren projektledare med specialisering inom infrastruktur; skapa en
projektplan för ett nytt vägunderhållsprojekt med en introduktion, ett GANTT-schema
och en avslutande riskanalys. Mottagare: tekniska nämnden och projektgruppen. Ton:
strukturerad och teknisk.
88. Du är en specialist på medborgarinflytande; skriv en rapport om hur digitala verktyg
kan stärka medborgarnas inflytande i beslutsfattande med en introduktion, löpande text
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: medborgarnämnden.
Ton: inkluderande och framtidsorienterad.
89. Du är expert på ekonomisk prognostisering; utarbeta en rapport om framtida
intäktsströmmar för kommunen med en introduktion, en detaljerad tabell och en
sammanfattande analys. Mottagare: ekonomichefen. Ton: analytisk och saklig.
90. Du är en erfaren jurist med inriktning på förvaltningsrätt; skapa en juridisk
bedömningsrapport om tolkningen av nya regler med en introduktion, en löpande text
och en avslutande lista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och
noggrann.
91. Du är en expert på digital transformation; skriv en rapport om hur implementeringen
av ett nytt CRM-system kan förbättra kommunikationen med medborgare med en
introduktion, en beskrivande text och en tabell med implementeringssteg. Mottagare: IT-
avdelningen. Ton: modern och lösningsorienterad.
92. Du är en specialist på intern revision; utforma en utvärderingsrapport av en intern
processförbättring med en introduktion, en detaljerad genomgång i löpande text och en
avslutande checklista med rekommendationer. Mottagare: revisionsgruppen. Ton: saklig
och objektiv.
93. Du är en expert på strategisk planering; skapa en vision för kommunens framtida
utveckling med en introduktion, en inspirerande löpande text och en avslutande
punktlista med långsiktiga mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär och
inspirerande.
94. Du är en erfaren projektledare med fokus på sociala projekt; skriv en projektplan för
en satsning på integration med en introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande
riskbedömning i punktform. Mottagare: integrationsenheten. Ton: inkluderande och
strukturerad.
95. Du är expert på ekonomisk effektivisering; utforma en rapport om hur effektiviserade
processer kan leda till kostnadsbesparingar med en introduktion, en detaljerad tabell
och en sammanfattande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
96. Du är en specialist på organisationsutveckling; skriv en rapport om hur intern
kommunikation kan förbättras genom nya digitala verktyg med en introduktion, löpandetext och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: HR-avdelningen och
ledningsgruppen. Ton: inkluderande och praktisk.
97. Du är en expert på hållbar stadsutveckling; utarbeta en rapport om möjligheterna för
gröna byggnader i kommunen med en introduktion, en analys i löpande text och en
avslutande lista med konkreta rekommendationer. Mottagare:
stadsplaneringsnämnden. Ton: miljöinriktad och faktabaserad.
98. Du är en erfaren jurist med fokus på offentlig upphandling; skriv en rapport om
rättssäkerheten vid en ny upphandlingsprocess med en introduktion, en löpande juridisk
analys och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
upphandlingsavdelningen. Ton: formell och analytisk.
99. Du är en specialist på medborgarservice; utforma en utvärderingsrapport om en
nyligen implementerad medborgarportal med en introduktion, diagram över
användardata och en avslutande analys i punktform. Mottagare: serviceavdelningen.
Ton: objektiv och praktisk.
100. Du är expert på digitalisering inom offentlig förvaltning; skriv en rapport om hur
digitala tjänster kan effektivisera interna processer med en introduktion, en detaljerad
genomgång och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
modern och saklig.
101. Du är en strategisk planerare med fokus på resursoptimering; skapa en plan för att
effektivisera kommunens resursanvändning med en introduktion, en strukturerad analys
i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
ledningsgruppen. Ton: pragmatisk och analytisk.
102. Du är en expert på medborgarintegration; utforma en plan för att stärka
integrationen av nya invånare med en introduktion, en beskrivande text och en
avslutande lista med konkreta steg. Mottagare: integrationsenheten. Ton: inkluderande
och engagerande.
103. Du är en erfaren ekonom med specialisering på kostnadsoptimering; skriv en
rapport om hur effektivare processer kan leda till besparingar med en introduktion, en
detaljerad tabell och en sammanfattande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig
och analytisk.
104. Du är expert på digitala lösningar; skapa en roadmap för att införa en ny digital
plattform med en introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande sammanfattning
med nyckelåtgärder. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: framtidsorienterad
och teknisk.
105. Du är specialist på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att attrahera och
behålla kompetenta medarbetare med en introduktion, konkreta åtgärder i punktformoch en sammanfattande tabell med tidsramar. Mottagare: HR-avdelningen. Ton:
inkluderande och utvecklingsinriktad.
106. Du är en expert på riskhantering; skriv en riskanalys av en ny digital lösning med en
introduktion, en detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med
riskreducerande åtgärder. Mottagare: riskhanteringsteamet. Ton: saklig och metodisk.
107. Du är en erfaren projektledare med fokus på utbildningsprojekt; skapa en
projektplan för en ny intern utbildningssatsning med en introduktion, ett GANTT-schema
och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: HR-avdelningen och
utbildningsteamet. Ton: strukturerad och tydlig.
108. Du är expert på medborgarengagemang; utforma en strategi för att öka
medborgarnas deltagande i lokala beslut med en introduktion, en detaljerad beskrivning
och en avslutande punktlista med förslag. Mottagare: medborgarnämnden. Ton:
inkluderande och engagerande.
109. Du är specialist på infrastrukturella projekt; skriv en rapport om de tekniska
utmaningarna med en ny brobyggnation med en introduktion, en detaljerad teknisk
genomgång och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: tekniska
nämnden. Ton: teknisk och saklig.
110. Du är en expert på digital transformation; skapa en plan för att modernisera
kommunens IT-system med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en
avslutande sammanfattning med nyckelåtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
modern och framtidsorienterad.
111. Du är en erfaren ekonom med fokus på intäktsanalys; skriv en rapport om framtida
intäktsmöjligheter med en introduktion, en detaljerad tabell med prognoser och en
avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
112. Du är en specialist på kommunal förvaltning; utforma en utvärderingsrapport om
implementeringen av ett nytt styrsystem med en introduktion, en löpande utvärdering
och en avslutande punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: ledningsgruppen. Ton:
objektiv och konstruktiv.
113. Du är expert på strategisk planering; skriv en långsiktig vision för hur kommunen
kan förbättra sin service med en introduktion, en inspirerande löpande text och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär
och inspirerande.
114. Du är en erfaren jurist med fokus på offentlig rätt; skapa en rapport om de juridiska
utmaningarna med en ny upphandlingsprocess med en introduktion, en detaljerad
analys och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: juristgruppen
och upphandlingsavdelningen. Ton: formell och analytisk.115. Du är en specialist på digitala tjänster; utforma en plan för att förbättra
användarvänligheten i kommunens webbportal med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande tabell med konkreta åtgärder. Mottagare:
IT-avdelningen och serviceavdelningen. Ton: modern och praktisk.
116. Du är expert på medarbetarengagemang; skriv en rapport om hur en ny intern
kommunikationsstrategi kan stärka medarbetarnas engagemang med en introduktion,
en detaljerad analys och en avslutande lista med rekommendationer i punktform.
Mottagare: HR-avdelningen. Ton: inkluderande och inspirerande.
117. Du är en erfaren strateg med inriktning på hållbar utveckling; skapa en plan för att
implementera miljövänliga initiativ i kommunala projekt med en introduktion, en
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konkreta mål. Mottagare:
miljö- och hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och framtidsorienterad.
118. Du är en expert på projektstyrning; utforma en detaljerad projektplan för en ny
stadsutvecklingssatsning med en introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande
riskbedömning i punktform. Mottagare: projektgruppen och stadsplaneringsnämnden.
Ton: strukturerad och teknisk.
119. Du är en specialist på datahantering; skriv en rapport om hur kommunen kan
förbättra sin dataanalys med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande text
och en avslutande tabell med nyckeltal. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: analytisk och
saklig.
120. Du är expert på strategisk kommunikation; skapa en kommunikationsplan för att
förbättra transparensen kring beslut med en introduktion, en strukturerad handlingsplan
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
kommunikationsavdelningen. Ton: öppen och tydlig.
121. Du är en erfaren ekonom med inriktning på budgetuppföljning; utforma en rapport
om budgetavvikelser med en introduktion, en detaljerad tabell över siffror och en
avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
122. Du är en specialist på medborgardialog; skriv en rapport om effekterna av ett nytt
digitalt medborgarforum med en introduktion, diagram över deltagande och en
avslutande analys i punktform. Mottagare: medborgarnämnden. Ton: inkluderande och
lösningsorienterad.
123. Du är expert på organisationsutveckling; utforma en plan för att effektivisera
samarbetet mellan olika förvaltningar med en introduktion, en detaljerad beskrivning i
löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
ledningsgruppen. Ton: reflekterande och strategisk.
124. Du är en erfaren projektledare med fokus på kulturella evenemang; skriv en
projektplan för en ny konst- och kulturfestival med en introduktion, ett GANTT-schemaoch en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: kulturförvaltningen. Ton: kreativ
och strukturerad.
125. Du är expert på digitalisering av offentliga tjänster; utforma en rapport om hur
digitala lösningar kan förbättra medborgarservicen med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande tabell med implementeringsförslag.
Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och praktisk.
126. Du är en specialist på strategisk planering; skapa en långsiktig plan för att optimera
kommunens resurser med en introduktion, en strukturerad analys och en avslutande
punktlista med mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär och pragmatisk.
127. Du är expert på hållbar utveckling; skriv en rapport om hur kommunen kan minska
sin klimatpåverkan med en introduktion, en detaljerad miljöanalys i löpande text och en
avslutande lista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet. Ton:
engagerad och faktabaserad.
128. Du är en erfaren jurist med inriktning på miljörätt; utforma en rapport om de
rättsliga aspekterna av nya miljöregler med en introduktion, en detaljerad genomgång i
löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen.
Ton: formell och saklig.
129. Du är en specialist på medborgarservice; skapa en plan för att förbättra
responstider i kundtjänsten med en introduktion, en strukturerad handlingsplan i
punktform och en avslutande sammanfattning. Mottagare: serviceavdelningen. Ton:
praktisk och lösningsorienterad.
130. Du är expert på digital transformation; skriv en rapport om hur införandet av en ny
mobilapp kan förbättra kommunikation med medborgare med en introduktion, en
detaljerad beskrivning i löpande text och en avslutande tabell med
implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
131. Du är en erfaren strateg med fokus på resursutnyttjande; utforma en plan för att
effektivisera användningen av kommunala resurser med en introduktion, en detaljerad
analys och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: ledningsgruppen. Ton:
analytisk och pragmatisk.
132. Du är en specialist på intern revision; skapa en rapport om intern kontroll av en ny
process med en introduktion, en detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande
checklista med förbättringsförslag. Mottagare: revisionsgruppen. Ton: saklig och
objektiv.
133. Du är expert på strategisk HR-utveckling; skriv en rapport om hur en ny
personalutvecklingsstrategi kan förbättra arbetsmiljön med en introduktion, en
detaljerad analys i löpande text och en avslutande lista med rekommendationer.
Mottagare: HR-avdelningen. Ton: inkluderande och utvecklingsinriktad.134. Du är en erfaren ekonom med fokus på intäktsökning; utforma en rapport om hur
nya satsningar kan öka kommunens intäkter med en introduktion, en detaljerad tabell
och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: analytisk och
saklig.
135. Du är en specialist på juridik och offentlig upphandling; skapa en rapport om
rättssäkerheten i en ny upphandlingsprocess med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: juristgruppen och upphandlingsavdelningen. Ton: formell och noggrann.
136. Du är expert på medborgarinvolvering; skriv en rapport om hur digitala verktyg kan
öka medborgarnas delaktighet med en introduktion, en detaljerad analys och en
avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: medborgarnämnden. Ton: inkluderande
och engagerande.
137. Du är en erfaren projektledare med fokus på IT-projekt; utforma en projektplan för
implementeringen av ett nytt affärssystem med en introduktion, ett GANTT-schema och
en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
strukturerad och teknisk.
138. Du är en specialist på digitala transformationer; skapa en roadmap för att integrera
molntjänster i kommunens IT-miljö med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och
en avslutande sammanfattning med åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
framtidsorienterad och saklig.
139. Du är expert på ekonomisk analys; skriv en rapport om effekterna av en ny
skattemodell med en introduktion, en detaljerad tabell med nyckeltal och en
sammanfattande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: analytisk och
saklig.
140. Du är en erfaren strateg med fokus på utveckling av offentliga tjänster; utforma en
långsiktig plan med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär
och inspirerande.
141. Du är en specialist på medborgarservice; skapa en utvärderingsrapport för en ny
digital självbetjäningsportal med en introduktion, diagram över användardata och en
avslutande analys i punktform. Mottagare: serviceavdelningen. Ton: objektiv och
praktisk.
142. Du är expert på hållbarhetsfrågor; skriv en rapport om hur kommunen kan
implementera energieffektiva lösningar med en introduktion, en detaljerad analys i
löpande text och en avslutande lista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och faktabaserad.143. Du är en erfaren jurist med fokus på miljölagstiftning; utforma en rapport om de
juridiska utmaningarna med nya miljöregler med en introduktion, en detaljerad
genomgång och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen.
Ton: formell och saklig.
144. Du är en specialist på strategisk planering; skapa en plan för att stärka kommunens
konkurrenskraft på regional nivå med en introduktion, en strukturerad analys i löpande
text och en avslutande lista med strategiska rekommendationer. Mottagare:
kommunledningen. Ton: visionär och pragmatisk.
145. Du är expert på digitala tjänster; skriv en rapport om hur förbättrad webbdesign kan
öka tillgängligheten för medborgare med en introduktion, en detaljerad genomgång och
en avslutande tabell med rekommenderade förbättringar. Mottagare: IT-avdelningen och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
146. Du är en erfaren ekonom med fokus på resultatanalys; utforma en rapport om hur
förändrade intäktsströmmar påverkar budgeten med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig
och analytisk.
147. Du är en specialist på organisationsförändring; skriv en rapport om hur en ny intern
struktur kan förbättra beslutsfattandet med en introduktion, en löpande analys och en
avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: ledningsgruppen. Ton:
reflekterande och strategisk.
148. Du är expert på projektstyrning; skapa en projektplan för en ny
digitaliseringssatsning med en introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande
riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen och projektgruppen. Ton: strukturerad
och teknisk.
149. Du är en erfaren strateg med inriktning på utveckling av kommunal service; utforma
en långsiktig plan med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text och en
avslutande punktlista med mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär och
pragmatisk.
150. Du är en specialist på intern kommunikation; skriv en rapport om hur digitala
verktyg kan förbättra informationsflödet med en introduktion, en genomgång i löpande
text och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-avdelningen och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
151. Du är expert på medborgarinvolvering; utforma en plan för att öka medborgarnas
delaktighet i beslutsprocesser med en introduktion, konkreta steg i punktform och en
avslutande sammanfattning. Mottagare: medborgarnämnden. Ton: inkluderande och
engagerande.152. Du är en erfaren ekonom med fokus på investeringsbeslut; skriv en rapport om
risker och möjligheter med en ny investering med en introduktion, en detaljerad tabell
och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och
analytisk.
153. Du är en specialist på digital transformation; utforma en roadmap för att integrera
nya digitala verktyg i kommunens verksamhet med en introduktion, en tidslinje i
tabellformat och en avslutande sammanfattning. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
modern och framtidsinriktad.
154. Du är expert på strategisk HR-utveckling; skriv en rapport om hur en ny
rekryteringsstrategi kan stärka kommunens kompetens med en introduktion, en
detaljerad analys och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-
avdelningen. Ton: inkluderande och utvecklingsinriktad.
155. Du är en erfaren jurist med fokus på offentlig upphandling; utforma en rapport om
rättssäkerheten i en ny upphandlingsprocess med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och analytisk.
156. Du är en specialist på digitala tjänster; skapa en plan för att förbättra
användarvänligheten i en ny medborgarportal med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande tabell med konkreta åtgärder. Mottagare:
IT-avdelningen och serviceavdelningen. Ton: modern och praktisk.
157. Du är expert på strategisk planering; skriv en långsiktig vision för hur kommunen
kan möta framtidens utmaningar med en introduktion, en inspirerande löpande text och
en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton:
visionär och inspirerande.
158. Du är en erfaren projektledare med fokus på infrastruktur; utforma en projektplan
för en ny kollektivtrafiklösning med en introduktion, ett GANTT-schema och en
avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: tekniska nämnden. Ton: strukturerad och
teknisk.
159. Du är en specialist på medborgarservice; skriv en rapport om hur en ny digital
lösning kan förbättra serviceleveransen med en introduktion, en detaljerad beskrivning i
löpande text och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: serviceavdelningen.
Ton: inkluderande och praktisk.
160. Du är expert på ekonomisk planering; skapa en budgetprognos för en ny satsning
med en introduktion, en detaljerad tabell över intäkter och kostnader samt en
avslutande sammanfattning. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
161. Du är en erfaren jurist med specialkunskap inom kommunal rätt; utforma en
rapport om de juridiska aspekterna av en ny policy med en introduktion, en genomgång ilöpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen.
Ton: formell och noggrann.
162. Du är en specialist på digital transformation; skriv en rapport om möjligheterna att
införa automatiserade processer i kommunen med en introduktion, en detaljerad analys
i löpande text och en avslutande lista med konkreta steg i punktform. Mottagare: IT-
avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
163. Du är expert på strategisk HR-utveckling; skapa en plan för att främja intern
kompetensutveckling med en introduktion, en detaljerad beskrivning och en avslutande
tabell med tidsramar för implementering. Mottagare: HR-avdelningen. Ton:
utvecklingsinriktad och inkluderande.
164. Du är en erfaren ekonom med inriktning på kostnadseffektivisering; utforma en
rapport om möjliga besparingar inom en ny satsning med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton:
analytisk och saklig.
165. Du är en specialist på medborgarinvolvering; skriv en rapport om hur en ny
plattform kan stärka medborgardialogen med en introduktion, en detaljerad beskrivning
i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare:
medborgarnämnden. Ton: inkluderande och engagerande.
166. Du är expert på projektstyrning; skapa en projektplan för ett nytt IT-initiativ med en
introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare:
IT-avdelningen och projektgruppen. Ton: strukturerad och teknisk.
167. Du är en erfaren strateg med fokus på resurseffektivitet; utforma en plan för att
optimera användningen av kommunens resurser med en introduktion, en detaljerad
analys i löpande text och en avslutande lista med rekommendationer. Mottagare:
ledningsgruppen. Ton: pragmatisk och analytisk.
168. Du är en specialist på digitala tjänster; skriv en rapport om hur införandet av en ny
digital plattform kan förbättra kundupplevelsen med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: IT-
avdelningen och serviceavdelningen. Ton: modern och praktisk.
169. Du är expert på hållbar utveckling; skapa en rapport om hur kommunen kan
implementera gröna initiativ i sina byggprojekt med en introduktion, en detaljerad analys
i löpande text och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö-
och hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och faktabaserad.
170. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; utforma en rapport om de
rättsliga utmaningarna med en ny offentlig policy med en introduktion, en detaljerad
genomgång och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen
och kommunstyrelsen. Ton: formell och analytisk.171. Du är en specialist på intern kommunikation; skriv en rapport om hur en ny intern
digital plattform kan förbättra informationsflödet med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande tabell med nyckelåtgärder. Mottagare: HR-
avdelningen och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
172. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig plan för att stärka
kommunens framtida utveckling med en introduktion, en inspirerande löpande text och
en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton:
visionär och inspirerande.
173. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsutveckling; skapa en
projektplan för en ny bostadssatsning med en introduktion, ett GANTT-schema och en
avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: stadsplaneringsnämnden. Ton:
strukturerad och teknisk.
174. Du är en specialist på digital transformation; skriv en rapport om hur nya IT-verktyg
kan effektivisera arbetsprocesser med en introduktion, en detaljerad genomgång i
löpande text och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
modern och lösningsorienterad.
175. Du är expert på ekonomisk analys; utforma en rapport om hur en förändring i
skattepolitiken kan påverka kommunens budget med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig
och analytisk.
176. Du är en erfaren jurist med inriktning på förvaltningsrätt; skapa en rapport om de
rättsliga konsekvenserna av en ny styrningsmodell med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare:
juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
177. Du är en specialist på medborgarservice; skriv en utvärderingsrapport om hur en ny
kundtjänstlösning fungerar med en introduktion, diagram över nyckeltal och en
avslutande analys i punktform. Mottagare: serviceavdelningen. Ton: objektiv och
praktisk.
178. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att förbättra
ledarskapsutvecklingen med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande text
och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-avdelningen. Ton:
utvecklingsinriktad och inkluderande.
179. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitala projekt; skapa en
projektplan för implementeringen av ett nytt ärendehanteringssystem med en
introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare:
IT-avdelningen. Ton: strukturerad och teknisk.180. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skriv en rapport om framtida
budgetprognoser med en introduktion, en detaljerad tabell över nyckeltal och en
avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen och kommunstyrelsen.
Ton: saklig och analytisk.
181. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att införa miljövänliga
transportlösningar med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande text och en
avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet.
Ton: engagerad och framtidsorienterad.
182. Du är en erfaren jurist med fokus på offentlig rätt; skriv en rapport om de rättsliga
utmaningarna med digitalisering i offentlig sektor med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare:
juristgruppen. Ton: formell och saklig.
183. Du är en specialist på digitala tjänster; skapa en plan för att implementera ett nytt
digitalt ärendehanteringssystem med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en
avslutande sammanfattning med nyckelåtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
modern och teknisk.
184. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att möta
framtida samhällsutmaningar med en introduktion, en inspirerande löpande text och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär
och inspirerande.
185. Du är en erfaren projektledare med fokus på integrationsprojekt; skriv en
projektplan för att förbättra integrationen av nyanlända med en introduktion, ett GANTT-
schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: integrationsenheten. Ton:
inkluderande och strukturerad.
186. Du är en specialist på medborgarinvolvering; utforma en strategi för att öka
medborgarnas delaktighet i kommunala beslut med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare:
medborgarnämnden. Ton: inkluderande och engagerande.
187. Du är expert på ekonomisk effektivitet; skriv en rapport om hur digitalisering kan
leda till kostnadsbesparingar med en introduktion, en detaljerad tabell över besparingar
och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och
analytisk.
188. Du är en erfaren jurist med inriktning på förvaltningsrätt; utforma en rapport om hur
en ny lagstiftning påverkar kommunala processer med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare:
juristgruppen och kommunstyrelsen. Ton: formell och analytisk.189. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att
implementera nya digitala verktyg i en specifik förvaltning med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat och en avslutande sammanfattning med rekommenderade
åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
190. Du är expert på strategisk HR-utveckling; skriv en rapport om hur en ny intern kultur
kan främja medarbetarnas engagemang med en introduktion, en detaljerad analys i
löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-
avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
191. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsutvecklingsprojekt; utforma
en projektplan för en ny stadsutvecklingssatsning med en introduktion, ett GANTT-
schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare:
stadsplaneringsnämnden. Ton: strukturerad och teknisk.
192. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skapa en rapport om framtida
budgetscenarier med en introduktion, en detaljerad tabell över prognostiserade siffror
och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: analytisk och
saklig.
193. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att minska kommunens
energiförbrukning med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande text och en
avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet.
Ton: engagerad och framtidsinriktad.
194. Du är en erfaren jurist med fokus på offentlig förvaltning; skriv en rapport om de
rättsliga aspekterna av en ny styrmodell med en introduktion, en detaljerad genomgång i
löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen.
Ton: formell och saklig.
195. Du är en specialist på intern kommunikation; utforma en plan för att förbättra
informationsutbytet mellan avdelningar med en introduktion, en strukturerad
beskrivning i löpande text och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-
avdelningen och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
196. Du är expert på strategisk planering; skriv en vision för hur kommunen kan möta
framtidens utmaningar med en introduktion, en inspirerande löpande text och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär
och inspirerande.
197. Du är en erfaren projektledare med fokus på digitala lösningar; utforma en
projektplan för att införa ett nytt digitalt arkivsystem med en introduktion, ett GANTT-
schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
strukturerad och teknisk.198. Du är en specialist på ekonomisk analys; skapa en rapport om effekterna av en ny
finansieringsmodell med en introduktion, en detaljerad tabell över siffror och en
avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
199. Du är expert på digital transformation; utforma en roadmap för att införa digitala
medborgartjänster med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en avslutande
sammanfattning med rekommenderade åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
modern och framtidsorienterad.
200. Du är en erfaren jurist med fokus på upphandlingsrätt; skriv en rapport om
rättssäkerheten i en ny upphandlingsprocess med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
201. Du är en specialist på medborgarinvolvering; utforma en strategi för att öka
medborgarnas delaktighet i kommunala beslut med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande punktlista med konkreta steg. Mottagare:
medborgarnämnden. Ton: inkluderande och engagerande.
202. Du är expert på strategisk HR-utveckling; skriv en rapport om hur en ny
ledarskapsmodell kan förbättra intern kommunikation med en introduktion, en
detaljerad analys i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: HR-avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
203. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsinnovation; utforma en
projektplan för ett nytt innovationsinitiativ med en introduktion, ett GANTT-schema och
en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: innovationsenheten. Ton: kreativ och
strukturerad.
204. Du är en specialist på digitala tjänster; skapa en plan för att förbättra digitala
interaktionsverktyg med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande text och en
avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och praktisk.
205. Du är expert på ekonomisk planering; skriv en rapport om hur nya
finansieringsstrategier kan påverka kommunens budget med en introduktion, en
detaljerad tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen.
Ton: saklig och analytisk.
206. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; utforma en rapport om de
rättsliga utmaningarna med en ny styrmodell för intern förvaltning med en introduktion,
en detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med
konsekvenser. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och analytisk.
207. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att effektivisera
informationsflödet mellan förvaltningar med en introduktion, en struktureradbeskrivning i löpande text och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-
avdelningen och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
208. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att möta
framtida utmaningar med en introduktion, en inspirerande löpande text och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär
och inspirerande.
209. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för implementeringen av ett nytt digitalt arkiv med en introduktion, ett GANTT-schema
och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: strukturerad
och teknisk.
210. Du är en specialist på ekonomisk effektivitet; skapa en rapport om hur
processoptimering kan leda till kostnadsbesparingar med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig
och analytisk.
211. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att minska kommunens
koldioxidutsläpp med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text och en
avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet.
Ton: engagerad och framtidsorienterad.
212. Du är en erfaren jurist med inriktning på förvaltningsrätt; skriv en rapport om
tolkningen av en ny lagstiftning med en introduktion, en detaljerad genomgång i löpande
text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare: juristgruppen och
kommunstyrelsen. Ton: formell och noggrann.
213. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att införa
molnbaserade tjänster i kommunens verksamhet med en introduktion, en tidslinje i
tabellformat och en avslutande sammanfattning med åtgärder. Mottagare: IT-
avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
214. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att förbättra intern
kommunikation genom digitala verktyg med en introduktion, en detaljerad beskrivning i
löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-
avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
215. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsservice; skriv en projektplan
för en ny medborgarportal med en introduktion, ett GANTT-schema och en avslutande
riskanalys i punktform. Mottagare: serviceavdelningen och IT-avdelningen. Ton:
strukturerad och teknisk.
216. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skapa en rapport om framtida
ekonomiska trender för kommunen med en introduktion, en detaljerad tabell överprognoser och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton:
saklig och analytisk.
217. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att implementera förnybar
energi i kommunala byggnader med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text
och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och faktabaserad.
218. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig upphandling; skriv en rapport om
rättssäkerheten i en ny upphandlingsstrategi med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
219. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att förbättra
samarbetet mellan avdelningar med en introduktion, en strukturerad beskrivning i
löpande text och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-avdelningen och
ledningsgruppen. Ton: modern och inkluderande.
220. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig vision för hur kommunen
kan utvecklas med en introduktion, en inspirerande löpande text och en avslutande
punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär och
inspirerande.
221. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för att införa ett nytt digitalt samarbetsverktyg med en introduktion, ett GANTT-schema
och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: strukturerad
och teknisk.
222. Du är en specialist på ekonomisk analys; skapa en rapport om effekterna av en ny
investeringsstrategi med en introduktion, en detaljerad tabell och en avslutande analys i
löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
223. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att främja gröna transporter i
kommunen med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande text och en
avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet.
Ton: engagerad och framtidsorienterad.
224. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
rättsliga utmaningarna med en ny styrningsmodell med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare:
juristgruppen. Ton: formell och analytisk.
225. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att införa AI-
lösningar i kommunens verksamhet med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och
en avslutande sammanfattning med rekommenderade åtgärder. Mottagare: IT-
avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.226. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att förbättra
medarbetarnas digitala kompetens med en introduktion, en detaljerad beskrivning i
löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-
avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
227. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsinnovation; skriv en
projektplan för att implementera en ny innovationsplattform med en introduktion, ett
GANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare:
innovationsenheten. Ton: kreativ och strukturerad.
228. Du är en specialist på digitala tjänster; skapa en plan för att förbättra
användarupplevelsen i kommunens mobilapp med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande tabell med konkreta åtgärder. Mottagare:
IT-avdelningen. Ton: modern och praktisk.
229. Du är expert på ekonomisk planering; skriv en rapport om hur en ny
finansieringsmodell kan påverka kommunens budget med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig
och analytisk.
230. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig upphandling; utforma en rapport
om rättssäkerheten i en ny upphandlingsstrategi med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
231. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att stärka
informationsutbytet internt med en introduktion, en strukturerad beskrivning i löpande
text och en avslutande tabell med nyckelåtgärder. Mottagare: HR-avdelningen och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
232. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att utveckla
kommunens tjänsteutbud med en introduktion, en inspirerande löpande text och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär
och inspirerande.
233. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för att implementera ett nytt digitalt verktyg för medborgardialog med en introduktion,
ett GANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen
och medborgarnämnden. Ton: strukturerad och teknisk.
234. Du är en specialist på ekonomisk analys; skapa en rapport om effekterna av en ny
skattemodell med en introduktion, en detaljerad tabell över nyckeltal och en avslutande
analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
235. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att främja cirkulär ekonomi
inom kommunen med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande text och enavslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet.
Ton: engagerad och faktabaserad.
236. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
juridiska konsekvenserna av en ny upphandlingsstrategi med en introduktion, en
detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med
rekommendationer. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
237. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att
implementera blockchain-teknologi i kommunens processer med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat och en avslutande sammanfattning med rekommenderade
åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
238. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att stärka intern
kompetensutveckling genom digitala verktyg med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande punktlista med åtgärder. Mottagare: HR-
avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
239. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsservice; skriv en projektplan
för att implementera en ny digital självbetjäningslösning med en introduktion, ett
GANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare:
serviceavdelningen och IT-avdelningen. Ton: strukturerad och teknisk.
240. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skapa en rapport om framtida
intäktsströmmar baserat på nya satsningar med en introduktion, en detaljerad tabell
med prognoser och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen.
Ton: saklig och analytisk.
241. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att minska kommunens
vattenförbrukning med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text och en
avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet.
Ton: engagerad och framtidsorienterad.
242. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
rättsliga utmaningarna med en ny styrmodell för intern kommunikation med en
introduktion, en detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med
konsekvenser. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
243. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att
implementera ett nytt digitalt medborgarforum med en introduktion, en tidslinje i
tabellformat och en avslutande sammanfattning med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
244. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att förbättra intern
feedback och kommunikation med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpandetext och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-avdelningen.
Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
245. Du är en erfaren projektledare med fokus på digitalisering; skriv en projektplan för
att införa ett nytt digitalt dokumenthanteringssystem med en introduktion, ett GANTT-
schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
strukturerad och teknisk.
246. Du är en specialist på ekonomisk effektivitet; skapa en rapport om hur
processoptimering kan leda till kostnadsreduktion med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig
och analytisk.
247. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att främja miljövänliga
byggmetoder inom kommunen med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande
text och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och faktabaserad.
248. Du är en erfaren jurist med fokus på offentlig rätt; skriv en rapport om de juridiska
konsekvenserna av en ny digitaliseringsstrategi med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare:
juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
249. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att förbättra det
interna samarbetet med en introduktion, en strukturerad beskrivning i löpande text och
en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-avdelningen och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
250. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att stärka
kommunens digitala närvaro med en introduktion, en inspirerande löpande text och en
avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton: visionär
och inspirerande.
251. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för att implementera ett nytt system för e-förvaltning med en introduktion, ett GANTT-
schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen och
ledningen. Ton: strukturerad och teknisk.
252. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skapa en rapport om framtida
ekonomiska trender med en introduktion, en detaljerad tabell över prognoser och en
avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
253. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att minska kommunens
avfall med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text och en avslutande
punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och hållbarhetsteamet. Ton:
engagerad och framtidsorienterad.254. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
juridiska utmaningarna med en ny styrningsmodell för intern kommunikation med en
introduktion, en detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med
konsekvenser. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
255. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att införa nya
digitala medborgartjänster med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en
avslutande sammanfattning med rekommenderade åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen.
Ton: modern och framtidsorienterad.
256. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att stärka intern
kompetens genom e-lärande med en introduktion, en detaljerad beskrivning i löpande
text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-avdelningen.
Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
257. Du är en erfaren projektledare med fokus på samhällsinnovation; skriv en
projektplan för att implementera en ny digital innovationsplattform med en introduktion,
ett GANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare:
innovationsenheten. Ton: kreativ och strukturerad.
258. Du är en specialist på digitala tjänster; skapa en plan för att förbättra
användarvänligheten i kommunens webbtjänster med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande tabell med konkreta åtgärder. Mottagare:
IT-avdelningen och serviceavdelningen. Ton: modern och praktisk.
259. Du är expert på ekonomisk planering; skriv en rapport om hur nya
finansieringsmodeller kan påverka kommunens budget med en introduktion, en
detaljerad tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen.
Ton: saklig och analytisk.
260. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig upphandling; utforma en rapport
om rättssäkerheten i en ny upphandlingsprocess med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
261. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att förbättra
informationsutbytet inom kommunen med en introduktion, en strukturerad beskrivning i
löpande text och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-avdelningen och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
262. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att möta
framtida teknologiska utmaningar med en introduktion, en inspirerande löpande text
och en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton:
visionär och inspirerande.263. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för att införa ett nytt digitalt arkivsystem med en introduktion, ett GANTT-schema och en
avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: strukturerad och
teknisk.
264. Du är en specialist på ekonomisk effektivitet; skapa en rapport om hur
effektivisering av processer kan leda till kostnadsbesparingar med en introduktion, en
detaljerad tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen.
Ton: saklig och analytisk.
265. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att främja miljövänlig
energianvändning i kommunen med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text
och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och framtidsorienterad.
266. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
rättsliga utmaningarna med en ny digitaliseringsstrategi med en introduktion, en
detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
267. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att införa nya
digitala verktyg i kommunens administrativa processer med en introduktion, en tidslinje i
tabellformat och en avslutande sammanfattning med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
268. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att stärka den interna
kompetensen genom mentorprogram med en introduktion, en detaljerad beskrivning i
löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer. Mottagare: HR-
avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
269. Du är en erfaren projektledare med fokus på digitalisering; skriv en projektplan för
att implementera ett nytt digitalt samarbetsverktyg med en introduktion, ett GANTT-
schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen. Ton:
strukturerad och teknisk.
270. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skapa en rapport om framtida
budgetscenarier baserat på nya satsningar med en introduktion, en detaljerad tabell
över prognoser och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen.
Ton: saklig och analytisk.
271. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att främja gröna
upphandlingar i kommunen med en introduktion, en detaljerad analys i löpande text och
en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: upphandlingsavdelningen
och miljö- och hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och faktabaserad.272. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om
tolkningen av en ny lag inom digitalisering med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser. Mottagare:
juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
273. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att förbättra
samarbetet mellan förvaltningar med en introduktion, en strukturerad beskrivning i
löpande text och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-avdelningen och
ledningsgruppen. Ton: modern och inkluderande.
274. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att förbättra
kommunens innovationsförmåga med en introduktion, en inspirerande löpande text och
en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton:
visionär och inspirerande.
275. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för att implementera ett nytt e-tjänstesystem med en introduktion, ett GANTT-schema
och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
strukturerad och teknisk.
276. Du är en specialist på ekonomisk effektivitet; skapa en rapport om hur
processförbättringar kan leda till kostnadsreduktion med en introduktion, en detaljerad
tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig
och analytisk.
277. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att minska kommunens
miljöpåverkan genom energieffektivisering med en introduktion, en detaljerad analys i
löpande text och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och framtidsorienterad.
278. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig upphandling; skriv en rapport om
rättssäkerheten i en ny digital upphandlingsprocess med en introduktion, en detaljerad
genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
279. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att införa
digitala lösningar inom kommunens administrativa funktioner med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat och en avslutande sammanfattning med rekommenderade
åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
280. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att förbättra
medarbetarnas digitala kompetens genom utbildningsprogram med en introduktion, en
detaljerad beskrivning i löpande text och en avslutande punktlista med
rekommendationer. Mottagare: HR-avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och
inkluderande.281. Du är en erfaren projektledare med fokus på digitalisering; skriv en projektplan för
att införa ett nytt ärendehanteringssystem med en introduktion, ett GANTT-schema och
en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: strukturerad och
teknisk.
282. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skapa en rapport om framtida
intäktsströmmar för kommunen med en introduktion, en detaljerad tabell över
prognoser och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton:
saklig och analytisk.
283. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att införa miljövänliga
teknologier i kommunens infrastruktur med en introduktion, en detaljerad analys i
löpande text och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och framtidsorienterad.
284. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
rättsliga konsekvenserna av en ny digitaliseringsstrategi med en introduktion, en
detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
285. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att förbättra
informationsflödet inom kommunen med en introduktion, en strukturerad beskrivning i
löpande text och en avslutande tabell med rekommenderade åtgärder. Mottagare: HR-
avdelningen och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
286. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att stärka
kommunens digitala infrastruktur med en introduktion, en inspirerande löpande text och
en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton:
visionär och inspirerande.
287. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för att implementera ett nytt digitalt dokumenthanteringssystem med en introduktion,
ett GANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen.
Ton: strukturerad och teknisk.
288. Du är en specialist på ekonomisk effektivitet; skapa en rapport om hur
processoptimering kan leda till betydande kostnadsbesparingar med en introduktion, en
detaljerad tabell och en avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen.
Ton: saklig och analytisk.
289. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att öka användningen av
förnybar energi i kommunala byggnader med en introduktion, en detaljerad analys i
löpande text och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och framtidsorienterad.290. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
juridiska utmaningarna med en ny upphandlingsstrategi inom digitalisering med en
introduktion, en detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med
konsekvenser. Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
291. Du är en specialist på digital transformation; skapa en roadmap för att
implementera smarta lösningar inom kommunens verksamhet med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat och en avslutande sammanfattning med rekommenderade
åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen. Ton: modern och framtidsorienterad.
292. Du är expert på strategisk HR-utveckling; utforma en plan för att främja
medarbetarnas engagemang genom digitala verktyg med en introduktion, en detaljerad
beskrivning i löpande text och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: HR-avdelningen. Ton: utvecklingsinriktad och inkluderande.
293. Du är en erfaren projektledare med fokus på digitalisering; skriv en projektplan för
att införa ett nytt system för e-förvaltning med en introduktion, ett GANTT-schema och
en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
strukturerad och teknisk.
294. Du är en specialist på ekonomisk prognostisering; skapa en rapport om framtida
ekonomiska scenarier med en introduktion, en detaljerad tabell över prognoser och en
avslutande analys i löpande text. Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
295. Du är expert på hållbar utveckling; utforma en plan för att minska kommunens
miljöpåverkan genom energieffektivisering med en introduktion, en detaljerad analys i
löpande text och en avslutande punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljö- och
hållbarhetsteamet. Ton: engagerad och framtidsorienterad.
296. Du är en erfaren jurist med inriktning på offentlig rätt; skriv en rapport om de
juridiska konsekvenserna av en ny digitaliseringsstrategi med en introduktion, en
detaljerad genomgång i löpande text och en avslutande punktlista med konsekvenser.
Mottagare: juristgruppen. Ton: formell och noggrann.
297. Du är en specialist på intern kommunikation; skapa en plan för att förbättra det
interna informationsflödet med en introduktion, en strukturerad beskrivning i löpande
text och en avslutande tabell med åtgärder. Mottagare: HR-avdelningen och
kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inkluderande.
298. Du är expert på strategisk planering; utforma en långsiktig strategi för att stärka
kommunens innovationsförmåga med en introduktion, en inspirerande löpande text och
en avslutande punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunledningen. Ton:
visionär och inspirerande.
299. Du är en erfaren projektledare med inriktning på digitalisering; skriv en projektplan
för att implementera ett nytt digitalt verktyg för ärendehantering med en introduktion, ettGANTT-schema och en avslutande riskanalys i punktform. Mottagare: IT-avdelningen.
Ton: strukturerad och teknisk.
300. Du är en specialist på ekonomisk effektivitet; skapa en rapport om hur
processförbättringar kan leda till långsiktiga besparingar med en introduktion, en
detaljerad tabell över kostnader och intäkter samt en avslutande analys i löpande text.
Mottagare: ekonomichefen. Ton: saklig och analytisk.
Kultur- och fritidsförvaltningen
1. Du är kulturutvecklare och planerar en ny interaktiv guidad tur i stadens historiska
kvarter. Skapa en konceptplan med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en
lista med mål för att engagera både lokala invånare och turister. Mottagare: kulturteamet
och stadens turismavdelning. Ton: inspirerande och inkluderande. Struktur:
Konceptplan + tabell + punktlista.
2. Du är digital kommunikationsstrateg på Kultur‑ och Fritidsförvaltningen. Utarbeta en
sociala medie-kampanj för att lyfta fram årets mest spännande evenemang med en
introduktion, en plan i tabellformat samt en avslutande punktlista med förväntade
resultat. Mottagare: marknadsföringsteamet och evenemangsarrangörer. Ton: energisk
och modern. Struktur: Kampanjplan + tabell + punktlista.
3. Du är projektledare för en lokal konstinstallation. Skapa en projektöversikt med en
introduktion, en budgetöversikt i tabellformat samt en steg-för-steg-plan i numrerad
lista. Mottagare: konstnärer och projektfinansiärer. Ton: professionell och detaljerad.
Struktur: Projektöversikt + tabell + nummerlista.
4. Du är evenemangsplanerare. Utforma en checklista för en utomhuskonsert med en
kort inledning, en lista med nödvändiga utrustningar och en punktlista över
riskhanteringsåtgärder. Mottagare: evenemangsteamet och säkerhetspersonal. Ton:
praktisk och strukturerad. Struktur: Checklista.
5. Du är kulturstrateg. Utarbeta en vision för att stärka lokal kultur genom samverkan
med näringslivet med en introduktion, en visionär essä och en sammanfattande
punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunens styrelse och
företagsrepresentanter. Ton: visionär och engagerande. Struktur: Essä + punktlista.
6. Du är bibliotekarie med ansvar för digitala tjänster. Skapa ett utkast för en ny digital
plattform som sammanför lokala kulturbegivenheter med en introduktion, en
funktionsöversikt i punktform och en tidsplan i tabellformat. Mottagare: IT-avdelningen
och kulturledningen. Ton: modern och teknisk. Struktur: Utkast + punktlista + tabell.
7. Du är evenemangskoordinator. Skriv en riskbedömning för ett större evenemang med
en introduktion, en SWOT-analys i tabellformat och en avslutande åtgärdslista.
Mottagare: säkerhetsansvariga och kommunstyrelsen. Ton: saklig och analytisk.
Struktur: Riskbedömning + SWOT-tabell + punktlista.8. Du är konstkurator. Utveckla en utställningsidé med en inledning, en konceptuell essä
samt en lista med potentiella konstnärer att involvera. Mottagare: konstnärer och
kulturchefen. Ton: kreativ och inspirerande. Struktur: Essä + punktlista.
9. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern nyhetsbulletin om kommande
kulturevenemang med en inledning, en kalender i tabellformat och en punktlista med
viktiga datum. Mottagare: personalen inom förvaltningen. Ton: informativ och lättsam.
Struktur: Nyhetsbulletin + tabell + punktlista.
10. Du är projektledare för en interaktiv teaterproduktion. Utarbeta en projektplan med
en introduktion, en detaljerad tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med
uppgifter och ansvar. Mottagare: teatergruppen och finansiärer. Ton: strukturerad och
engagerande. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
11. Du är kulturutvecklare. Skapa en idébok för att utveckla nya kulturella samarbeten
med en introduktion, en översikt i punktform och en lista med rekommendationer.
Mottagare: kulturteamet och externa samarbetspartner. Ton: kreativ och öppen.
Struktur: Idébok + punktlista.
12. Du är marknadsföringsansvarig. Utarbeta en plan för att öka besöksantalet på
kommunens museer med en introduktion, en strategisk plan i tabellformat samt en
avslutande punktlista med nyckelåtgärder. Mottagare: marknadsföringsteamet och
museichefen. Ton: proaktiv och analytisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
13. Du är evenemangskoordinator. Skriv en utvärdering av ett nyligen genomfört
kulturevenemang med en inledning, en analys i tabellformat och en punktlista med
lärdomar och rekommendationer. Mottagare: evenemangsteamet och ledningen. Ton:
objektiv och lärande. Struktur: Utvärderingsrapport + tabell + punktlista.
14. Du är kulturstrateg. Utarbeta en långsiktig plan för att bevara lokalt kulturarv med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat samt en lista med viktiga bevarandemål.
Mottagare: kulturarvsnämnden och beslutsfattare. Ton: seriös och engagerad. Struktur:
Plan + tabell + punktlista.
15. Du är kommunikationsansvarig. Skapa en mall för intern kommunikation kring
kulturevenemang med en kort introduktion, en mall i punktform och en guide i numrerad
form. Mottagare: intern personal inom förvaltningen. Ton: informativ och pedagogisk.
Struktur: Mall + punktlista + nummerlista.
16. Du är digital strateg. Utarbeta ett förslag för att utveckla en app som sammanför alla
kommunala kulturutbud med en introduktion, en översikt i tabellformat samt en lista
med tekniska specifikationer. Mottagare: IT-avdelningen och kulturledningen. Ton:
teknisk och framtidsinriktad. Struktur: Förslag + tabell + punktlista.
17. Du är kulturkoordinator. Skriv ett underlag för en budget för kommande
kulturevenemang med en inledning, en budgetöversikt i tabellformat och en punktlistamed prioriterade utgifter. Mottagare: ekonomiavdelningen och beslutsfattare. Ton: saklig
och noggrann. Struktur: Budgetunderlag + tabell + punktlista.
18. Du är evenemangsplanerare. Utveckla en marknadsstrategi för en serie
kulturfestivaler med en introduktion, en marknadsanalys i tabellformat och en numrerad
lista med marknadsföringsåtgärder. Mottagare: marknadsföringsteamet och
evenemangsgruppen. Ton: strategisk och resultatinriktad. Struktur: Strategidokument +
tabell + nummerlista.
19. Du är bibliotekarie. Skapa en utvärdering av ett läsfrämjande program med en
inledning, en analys i punktform och en tabell med deltagarstatistik. Mottagare:
bibliotekspersonal och kulturstrateg. Ton: analytisk och neutral. Struktur: Utvärdering +
punktlista + tabell.
20. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en plan för att involvera fler unga i kulturaktiviteter
med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med
åtgärdsförslag. Mottagare: ungdomsavdelningen och kulturchefen. Ton: inspirerande
och inkluderande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
21. Du är konstnärlig ledare. Skapa en sammanfattning av nya konstnärliga trender med
en inledning, en översikt i punktform samt en tabell med rekommenderade konstnärer
att kontakta. Mottagare: konstnärsgruppen och ledningsgruppen. Ton: kreativ och
insiktsfull. Struktur: Sammanfattning + punktlista + tabell.
22. Du är evenemangsansvarig. Utarbeta en checklista för att förbereda en utomhus
teaterföreställning med en kort introduktion, en lista med förberedelsesteg samt en
numrerad riskbedömning. Mottagare: teatergruppen och säkerhetspersonal. Ton: tydlig
och praktisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
23. Du är kulturkommunikatör. Skapa en strategi för att öka medvetenheten om stadens
kulturarv med en introduktion, en strategisk översikt i tabellformat samt en punktlista
med kommunikationsmål. Mottagare: intern kommunikationsavdelning och
kulturchefen. Ton: informativ och engagerande. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
24. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en internationell
kulturfestival med en introduktion, ett GANTT-schema i tabellformat och en numrerad
lista med kritiska milstolpar. Mottagare: internationella samarbetspartner och
kommunstyrelsen. Ton: strukturerad och ambitiös. Struktur: Projektplan + tabell +
nummerlista.
25. Du är kulturstrateg. Skapa en analys av nuvarande kulturinitiativ med en
introduktion, en översikt i tabellformat samt en punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: kulturchefen och styrelsen. Ton: analytisk och konstruktiv. Struktur:
Analysrapport + tabell + punktlista.26. Du är evenemangskoordinator. Skriv en checklista för att organisera en
konstworkshop med en kort introduktion och en lista över steg-för-steg-aktiviteter.
Mottagare: konstnärsgruppen och utbildningsavdelningen. Ton: pedagogisk och tydlig.
Struktur: Checklista.
27. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en plan för att utveckla nya kulturpartnerskap med
en introduktion, en tabell med potentiella samarbetspartner samt en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: kulturteamet och kommunens styrelse. Ton:
samarbetsinriktad och framtidsorienterad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
28. Du är bibliotekarie. Skapa en digital strategi för att främja e-boksutlåning med en
introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: IT-avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och modern. Struktur:
Strategi + tabell + punktlista.
29. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en plan för att öka medverkan i lokala
kulturprojekt med en inledning, en målsättningsöversikt i tabellformat och en lista med
praktiska tips. Mottagare: kulturaktörer och allmänheten. Ton: inspirerande och
motiverande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
30. Du är evenemangsplanerare. Skapa en detaljerad tidsplan för en konstmässa med
en introduktion, en kalender i tabellformat och en numrerad lista med schemalagda
aktiviteter. Mottagare: evenemangsteamet och utställare. Ton: strukturerad och
informativ. Struktur: Tidsplan + tabell + nummerlista.
31. Du är kulturstrateg. Utarbeta en innovationsrapport om framtidens kulturella
landskap med en introduktion, en trendanalys i tabellformat och en punktlista med
framtida möjligheter. Mottagare: styrelsen och kulturchefen. Ton: visionär och analytisk.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
32. Du är konstkurator. Skapa en portföljpresentation av nya konstverk med en kort
introduktion, en bildöversikt i tabellformat och en punktlista med
konstnärsbeskrivningar. Mottagare: konstintresserade och investerare. Ton: elegant och
konstnärlig. Struktur: Presentation + tabell + punktlista.
33. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för en stadsfestival med en
kort introduktion, en lista med praktiska förberedelser samt en punktlista med
riskhanteringsåtgärder. Mottagare: festivalteamet och säkerhetsansvariga. Ton: praktisk
och strukturerad. Struktur: Checklista + punktlista.
34. Du är bibliotekarie. Skapa ett förslag på en ny läsfrämjande kampanj med en
introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med kampanjidéer.
Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: kreativ och engagerande.
Struktur: Förslag + tabell + punktlista.35. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka kulturell mångfald med en
introduktion, en översikt i punktform och en tabell med målgruppssegment. Mottagare:
kulturchef och mångfaldsansvariga. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur:
Strategidokument + tabell + punktlista.
36. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en pop‑up konstutställning
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med åtgärder.
Mottagare: konstnärer och evenemangsteamet. Ton: dynamisk och modern. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.
37. Du är kulturkommunikatör. Skriv en intern uppdatering om nya kulturinitiativ med en
kort introduktion, en sammanfattning i punktform och en tabell med nyckeltal.
Mottagare: medarbetare på förvaltningen. Ton: informativ och motiverande. Struktur:
Intern uppdatering + tabell + punktlista.
38. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om hur digitalisering kan förbättra
kulturutbudet med en introduktion, en teknisk analys i tabellformat och en avslutande
punktlista med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturledningen. Ton:
analytisk och framtidsinriktad. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
39. Du är evenemangskoordinator. Skapa en riskhanteringsplan för ett stort
konsertevent med en introduktion, en riskanalys i tabellformat och en numrerad lista
med åtgärder. Mottagare: evenemangsteamet och säkerhetspersonal. Ton: saklig och
strukturerad. Struktur: Plan + tabell + nummerlista.
40. Du är kulturstrateg. Utarbeta en handlingsplan för att öka deltagandet i kulturprojekt
med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med mätbara mål. Mottagare:
kulturchefen och projektgruppen. Ton: inspirerande och resultatinriktad. Struktur:
Handlingsplan + tabell + punktlista.
41. Du är konstkurator. Skapa en portfölj med framtida konstnärliga samarbeten med en
inledning, en tabell med potentiella samarbetspartner och en punktlista med kriterier
för urval. Mottagare: konstnärer och kulturledningen. Ton: kreativ och analytisk. Struktur:
Portfölj + tabell + punktlista.
42. Du är bibliotekarie. Utarbeta en strategi för att digitalisera äldre arkivmaterial med en
introduktion, en teknisk plan i tabellformat och en punktlista med steg‑för‑steg-åtgärder.
Mottagare: IT‑avdelningen och arkivansvariga. Ton: teknisk och noggrann. Struktur:
Strategi + tabell + punktlista.
43. Du är kulturkommunikatör. Skriv en plan för att engagera medborgare i kulturprojekt
med en kort introduktion, en engagemangsplan i punktform och en tabell med resurser.
Mottagare: medborgarnämnden och kulturteamet. Ton: engagerande och inkluderande.
Struktur: Plan + tabell + punktlista.44. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en tidsplan för en serie workshops med en
introduktion, en kalender i tabellformat och en numrerad lista med teman för varje
workshop. Mottagare: workshopdeltagare och utbildare. Ton: informativ och
strukturerad. Struktur: Tidsplan + tabell + nummerlista.
45. Du är kulturstrateg. Utarbeta en vision för att främja digital kultur med en
introduktion, en visionär essä samt en punktlista med framtida mål. Mottagare: digitala
avdelningen och kulturchefen. Ton: visionär och modern. Struktur: Essä + punktlista.
46. Du är konstkurator. Skapa en utställningsplan för att lyfta fram lokala konstnärer med
en inledning, en projektöversikt i tabellformat och en punktlista med urvalskriterier.
Mottagare: konstnärer och konstnärsgrupper. Ton: kreativ och saklig. Struktur:
Utställningsplan + tabell + punktlista.
47. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att hantera bokningar för
en kulturfestival med en kort introduktion och en numrerad lista med bokningssteg.
Mottagare: evenemangsteamet och externa leverantörer. Ton: praktisk och tydlig.
Struktur: Checklista + nummerlista.
48. Du är bibliotekarie. Skapa en kampanjplan för att öka besöken i biblioteket med en
introduktion, en kampanjöversikt i tabellformat och en punktlista med
marknadsföringsstrategier. Mottagare: bibliotekspersonal och marknadsföringsteamet.
Ton: entusiastisk och kreativ. Struktur: Kampanjplan + tabell + punktlista.
49. Du är kulturstrateg. Utarbeta en analys av det nuvarande kulturutbudet med en
introduktion, en översikt i tabellformat samt en punktlista med rekommendationer för
förbättring. Mottagare: kulturchefen och beslutsfattare. Ton: analytisk och objektiv.
Struktur: Analysrapport + tabell + punktlista.
50. Du är evenemangsplanerare. Skapa en plan för att samordna internationella
kulturutbyten med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med
viktiga aktiviteter. Mottagare: internationella samarbetspartner och kommunstyrelsen.
Ton: strukturerad och global. Struktur: Plan + tabell + nummerlista.
51. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att attrahera nya besökare till stadens
museer med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med
åtgärder. Mottagare: museichefen och marknadsföringsteamet. Ton: resultatinriktad och
inspirerande. Struktur: Strategidokument + tabell + punktlista.
52. Du är konstkurator. Skapa en urvalsprocess för att välja ut verk till en ny utställning
med en inledning, en översikt i punktform och en tabell med urvalskriterier. Mottagare:
konstnärer och kulturchefen. Ton: formell och analytisk. Struktur: Processdokument +
tabell + punktlista.
53. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en plan för logistiken vid en stor
utomhusfestival med en kort introduktion, en logistikplan i tabellformat och enpunktlista med nyckelåtgärder. Mottagare: evenemangsteamet och logistikansvariga.
Ton: praktisk och tydlig. Struktur: Logistikplan + tabell + punktlista.
54. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av digital marknadsföring på
kulturutbudet med en introduktion, en analys i tabellformat och en avslutande
punktlista med resultat. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
analytisk och informativ. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
55. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att implementera nya digitala läsverktyg
med en inledning, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med
implementeringssteg. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton: teknisk
och framtidsinriktad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
56. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern nyhetsbrevstrategi för att informera
medarbetarna om nya projekt med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell
med nyckelbudskap. Mottagare: personal inom förvaltningen. Ton: informativ och
engagerande. Struktur: Strategi + punktlista + tabell.
57. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en sommarfestival med en
introduktion, en tidsplan i tabellformat och en numrerad lista med uppgifter. Mottagare:
evenemangsteamet och lokalbefolkningen. Ton: energisk och organiserad. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.
58. Du är kulturstrateg. Skapa en vision för att modernisera det lokala kulturutbudet med
en introduktion, en visionär essä och en punktlista med långsiktiga mål. Mottagare:
kulturchefen och beslutsfattare. Ton: innovativ och inspirerande. Struktur: Essä +
punktlista.
59. Du är konstkurator. Utarbeta ett utställningskoncept för en retrospektiv utställning
med en inledning, en översikt i punktform och en tabell med tidslinjen för utställningen.
Mottagare: konstnärer och kulturchefen. Ton: reflekterande och formell. Struktur:
Koncept + tabell + punktlista.
60. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en kulturell
seminarieserie med en kort introduktion och en numrerad lista med viktiga
förberedelser. Mottagare: arrangörer och deltagare. Ton: informativ och strukturerad.
Struktur: Checklista + nummerlista.
61. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av läsfrämjande initiativ med en
introduktion, en analys i tabellformat och en punktlista med slutsatser. Mottagare:
bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk och saklig. Struktur: Rapport +
tabell + punktlista.
62. Du är kulturutvecklare. Skapa en plan för att involvera fler lokala konstnärer i
kommunala projekt med en introduktion, en tabell med potentiella artister och enpunktlista med strategier. Mottagare: konstnärer och kulturchefen. Ton: kreativ och
inkluderande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
63. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en tidsplan för en interaktiv teaterfestival med
en introduktion, en kalender i tabellformat och en numrerad lista med teaterinslag.
Mottagare: teatergruppen och evenemangsarrangörer. Ton: engagerande och
organiserad. Struktur: Tidsplan + tabell + nummerlista.
64. Du är digital strateg. Skapa en plan för att förbättra den digitala närvaron för
förvaltningens evenemang med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
modern och innovativ. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
65. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en strategi för att öka antalet följare på sociala
medier med en inledning, en analys i tabellformat och en numrerad lista med strategiska
steg. Mottagare: kommunikationsavdelningen och kulturchefen. Ton: energisk och
modern. Struktur: Strategi + tabell + nummerlista.
66. Du är konstkurator. Skapa en lista med utvärderingskriterier för framtida utställningar
med en kort introduktion och en punktlista med kriterier. Mottagare: konstnärer och
kulturstrateg. Ton: formell och tydlig. Struktur: Utvärderingslista.
67. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för en serieseremoni med en
inledning, en lista med steg‑för‑steg åtgärder och en riskhanteringssektion. Mottagare:
ceremoniteamet och säkerhetspersonal. Ton: tydlig och strukturerad. Struktur:
Checklista + punktlista.
68. Du är bibliotekarie. Skapa ett koncept för en bokmässa med en introduktion, en
översikt i tabellformat över planerade evenemang och en punktlista med
samarbetspartner. Mottagare: bibliotekspersonal och externa partners. Ton: informativ
och kreativ. Struktur: Koncept + tabell + punktlista.
69. Du är kulturstrateg. Utarbeta en plan för att integrera kultur i skolundervisningen
med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med förslag
på aktiviteter. Mottagare: skoladministratörer och kulturchefen. Ton: engagerande och
pedagogisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
70. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en kväll med livekonst med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med artistframträdanden.
Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton: energisk och kreativ. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.
71. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en rapport om status för pågående kulturprojekt
med en inledning, en översikt i punktform samt en tabell med projektstatus. Mottagare:
kulturchefen och förvaltningens ledning. Ton: saklig och informativ. Struktur: Rapport +
tabell + punktlista.72. Du är konstkurator. Skapa en utställningskatalog för en ny konstutställning med en
inledning, en lista över konstverk i tabellformat och en punktlista med
konstnärsbiografier. Mottagare: konstentusiaster och investerare. Ton: elegant och
informativ. Struktur: Katalog + tabell + punktlista.
73. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en plan för att koordinera volontärarbete vid
ett kulturarrangemang med en introduktion, en tabell med arbetsuppgifter och en
numrerad lista med kontaktpersoner. Mottagare: volontärer och evenemangsteamet.
Ton: vänlig och strukturerad. Struktur: Plan + tabell + nummerlista.
74. Du är digital strateg. Skapa en rapport om användningen av digitala verktyg i
kulturprojekt med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturledningen. Ton: analytisk och objektiv.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
75. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en plan för att förbättra intern
informationsdelning med en kort introduktion, en kommunikationskarta i tabellformat
och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: alla anställda inom förvaltningen.
Ton: informativ och lösningsfokuserad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
76. Du är bibliotekarie. Skapa en kampanjstrategi för att främja läsning bland barn med
en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med aktiviteter.
Mottagare: föräldrar, lärare och bibliotekspersonal. Ton: varm och inbjudande. Struktur:
Kampanjstrategi + tabell + punktlista.
77. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att attrahera internationella besökare
till stadens kulturella evenemang med en introduktion, en analys i tabellformat och en
numrerad lista med åtgärder. Mottagare: turismnämnden och kulturchefen. Ton: global
och engagerande. Struktur: Strategidokument + tabell + nummerlista.
78. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en kulturmässa med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat och en punktlista med specifika milstolpar.
Mottagare: evenemangsteamet och utställare. Ton: strukturerad och målmedveten.
Struktur: Projektplan + tabell + punktlista.
79. Du är konstkurator. Utarbeta en strategi för att marknadsföra en ny konstutställning
med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med marknadsföringskanaler.
Mottagare: marknadsföringsteamet och konstnärer. Ton: kreativ och strategisk. Struktur:
Strategi + tabell + punktlista.
80. Du är kulturkommunikatör. Skapa en kommunikationsplan för att öka
medvetenheten om en ny kulturfestival med en introduktion, en plan i tabellformat och
en punktlista med budskap. Mottagare: evenemangsteamet och lokal media. Ton:
entusiastisk och informativ. Struktur: Kommunikationsplan + tabell + punktlista.81. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att optimera användarupplevelsen på
kulturförvaltningens digitala plattform med en introduktion, en UX-analys i tabellformat
och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet.
Ton: analytisk och användarorienterad. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
82. Du är bibliotekarie. Skapa en utvärdering av ett nyligen genomfört läsfrämjande
evenemang med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: saklig och analytisk.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
83. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att stärka samarbetet mellan
kommunens kulturella institutioner med en introduktion, en översikt i punktform och en
tabell med potentiella samarbetspartner. Mottagare: kulturchefen och representanter
från kulturella institutioner. Ton: samarbetsinriktad och strategisk. Struktur:
Handlingsplan + tabell + punktlista.
84. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en kväll med
poesiuppläsningar med en kort introduktion och en lista med steg-för-steg åtgärder.
Mottagare: arrangörer och poesiutövare. Ton: konstnärlig och informativ. Struktur:
Checklista.
85. Du är kulturstrateg. Utarbeta en strategi för att utveckla nya partnerskap med lokala
företag inom kultursektorn med en introduktion, en översikt i tabellformat och en
punktlista med förslag. Mottagare: företagsrepresentanter och kulturchefen. Ton:
strategisk och framtidsorienterad. Struktur: Strategidokument + tabell + punktlista.
86. Du är konstkurator. Skapa en utställningsidé för en temautställning om modern konst
med en inledning, en konceptuell översikt i punktform och en tabell med potentiella
konstnärer. Mottagare: konstnärer och konstkritiker. Ton: kreativ och reflekterande.
Struktur: Koncept + tabell + punktlista.
87. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att integrera digitala verktyg i bibliotekets
verksamhet med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista
med implementeringssteg. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton:
teknisk och modern. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
88. Du är kulturkommunikatör. Skapa en plan för att förbättra samarbetet mellan olika
kulturella aktörer med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
kontaktpunkter. Mottagare: kulturaktörer och kommunikationsavdelningen. Ton:
samarbetsinriktad och informativ. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
89. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en digital kulturkonferens
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med tekniska krav.
Mottagare: IT‑avdelningen och konferensarrangörer. Ton: modern och teknisk. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.90. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att integrera hållbarhet i förvaltningens
kulturprojekt med en introduktion, en hållbarhetsöversikt i punktform och en tabell med
åtgärder. Mottagare: hållbarhetsavdelningen och kulturchefen. Ton: inspirerande och
framtidsinriktad. Struktur: Vision + tabell + punktlista.
91. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att koordinera en utomhus
filmvisning med en kort introduktion, en lista med tekniska behov och en punktlista med
säkerhetsåtgärder. Mottagare: evenemangsteamet och tekniker. Ton: praktisk och tydlig.
Struktur: Checklista + punktlista.
92. Du är bibliotekarie. Skapa en kampanjplan för att lansera en ny bokserie med en
introduktion, en tabell med planerade aktiviteter och en punktlista med
marknadsföringsstrategier. Mottagare: bibliotekspersonal och marknadsföringsteamet.
Ton: entusiastisk och informativ. Struktur: Kampanjplan + tabell + punktlista.
93. Du är kulturstrateg. Utarbeta en strategi för att stärka kulturella nätverk med en
introduktion, en nätverksanalys i tabellformat och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: kulturaktörer och nätverkskoordinatorer. Ton: strategisk
och engagerande. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
94. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en nattlig konstvandring med
en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med mötesplatser.
Mottagare: konstentusiaster och evenemangsteamet. Ton: inspirerande och
strukturerad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
95. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsstrategi för att
förbättra informationsflödet mellan avdelningar med en introduktion, en översikt i
punktform och en tabell med nyckelbudskap. Mottagare: personal inom förvaltningen.
Ton: informativ och konstruktiv. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
96. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av sociala medier på
förvaltningens evenemang med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
analytisk och modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
97. Du är bibliotekarie. Utarbeta en utvärdering av ett nytt introducerat e‑bokssystem
med en introduktion, en jämförelse i tabellformat och en punktlista med
förbättringsområden. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: saklig och
analytisk. Struktur: Utvärdering + tabell + punktlista.
98. Du är kulturutvecklare. Skapa en plan för att öka samarbetet med lokala
kulturföreningar med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
kontaktuppgifter. Mottagare: kulturchefen och föreningsrepresentanter. Ton:
inkluderande och inspirerande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.99. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en internationell
musikfestival med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med
artister. Mottagare: evenemangsteamet och internationella samarbetspartner. Ton:
energisk och global. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
100. Du är kulturkommunikatör. Skapa en kommunikationsplan för att lansera en ny
kulturkampanj med en introduktion, en plan i tabellformat och en punktlista med
budskap. Mottagare: intern kommunikation och marknadsföringsteamet. Ton:
inspirerande och informativ. Struktur: Kommunikationsplan + tabell + punktlista.
101. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att optimera mobilanvändarupplevelsen
på förvaltningens webbplats med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och
en punktlista med åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton: teknisk
och innovativ. Struktur: Strategidokument + tabell + punktlista.
102. Du är bibliotekarie. Skapa en idélista för att utveckla nya program för unga vuxna
med en kort introduktion, en tabell med programidéer och en punktlista med
målgrupper. Mottagare: bibliotekspersonal och ungdomsavdelningen. Ton: kreativ och
engagerande. Struktur: Idélista + tabell + punktlista.
103. Du är kulturstrateg. Utarbeta en handlingsplan för att öka kulturens närvaro i
digitala medier med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en punktlista
med digitala initiativ. Mottagare: kulturchefen och IT‑avdelningen. Ton: modern och
resultatinriktad. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
104. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en friluftsbio
med en kort introduktion och en numrerad lista med praktiska steg. Mottagare:
evenemangsteamet och säkerhetsansvariga. Ton: informativ och praktisk. Struktur:
Checklista + nummerlista.
105. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en plan för att integrera interaktiva element i
museibesöket med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med förslag på
interaktiva stationer. Mottagare: museichefen och tekniska teamet. Ton: innovativ och
engagerande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
106. Du är konstkurator. Skapa en konceptskiss för en ny utställning om samtida konst
med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med potentiella teman.
Mottagare: konstnärer och kulturchefen. Ton: kreativ och reflekterande. Struktur:
Konceptskiss + tabell + punktlista.
107. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en kulturkväll med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med evenemangsinslag.
Mottagare: evenemangsteamet och deltagare. Ton: festlig och strukturerad. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.108. Du är digital strateg. Skapa en rapport om användarstatistik på kulturförvaltningens
digitala plattform med en introduktion, en analys i tabellformat och en punktlista med
insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och ledningen. Ton: analytisk och objektiv. Struktur:
Rapport + tabell + punktlista.
109. Du är bibliotekarie. Utarbeta en utvärderingsrapport för ett nyligen genomfört
läsfrämjande projekt med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en
punktlista med resultat. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: saklig
och analytisk. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
110. Du är kulturstrateg. Skapa en vision för att öka integrationen av kultur i stadens
utvecklingsplaner med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med mål.
Mottagare: stadsplanerare och kulturchefen. Ton: visionär och strategisk. Struktur: Essä
+ punktlista.
111. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en
workshop om kulturarv med en kort introduktion och en numrerad lista med aktiviteter.
Mottagare: workshopdeltagare och kulturaktörer. Ton: pedagogisk och tydlig. Struktur:
Checklista + nummerlista.
112. Du är digital strateg. Skapa en strategi för att öka interaktionen på sociala medier
med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med strategiska
steg. Mottagare: marknadsföringsteamet och IT‑avdelningen. Ton: modern och energisk.
Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
113. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att lansera ett nytt digitalt
bibliotekskoncept med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
implementeringssteg. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton: teknisk
och framtidsinriktad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
114. Du är kulturutvecklare. Skapa en rapport om effekten av ett nyligen genomfört
kulturprojekt med en introduktion, en analys i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: kulturchefen och beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
115. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en
multimediakonstutställning med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en
numrerad lista med planerade inslag. Mottagare: konstnärer och evenemangsteamet.
Ton: modern och kreativ. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
116. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern kommunikationsstrategi för att dela
framgångshistorier från kulturprojekt med en introduktion, en översikt i punktform och
en tabell med utvalda berättelser. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton:
inspirerande och informativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.117. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av digital annonsering för
kulturprojekt med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
analytisk och datadriven. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
118. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att öka tillgängligheten till bibliotekets
resurser med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
tillgänglighetsåtgärder. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton:
inkluderande och teknisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
119. Du är kulturstrateg. Utarbeta en plan för att främja kulturellt utbyte med
grannkommuner med en introduktion, en analys i tabellformat och en punktlista med
förslag på samarbeten. Mottagare: kommunikationsavdelningen och kulturchefen. Ton:
samarbetsinriktad och strategisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
120. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en serie
föreläsningar om kulturhistoria med en kort introduktion och en numrerad lista med
teman och föreläsare. Mottagare: evenemangsteamet och utbildare. Ton: informativ och
pedagogisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
121. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att öka användningen av digitala
plattformar i kulturutbudet med en introduktion, en översikt i tabellformat och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturledningen. Ton: modern
och framtidsinriktad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
122. Du är bibliotekarie. Skapa en utvärdering av en ny e‑bokstjänst med en
introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med användarfeedback.
Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: analytisk och neutral. Struktur:
Utvärdering + tabell + punktlista.
123. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en vision för att inkludera mer interaktiv teknologi i
kulturutbudet med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med tekniska
mål. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: futuristisk och inspirerande.
Struktur: Essä + punktlista.
124. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en seriesatsning av
kulturklubbar med en introduktion, en tidsplan i tabellformat och en numrerad lista med
aktiviteter för varje klubb. Mottagare: evenemangsteamet och kulturaktörer. Ton:
energisk och organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
125. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en kommunikationsplan för att effektivt
marknadsföra en ny kulturserie med en introduktion, en plan i tabellformat och en
punktlista med kommunikationsmål. Mottagare: marknadsföringsteamet och
kulturchefen. Ton: kreativ och informativ. Struktur: Kommunikationsplan + tabell +
punktlista.126. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av livestreaming av
kulturevenemang med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista
med insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och evenemangsteamet. Ton: analytisk och
modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
127. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att främja ljudböcker och podcasts på
biblioteket med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med
åtgärder. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: teknisk och
framtidsinriktad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
128. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att öka kulturella evenemang i
underrepresenterade stadsdelar med en introduktion, en målgruppsanalys i
tabellformat och en punktlista med åtgärder. Mottagare: kulturchefen och
stadsutvecklingsavdelningen. Ton: inkluderande och engagerande. Struktur: Strategi +
tabell + punktlista.
129. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en
interaktiv dansfestival med en kort introduktion, en lista med nödvändiga utrustningar
och en punktlista med säkerhetsåtgärder. Mottagare: evenemangsteamet och
dansgrupper. Ton: energisk och praktisk. Struktur: Checklista + punktlista.
130. Du är digital strateg. Skapa en plan för att förbättra webbplatsens sökfunktion för
kulturrelaterat innehåll med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton:
teknisk och användarorienterad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
131. Du är bibliotekarie. Utarbeta en utvärderingsrapport för ett läsfrämjande
evenemang med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: saklig och analytisk.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
132. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att stärka samarbetet mellan
kultursektorn och utbildningsinstitutioner med en introduktion, en visionär essä och en
punktlista med mål. Mottagare: skolledare och kulturchefen. Ton: inspirerande och
strategisk. Struktur: Essä + punktlista.
133. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en pop‑up
utomhusutställning med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad
lista med genomförandesteg. Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton:
dynamisk och strukturerad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
134. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern nyhetsbulletin om kommande digitala
kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med viktiga
datum. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: informativ och engagerande.
Struktur: Nyhetsbulletin + tabell + punktlista.135. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om hur digital transformation påverkar
kultursektorn med en introduktion, en analys i tabellformat och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: analytisk och
framtidsinriktad. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
136. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att utöka bibliotekets digitala resurser med en
introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med mål och åtgärder.
Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och innovativ.
Struktur: Plan + tabell + punktlista.
137. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att öka medborgarnas
engagemang i kulturprojekt med en inledning, en översikt i punktform och en tabell med
målgruppsstrategier. Mottagare: medborgarnämnden och kulturchefen. Ton:
inkluderande och motiverande. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
138. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en kulturell
marknad med en kort introduktion och en numrerad lista med uppgifter. Mottagare:
evenemangsteamet och lokala hantverkare. Ton: praktisk och organiserad. Struktur:
Checklista + nummerlista.
139. Du är digital strateg. Utarbeta en strategi för att integrera sociala medier med
fysiska evenemang med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en
punktlista med initiativ. Mottagare: IT‑avdelningen och evenemangsteamet. Ton: modern
och innovativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
140. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om användarupplevelsen på bibliotekets nya
webbplats med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton: analytisk och
objektiv. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
141. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka integrationen av kultur i
samhällsplaneringen med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
strategiska mål. Mottagare: stadsplanerare och kulturchefen. Ton: strategisk och
inkluderande. Struktur: Strategidokument + tabell + punktlista.
142. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en konstnärsresidens med
en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med uppgifter.
Mottagare: konstnärer och evenemangsteamet. Ton: kreativ och organiserad. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.
143. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en kommunikationsstrategi för att öka
allmänhetens medvetenhet om kulturarvet med en introduktion, en plan i tabellformat
och en punktlista med budskap. Mottagare: medborgare och kulturchefen. Ton:
engagerande och informativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.144. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av mobilanpassade tjänster på
kulturutbudet med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton: analytisk och modern.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
145. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att förbättra bibliotekets fysiska och
digitala integration med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton:
teknisk och framtidsinriktad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
146. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att stärka det kulturella samarbetet
mellan olika stadsdelar med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med
mål. Mottagare: stadsutvecklingsavdelningen och kulturchefen. Ton: inkluderande och
inspirerande. Struktur: Essä + punktlista.
147. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en kulturell
festival med en kort introduktion och en numrerad lista med uppgifter. Mottagare:
evenemangsteamet och festivalarrangörer. Ton: praktisk och tydlig. Struktur: Checklista
+ nummerlista.
148. Du är digital strateg. Skapa en strategi för att förbättra onlinebokning av evenemang
med en introduktion, en översikt i tabellformat och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: IT‑avdelningen och evenemangsteamet. Ton: teknisk och
användarorienterad. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
149. Du är bibliotekarie. Utarbeta en utvärdering av bibliotekets senaste digitala projekt
med en introduktion, en analys i tabellformat och en punktlista med slutsatser.
Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: saklig och analytisk. Struktur:
Utvärdering + tabell + punktlista.
150. Du är kulturutvecklare. Skapa en plan för att öka medborgarnas deltagande i
kulturaktiviteter med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: medborgarnämnden och kulturchefen. Ton:
inkluderande och engagerande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
151. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en lokal musikfestival
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med artister och
aktiviteter. Mottagare: evenemangsteamet och musiker. Ton: energisk och strukturerad.
Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
152. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern kommunikationsplan för att dela
medarbetares erfarenheter från kulturprojekt med en introduktion, en översikt i
punktform och en tabell med utvalda berättelser. Mottagare: medarbetare inom
förvaltningen. Ton: inspirerande och informativ. Struktur: Kommunikationsplan + tabell +
punktlista.153. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att öka interaktionen på förvaltningens
digitala plattformar med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista
med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
modern och datadriven. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
154. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om användarfeedback för bibliotekets digitala
tjänster med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: analytisk och
saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
155. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka synligheten av kulturarv på
sociala medier med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en punktlista
med nyckelåtgärder. Mottagare: marknadsföringsteamet och kulturchefen. Ton: modern
och engagerande. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
156. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en serie
temakvällar med en kort introduktion och en numrerad lista med teman och aktiviteter.
Mottagare: teatergruppen och evenemangsteamet. Ton: kreativ och praktisk. Struktur:
Checklista + nummerlista.
157. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av digitala biljettsystem för
kulturevenemang med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista
med slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och evenemangsteamet. Ton: analytisk och
teknisk. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
158. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att främja läsning genom digitala evenemang
med en introduktion, en översikt i tabellformat och en punktlista med aktiviteter.
Mottagare: bibliotekspersonal och ungdomsavdelningen. Ton: modern och
engagerande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
159. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att attrahera fler kulturella
samarbeten med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med potentiella
partners. Mottagare: kulturchefen och externa aktörer. Ton: strategisk och inkluderande.
Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
160. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en kulturresa med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med resmål och
aktiviteter. Mottagare: evenemangsteamet och deltagare. Ton: äventyrlig och
organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
161. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern nyhetsstrategi för att lyfta fram
medarbetares insatser inom kulturprojekt med en introduktion, en översikt i punktform
och en tabell med utvalda projekt. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton:
upplyftande och informativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.162. Du är digital strateg. Skapa en plan för att optimera förvaltningens mobilapp med
en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med
förbättringsåtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton: teknisk och
användarcentrerad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
163. Du är bibliotekarie. Utarbeta en utvärderingsrapport om bibliotekets nya digitala
tjänster med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk och saklig.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
164. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att öka inkluderingen av
minoritetskulturer i förvaltningens evenemang med en introduktion, en
målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med åtgärder. Mottagare: kulturchefen
och mångfaldsansvariga. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Strategi + tabell +
punktlista.
165. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en festival
med interaktiva konstinstallationer med en kort introduktion och en numrerad lista med
praktiska steg. Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton: innovativ och
praktisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
166. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av digitala evenemang med en
introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med insikter. Mottagare:
IT‑avdelningen och evenemangsteamet. Ton: analytisk och modern. Struktur: Rapport +
tabell + punktlista.
167. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att förbättra bibliotekets samarbetsprojekt
med lokala skolor med en introduktion, en översikt i tabellformat och en punktlista med
aktiviteter. Mottagare: bibliotekspersonal och skolrepresentanter. Ton: pedagogisk och
inkluderande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
168. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att utveckla nya digitala
kulturupplevelser med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med mål.
Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: innovativ och framtidsinriktad.
Struktur: Essä + punktlista.
169. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en musik‑ och
konstfestival med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med
artister och utställare. Mottagare: evenemangsteamet och kulturaktörer. Ton: kreativ och
strukturerad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
170. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern kommunikationsstrategi för att öka
samarbetet mellan avdelningar med en introduktion, en översikt i punktform och en
tabell med mål och åtgärder. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton:
samarbetsinriktad och informativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.171. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att öka synligheten av kulturrelaterade
evenemang online med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en
punktlista med rekommenderade plattformar. Mottagare: IT‑avdelningen och
marknadsföringsteamet. Ton: modern och resultatinriktad. Struktur: Plan + tabell +
punktlista.
172. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av att erbjuda digitala kurser i
biblioteket med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och utbildningsavdelningen. Ton: analytisk och
saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
173. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att öka besöksantalet till små lokala
kulturinstitutioner med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: kulturchefen och lokala institutioner. Ton:
inkluderande och strategisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
174. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en konst‑
och musikperformance med en kort introduktion och en numrerad lista med
steg‑för‑steg åtgärder. Mottagare: performancegrupper och evenemangsteamet. Ton:
dynamisk och praktisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
175. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av digitala
marknadsföringskampanjer för kulturprojekt med en introduktion, en dataanalys i
tabellformat och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och
marknadsföringsteamet. Ton: analytisk och modern. Struktur: Rapport + tabell +
punktlista.
176. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att lansera en ny serie digitala evenemang på
biblioteket med en introduktion, en översikt i tabellformat och en punktlista med
planerade aktiviteter. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: modern
och engagerande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
177. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att utveckla nya kulturinitiativ
med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med konkreta åtgärder.
Mottagare: kulturchefen och projektgruppen. Ton: innovativ och strategisk. Struktur:
Handlingsplan + tabell + punktlista.
178. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en internationell filmfestival
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med filmvisningar
och paneldiskussioner. Mottagare: evenemangsteamet och internationella
samarbetspartner. Ton: global och organiserad. Struktur: Projektplan + tabell +
nummerlista.
179. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsplan för att dela
information om nya kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i punktform och entabell med viktiga datum. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: informativ
och öppen. Struktur: Kommunikationsplan + tabell + punktlista.
180. Du är digital strateg. Skapa en plan för att öka engagemanget på förvaltningens
digitala plattformar med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista
med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
teknisk och framtidsinriktad. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
181. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av ett nytt digitalt
boklånssystem med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: analytisk och saklig.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
182. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att främja kulturellt entreprenörskap
med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med mål. Mottagare:
entreprenörer och kulturchefen. Ton: inspirerande och innovativ. Struktur: Essä +
punktlista.
183. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en serie
temakvällar med en kort introduktion och en numrerad lista med teman och aktiviteter.
Mottagare: evenemangsteamet och deltagare. Ton: kreativ och strukturerad. Struktur:
Checklista + nummerlista.
184. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av online‑evenemang i
jämförelse med fysiska evenemang med en introduktion, en dataanalys i tabellformat
och en punktlista med slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton:
analytisk och modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
185. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att förbättra bibliotekets digitala tillgångar
med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: teknisk och framtidsinriktad.
Struktur: Plan + tabell + punktlista.
186. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att öka samarbetet med lokala kreativa
näringar med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med
förslag. Mottagare: kulturchefen och lokala företag. Ton: samarbetsinriktad och
strategisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
187. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en konst‑ och
kulturutställning med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista
med utställningssektioner. Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton: kreativ
och organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
188. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern kommunikationsstrategi för att dela
positiva effekter av kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i punktform och entabell med exempel. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: inspirerande och
informativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
189. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att optimera förvaltningens
e‑postkommunikation med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och
kommunikationsteamet. Ton: teknisk och effektiv. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
190. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om användarnas digitala vanor vid biblioteket
med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med insikter.
Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk och saklig. Struktur:
Rapport + tabell + punktlista.
191. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att integrera kultur i stadsdelens
utvecklingsplaner med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
strategiska åtgärder. Mottagare: stadsplanerare och kulturchefen. Ton: inkluderande och
strategisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
192. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en nattlig
konstinstallation med en kort introduktion och en numrerad lista med praktiska steg.
Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton: praktisk och kreativ. Struktur:
Checklista + nummerlista.
193. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av webbinarier för att främja
kulturprojekt med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och evenemangsteamet. Ton: analytisk och
modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
194. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att utveckla en ny digital plattform för
bokrecensioner med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista
med mål och åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton: teknisk
och innovativ. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
195. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att främja internationella
kulturutbyten med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med potentiella
samarbetspartner. Mottagare: kulturchefen och internationella kontakter. Ton: global
och strategisk. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
196. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en kultur‑ och dansfestival
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med artister och
dansinslag. Mottagare: evenemangsteamet och dansgrupper. Ton: energisk och
organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
197. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsplan för att stärka
samarbetet mellan kulturprojekt med en introduktion, en översikt i punktform och entabell med exempel. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton:
samarbetsinriktad och informativ. Struktur: Kommunikationsplan + tabell + punktlista.
198. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av onlinekampanjer för att
marknadsföra kulturevenemang med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och
en punktlista med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och
marknadsföringsteamet. Ton: analytisk och modern. Struktur: Rapport + tabell +
punktlista.
199. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att utveckla ett nytt digitalt
utlåningssystem med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med implementeringssteg. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och framtidsinriktad. Struktur: Plan + tabell +
punktlista.
200. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att öka deltagandet i kulturprojekt
bland äldre med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista
med åtgärder. Mottagare: äldreomsorgen och kulturchefen. Ton: inkluderande och
empatisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
201. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en konst‑ och musikkväll
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med aktiviteter
och artister. Mottagare: evenemangsteamet och kulturaktörer. Ton: energisk och
organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
202. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern kommunikationsstrategi för att öka
transparensen i förvaltningens projekt med en introduktion, en översikt i punktform och
en tabell med projektstatus. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: informativ
och öppen. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
203. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att optimera förvaltningens digitala
närvaro med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en punktlista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
modern och innovativ. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
204. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om användartrender i bibliotekets digitala
tjänster med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
insikter. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk och saklig.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
205. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka samarbetet med lokala
kulturföreningar med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
potentiella samarbetspartner. Mottagare: kulturchefen och föreningsrepresentanter.
Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.206. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en nattlig
filmvisning med en kort introduktion och en numrerad lista med steg‑för‑steg åtgärder.
Mottagare: evenemangsteamet och tekniker. Ton: praktisk och tydlig. Struktur:
Checklista + nummerlista.
207. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av SEO på
kulturförvaltningens webbplats med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och
en punktlista med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton:
teknisk och analytisk. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
208. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att utöka bibliotekets samarbeten med
digitala plattformar med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med mål och åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen.
Ton: teknisk och strategisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
209. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att främja kulturell innovation
med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med rekommendationer.
Mottagare: kulturchefen och innovationsavdelningen. Ton: innovativ och
framtidsinriktad. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
210. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för stadens kulturfestival med
en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med
evenemangsinslag. Mottagare: evenemangsteamet och festivalarrangörer. Ton: energisk
och organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
211. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsplan för att stärka
samarbetet mellan olika kulturavdelningar med en introduktion, en översikt i punktform
och en tabell med nyckelbudskap. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton:
samarbetsinriktad och informativ. Struktur: Kommunikationsplan + tabell + punktlista.
212. Du är digital strateg. Skapa en strategi för att förbättra användarupplevelsen på
förvaltningens mobilapp med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton:
teknisk och användarcentrerad. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
213. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av digitala
bibliotekskampanjer med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista
med slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk och
saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
214. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att integrera nya teknologier i
förvaltningens kulturutbud med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med
mål. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: futuristisk och inspirerande.
Struktur: Essä + punktlista.215. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en serie
kulturella workshops med en kort introduktion och en numrerad lista med teman och
aktiviteter. Mottagare: evenemangsteamet och utbildare. Ton: pedagogisk och praktisk.
Struktur: Checklista + nummerlista.
216. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av digital storytelling för att
marknadsföra kulturprojekt med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
analytisk och kreativ. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
217. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att utveckla en ny digital tjänst för
bokdiskussioner med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med steg för implementering. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och engagerande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
218. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att främja kreativt skapande inom
förvaltningen med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med konkreta
initiativ. Mottagare: kulturchefen och medarbetare. Ton: inspirerande och kreativ.
Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
219. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en interaktiv stadsrundtur
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med hållpunkter.
Mottagare: evenemangsteamet och turistnämnden. Ton: informativ och organiserad.
Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
220. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern nyhetsbulletin för att informera om
kommande kulturevenemang med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell
med datum och händelser. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton:
upplyftande och informativ. Struktur: Nyhetsbulletin + tabell + punktlista.
221. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att förbättra förvaltningens digitala
säkerhet med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med
säkerhetsåtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton: teknisk och
försiktig. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
222. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om effekten av digitala bokrekommendationer
med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
användarfeedback. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk
och saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
223. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka intresset för lokalt kulturarv
med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: kulturchefen och lokala kulturinstitutioner. Ton: inkluderande och strategisk.
Struktur: Strategi + tabell + punktlista.224. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en interaktiv
konstmarknad med en kort introduktion och en numrerad lista med aktiviteter.
Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton: kreativ och praktisk. Struktur:
Checklista + nummerlista.
225. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av mobilannonsering för
kulturprojekt med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton: analytisk och
modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
226. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att förbättra bibliotekets digitala läsutrymmen
med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton:
teknisk och inkluderande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
227. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att öka samarbetet med
lokala konstnärer med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
potentiella samarbetspartner. Mottagare: kulturchefen och konstnärer. Ton:
inkluderande och strategisk. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
228. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en digital konstutställning
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med tekniska krav
och inslag. Mottagare: evenemangsteamet och IT‑avdelningen. Ton: modern och
teknisk. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
229. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsstrategi för att dela
kulturella berättelser med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
berättelser och datum. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: inspirerande
och informativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
230. Du är digital strateg. Skapa en strategi för att öka förvaltningens närvaro på digitala
plattformar med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en punktlista
med åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton: modern och
ambitiös. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
231. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av att erbjuda digitala kurser i
biblioteket med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och utbildningsavdelningen. Ton: analytisk och
saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
232. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att främja digitalt skapande inom
kulturen med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med mål och initiativ.
Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: inspirerande och framtidsinriktad.
Struktur: Essä + punktlista.233. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en
interaktiv teateruppsättning med en kort introduktion och en numrerad lista med
steg‑för‑steg instruktioner. Mottagare: teatergruppen och evenemangsteamet. Ton:
pedagogisk och praktisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
234. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av videoannonsering för
kulturevenemang med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista
med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
analytisk och modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
235. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att utöka bibliotekets samarbeten med
andra bibliotek med en introduktion, en översikt i tabellformat och en punktlista med
förslag på samarbeten. Mottagare: bibliotekspersonal och regionala samarbetspartner.
Ton: samarbetsinriktad och strategisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
236. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att stärka kulturella nätverk med en
introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: kulturchefen och nätverkskoordinatorer. Ton: strategisk och inkluderande.
Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
237. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en serie kulturella forum
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med forumteman.
Mottagare: evenemangsteamet och deltagare. Ton: informativ och organiserad. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.
238. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern nyhetsbulletin för att lyfta fram
kommande kulturevenemang med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell
med evenemangsdatoer. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: upplyftande
och informativ. Struktur: Nyhetsbulletin + tabell + punktlista.
239. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att förbättra användarupplevelsen på
Kultur‑ och Fritidsförvaltningens mobilplattform med en introduktion, en teknisk översikt
i tabellformat och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT‑avdelningen och
webbteamet. Ton: teknisk och användarcentrerad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
240. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om effekten av att implementera ett nytt
digitalt utlåningssystem med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton:
analytisk och saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
241. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka medborgarnas engagemang i
digitala kulturaktiviteter med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: kulturchefen och medborgarnämnden. Ton:
inkluderande och strategisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.242. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en digital
konstinstallation med en kort introduktion och en numrerad lista med tekniska steg och
uppgifter. Mottagare: evenemangsteamet och IT‑avdelningen. Ton: teknisk och praktisk.
Struktur: Checklista + nummerlista.
243. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av influencer marketing på
kulturprojekt med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton: analytisk och
modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
244. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att förbättra bibliotekets digitala
användargränssnitt med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med rekommenderade förbättringar. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och inkluderande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
245. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att främja tvärsektoriella
samarbeten inom kulturen med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell
med potentiella samarbetspartner. Mottagare: kulturchefen och externa aktörer. Ton:
strategisk och inkluderande. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
246. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en utomhuskonstfestival
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med planerade
aktiviteter. Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton: energisk och
organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
247. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsstrategi för att dela
insikter från kulturprojekt med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell
med nyckelresultat. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: informativ och
inspirerande. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
248. Du är digital strateg. Skapa en plan för att förbättra förvaltningens e‑handel för
kulturprodukter med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista
med åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton: teknisk och
innovativ. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
249. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av digitala
bibliotekskampanjer med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista
med slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk och
saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
250. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att öka intresset för samtida konst med
en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: kulturchefen och konstnärer. Ton: inspirerande och strategisk. Struktur:
Strategi + tabell + punktlista.251. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en serie
digitala evenemang med en kort introduktion och en numrerad lista med nödvändiga
steg. Mottagare: evenemangsteamet och IT‑avdelningen. Ton: modern och praktisk.
Struktur: Checklista + nummerlista.
252. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av digital transformation inom
kultursektorn med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: analytisk och framtidsinriktad.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
253. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att integrera sociala medier med
bibliotekets tjänster med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: modern och teknisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
254. Du är kulturutvecklare. Skapa en handlingsplan för att öka medborgarnas
deltagande i lokala kulturprojekt med en introduktion, en översikt i punktform och en
tabell med konkreta initiativ. Mottagare: medborgarnämnden och kulturchefen. Ton:
inkluderande och engagerande. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
255. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en internationell
konstfestival med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med
evenemangsinslag. Mottagare: evenemangsteamet och internationella
samarbetspartner. Ton: global och organiserad. Struktur: Projektplan + tabell +
nummerlista.
256. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern kommunikationsstrategi för att förbättra
informationsflödet om kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i punktform och en
tabell med nyckelbudskap. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: öppen och
informativ. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
257. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att förbättra förvaltningens online-närvaro
med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en punktlista med
rekommenderade förbättringar. Mottagare: IT‑avdelningen och webbteamet. Ton:
modern och teknisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
258. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om användarupplevelsen vid digitala
utlåningsautomater med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en punktlista
med insikter. Mottagare: bibliotekspersonal och IT‑avdelningen. Ton: analytisk och
saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
259. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka samarbetet med lokala
kreativa entreprenörer med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
potentiella partners. Mottagare: kulturchefen och lokala företag. Ton: innovativ och
strategisk. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.260. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera ett digitalt
konstlopp med en kort introduktion och en numrerad lista med aktiviteter. Mottagare:
evenemangsteamet och konstnärer. Ton: kreativ och praktisk. Struktur: Checklista +
nummerlista.
261. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av digitala evenemang jämfört
med fysiska evenemang med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: analytisk
och jämförande. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
262. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att utveckla en ny digital tjänst för
bokdiskussioner med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med implementeringssteg. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och engagerande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
263. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att öka kulturell mångfald i
lokala evenemang med en introduktion, en målgruppsanalys i tabellformat och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: kulturchefen och mångfaldsansvariga. Ton:
inkluderande och strategisk. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
264. Du är evenemangskoordinator. Skapa en projektplan för en serie utomhuskonserter
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med planerade
artister och aktiviteter. Mottagare: evenemangsteamet och musiker. Ton: energisk och
organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
265. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsstrategi för att dela
framgångshistorier från digitala kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i
punktform och en tabell med exempel och datum. Mottagare: medarbetare inom
förvaltningen. Ton: inspirerande och upplyftande. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
266. Du är digital strateg. Skapa en strategi för att öka interaktionen på förvaltningens
sociala plattformar med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en
punktlista med rekommenderade initiativ. Mottagare: IT‑avdelningen och
marknadsföringsteamet. Ton: modern och interaktiv. Struktur: Strategi + tabell +
punktlista.
267. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av digitala
läsrekommendationer med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med insikter. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton:
analytisk och saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
268. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att stärka förvaltningens roll i den lokala
kulturscenen med en introduktion, en visionär essä och en punktlista med mål.
Mottagare: kulturchefen och lokala aktörer. Ton: inspirerande och strategisk. Struktur:
Essä + punktlista.269. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en kulturell
utomhusmarknad med en kort introduktion och en numrerad lista med praktiska steg.
Mottagare: evenemangsteamet och marknadsarrangörer. Ton: praktisk och organiserad.
Struktur: Checklista + nummerlista.
270. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av influencer‑samarbeten för att
marknadsföra kulturprojekt med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
analytisk och modern. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
271. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att utöka bibliotekets digitala tjänster till att
omfatta virtuella evenemang med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och
en punktlista med implementeringssteg. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och framtidsinriktad. Struktur: Plan + tabell +
punktlista.
272. Du är kulturutvecklare. Skapa en handlingsplan för att integrera hållbarhet i
kulturprojekt med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
hållbarhetsmål. Mottagare: kulturchefen och hållbarhetsavdelningen. Ton: hållbar och
strategisk. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
273. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en konst‑ och
kulturfestival med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med
nyckelaktiviteter. Mottagare: evenemangsteamet och kulturaktörer. Ton: energisk och
organiserad. Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
274. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern nyhetsbulletin för att informera om nya
digitala kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med
viktiga datum. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton: informativ och
engagerande. Struktur: Nyhetsbulletin + tabell + punktlista.
275. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att optimera kulturförvaltningens
webbplats för bättre användarupplevelse med en introduktion, en teknisk översikt i
tabellformat och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: IT‑avdelningen och
webbteamet. Ton: teknisk och användarcentrerad. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
276. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om effekten av ett nytt digitalt program för att
främja läsning med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista med
insikter. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton: analytisk och saklig.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
277. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att öka medborgarnas engagemang i
kulturella evenemang genom interaktiva lösningar med en introduktion, en
målgruppsanalys i tabellformat och en punktlista med åtgärder. Mottagare: kulturchefenoch medborgarnämnden. Ton: innovativ och inkluderande. Struktur: Strategi + tabell +
punktlista.
278. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en serie
digitala konstupplevelser med en kort introduktion och en numrerad lista med
steg‑för‑steg åtgärder. Mottagare: evenemangsteamet och konstnärer. Ton: modern och
praktisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
279. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av digitala
marknadsföringsstrategier för kulturinitiativ med en introduktion, en dataanalys i
tabellformat och en punktlista med slutsatser. Mottagare: IT‑avdelningen och
marknadsföringsteamet. Ton: analytisk och modern. Struktur: Rapport + tabell +
punktlista.
280. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att förbättra bibliotekets digitala samarbete
med andra kulturella institutioner med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat
och en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och strategisk. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
281. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att stärka lokala kulturprojekt
med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med konkreta initiativ.
Mottagare: kulturchefen och lokala aktörer. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur:
Handlingsplan + tabell + punktlista.
282. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en digital musikfestival med
en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad lista med artister och inslag.
Mottagare: evenemangsteamet och musikartister. Ton: energisk och organiserad.
Struktur: Projektplan + tabell + nummerlista.
283. Du är kulturkommunikatör. Utarbeta en intern kommunikationsplan för att lyfta
fram framgångsrika kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i punktform och en
tabell med exempel och datum. Mottagare: medarbetare inom förvaltningen. Ton:
inspirerande och informativ. Struktur: Kommunikationsplan + tabell + punktlista.
284. Du är digital strateg. Skapa en strategi för att öka förvaltningens digitala räckvidd
med en introduktion, en strategiöversikt i tabellformat och en punktlista med
rekommenderade initiativ. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
modern och ambitiös. Struktur: Strategi + tabell + punktlista.
285. Du är bibliotekarie. Utarbeta en rapport om effekten av digitala utbildningsprogram
på bibliotekets användare med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och utbildningsavdelningen.
Ton: analytisk och saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
286. Du är kulturutvecklare. Skapa en vision för att främja innovativa kulturprojekt med
en introduktion, en visionär essä och en punktlista med mål och initiativ. Mottagare:kulturchefen och innovationsavdelningen. Ton: inspirerande och framtidsinriktad.
Struktur: Essä + punktlista.
287. Du är evenemangskoordinator. Utarbeta en checklista för att organisera en
interaktiv digital konferens om kultur med en kort introduktion och en numrerad lista
med praktiska steg. Mottagare: evenemangsteamet och konferensdeltagare. Ton:
modern och praktisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
288. Du är digital strateg. Skapa en rapport om effekten av digital storytelling för att
marknadsföra kulturprojekt med en introduktion, en dataanalys i tabellformat och en
punktlista med insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och marknadsföringsteamet. Ton:
analytisk och kreativ. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
289. Du är bibliotekarie. Utarbeta en plan för att öka integrationen av digitala tjänster i
bibliotekets verksamhet med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en
punktlista med rekommenderade steg. Mottagare: IT‑avdelningen och
bibliotekspersonalen. Ton: teknisk och inkluderande. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
290. Du är kulturutvecklare. Skapa en strategi för att främja hållbara kulturinitiativ med
en introduktion, en översikt i punktform och en tabell med hållbarhetsmål. Mottagare:
kulturchefen och hållbarhetsavdelningen. Ton: hållbar och strategisk. Struktur: Strategi +
tabell + punktlista.
291. Du är evenemangsplanerare. Utarbeta en projektplan för en serie hybrid-
evenemang (digitala och fysiska) med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en
numrerad lista med planerade aktiviteter för både digitalt och fysiskt deltagande.
Mottagare: evenemangsteamet och deltagare. Ton: modern och inkluderande. Struktur:
Projektplan + tabell + nummerlista.
292. Du är kulturkommunikatör. Skapa en intern nyhetsbulletin för att dela
framgångshistorier från digitala kulturinitiativ med en introduktion, en översikt i
punktform och en tabell med exempel och datum. Mottagare: medarbetare inom
förvaltningen. Ton: inspirerande och informativ. Struktur: Nyhetsbulletin + tabell +
punktlista.
293. Du är digital strateg. Utarbeta en plan för att öka interaktionen på förvaltningens
digitala plattformar genom gamification med en introduktion, en strategiöversikt i
tabellformat och en punktlista med initiativ. Mottagare: IT‑avdelningen och
marknadsföringsteamet. Ton: modern och engagerande. Struktur: Plan + tabell +
punktlista.
294. Du är bibliotekarie. Skapa en rapport om effekten av digitala informationsverktyg på
bibliotekets användare med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: bibliotekspersonal och kulturledningen. Ton:
analytisk och saklig. Struktur: Rapport + tabell + punktlista.295. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en handlingsplan för att öka integrationen av
digitala verktyg i kulturprojekt med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell
med tekniska initiativ. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: modern och
innovativ. Struktur: Handlingsplan + tabell + punktlista.
296. Du är evenemangskoordinator. Skapa en checklista för att organisera en interaktiv
digital konstutställning med en kort introduktion och en numrerad lista med praktiska
steg och tekniska krav. Mottagare: evenemangsteamet och IT‑avdelningen. Ton: teknisk
och praktisk. Struktur: Checklista + nummerlista.
297. Du är digital strateg. Utarbeta en rapport om effekten av augmented reality (AR) i
kulturupplevelser med en introduktion, en dataöversikt i tabellformat och en punktlista
med insikter. Mottagare: IT‑avdelningen och kulturchefen. Ton: futuristisk och analytisk.
Struktur: Rapport + tabell + punktlista.
298. Du är bibliotekarie. Skapa en plan för att utveckla en ny digital portal för kulturella
resurser med en introduktion, en teknisk översikt i tabellformat och en punktlista med
implementeringssteg. Mottagare: IT‑avdelningen och bibliotekspersonalen. Ton: teknisk
och innovativ. Struktur: Plan + tabell + punktlista.
299. Du är kulturutvecklare. Utarbeta en strategi för att stärka digitala samarbeten
mellan kulturinstitutioner med en introduktion, en översikt i punktform och en tabell
med potentiella samarbetspartner. Mottagare: kulturchefen och representanter från
kulturinstitutioner. Ton: samarbetsinriktad och strategisk. Struktur: Strategi + tabell +
punktlista.
300. Du är evenemangsplanerare. Skapa en projektplan för en serie hybrid-evenemang
(digitala och fysiska) med en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en numrerad
lista med planerade aktiviteter för både digitalt och fysiskt deltagande. Mottagare:
evenemangsteamet och deltagare. Ton: modern och inkluderande. Struktur: Projektplan
+ tabell + nummerlista.
Samhällsbyggnadsförvaltningen
1. Du är en planarkitekt med expertis inom hållbar stadsutveckling. Skapa en översikt av
de senaste trenderna inom gröna byggtekniker med en introduktion och en punktlista
över nyckelfaktorer. Mottagare: kommunala beslutsfattare och tekniska chefer. Ton:
informativ och inspirerande. Struktur: Rapport + punktlista.
2. Du är en miljöinspektör med erfarenhet av miljölagstiftning. Utarbeta en checklista för
att säkerställa att alla nya byggprojekt uppfyller kommunens miljökrav, med en kort
introduktion. Mottagare: byggföretag och miljömyndigheter. Ton: myndig och tydlig.
Struktur: Checklista.
3. Du är en samhällsplanerare med bred kunskap om stadsutvecklingsstrategier. Beskriv
de viktigaste stegen för att implementera en ny stadsdel med en inledning och ennumrerad lista över åtgärder. Mottagare: projektgrupp och kommunstyrelse. Ton:
strukturerad och saklig. Struktur: Rapport med numrerad lista.
4. Du är en fastighetsutvecklare med fokus på hållbara bostadsområden. Skriv en
rapport om kritiska framgångsfaktorer för att skapa miljövänliga boendemiljöer, med en
introduktion, en tabell över nyckeltal och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: ledningen och investerare. Ton: formell och faktabaserad. Struktur: Rapport
med tabell + punktlista.
5. Du är en arkitekt specialiserad på modern stadsplanering. Utveckla en vision för en
framtidssäker stadsdel med en introduktion, en beskrivande text och en punktlista med
designprinciper. Mottagare: kommunstyrelse och externa samarbetspartners. Ton:
visionär och inspirerande. Struktur: Essä + punktlista.
6. Du är en infrastrukturchef med erfarenhet av vägnätförbättringar. Sammanfatta
nödvändiga förbättringsåtgärder för kommunens vägunderhåll med en inledning, ett
diagram och en punktlista med prioriterade insatser. Mottagare: tekniska chefer och
kommunstyrelse. Ton: saklig och teknisk. Struktur: Rapport med diagram + punktlista.
7. Du är en projektledare inom samhällsbyggnad med fokus på stora utvecklingsprojekt.
Skapa en detaljerad projektplan med en inledning, ett GANTT-schema i tabellform och
en checklista med nästa steg. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton:
strukturerad och formell. Struktur: Projektplan (tabell + checklista).
8. Du är en miljöexpert med djup förståelse för hållbar utveckling. Utarbeta en rapport
om hur nya byggprojekt kan minimera miljöpåverkan med en inledning, en löpande
analys och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: byggföretag och
miljöorganisationer. Ton: analytisk och saklig. Struktur: Rapport + punktlista.
9. Du är en planarkitekt med passion för gröna städer. Skapa en översikt om hur
kommunens parker och grönområden kan integreras i den urbana miljön med en
introduktion, en punktlista med strategier och en avslutande sammanfattning.
Mottagare: medborgare och beslutsfattare. Ton: inspirerande och informativ. Struktur:
Översikt + punktlista.
10. Du är en projektledare för samhällsbyggnadsinitiativ med erfarenhet av komplexa
projekt. Utarbeta en detaljerad plan med en inledning, ett GANTT-schema och en
checklista över kritiska milstolpar. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton:
strukturerad och formell. Struktur: Projektplan (tabell + punktlista).
11. Du är en trafikplanerare med specialisering i kollektivtrafiklösningar. Analysera
nuvarande trafikflöden och föreslå förbättringar med en introduktion, en SWOT-analys i
tabellform och en punktlista med förslag. Mottagare: kommunstyrelse och trafikföretag.
Ton: analytisk och konstruktiv. Struktur: Rapport + SWOT-tabell + punktlista.12. Du är en energiexpert med fokus på förnybar energi i stadsbyggande. Skriv en rapport
om möjligheterna att integrera sol- och vindkraft i nya bostadsområden med en
introduktion, ett energidiagram och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
fastighetsutvecklare och miljömyndigheter. Ton: teknisk och optimistisk. Struktur:
Rapport med diagram + punktlista.
13. Du är en hållbarhetskoordinator med erfarenhet av cirkulär ekonomi. Utarbeta en
strategi för att minska avfall i kommunala byggprojekt med en inledning, en processkarta
och en punktlista med åtgärder. Mottagare: projektledare och miljöansvariga. Ton:
engagerad och praktisk. Struktur: Strategirapport (processkarta + punktlista).
14. Du är en digitaliseringschef med insikt i smarta stadsinitiativ. Beskriv hur digital
teknik kan förbättra kommunens infrastruktur med en inledning, ett flödesschema och
en punktlista med nyckelfunktioner. Mottagare: tekniska avdelningar och
kommunstyrelse. Ton: modern och framtidsinriktad. Struktur: Rapport med
flödesschema + punktlista.
15. Du är en riskanalytiker med specialisering inom samhällsbyggnad. Gör en
riskbedömning för ett planerat stadsutvecklingsprojekt med en inledning, en riskmatris
och en punktlista med åtgärdsförslag. Mottagare: projektgruppen och beslutsfattare.
Ton: saklig och varningsinriktad. Struktur: Riskbedömningsrapport (matris + punktlista).
16. Du är en kommunikationschef med erfarenhet av intern och extern kommunikation.
Skapa en kommunikationsplan för ett nytt byggprojekt med en inledning, en tabell över
kommunikationskanaler och en punktlista med budskap. Mottagare: kommunala
medarbetare och allmänheten. Ton: tydlig och engagerande. Struktur:
Kommunikationsplan (tabell + punktlista).
17. Du är en ekonomiassistent med fokus på budgetplanering för byggprojekt.
Sammanfatta den ekonomiska planen för ett nytt stadsutvecklingsprojekt med en
introduktion, en budgettabell och en punktlista med kostnadsfaktorer. Mottagare:
ledningen och ekonomiavdelningen. Ton: analytisk och saklig. Struktur: Ekonomirapport
(tabell + punktlista).
18. Du är en kulturplanerare med inriktning på bevarandet av historiska miljöer. Utarbeta
en plan för hur historiska byggnader kan integreras i moderna stadsutvecklingsprojekt
med en inledning, en översiktstext och en punktlista med bevaranderekommendationer.
Mottagare: kulturarvsnämnden och stadsplanerare. Ton: respektfull och inspirerande.
Struktur: Planrapport (text + punktlista).
19. Du är en boendekoordinator med erfarenhet av sociala bostadsprojekt. Utveckla en
plan för att öka tillgängligheten till prisvärda bostäder med en introduktion, en tabell
med nyckelindikatorer och en punktlista med åtgärder. Mottagare: sociala myndigheter
och bostadsutvecklare. Ton: empatisk och strategisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).20. Du är en innovationsstrateg med fokus på framtidens stadsutveckling. Presentera en
vision om hur innovation kan driva utvecklingen av smarta städer med en introduktion,
en mindmap och en punktlista med implementeringssteg. Mottagare: kommunstyrelse
och innovationsavdelningen. Ton: visionär och kreativ. Struktur: Strategirapport
(mindmap + punktlista).
21. Du är en miljöstrateg med djup kunskap om klimatåtgärder. Utarbeta en
handlingsplan för att minska koldioxidutsläppen i kommunens byggsektor med en
inledning, en tidslinje och en punktlista med prioriterade insatser. Mottagare:
miljömyndigheter och stadsplanerare. Ton: beslutsam och analytisk. Struktur:
Handlingsplan (tidslinje + punktlista).
22. Du är en arkitekt med fokus på energieffektiva byggnader. Skriv en rapport om hur
energieffektiva lösningar kan implementeras i nya projekt med en introduktion, ett
diagram över energiflöden och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare:
fastighetsutvecklare och energikonsulter. Ton: teknisk och lösningsorienterad. Struktur:
Rapport (diagram + punktlista).
23. Du är en infrastrukturplanerare med fokus på kollektivtrafik. Analysera befintliga
trafiklösningar och föreslå förbättringar med en inledning, en kartvisualisering och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: kommunstyrelse och trafikmyndighet. Ton: saklig
och praktisk. Struktur: Rapport (karta + punktlista).
24. Du är en fastighetsanalytiker med insikt i marknadsutveckling. Utarbeta en
marknadsanalys för nya bostadsområden med en introduktion, en tabell över
marknadsdata och en punktlista med slutsatser. Mottagare: fastighetsutvecklare och
investerare. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Analysrapport (tabell +
punktlista).
25. Du är en projektkoordinator med erfarenhet av större byggprojekt. Sammanfatta
projektets faser med en inledning, en tidslinje för planerade åtgärder och en punktlista
med kritiska milstolpar. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: organiserad och
tydlig. Struktur: Projektöversikt (tidslinje + punktlista).
26. Du är en stadsplanerare med fokus på hållbar mobilitet. Skapa en plan för att främja
cykel- och gångtrafik med en introduktion, ett diagram över nuvarande trafikmönster och
en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: kommunala tjänstemän och
medborgare. Ton: engagerad och informativ. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
27. Du är en energirådgivare med specialisering på byggnadsoptimering. Skriv en rapport
om energibesparande tekniker i nya byggprojekt med en inledning, ett energidiagram
och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: fastighetsutvecklare och tekniska
konsulter. Ton: teknisk och rådgivande. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).28. Du är en innovationsledare med inriktning på stadsutveckling. Utarbeta en vision för
hur ny teknik kan förbättra kommunala tjänster med en inledning, en översiktstext och
en punktlista med framtida projektidéer. Mottagare: kommunstyrelse och
innovationsavdelningen. Ton: inspirerande och framtidsorienterad. Struktur: Visionär
rapport (text + punktlista).
29. Du är en projektledare med erfarenhet av infrastruktursatsningar. Skapa en
riskhanteringsplan för ett större vägprojekt med en inledning, en riskmatris och en
punktlista med åtgärdsstrategier. Mottagare: projektgruppen och beslutsfattare. Ton:
saklig och säkerhetsinriktad. Struktur: Riskhanteringsrapport (matris + punktlista).
30. Du är en miljöplanerare med fokus på klimatresiliens. Utarbeta en plan för hur
kommunen kan anpassa sig till klimatförändringar med en introduktion, en tidslinje med
åtgärder och en punktlista med prioriteringar. Mottagare: miljömyndigheter och
stadsplanerare. Ton: proaktiv och analytisk. Struktur: Anpassningsplan (tidslinje +
punktlista).
31. Du är en fastighetsstrateg med erfarenhet av markanvändningsplanering. Beskriv hur
markresurser kan optimeras i en urban miljö med en inledning, en SWOT-analys och en
punktlista med rekommendationer. Mottagare: fastighetsutvecklare och
kommunstyrelse. Ton: strategisk och objektiv. Struktur: Strategirapport (SWOT +
punktlista).
32. Du är en digitaliseringsstrateg med fokus på smarta städer. Skapa en roadmap för
implementering av digitala lösningar i kommunens byggprojekt med en inledning, en
tabell med milstolpar och en punktlista med åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen och
ledningen. Ton: framtidsinriktad och praktisk. Struktur: Roadmap (tabell + punktlista).
33. Du är en arkitekt med fokus på kulturarv. Utarbeta en plan för att integrera historiska
byggnader i modern stadsutveckling med en inledning, en översiktstext och en
punktlista med strategier. Mottagare: kulturarvsnämnden och stadsplanerare. Ton:
respektfull och innovativ. Struktur: Planrapport (text + punktlista).
34. Du är en trafikstrateg med erfarenhet av hållbara transporter. Skapa en rapport om
hur kommunens kollektivtrafik kan effektiviseras med en inledning, ett flödesschema
och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: trafikmyndigheten och
kommunstyrelse. Ton: tydlig och lösningsorienterad. Struktur: Rapport (flödesschema +
punktlista).
35. Du är en energieffektivitetsexpert med fokus på byggnader. Skriv en rapport om hur
kommunala byggnader kan förbättra sin energiprestanda med en inledning, en
energikarta och en punktlista med tekniska förbättringar. Mottagare: fastighetsförvaltare
och tekniska chefer. Ton: teknisk och praktisk. Struktur: Rapport (energikarta +
punktlista).36. Du är en miljöstrateg med expertis inom biodiversitet. Utarbeta en plan för att
skydda och främja lokala ekosystem i urbana områden med en inledning, en lista över
hot och möjligheter samt en punktlista med skyddsåtgärder. Mottagare:
miljömyndigheter och stadsplanerare. Ton: analytisk och inspirerande. Struktur:
Planrapport (analys + punktlista).
37. Du är en stadsutvecklingskonsult med erfarenhet av samhällsengagemang. Skapa
en medborgardialogplan för ett nytt stadsutvecklingsprojekt med en introduktion, en
tabell över dialogmetoder och en punktlista med planerade aktiviteter. Mottagare:
medborgare och kommunala tjänstemän. Ton: inkluderande och dialogisk. Struktur:
Kommunikationsplan (tabell + punktlista).
38. Du är en infrastrukturstrateg med fokus på hållbara transportlösningar. Utveckla en
plan för att implementera laddinfrastruktur för elfordon med en introduktion, ett diagram
över nuvarande status och en punktlista med framtida åtgärder. Mottagare:
kommunstyrelsen och tekniska chefer. Ton: teknisk och framtidsinriktad. Struktur:
Planrapport (diagram + punktlista).
39. Du är en ekonomisk planerare med specialisering på bygginvesteringar.
Sammanfatta investeringskostnader och möjliga intäkter för ett nytt bostadsprojekt med
en inledning, en budgettabell och en punktlista med finansiella risker. Mottagare:
ekonomiavdelningen och investerare. Ton: analytisk och objektiv. Struktur:
Ekonomirapport (tabell + punktlista).
40. Du är en fastighetsförvaltare med erfarenhet av underhållsplanering. Utarbeta en
underhållsplan för kommunens fastighetsportfölj med en inledning, en tidslinje för
planerade åtgärder och en punktlista med prioriterade insatser. Mottagare:
fastighetsägare och tekniska chefer. Ton: praktisk och strukturerad. Struktur:
Underhållsplan (tidslinje + punktlista).
41. Du är en samhällsplanerare med fokus på integration av nya stadsdelar. Skriv en
rapport om strategier för att underlätta integrationen av nya bostadsområden med en
inledning, en SWOT-analys och en punktlista med åtgärder. Mottagare:
kommunstyrelsen och sociala tjänster. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur:
Rapport (SWOT + punktlista).
42. Du är en teknisk specialist inom vatten- och avloppssystem. Utarbeta en plan för att
förbättra kommunens vattenförsörjning med en inledning, ett flödesschema och en
punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: tekniska chefer och kommunstyrelse. Ton:
teknisk och faktabaserad. Struktur: Planrapport (flödesschema + punktlista).
43. Du är en hållbarhetsanalytiker med fokus på social hållbarhet. Skapa en rapport om
hur sociala faktorer kan integreras i stadsutvecklingsprojekt med en inledning, en tabell
över indikatorer och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: sociala tjänsteroch stadsplanerare. Ton: inkluderande och analytisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
44. Du är en arkitekt med erfarenhet av offentliga byggnader. Utarbeta en designstrategi
för att förbättra funktionaliteten i kommunala byggnader med en inledning, en
illustration och en punktlista med designförslag. Mottagare: kommunstyrelsen och
arkitektkontor. Ton: kreativ och funktionell. Struktur: Designrapport (illustration +
punktlista).
45. Du är en projektledare med fokus på samordning av byggprojekt. Skapa en
övergripande projektöversikt med en introduktion, ett GANTT-schema och en punktlista
med kritiska leveranser. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: strukturerad och
målinriktad. Struktur: Projektplan (GANTT-schema + punktlista).
46. Du är en trafikplanerare med inriktning på säkerhet. Utarbeta en säkerhetsanalys för
kommunens vägnät med en inledning, en riskmatris och en punktlista med
säkerhetsåtgärder. Mottagare: trafikmyndigheten och kommunstyrelse. Ton: myndig och
analytisk. Struktur: Säkerhetsrapport (riskmatris + punktlista).
47. Du är en miljöingenjör med erfarenhet av renoveringsprojekt. Skriv en rapport om
miljövänliga renoveringstekniker för äldre byggnader med en inledning, ett diagram över
energibesparingar och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
fastighetsägare och tekniska chefer. Ton: teknisk och rådgivande. Struktur: Rapport
(diagram + punktlista).
48. Du är en stadsplanerare med specialisering på grön infrastruktur. Utarbeta en plan
för att utveckla urbana gröna korridorer med en inledning, en karta över potentiella
områden och en punktlista med åtgärdsförslag. Mottagare: kommunstyrelsen och
miljöavdelningen. Ton: inspirerande och praktisk. Struktur: Planrapport (karta +
punktlista).
49. Du är en ekonomichef med erfarenhet av offentliga investeringar. Sammanfatta de
ekonomiska förutsättningarna för en ny infrastruktursatsning med en inledning, en
budgetöversikt och en punktlista med investeringsbehov. Mottagare: politiker och
ekonomiavdelningen. Ton: saklig och analytisk. Struktur: Ekonomirapport (översikt +
punktlista).
50. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på blandade användningsområden.
Utarbeta en plan för att integrera bostäder, kontor och serviceområden i ett nytt projekt
med en inledning, en översiktstext och en punktlista med strategiska
rekommendationer. Mottagare: investerare och kommunstyrelse. Ton: strategisk och
framtidsorienterad. Struktur: Planrapport (text + punktlista).
51. Du är en infrastrukturplanerare med fokus på kollektivtrafikens tillväxt. Analysera
möjligheterna att utöka buss- och spårvagnsnätverket med en introduktion, ett diagramöver nuvarande rutter och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
trafikmyndigheten och kommunstyrelse. Ton: analytisk och konstruktiv. Struktur:
Rapport (diagram + punktlista).
52. Du är en digital innovationsspecialist med fokus på smarta lösningar för
samhällsbyggnad. Skapa en plan för att digitalisera byggprocessen med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: IT-avdelningen och
projektgruppen. Ton: modern och praktisk. Struktur: Innovationsplan (flödesschema +
punktlista).
53. Du är en miljöpolicyexpert med fokus på hållbar stadsutveckling. Utarbeta en
policyöversikt för att minska miljöpåverkan i byggsektorn med en inledning, en
punktlista över policyåtgärder och en kort sammanfattning. Mottagare: beslutsfattare
och miljömyndigheter. Ton: formell och målmedveten. Struktur: Policyöversikt
(punktlista + sammanfattning).
54. Du är en fastighetsutvecklare med erfarenhet av bostadsprojekt. Skriv en rapport om
hur markanvändning kan optimeras i nya bostadsområden med en inledning, en tabell
över markanvändningsdata och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
fastighetsägare och kommunstyrelse. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport
(tabell + punktlista).
55. Du är en arkitekt med fokus på energieffektiva designlösningar. Utarbeta en
designplan för att minska energiförbrukningen i offentliga byggnader med en
introduktion, en illustration och en punktlista med designprinciper. Mottagare:
kommunala byggnadsnämnden och arkitektkontor. Ton: kreativ och teknisk. Struktur:
Designplan (illustration + punktlista).
56. Du är en projektledare med specialisering på riskhantering. Utveckla en riskstrategi
för ett nytt stadsutvecklingsprojekt med en inledning, en riskmatris och en punktlista
med riskreducerande åtgärder. Mottagare: projektgruppen och beslutsfattare. Ton: saklig
och varningsinriktad. Struktur: Riskstrategirapport (riskmatris + punktlista).
57. Du är en hållbarhetskoordinator med fokus på sociala aspekter i byggprojekt. Skapa
en rapport om hur man kan stärka det sociala sammanhanget i nya stadsdelar med en
inledning, en tabell med sociala indikatorer och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: sociala tjänster och stadsplanerare. Ton: inkluderande och analytisk.
Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
58. Du är en trafikplanerare med erfarenhet av urbana mobilitetslösningar. Utarbeta en
plan för att integrera cykelvägar och gångbanor i stadsutvecklingsprojekt med en
inledning, en karta över nuvarande rutter och en punktlista med förslag. Mottagare:
kommunstyrelsen och trafikmyndigheten. Ton: innovativ och praktisk. Struktur:
Planrapport (karta + punktlista).59. Du är en fastighetsutvecklare med fokus på smarta bostadslösningar. Skriv en
rapport om integrationen av smart teknik i nya bostadsprojekt med en inledning, en
teknisk översikt och en punktlista med specifikationer. Mottagare: fastighetsinvesterare
och tekniska chefer. Ton: teknisk och innovativ. Struktur: Rapport (översikt + punktlista).
60. Du är en digitaliseringschef med inriktning på förbättrad intern kommunikation.
Utarbeta en plan för att implementera digitala verktyg i byggprojekt med en introduktion,
ett flödesschema och en punktlista med steg-för-steg-instruktioner. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och praktisk. Struktur: Plan (flödesschema
+ punktlista).
61. Du är en stadsplanerare med fokus på hållbar stadsutveckling. Sammanfatta de
viktigaste strategierna för att minska stadens klimatavtryck med en inledning, en tabell
över mål och en punktlista med åtgärder. Mottagare: miljömyndigheter och
beslutsfattare. Ton: analytisk och målmedveten. Struktur: Strategirapport (tabell +
punktlista).
62. Du är en arkitekt med erfarenhet av stadsförnyelseprojekt. Utarbeta en
designstrategi för att revitalisera gamla stadsdelar med en inledning, en illustration över
designkoncept och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
kulturarvsnämnden och stadsplanerare. Ton: kreativ och inspirerande. Struktur:
Designstrategi (illustration + punktlista).
63. Du är en infrastrukturchef med expertis inom kollektivtrafik. Skriv en rapport om hur
man kan optimera bussrutterna i ett växande område med en inledning, ett diagram över
trafikflöden och en punktlista med åtgärder. Mottagare: trafikmyndigheten och
kommunstyrelsen. Ton: teknisk och lösningsorienterad. Struktur: Rapport (diagram +
punktlista).
64. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på hållbara investeringar. Utarbeta en
analys av marknadstrender för gröna byggprojekt med en inledning, en tabell över data
och en punktlista med investeringsmöjligheter. Mottagare: investerare och
fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Analysrapport (tabell +
punktlista).
65. Du är en projektledare med fokus på tvärsektoriella samarbeten. Skapa en plan för
att samordna insatser mellan olika avdelningar i ett nytt byggprojekt med en inledning,
ett flödesschema och en punktlista med samarbetsåtgärder. Mottagare: projektgruppen
och kommunala avdelningar. Ton: inkluderande och strukturerad. Struktur:
Samarbetsplan (flödesschema + punktlista).
66. Du är en miljöinspektör med erfarenhet av byggnadsmiljö. Utarbeta en rapport om
hur man kan förbättra inomhusmiljön i offentliga byggnader med en inledning, ett
diagram över luftkvalitet och en punktlista med åtgärder. Mottagare: byggföretag ochmiljömyndigheter. Ton: faktabaserad och teknisk. Struktur: Rapport (diagram +
punktlista).
67. Du är en samhällsplanerare med fokus på framtidens bostadsbehov. Utarbeta en
prognos för befolkningstillväxt och bostadsutveckling med en inledning, en graf över
trender och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: politiker och
stadsplanerare. Ton: analytisk och framtidsinriktad. Struktur: Prognosrapport (graf +
punktlista).
68. Du är en energikonsult med specialisering på hållbara byggnader. Skriv en rapport
om energieffektiva renoveringsmetoder med en inledning, en tabell över tekniker och en
punktlista med rekommendationer. Mottagare: fastighetsägare och tekniska chefer. Ton:
teknisk och rådgivande. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
69. Du är en digital strateg med fokus på smarta stadsnätverk. Utarbeta en plan för att
implementera IoT-lösningar i kommunens infrastruktur med en inledning, ett diagram
över nätverksarkitektur och en punktlista med implementeringssteg. Mottagare: IT-
avdelningen och kommunstyrelsen. Ton: innovativ och teknisk. Struktur: Strategirapport
(diagram + punktlista).
70. Du är en riskanalytiker med inriktning på byggprojekt. Skapa en risköversikt för ett
kommande bostadsprojekt med en inledning, en riskmatris och en punktlista med
mitigationsåtgärder. Mottagare: projektgruppen och beslutsfattare. Ton: varningsinriktad
och analytisk. Struktur: Risköversikt (riskmatris + punktlista).
71. Du är en hållbarhetskoordinator med fokus på energieffektivitet. Utarbeta en plan för
att minska energiförbrukningen i kommunens fastigheter med en introduktion, ett
energidiagram och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: fastighetsförvaltare
och tekniska chefer. Ton: teknisk och lösningsorienterad. Struktur: Planrapport (diagram
+ punktlista).
72. Du är en stadsutvecklingsstrateg med erfarenhet av regional planering. Skriv en
rapport om hur regionens utvecklingsplan kan integreras med kommunens projekt med
en inledning, en översiktstext och en punktlista med strategiska mål. Mottagare:
regionala beslutsfattare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och sammanhållen.
Struktur: Rapport (text + punktlista).
73. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på blandade användningar. Utarbeta en
plan för att kombinera bostäder, kommersiella ytor och grönområden med en inledning,
en tabell över ytanvändning och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och analytisk. Struktur: Planrapport
(tabell + punktlista).
74. Du är en trafikingenjör med erfarenhet av trafikflödesoptimering. Utarbeta en plan
för att införa smarta trafiksystem med en inledning, ett diagram över trafikdata och enpunktlista med tekniska förbättringar. Mottagare: trafikmyndigheten och tekniska chefer.
Ton: teknisk och praktisk. Struktur: Plan (diagram + punktlista).
75. Du är en hållbarhetsstrateg med fokus på miljöcertifiering. Utarbeta en
handlingsplan för att uppnå miljöcertifiering för nya byggprojekt med en inledning, en
tabell över krav och en punktlista med åtgärder. Mottagare: byggföretag och
miljömyndigheter. Ton: formell och målmedveten. Struktur: Handlingsplan (tabell +
punktlista).
76. Du är en digital transformationsledare med erfarenhet av smarta system. Utarbeta
en plan för att digitalisera kommunens byggprocesser med en introduktion, ett
flödesschema och en punktlista med steg-för-steg åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen
och projektgruppen. Ton: modern och systematisk. Struktur: Transformationsplan
(flödesschema + punktlista).
77. Du är en stadsplanerare med specialisering på hållbara samhällen. Skriv en rapport
om hur hållbarhet kan integreras i stadsutvecklingsplaner med en inledning, en SWOT-
analys och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen och
miljömyndigheter. Ton: analytisk och engagerad. Struktur: Rapport (SWOT + punktlista).
78. Du är en infrastrukturchef med fokus på hållbara transportlösningar. Utarbeta en
plan för att utöka kollektivtrafiken med en introduktion, en tidslinje för projektet och en
punktlista med prioriterade steg. Mottagare: trafikmyndigheten och kommunstyrelsen.
Ton: teknisk och målinriktad. Struktur: Plan (tidslinje + punktlista).
79. Du är en fastighetsutvecklare med erfarenhet av stadsförnyelse. Skapa en rapport
om hur man kan förnya gamla stadsdelar med en inledning, en översiktstext och en
punktlista med moderniseringsstrategier. Mottagare: kommunstyrelsen och
fastighetsägare. Ton: kreativ och strategisk. Struktur: Rapport (text + punktlista).
80. Du är en energistrateg med fokus på hållbar uppvärmning. Utarbeta en strategi för att
övergå till förnybara energikällor i kommunala byggnader med en inledning, ett diagram
över energiflöden och en punktlista med åtgärder. Mottagare: energikonsulter och
fastighetsförvaltare. Ton: teknisk och framtidsinriktad. Struktur: Strategirapport (diagram
+ punktlista).
81. Du är en samhällsplanerare med inriktning på smarta lösningar. Skapa en rapport
om hur smarta sensorer kan användas för att övervaka byggprojekt med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: tekniska
avdelningar och projektledare. Ton: modern och teknisk. Struktur: Rapport
(flödesschema + punktlista).
82. Du är en digital innovationschef med erfarenhet av IoT. Utarbeta en plan för att
integrera IoT-teknik i kommunens infrastruktur med en introduktion, en tabell över
tekniska komponenter och en punktlista med implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen och kommunstyrelsen. Ton: innovativ och teknisk. Struktur: Plan (tabell +
punktlista).
83. Du är en miljöstrateg med fokus på vattenförvaltning. Skriv en rapport om hur
kommunens vattenresurser kan förvaltas hållbart med en inledning, en karta över
vattendrag och en punktlista med åtgärder. Mottagare: miljömyndigheter och tekniska
chefer. Ton: saklig och faktabaserad. Struktur: Rapport (karta + punktlista).
84. Du är en fastighetsutvecklare med erfarenhet av gröna byggprojekt. Utarbeta en plan
för att öka användningen av miljövänliga material i nya byggnader med en inledning, en
tabell över materialval och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
byggföretag och miljöorganisationer. Ton: miljömedveten och analytisk. Struktur: Plan
(tabell + punktlista).
85. Du är en projektledare med inriktning på tvärfunktionella team. Skapa en plan för att
förbättra samarbetet mellan olika avdelningar i ett byggprojekt med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med samarbetsstrategier. Mottagare: projektgruppen
och kommunala avdelningar. Ton: inkluderande och strukturerad. Struktur:
Samarbetsplan (flödesschema + punktlista).
86. Du är en stadsplanerare med erfarenhet av hållbara transportnätverk. Skriv en
rapport om möjligheterna att införa nya cykelbanor med en inledning, en karta över
nuvarande nätverk och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
trafikmyndigheten och kommunstyrelsen. Ton: informativ och praktisk. Struktur: Rapport
(karta + punktlista).
87. Du är en hållbarhetsanalytiker med fokus på miljöcertifiering av byggnader. Utarbeta
en rapport om processen att uppnå miljöcertifiering med en inledning, en översikt över
steg och en punktlista med krav. Mottagare: byggföretag och fastighetsutvecklare. Ton:
formell och analytisk. Struktur: Rapport (översikt + punktlista).
88. Du är en fastighetsstrateg med inriktning på urban utveckling. Skapa en
strategirapport om hur man kan utveckla blandade stadsdelar med en inledning, en
SWOT-analys och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
fastighetsutvecklare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och analytisk. Struktur:
Strategirapport (SWOT + punktlista).
89. Du är en digitaliseringsspecialist med erfarenhet av effektiva arbetsflöden. Utarbeta
en plan för att automatisera dokumenthanteringen i byggprojekt med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med steg-för-steg instruktioner. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och praktisk. Struktur: Automationsplan
(flödesschema + punktlista).
90. Du är en miljöingenjör med fokus på luftkvalitet. Skriv en rapport om hur
luftkvaliteten i nya byggnader kan förbättras med en inledning, ett diagram över mätdataoch en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: byggföretag och tekniska chefer.
Ton: teknisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
91. Du är en stadsplanerare med inriktning på social hållbarhet. Utarbeta en strategi för
att skapa inkluderande stadsdelar med en inledning, en tabell över sociala indikatorer
och en punktlista med åtgärder. Mottagare: sociala tjänster och kommunstyrelsen. Ton:
inkluderande och analytisk. Struktur: Strategirapport (tabell + punktlista).
92. Du är en fastighetsutvecklare med erfarenhet av integrationsprojekt. Skapa en
rapport om hur man kan främja integrationen i nya stadsområden med en inledning, en
översiktstext och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: kommunstyrelsen
och sociala myndigheter. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Rapport (text +
punktlista).
93. Du är en infrastrukturstrateg med specialisering på vägunderhåll. Utarbeta en
långsiktig plan för att förbättra vägunderhållet med en inledning, en tidslinje och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: tekniska chefer och kommunstyrelsen. Ton: saklig
och framtidsinriktad. Struktur: Plan (tidslinje + punktlista).
94. Du är en trafikplanerare med fokus på säkerhetsaspekter. Skriv en säkerhetsplan för
att minimera olyckor i stadens trafik med en inledning, en riskmatris och en punktlista
med säkerhetsåtgärder. Mottagare: trafikmyndigheten och kommunstyrelsen. Ton:
myndig och varningsinriktad. Struktur: Säkerhetsplan (riskmatris + punktlista).
95. Du är en digital strateg med inriktning på dataanalys. Utarbeta en rapport om hur
data kan användas för att förbättra planeringen av byggprojekt med en inledning, en
datatabell och en punktlista med analyser. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare.
Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (datatabell + punktlista).
96. Du är en hållbarhetskonsult med fokus på resurseffektivitet. Skapa en plan för att
optimera användningen av byggmaterial med en inledning, en tabell över materialflöden
och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: byggföretag och
fastighetsutvecklare. Ton: miljömedveten och analytisk. Struktur: Plan (tabell +
punktlista).
97. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på långsiktiga investeringar. Utarbeta en
investeringsanalys för ett nytt stadsutvecklingsprojekt med en inledning, en tabell över
ekonomiska prognoser och en punktlista med riskfaktorer. Mottagare: investerare och
ekonomiavdelningen. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Analysrapport (tabell +
punktlista).
98. Du är en stadsplanerare med erfarenhet av grön omställning. Skriv en rapport om hur
gröna lösningar kan integreras i den framtida stadsutvecklingen med en inledning, en
SWOT-analys och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: miljömyndigheteroch kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och strategisk. Struktur: Rapport (SWOT +
punktlista).
99. Du är en projektledare med inriktning på innovativa bygglösningar. Utarbeta en
projektplan för att testa nya byggtekniker med en inledning, ett GANTT-schema och en
punktlista med milstolpar. Mottagare: projektgruppen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad. Struktur: Projektplan (GANTT-schema + punktlista).
100. Du är en digitaliseringsstrateg med erfarenhet av smarta system. Skapa en
roadmap för att implementera digitala övervakningssystem i byggprojekt med en
introduktion, en tidslinje och en punktlista med tekniska steg. Mottagare: IT-
avdelningen, fastighetsutvecklare och kommunstyrelsen. Ton: modern och
framtidsinriktad. Struktur: Roadmap (tidslinje + punktlista).
101. Du är en miljöinspektör med specialisering på avfallshantering. Utarbeta en plan
för att minimera byggavfall med en inledning, en tabell över avfallstyper och en
punktlista med hanteringsåtgärder. Mottagare: byggföretag och miljömyndigheter. Ton:
saklig och rådgivande. Struktur: Plan (tabell + punktlista).
102. Du är en arkitekt med fokus på hållbar stadsdesign. Skapa en vision för en stadsdel
med integrerade gröna lösningar med en inledning, en illustration och en punktlista med
designprinciper. Mottagare: kommunstyrelsen och arkitektkontor. Ton: inspirerande och
kreativ. Struktur: Vision (illustration + punktlista).
103. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på samhällsnytta. Utarbeta en rapport
om hur nya byggprojekt kan öka samhällsnyttan med en inledning, en översiktstext och
en punktlista med konkreta förslag. Mottagare: kommunstyrelsen och investerare. Ton:
strategisk och engagerad. Struktur: Rapport (text + punktlista).
104. Du är en infrastrukturchef med erfarenhet av cykelinfrastruktur. Skapa en plan för
att utvidga cykelnätverket i staden med en inledning, en karta över nuvarande banor och
en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare: trafikmyndigheten och
kommunstyrelsen. Ton: praktisk och framtidsorienterad. Struktur: Plan (karta +
punktlista).
105. Du är en samhällsplanerare med fokus på social integration. Utarbeta en strategi
för att öka gemenskapen i nya bostadsområden med en inledning, en tabell över sociala
initiativ och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: sociala tjänster och
kommunstyrelsen. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Strategirapport (tabell +
punktlista).
106. Du är en digitaliseringschef med expertis inom e-tjänster. Skapa en plan för att
utveckla digitala plattformar för medborgarengagemang med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med funktioner. Mottagare: IT-avdelningen ochmedborgare. Ton: modern och användarvänlig. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
107. Du är en hållbarhetsanalytiker med fokus på resursoptimering. Utarbeta en rapport
om hur materialanvändningen i byggprojekt kan optimeras med en inledning, ett
diagram över materialflöden och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
byggföretag och fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och miljömedveten. Struktur:
Rapport (diagram + punktlista).
108. Du är en projektledare med inriktning på smarta lösningar. Skapa en projektplan för
att införa sensorteknologi i kommunala byggnader med en inledning, ett GANTT-schema
och en punktlista med projektfaser. Mottagare: projektgruppen och IT-avdelningen. Ton:
teknisk och strukturerad. Struktur: Projektplan (GANTT-schema + punktlista).
109. Du är en arkitekt med specialisering på hållbara material. Utarbeta en rapport om
val av miljövänliga byggmaterial med en inledning, en tabell över materialegenskaper
och en punktlista med för- och nackdelar. Mottagare: byggföretag och
fastighetsutvecklare. Ton: informativ och analytisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
110. Du är en trafikplanerare med inriktning på trafikflöden. Skapa en rapport om
optimering av trafikmönster i stadscentrum med en inledning, en karta över flöden och
en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen och
trafikmyndigheten. Ton: teknisk och praktisk. Struktur: Rapport (karta + punktlista).
111. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på energieffektiva bostäder. Utarbeta
en plan för att minska energikostnader i nya bostadsprojekt med en inledning, ett
energidiagram och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare:
fastighetsinvesterare och tekniska chefer. Ton: teknisk och ekonomisk. Struktur: Plan
(diagram + punktlista).
112. Du är en miljöingenjör med erfarenhet av klimatanpassning. Skriv en rapport om
hur äldre byggnader kan anpassas för att klara extrema väderförhållanden med en
inledning, en riskanalys och en punktlista med förbättringsåtgärder. Mottagare:
fastighetsägare och kommunstyrelsen. Ton: varningsinriktad och analytisk. Struktur:
Rapport (analys + punktlista).
113. Du är en samhällsplanerare med inriktning på regional utveckling. Utarbeta en plan
för att synkronisera kommunens utvecklingsstrategi med regionala initiativ med en
inledning, en översiktstext och en punktlista med mål. Mottagare: regionala myndigheter
och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och samordnad. Struktur: Plan (text + punktlista).
114. Du är en digitaliseringsstrateg med fokus på effektivitet. Skapa en rapport om hur
digitala verktyg kan förbättra arbetsflödena i byggprojekt med en inledning, ett diagramöver processer och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och
projektledare. Ton: modern och praktisk. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
115. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på markvärdering. Utarbeta en rapport
om aktuella markpriser och utvecklingspotential i kommunen med en inledning, en
tabell över markdata och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Analysrapport (tabell +
punktlista).
116. Du är en trafikingenjör med erfarenhet av kollektivtrafiksystem. Utarbeta en plan för
att integrera olika transportmedel i ett sammankopplat system med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med tekniska rekommendationer. Mottagare:
trafikmyndigheten och kommunstyrelsen. Ton: teknisk och samordnad. Struktur: Plan
(flödesschema + punktlista).
117. Du är en hållbarhetskonsult med fokus på klimatstrategier. Skapa en rapport om
hur kommunen kan minska sina koldioxidutsläpp med en inledning, en tabell över
utsläppsdata och en punktlista med åtgärder. Mottagare: miljömyndigheter och
beslutsfattare. Ton: formell och analytisk. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
118. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på integrerade projekt. Utarbeta en
plan för att kombinera bostäder och kommersiella lokaler med en inledning, en översikt
över planlösningar och en punktlista med strategiska steg. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: strategisk och visionär. Struktur: Plan (översikt + punktlista).
119. Du är en stadsplanerare med fokus på urban grönska. Skriv en rapport om hur
gröna tak och väggar kan integreras i stadsbilden med en inledning, en illustration över
potentiella platser och en punktlista med fördelar. Mottagare: miljömyndigheter och
stadsplanerare. Ton: inspirerande och informativ. Struktur: Rapport (illustration +
punktlista).
120. Du är en digital transformationsledare med erfarenhet av förändringsarbete.
Utarbeta en roadmap för att digitalisera kommunens tjänster med en introduktion, en
tidslinje och en punktlista med åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton:
modern och strategisk. Struktur: Roadmap (tidslinje + punktlista).
121. Du är en energikonsult med inriktning på hållbar uppvärmning. Skapa en rapport
om möjligheterna att använda fjärrvärme i nya byggprojekt med en inledning, ett
diagram över energisystem och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare:
fastighetsutvecklare och tekniska chefer. Ton: teknisk och rådgivande. Struktur: Rapport
(diagram + punktlista).
122. Du är en fastighetsstrateg med inriktning på markutnyttjande. Utarbeta en plan för
att maximera användningen av kommunens markresurser med en inledning, en tabell
över nuvarande användning och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare:fastighetsutvecklare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och faktabaserad. Struktur:
Plan (tabell + punktlista).
123. Du är en samhällsplanerare med fokus på inkluderande stadsutveckling. Skapa en
rapport om hur man kan integrera olika samhällsgrupper i stadsplaneringen med en
inledning, en översiktstext och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: sociala
tjänster och kommunstyrelsen. Ton: inkluderande och analytisk. Struktur: Rapport (text
+ punktlista).
124. Du är en digitaliseringsspecialist med fokus på molntjänster. Utarbeta en plan för
att övergå till molnbaserade system inom byggsektorn med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med steg. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare.
Ton: modern och teknisk. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
125. Du är en miljöingenjör med fokus på hållbar renovering. Skriv en rapport om hur
äldre byggnader kan renoveras med miljövänliga metoder med en inledning, en tabell
över renoveringsmetoder och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
fastighetsägare och byggföretag. Ton: teknisk och rådgivande. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
126. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på bostadsförnyelse. Utarbeta en plan
för att modernisera äldre bostadsområden med en inledning, en tidslinje över
renoveringsprojekt och en punktlista med strategiska steg. Mottagare: fastighetsägare
och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och praktisk. Struktur: Plan (tidslinje + punktlista).
127. Du är en stadsplanerare med inriktning på hållbar mobilitet. Skapa en rapport om
hur man kan öka tillgängligheten för gångtrafik med en inledning, en karta över
fotgängarstråk och en punktlista med förbättringsåtgärder. Mottagare: trafikmyndigheten
och kommunstyrelsen. Ton: praktisk och inkluderande. Struktur: Rapport (karta +
punktlista).
128. Du är en digital transformationsstrateg med inriktning på integration av system.
Utarbeta en plan för att koppla samman olika digitala plattformar inom kommunens
byggsektor med en inledning, ett flödesschema och en punktlista med tekniska steg.
Mottagare: IT-avdelningen och projektledare. Ton: modern och integrerande. Struktur:
Plan (flödesschema + punktlista).
129. Du är en hållbarhetsanalytiker med inriktning på energieffektivisering. Skriv en
rapport om hur energiförbrukningen i nya byggnader kan minskas med en inledning, ett
diagram över energianvändning och en punktlista med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: fastighetsutvecklare och tekniska chefer. Ton: teknisk och analytisk.
Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
130. Du är en fastighetsstrateg med fokus på hållbar utveckling. Utarbeta en strategi för
att attrahera gröna investeringar till nya projekt med en inledning, en tabell överinvesteringsmöjligheter och en punktlista med strategiska mål. Mottagare: investerare
och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Strategirapport (tabell
+ punktlista).
131. Du är en samhällsplanerare med inriktning på integrerad stadsutveckling. Skapa en
rapport om hur man kan kombinera bostäder, handel och grönområden med en
inledning, en översikt över planlösningar och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: kommunstyrelsen och fastighetsutvecklare. Ton: holistisk och strategisk.
Struktur: Rapport (översikt + punktlista).
132. Du är en trafikingenjör med fokus på hållbar trafikdesign. Utarbeta en plan för att
införa smarta trafiksystem med en inledning, ett diagram över trafikdata och en
punktlista med tekniska förbättringar. Mottagare: trafikmyndigheten och tekniska chefer.
Ton: teknisk och framtidsinriktad. Struktur: Plan (diagram + punktlista).
133. Du är en digitaliseringschef med erfarenhet av systemintegration. Skapa en
roadmap för att samordna digitala verktyg i hela byggprocessen med en inledning, en
tidslinje och en punktlista med nyckelaktiviteter. Mottagare: IT-avdelningen och
projektledare. Ton: modern och strukturerad. Struktur: Roadmap (tidslinje + punktlista).
134. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar livsmiljö. Utarbeta en plan för att
förbättra livskvaliteten i nya stadsdelar med en inledning, en tabell över
livskvalitetsindikatorer och en punktlista med åtgärder. Mottagare: sociala tjänster och
kommunstyrelsen. Ton: inkluderande och framtidsinriktad. Struktur: Plan (tabell +
punktlista).
135. Du är en fastighetsutvecklare med fokus på hållbar urban expansion. Skapa en
rapport om hur nya stadsdelar kan planeras med hållbarhet i centrum med en inledning,
en översiktstext och en punktlista med strategiska riktlinjer. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Rapport (text + punktlista).
136. Du är en stadsplanerare med inriktning på energieffektiva samhällen. Utarbeta en
strategi för att minska energiförbrukningen i urbana områden med en inledning, ett
energidiagram och en punktlista med åtgärder. Mottagare: miljömyndigheter och
stadsplanerare. Ton: teknisk och analytisk. Struktur: Strategirapport (diagram +
punktlista).
137. Du är en digital innovationsledare med inriktning på framtidsteknik. Skapa en vision
för hur artificiell intelligens kan användas i byggprocessen med en inledning, en
översiktstext och en punktlista med implementeringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen
och ledningen. Ton: innovativ och framtidsinriktad. Struktur: Vision (text + punktlista).
138. Du är en hållbarhetsanalytiker med inriktning på miljöcertifiering. Utarbeta en
rapport om fördelarna med gröna byggcertifikat med en inledning, en tabell övercertifieringskrav och en punktlista med fördelar. Mottagare: byggföretag och
miljömyndigheter. Ton: formell och analytisk. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
139. Du är en fastighetsutvecklare med erfarenhet av smarta bostäder. Skapa en plan för
att integrera smarta hemteknologier i nya projekt med en inledning, en översikt över
tekniska lösningar och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
fastighetsinvesterare och tekniska chefer. Ton: modern och teknisk. Struktur: Plan
(översikt + punktlista).
140. Du är en stadsplanerare med inriktning på hållbar samhällsbyggnad. Utarbeta en
strategi för att skapa miljövänliga och socialt inkluderande stadsdelar med en inledning,
en SWOT-analys och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare:
kommunstyrelsen och sociala tjänster. Ton: holistisk och strategisk. Struktur:
Strategirapport (SWOT + punktlista).
141. Du är en trafikplanerare med fokus på minskad miljöpåverkan. Skapa en rapport om
hur man kan främja elektrifierade transportlösningar med en inledning, ett diagram över
nuvarande utsläpp och en punktlista med förbättringsåtgärder. Mottagare:
trafikmyndigheten och miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur:
Rapport (diagram + punktlista).
142. Du är en digitaliseringsspecialist med fokus på automatisering. Utarbeta en plan för
att automatisera administrativa processer i byggprojekt med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med steg. Mottagare: IT-avdelningen och
administratörer. Ton: modern och praktisk. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
143. Du är en miljöingenjör med inriktning på hållbar avfallshantering. Skriv en rapport
om innovativa metoder för att hantera byggavfall med en inledning, en tabell över
metoder och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: byggföretag och
miljömyndigheter. Ton: teknisk och lösningsorienterad. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
144. Du är en fastighetsutvecklare med fokus på hållbar stadsförnyelse. Utarbeta en
plan för att renovera äldre stadsdelar med miljövänliga metoder med en inledning, en
tidslinje och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: fastighetsägare och
kommunstyrelsen. Ton: strategisk och miljömedveten. Struktur: Plan (tidslinje +
punktlista).
145. Du är en samhällsplanerare med inriktning på resilienta städer. Skapa en rapport
om hur städer kan motstå klimatförändringar med en inledning, en riskanalys och en
punktlista med motåtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen och miljömyndigheter. Ton:
analytisk och varningsinriktad. Struktur: Rapport (analys + punktlista).
146. Du är en digital strateg med erfarenhet av användarcentrerad design. Utarbeta en
plan för att förbättra medborgarupplevelsen på kommunens webbportal med eninledning, ett flödesschema och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT-
avdelningen och medborgare. Ton: modern och användarvänlig. Struktur: Plan
(flödesschema + punktlista).
147. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på urbaniseringstrender. Skriv en
rapport om de senaste trenderna inom urbanisering med en inledning, en graf över
befolkningstillväxt och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (graf + punktlista).
148. Du är en stadsplanerare med fokus på tillgänglighet. Utarbeta en plan för att
förbättra tillgängligheten i offentliga byggnader med en inledning, en tabell över
tillgänglighetskrav och en punktlista med åtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen och
byggföretag. Ton: informativ och praktisk. Struktur: Plan (tabell + punktlista).
149. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbara transporter. Skapa en rapport om
hur övergången till elbussar kan genomföras med en inledning, ett diagram över
utsläppsdata och en punktlista med steg-för-steg rekommendationer. Mottagare:
trafikmyndigheten och miljömyndigheter. Ton: teknisk och lösningsorienterad. Struktur:
Rapport (diagram + punktlista).
150. Du är en digitaliseringschef med inriktning på medborgarengagemang. Utarbeta en
plan för att öka medborgardeltagandet via digitala plattformar med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen
och kommunstyrelsen. Ton: modern och inkluderande. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
151. Du är en fastighetsutvecklare med fokus på hållbar samhällsbyggnad. Skriv en
rapport om hur blandade användningsområden kan främja hållbarhet med en inledning,
en översiktstext och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Rapport (text + punktlista).
152. Du är en stadsplanerare med inriktning på gröna korridorer. Utarbeta en plan för att
skapa gröna passageområden i staden med en inledning, en karta över nuvarande
grönområden och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare: miljömyndigheter
och kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och praktisk. Struktur: Plan (karta + punktlista).
153. Du är en digitaliseringsstrateg med fokus på datadrivna beslut. Skapa en rapport
om hur dataanalys kan förbättra stadsplaneringen med en inledning, en datatabell och
en punktlista med insikter. Mottagare: IT-avdelningen och beslutsfattare. Ton: analytisk
och modern. Struktur: Rapport (datatabell + punktlista).
154. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på investeringsmöjligheter. Utarbeta en
investeringsöversikt för ett nytt byggprojekt med en inledning, en tabell över ekonomiska
indikatorer och en punktlista med riskfaktorer. Mottagare: investerare ochekonomiavdelningen. Ton: analytisk och objektiv. Struktur: Översiktsrapport (tabell +
punktlista).
155. Du är en samhällsplanerare med fokus på hållbar utveckling. Skriv en rapport om
hur urbana trädgårdar kan förbättra livskvaliteten i staden med en inledning, en
illustration över potentiella platser och en punktlista med åtgärder. Mottagare:
medborgare och kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och inkluderande. Struktur:
Rapport (illustration + punktlista).
156. Du är en digital innovationschef med inriktning på smarta byggnader. Utarbeta en
plan för att integrera automatiserade system i kommunala byggnader med en inledning,
en teknisk översikt och en punktlista med implementeringssteg. Mottagare: IT-
avdelningen och fastighetsförvaltare. Ton: teknisk och innovativ. Struktur: Plan (översikt
+ punktlista).
157. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar urban utveckling. Skapa en strategi
för att minska miljöpåverkan från nya byggprojekt med en inledning, en riskanalys och
en punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare: miljömyndigheter och beslutsfattare.
Ton: analytisk och målmedveten. Struktur: Strategirapport (analys + punktlista).
158. Du är en fastighetsutvecklare med erfarenhet av mixade projekt. Utarbeta en plan
för att kombinera bostäder, handel och kontorsytor i ett nytt område med en inledning,
en översikt över zonindelning och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och integrerad. Struktur: Plan (översikt
+ punktlista).
159. Du är en stadsplanerare med fokus på hållbar arkitektur. Skriv en rapport om hur
arkitektoniska innovationer kan främja energieffektivitet med en inledning, en illustration
över designidéer och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: arkitektkontor
och fastighetsutvecklare. Ton: kreativ och teknisk. Struktur: Rapport (illustration +
punktlista).
160. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på molnlösningar. Utarbeta en plan för
att flytta kommunala data till molnet med en inledning, ett flödesschema och en
punktlista med säkerhetsåtgärder. Mottagare: IT-avdelningen och säkerhetsexperter.
Ton: modern och säkerhetsinriktad. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
161. Du är en fastighetsanalytiker med fokus på långsiktig markutveckling. Skapa en
rapport om framtida marktrender med en inledning, en graf över markutveckling och en
punktlista med prognoser. Mottagare: investerare och kommunstyrelsen. Ton: analytisk
och framtidsinriktad. Struktur: Rapport (graf + punktlista).
162. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar mobilitet. Utarbeta en plan
för att främja hållbara transportalternativ med en inledning, en tabell över alternativ ochen punktlista med fördelar. Mottagare: trafikmyndigheten och medborgare. Ton:
informativ och engagerande. Struktur: Plan (tabell + punktlista).
163. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på systemoptimering. Skriv en
rapport om hur kommunens digitala infrastruktur kan förbättras med en inledning, en
översikt över nuvarande system och en punktlista med förbättringsåtgärder. Mottagare:
IT-avdelningen och kommunstyrelsen. Ton: teknisk och praktisk. Struktur: Rapport
(översikt + punktlista).
164. Du är en miljöingenjör med inriktning på grön teknik. Utarbeta en plan för att
implementera solenergi i offentliga byggnader med en inledning, ett diagram över
energiflöden och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: fastighetsutvecklare
och miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Plan (diagram +
punktlista).
165. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på hållbar stadsexpansion. Skriv en
rapport om hur nya bostadsområden kan planeras med en inledning, en översikt över
planlösningar och en punktlista med strategiska rekommendationer. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Rapport
(text + punktlista).
166. Du är en samhällsplanerare med inriktning på inkluderande design. Utarbeta en
strategi för att säkerställa att nya byggprojekt är tillgängliga för alla med en inledning, en
lista över designprinciper och en punktlista med åtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen
och byggföretag. Ton: inkluderande och praktisk. Struktur: Strategirapport (lista +
punktlista).
167. Du är en digital transformationsledare med inriktning på effektivisering. Skapa en
roadmap för att införa automatiserade processer i byggprojekt med en inledning, en
tidslinje och en punktlista med nyckelsteg. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare.
Ton: modern och strukturerad. Struktur: Roadmap (tidslinje + punktlista).
168. Du är en hållbarhetsstrateg med inriktning på cirkulär ekonomi. Utarbeta en plan
för att implementera återvinningssystem i byggprojekt med en inledning, en tabell över
återvinningsmetoder och en punktlista med åtgärder. Mottagare: byggföretag och
miljömyndigheter. Ton: miljömedveten och praktisk. Struktur: Plan (tabell + punktlista).
169. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på marknadstrender. Skriv en rapport
om förändringar i fastighetsmarknaden med en inledning, en graf över trender och en
punktlista med strategiska förslag. Mottagare: investerare och fastighetsutvecklare. Ton:
analytisk och strategisk. Struktur: Rapport (graf + punktlista).
170. Du är en stadsplanerare med inriktning på urbana grönområden. Utarbeta en plan
för att öka antalet grönområden i staden med en inledning, en karta över nuvarandeområden och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare: miljömyndigheter och
kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och praktisk. Struktur: Plan (karta + punktlista).
171. Du är en digitaliseringsstrateg med fokus på användarupplevelse. Skapa en rapport
om hur man kan förbättra medborgarens digitala interaktion med kommunen med en
inledning, en översikt över nuvarande system och en punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: IT-avdelningen och medborgare. Ton: modern och användarcentrerad.
Struktur: Rapport (översikt + punktlista).
172. Du är en miljöingenjör med inriktning på vattenrening. Utarbeta en plan för att
förbättra vattenkvaliteten i kommunala system med en inledning, ett diagram över
vattenflöden och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: miljömyndigheter
och tekniska chefer. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Plan (diagram +
punktlista).
173. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på gröna bostadsområden. Skriv en
rapport om hur man kan skapa miljövänliga bostadsprojekt med en inledning, en tabell
över hållbara material och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: investerare
och byggföretag. Ton: miljömedveten och strategisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
174. Du är en samhällsplanerare med inriktning på smarta samhällen. Utarbeta en
strategi för att implementera smarta lösningar i stadsutvecklingsprojekt med en
inledning, en översikt över tekniska lösningar och en punktlista med strategiska mål.
Mottagare: kommunstyrelsen och IT-avdelningen. Ton: modern och strategisk. Struktur:
Strategirapport (översikt + punktlista).
175. Du är en digital innovationschef med inriktning på byggteknik. Skapa en plan för att
implementera 3D-modellering i stadsplaneringsprocessen med en inledning, en
illustration av arbetsflödet och en punktlista med steg. Mottagare: arkitektkontor och
projektledare. Ton: innovativ och teknisk. Struktur: Plan (illustration + punktlista).
176. Du är en hållbarhetsanalytiker med inriktning på miljöpåverkan. Utarbeta en
rapport om miljöpåverkan från nya byggmaterial med en inledning, en tabell över
materialdata och en punktlista med slutsatser. Mottagare: byggföretag och
miljömyndigheter. Ton: analytisk och objektiv. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
177. Du är en fastighetsstrateg med inriktning på stadsutveckling. Skapa en strategi för
att maximera värdet av stadsmark med en inledning, en SWOT-analys och en punktlista
med strategiska åtgärder. Mottagare: investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk
och analytisk. Struktur: Strategirapport (SWOT + punktlista).
178. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på kommunikation. Utarbeta en
plan för att förbättra intern kommunikation i byggprojekt med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: projektledare ochadministratörer. Ton: modern och strukturerad. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
179. Du är en miljöingenjör med inriktning på energieffektivitet. Skriv en rapport om hur
ny teknik kan minska energiförbrukningen i fastigheter med en inledning, ett diagram
över energidata och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare:
fastighetsutvecklare och tekniska chefer. Ton: teknisk och lösningsorienterad. Struktur:
Rapport (diagram + punktlista).
180. Du är en stadsplanerare med inriktning på hållbar infrastruktur. Utarbeta en plan för
att förbättra kollektivtrafikens effektivitet med en inledning, en tabell över nuvarande
rutter och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: trafikmyndigheten och
kommunstyrelsen. Ton: praktisk och analytisk. Struktur: Plan (tabell + punktlista).
181. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på smarta stadsdelar. Skapa en
rapport om hur digitala lösningar kan integreras i nya bostadsprojekt med en inledning,
en översikt över tekniska system och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
investerare och fastighetsägare. Ton: modern och innovativ. Struktur: Rapport (översikt +
punktlista).
182. Du är en digitaliseringschef med fokus på säkerhetslösningar. Utarbeta en plan för
att skydda kommunens digitala infrastruktur med en inledning, en riskanalys och en
punktlista med säkerhetsåtgärder. Mottagare: IT-avdelningen och säkerhetsexperter.
Ton: teknisk och varningsinriktad. Struktur: Plan (analys + punktlista).
183. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar stadsförnyelse. Skapa en
strategi för att renovera gamla stadsdelar med en inledning, en översikt över
bevarandetekniker och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
kulturarvsnämnden och fastighetsutvecklare. Ton: respektfull och strategisk. Struktur:
Strategirapport (översikt + punktlista).
184. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på hållbarhetsindikatorer. Utarbeta en
rapport om de viktigaste hållbarhetsindikatorerna för byggprojekt med en inledning, en
tabell över indikatorer och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
miljömyndigheter. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
185. Du är en digitaliseringsspecialist med fokus på processoptimering. Skapa en plan
för att digitalisera projektuppföljning i byggprojekt med en inledning, ett flödesschema
och en punktlista med steg-för-steg åtgärder. Mottagare: projektledare och IT-
avdelningen. Ton: modern och strukturerad. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
186. Du är en hållbarhetsstrateg med inriktning på gröna byggnader. Utarbeta en strategi
för att uppnå LEED-certifiering i nya projekt med en inledning, en tabell över
certifieringskrav och en punktlista med åtgärder. Mottagare: byggföretag ochmiljömyndigheter. Ton: formell och målinriktad. Struktur: Strategirapport (tabell +
punktlista).
187. Du är en stadsplanerare med inriktning på social hållbarhet. Skapa en rapport om
hur sociala tjänster kan integreras i nya stadsdelar med en inledning, en översikt över
tjänster och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: sociala myndigheter och
kommunstyrelsen. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Rapport (översikt +
punktlista).
188. Du är en digitaliseringschef med erfarenhet av systemuppdateringar. Utarbeta en
plan för att modernisera kommunens digitala verktyg med en inledning, en tidslinje över
uppgraderingar och en punktlista med steg. Mottagare: IT-avdelningen och
projektledare. Ton: modern och strukturerad. Struktur: Plan (tidslinje + punktlista).
189. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på hållbara investeringsprojekt. Skriv
en rapport om ekonomiska incitament för gröna byggprojekt med en inledning, en tabell
över incitament och en punktlista med strategier. Mottagare: investerare och
ekonomiavdelningen. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
190. Du är en samhällsplanerare med inriktning på resilient infrastruktur. Utarbeta en
plan för att stärka infrastrukturen mot naturkatastrofer med en inledning, en riskanalys
och en punktlista med motåtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen och tekniska chefer.
Ton: varningsinriktad och analytisk. Struktur: Plan (analys + punktlista).
191. Du är en digital innovationschef med inriktning på automatisering. Skapa en
roadmap för att införa robotisering i byggprocessen med en inledning, en tidslinje och en
punktlista med nyckelaktiviteter. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare. Ton:
modern och innovativ. Struktur: Roadmap (tidslinje + punktlista).
192. Du är en hållbarhetsanalytiker med inriktning på vatteneffektivitet. Utarbeta en
rapport om hur vattenanvändningen i byggprojekt kan optimeras med en inledning, en
tabell över vattendata och en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare:
byggföretag och miljömyndigheter. Ton: teknisk och analytisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
193. Du är en fastighetsstrateg med fokus på långsiktig hållbarhet. Skapa en strategi för
att investera i gröna byggprojekt med en inledning, en SWOT-analys och en punktlista
med strategiska rekommendationer. Mottagare: investerare och kommunstyrelsen. Ton:
strategisk och inspirerande. Struktur: Strategirapport (SWOT + punktlista).
194. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på molnbaserade lösningar.
Utarbeta en plan för att implementera molntjänster i kommunala byggprojekt med en
inledning, ett flödesschema och en punktlista med steg. Mottagare: IT-avdelningen och
projektledare. Ton: modern och teknisk. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).195. Du är en stadsplanerare med inriktning på hållbar urban design. Skriv en rapport
om hur design kan bidra till miljöeffektivitet med en inledning, en illustration över
designkoncept och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: arkitektkontor och
kommunstyrelsen. Ton: kreativ och teknisk. Struktur: Rapport (illustration + punktlista).
196. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på sociala bostadsprojekt. Utarbeta
en plan för att öka tillgången på prisvärda bostäder med en inledning, en tabell över
nuvarande bostadsdata och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: sociala
myndigheter och kommunstyrelsen. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Plan
(tabell + punktlista).
197. Du är en digitaliseringschef med inriktning på smarta lösningar för
medborgarservice. Skapa en roadmap för att implementera digitala tjänster i
medborgarservice med en inledning, en tidslinje och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: IT-avdelningen och medborgare. Ton: modern och användarvänlig. Struktur:
Roadmap (tidslinje + punktlista).
198. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar utveckling. Utarbeta en
rapport om hur samverkan mellan olika sektorer kan stärka hållbarheten i nya projekt
med en inledning, en översikt över samverkansmodeller och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: kommunstyrelsen och olika förvaltningar. Ton:
inkluderande och strategisk. Struktur: Rapport (översikt + punktlista).
199. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på markutnyttjande. Skriv en rapport
om optimering av markanvändning i nya stadsprojekt med en inledning, en tabell över
markdata och en punktlista med strategiska förslag. Mottagare: investerare och
fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och strategisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
200. Du är en digitaliseringsstrateg med fokus på att förbättra arbetsprocesser. Utarbeta
en plan för att digitalisera administrativa rutiner i byggprojekt med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och
administratörer. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
201. Du är en miljöingenjör med inriktning på solenergi. Skriv en rapport om hur
solpaneler kan integreras i nya byggprojekt med en inledning, en teknisk översikt och en
punktlista med installationsförslag. Mottagare: fastighetsutvecklare och tekniska chefer.
Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Rapport (översikt + punktlista).
202. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på moderna bostadsområden.
Utarbeta en plan för att kombinera traditionella och moderna byggtekniker med en
inledning, en översikt över tekniker och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och innovativ. Struktur:
Plan (översikt + punktlista).203. Du är en samhällsplanerare med inriktning på transportlösningar. Skapa en rapport
om hur man kan optimera integrationslösningar för olika transportmedel med en
inledning, ett flödesschema och en punktlista med åtgärder. Mottagare:
trafikmyndigheten och kommunstyrelsen. Ton: teknisk och praktisk. Struktur: Rapport
(flödesschema + punktlista).
204. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på effektivitet. Utarbeta en plan för
att minska manuella processer i byggprojekt med en inledning, en tidslinje över
processer och en punktlista med automatiseringssteg. Mottagare: IT-avdelningen och
projektledare. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (tidslinje + punktlista).
205. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbara lösningar. Skriv en rapport om hur
innovativa tekniker kan minska miljöpåverkan från byggprojekt med en inledning, en
tabell över tekniker och en punktlista med åtgärder. Mottagare: byggföretag och
miljömyndigheter. Ton: teknisk och analytisk. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
206. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på ekonomiska trender. Utarbeta en
rapport om de ekonomiska utsikterna för nya bostadsområden med en inledning, en graf
över ekonomiska data och en punktlista med prognoser. Mottagare: investerare och
ekonomiavdelningen. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (graf +
punktlista).
207. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar infrastruktur. Skapa en plan
för att integrera gröna lösningar i kommunens infrastruktur med en inledning, en översikt
över gröna tekniker och en punktlista med strategiska steg. Mottagare: miljömyndigheter
och kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och teknisk. Struktur: Plan (översikt +
punktlista).
208. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på användardata. Utarbeta en rapport
om hur data kan användas för att förbättra medborgarservice med en inledning, en
datatabell och en punktlista med insikter. Mottagare: IT-avdelningen och
kommunstyrelsen. Ton: analytisk och modern. Struktur: Rapport (datatabell +
punktlista).
209. Du är en miljöingenjör med inriktning på energieffektiv renovering. Skriv en rapport
om hur äldre byggnader kan renoveras för bättre energieffektivitet med en inledning, ett
energidiagram och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: fastighetsägare
och byggföretag. Ton: teknisk och rådgivande. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
210. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på integrerade stadsprojekt. Utarbeta
en plan för att kombinera bostäder, handel och grönområden med en inledning, en
översikt över planlösningar och en punktlista med strategiska mål. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och holistisk. Struktur: Plan (översikt +
punktlista).211. Du är en samhällsplanerare med inriktning på social integration. Skriv en rapport
om hur nya stadsdelar kan designas för att främja social sammanhållning med en
inledning, en SWOT-analys och en punktlista med åtgärder. Mottagare: sociala
myndigheter och kommunstyrelsen. Ton: inkluderande och analytisk. Struktur: Rapport
(SWOT + punktlista).
212. Du är en digitaliseringsspecialist med fokus på molnbaserade system. Utarbeta en
plan för att implementera en gemensam plattform för dokumenthantering i byggprojekt
med en inledning, ett flödesschema och en punktlista med tekniska steg. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och strukturerad. Struktur: Plan
(flödesschema + punktlista).
213. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar stadsutveckling. Skapa en strategi
för att minska kommunens klimatpåverkan med en inledning, en tabell över
utsläppsdata och en punktlista med åtgärder. Mottagare: miljömyndigheter och
kommunstyrelsen. Ton: formell och analytisk. Struktur: Strategirapport (tabell +
punktlista).
214. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på markutveckling. Utarbeta en rapport
om de nuvarande marktrenderna och framtida möjligheter med en inledning, en graf
över markutveckling och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: investerare
och fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (graf +
punktlista).
215. Du är en samhällsplanerare med inriktning på transportlösningar. Skapa en plan för
att integrera olika transportmedel i ett sammanhängande system med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med åtgärder. Mottagare: trafikmyndigheten och
kommunstyrelsen. Ton: teknisk och samordnad. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
216. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på effektivisering av processer.
Utarbeta en rapport om hur digitala verktyg kan optimera byggprojektens tidsplanering
med en inledning, en tidslinje och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och praktisk. Struktur: Rapport (tidslinje +
punktlista).
217. Du är en miljöingenjör med inriktning på hållbar konstruktion. Skriv en rapport om
hur ny teknik kan användas för att minska materialavfall i byggprojekt med en inledning,
en tabell över materialanvändning och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: byggföretag och miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur:
Rapport (tabell + punktlista).
218. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på sociala innovationer. Utarbeta en
plan för att integrera sociala innovativa lösningar i nya stadsprojekt med en inledning, en
översikt över initiativ och en punktlista med strategiska mål. Mottagare: socialamyndigheter och investerare. Ton: innovativ och inkluderande. Struktur: Plan (översikt +
punktlista).
219. Du är en samhällsplanerare med inriktning på digital transformation. Skapa en
rapport om hur digitala lösningar kan revolutionera stadsplaneringen med en inledning,
en datatabell och en punktlista med insikter. Mottagare: IT-avdelningen och
kommunstyrelsen. Ton: modern och framtidsinriktad. Struktur: Rapport (datatabell +
punktlista).
220. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på processautomatisering.
Utarbeta en plan för att automatisera projektuppföljning med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med nyckelaktiviteter. Mottagare: IT-avdelningen och
projektledare. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
221. Du är en miljöstrateg med inriktning på cirkulär ekonomi. Skriv en rapport om
möjligheterna att implementera återanvändning av byggmaterial med en inledning, en
tabell över materialåtervinning och en punktlista med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: byggföretag och miljömyndigheter. Ton: miljömedveten och analytisk.
Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
222. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på markvärde. Utarbeta en rapport om
hur markvärdet påverkas av stadsutvecklingsprojekt med en inledning, en graf över
markvärdesutveckling och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (graf + punktlista).
223. Du är en samhällsplanerare med inriktning på mobilitetslösningar. Skapa en plan
för att förbättra kollektivtrafikens täckning med en inledning, en karta över nuvarande
rutter och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare: trafikmyndigheten och
kommunstyrelsen. Ton: praktisk och framtidsinriktad. Struktur: Plan (karta + punktlista).
224. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på systemintegration. Utarbeta en
rapport om hur olika digitala system kan samverka för att effektivisera byggprojekt med
en inledning, ett flödesschema och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och teknisk. Struktur: Rapport
(flödesschema + punktlista).
225. Du är en miljöingenjör med inriktning på energibesparande tekniker. Skriv en
rapport om hur ny teknologi kan reducera energiförbrukningen i byggprojekt med en
inledning, ett diagram över energidata och en punktlista med tekniska åtgärder.
Mottagare: byggföretag och tekniska chefer. Ton: teknisk och lösningsorienterad.
Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
226. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på moderna stadsdelar. Utarbeta en
plan för att utveckla attraktiva och hållbara bostadsområden med en inledning, en
översikt över designkoncept och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Plan
(översikt + punktlista).
227. Du är en samhällsplanerare med inriktning på resilienta samhällen. Skapa en
rapport om hur städer kan byggas för att stå emot framtida utmaningar med en
inledning, en SWOT-analys och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare:
kommunstyrelsen och beslutsfattare. Ton: analytisk och varningsinriktad. Struktur:
Rapport (SWOT + punktlista).
228. Du är en digitaliseringsspecialist med fokus på automatisering av uppgifter.
Utarbeta en plan för att digitalisera rutinmässiga arbetsuppgifter i byggprojekt med en
inledning, ett flödesschema och en punktlista med åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen
och administratörer. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
229. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar urban utveckling. Skriv en rapport
om hur gröna byggnader bidrar till ett bättre klimat med en inledning, en tabell över
utsläppsdata och en punktlista med fördelar. Mottagare: miljömyndigheter och
kommunstyrelsen. Ton: formell och analytisk. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
230. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på investeringsmöjligheter. Utarbeta en
rapport om hur nya teknologier påverkar fastighetsvärdering med en inledning, en graf
över teknologiska trender och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
ekonomiavdelningen. Ton: analytisk och framtidsinriktad. Struktur: Rapport (graf +
punktlista).
231. Du är en samhällsplanerare med inriktning på strategisk utveckling. Skapa en plan
för att stärka kommunens utvecklingsstrategi med en inledning, en översikt över
strategiska mål och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: kommunstyrelsen
och olika förvaltningar. Ton: strategisk och övergripande. Struktur: Plan (översikt +
punktlista).
232. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på effektivisering. Utarbeta en rapport
om hur digitala verktyg kan förbättra samordningen i byggprojekt med en inledning, ett
diagram över kommunikationsflöden och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: IT-avdelningen och projektledare. Ton: modern och strukturerad. Struktur:
Rapport (diagram + punktlista).
233. Du är en miljöingenjör med inriktning på solenergi. Skapa en plan för att integrera
solcellsanläggningar i kommunala byggnader med en inledning, ett diagram över
solinstrålning och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: byggföretag och
miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Plan (diagram + punktlista).
234. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på urbana projekt. Utarbeta en plan för
att optimera användningen av stadsmark med en inledning, en tabell övermarkanvändning och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: strategisk och faktabaserad. Struktur: Plan (tabell + punktlista).
235. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar mobilitet. Skapa en rapport
om hur nya transportlösningar kan implementeras i stadsprojekt med en inledning, en
översikt över alternativ och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
trafikmyndigheten och kommunstyrelsen. Ton: informativ och innovativ. Struktur:
Rapport (översikt + punktlista).
236. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på optimering av processer.
Utarbeta en plan för att förbättra dokumenthanteringen i byggprojekt med en inledning,
ett flödesschema och en punktlista med steg-för-steg åtgärder. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
237. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar stadsutveckling. Skriv en rapport om
hur grönområden kan förbättra stadsdelars livskvalitet med en inledning, en tabell över
gröna indikatorer och en punktlista med åtgärder. Mottagare: miljömyndigheter och
kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och analytisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
238. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på ekonomiska modeller. Utarbeta en
rapport om hur ekonomiska modeller kan användas för att förutsäga
fastighetsutveckling med en inledning, en graf över ekonomiska trender och en
punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och ekonomiavdelningen. Ton:
analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (graf + punktlista).
239. Du är en samhällsplanerare med inriktning på integrerade lösningar. Skapa en plan
för att sammanföra olika stadsutvecklingsinitiativ med en inledning, en översikt över
pågående projekt och en punktlista med samarbetsstrategier. Mottagare:
kommunstyrelsen och olika avdelningar. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Plan
(översikt + punktlista).
240. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på att förbättra interna system.
Utarbeta en rapport om hur man kan effektivisera kommunens interna digitala
plattformar med en inledning, ett diagram över systemarkitektur och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: modern och teknisk.
Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
241. Du är en miljöingenjör med inriktning på klimatanpassning. Skapa en plan för att
anpassa byggprojekt till framtida klimatförändringar med en inledning, en riskanalys och
en punktlista med motåtgärder. Mottagare: byggföretag och miljömyndigheter. Ton:
varningsinriktad och analytisk. Struktur: Plan (riskanalys + punktlista).242. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på hållbar design. Utarbeta en rapport
om hur designprinciper kan användas för att skapa energieffektiva byggnader med en
inledning, en illustration över designidéer och en punktlista med tekniska
rekommendationer. Mottagare: arkitektkontor och byggföretag. Ton: kreativ och teknisk.
Struktur: Rapport (illustration + punktlista).
243. Du är en samhällsplanerare med inriktning på befolkningstillväxt. Skapa en plan för
att möta framtida bostadsbehov med en inledning, en graf över befolkningstillväxt och
en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen och
fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och strategisk. Struktur: Plan (graf + punktlista).
244. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på automatisering av service.
Utarbeta en plan för att implementera digitala lösningar i medborgarservice med en
inledning, ett flödesschema och en punktlista med steg-för-steg instruktioner.
Mottagare: IT-avdelningen och medborgare. Ton: modern och användarvänlig. Struktur:
Plan (flödesschema + punktlista).
245. Du är en miljöingenjör med inriktning på förnybar energi. Skriv en rapport om hur
förnybara energikällor kan användas i nya byggprojekt med en inledning, ett diagram
över energiförsörjning och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: byggföretag
och energikonsulter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Rapport (diagram +
punktlista).
246. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på hållbar stadsplanering. Utarbeta en
plan för att skapa framtidssäkra bostadsområden med en inledning, en översikt över
nyckelområden och en punktlista med strategiska rekommendationer. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Plan
(översikt + punktlista).
247. Du är en samhällsplanerare med inriktning på kollektivtrafik. Skapa en rapport om
hur kollektivtrafiken kan förbättras i nya stadsprojekt med en inledning, en karta över
befintliga rutter och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare: trafikmyndigheten
och kommunstyrelsen. Ton: informativ och praktisk. Struktur: Rapport (karta +
punktlista).
248. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på integration av applikationer.
Utarbeta en plan för att sammanföra olika digitala verktyg i byggprojekt med en
inledning, ett flödesschema och en punktlista med tekniska steg. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och teknisk. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
249. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbarhetscertifiering. Skriv en rapport om
processerna för att erhålla miljöcertifieringar för byggprojekt med en inledning, en tabell
över certifieringskrav och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: byggföretag
och miljömyndigheter. Ton: formell och analytisk. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).250. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på urban tillväxt. Utarbeta en rapport
om de drivande krafterna bakom urban expansion med en inledning, en graf över
tillväxtdata och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: analytisk och framtidsinriktad. Struktur: Rapport (graf +
punktlista).
251. Du är en samhällsplanerare med inriktning på integrerad stadsutveckling. Skapa en
plan för att koordinera olika stadsutvecklingsinitiativ med en inledning, en översikt över
projekt och en punktlista med samarbetsstrategier. Mottagare: kommunstyrelsen och
olika förvaltningar. Ton: inkluderande och strategisk. Struktur: Plan (översikt +
punktlista).
252. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på förbättrad medborgardialog.
Utarbeta en rapport om hur digitala verktyg kan stärka dialogen mellan medborgare och
kommunen med en inledning, en tabell över kommunikationskanaler och en punktlista
med strategier. Mottagare: IT-avdelningen och medborgare. Ton: modern och
inkluderande. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
253. Du är en miljöingenjör med inriktning på energieffektivitet i byggnader. Skriv en
rapport om innovativa tekniker för att minska energiförbrukningen i offentliga byggnader
med en inledning, ett diagram över energidata och en punktlista med tekniska
rekommendationer. Mottagare: byggföretag och tekniska chefer. Ton: teknisk och
lösningsorienterad. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
254. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på hållbara investeringar. Utarbeta en
plan för att attrahera gröna investeringar i nya projekt med en inledning, en översikt över
investeringsmöjligheter och en punktlista med strategiska mål. Mottagare: investerare
och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Plan (översikt +
punktlista).
255. Du är en samhällsplanerare med inriktning på digital transformation. Skapa en
rapport om hur digitala lösningar kan omforma stadsplaneringen med en inledning, en
datatabell och en punktlista med insikter. Mottagare: IT-avdelningen och
kommunstyrelsen. Ton: modern och analytisk. Struktur: Rapport (datatabell +
punktlista).
256. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på molntjänster. Utarbeta en plan
för att migrera kommunens dokumenthantering till molnet med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med steg-för-steg instruktioner. Mottagare: IT-
avdelningen och administratörer. Ton: modern och teknisk. Struktur: Plan (flödesschema
+ punktlista).
257. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbarhetsinitiativ. Skriv en rapport om hur
kommunala initiativ kan minska miljöpåverkan med en inledning, en tabell över åtgärderoch en punktlista med rekommendationer. Mottagare: miljömyndigheter och
kommunstyrelsen. Ton: formell och analytisk. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
258. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på riskbedömning. Utarbeta en rapport
om riskfaktorer i nya byggprojekt med en inledning, en riskmatris och en punktlista med
mitigationsåtgärder. Mottagare: investerare och projektledare. Ton: varningsinriktad och
analytisk. Struktur: Rapport (riskmatris + punktlista).
259. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar mobilitet. Skapa en plan för
att minska bilberoendet i staden med en inledning, en karta över transportalternativ och
en punktlista med rekommendationer. Mottagare: trafikmyndigheten och
kommunstyrelsen. Ton: inkluderande och framtidsinriktad. Struktur: Plan (karta +
punktlista).
260. Du är en digitaliseringsstrateg med fokus på effektivitet. Utarbeta en rapport om hur
digitala verktyg kan reducera tidsåtgången i byggprojekt med en inledning, en tidslinje
och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare.
Ton: modern och effektiv. Struktur: Rapport (tidslinje + punktlista).
261. Du är en miljöingenjör med inriktning på hållbara byggmaterial. Skriv en rapport om
hur alternativa byggmaterial kan minska miljöpåverkan med en inledning, en tabell över
materialegenskaper och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: byggföretag
och miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
262. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på urbana bostadsprojekt. Utarbeta en
plan för att utveckla attraktiva och hållbara bostadsområden med en inledning, en
översikt över designkoncept och en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Plan
(översikt + punktlista).
263. Du är en samhällsplanerare med inriktning på gröna städer. Skapa en rapport om
hur gröna byggnader och parker kan integreras i stadsplaneringen med en inledning, en
karta över potentiella gröna zoner och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare:
miljömyndigheter och kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och praktisk. Struktur:
Rapport (karta + punktlista).
264. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på processintegration. Utarbeta en
plan för att integrera olika digitala verktyg i hela byggprojektet med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med steg. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare.
Ton: modern och integrerad. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
265. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar stadsförvaltning. Skriv en rapport
om hur kommunen kan arbeta med hållbarhet på lång sikt med en inledning, en översikt
över strategiska mål och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:kommunstyrelsen och miljömyndigheter. Ton: formell och strategisk. Struktur: Rapport
(översikt + punktlista).
266. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på investeringsrisker. Utarbeta en
rapport om potentiella risker vid investering i nya byggprojekt med en inledning, en
riskmatris och en punktlista med åtgärder. Mottagare: investerare och
ekonomiavdelningen. Ton: analytisk och varningsinriktad. Struktur: Rapport (riskmatris +
punktlista).
267. Du är en samhällsplanerare med inriktning på framtidens boende. Skapa en plan
för att möta framtida bostadsbehov med en inledning, en graf över befolkningsprognoser
och en punktlista med strategiska mål. Mottagare: kommunstyrelsen och
fastighetsutvecklare. Ton: framtidsinriktad och strategisk. Struktur: Plan (graf +
punktlista).
268. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på säkerhet. Utarbeta en rapport om
hur man kan stärka säkerheten i digitala byggprojekt med en inledning, en tabell över
säkerhetsrisker och en punktlista med motåtgärder. Mottagare: IT-avdelningen och
säkerhetsexperter. Ton: varningsinriktad och teknisk. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
269. Du är en miljöingenjör med inriktning på energieffektivitet. Skriv en rapport om
innovativa lösningar för att minska energiförbrukningen i kommunala byggnader med en
inledning, ett diagram över energidata och en punktlista med tekniska
rekommendationer. Mottagare: byggföretag och tekniska chefer. Ton: teknisk och
miljömedveten. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
270. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på stadsförnyelse. Utarbeta en plan för
att revitalisera gamla stadsdelar med en inledning, en översikt över förnyelseprojekt och
en punktlista med strategiska åtgärder. Mottagare: kommunstyrelsen och
fastighetsägare. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Plan (översikt + punktlista).
271. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar mobilitet. Skapa en rapport
om hur nya transportlösningar kan minska koldioxidutsläppen med en inledning, en
tabell över utsläppsdata och en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare:
miljömyndigheter och trafikmyndigheten. Ton: analytisk och miljömedveten. Struktur:
Rapport (tabell + punktlista).
272. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på optimering. Utarbeta en plan för
att förbättra kommunikation och samarbete med digitala verktyg i byggprojekt med en
inledning, ett flödesschema och en punktlista med strategiska steg. Mottagare: IT-
avdelningen och projektledare. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).273. Du är en miljöstrateg med inriktning på förnybar energi. Skriv en rapport om hur
kommunen kan öka användningen av förnybara energikällor i byggprojekt med en
inledning, en tabell över energikällor och en punktlista med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: byggföretag och energikonsulter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur:
Rapport (tabell + punktlista).
274. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på markvärde. Utarbeta en rapport om
hur nya infrastruktursatsningar påverkar markvärdet med en inledning, en graf över
markvärdesutveckling och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (graf +
punktlista).
275. Du är en samhällsplanerare med inriktning på urban omvandling. Skapa en plan för
att förnya områden med industriell nedgång med en inledning, en översikt över
omvandlingsprojekt och en punktlista med strategiska mål. Mottagare:
kommunstyrelsen och fastighetsutvecklare. Ton: strategisk och framtidsinriktad.
Struktur: Plan (översikt + punktlista).
276. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på automatisering av tjänster.
Utarbeta en rapport om hur automatiserade tjänster kan förbättra effektiviteten i
byggprojekt med en inledning, ett diagram över tjänsteprocesser och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare. Ton: modern och
effektiv. Struktur: Rapport (diagram + punktlista).
277. Du är en miljöingenjör med inriktning på vattenbesparing. Skriv en rapport om hur
nya teknologier kan minska vattenförbrukningen i byggprojekt med en inledning, en
tabell över vattendata och en punktlista med tekniska lösningar. Mottagare: byggföretag
och miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Rapport (tabell +
punktlista).
278. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på blandade användningsområden.
Utarbeta en plan för att kombinera bostäder, kontor och handelsytor i ett nytt projekt
med en inledning, en översikt över zonindelning och en punktlista med strategiska
åtgärder. Mottagare: investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och integrerad.
Struktur: Plan (översikt + punktlista).
279. Du är en samhällsplanerare med inriktning på gröna städer. Skapa en rapport om
hur städer kan designas för att maximera grönområden med en inledning, en karta över
potentiella gröna zoner och en punktlista med utvecklingsförslag. Mottagare:
miljömyndigheter och kommunstyrelsen. Ton: inspirerande och praktisk. Struktur:
Rapport (karta + punktlista).
280. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på molnbaserade lösningar.
Utarbeta en plan för att centralisera datahantering i byggprojekt med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med steg-för-steg instruktioner. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare. Ton: modern och teknisk. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
281. Du är en miljöstrateg med inriktning på klimatanpassning. Skriv en rapport om hur
nya byggprojekt kan anpassas för extrema väderförhållanden med en inledning, en
riskanalys och en punktlista med rekommenderade motåtgärder. Mottagare: byggföretag
och kommunstyrelsen. Ton: varningsinriktad och teknisk. Struktur: Rapport (riskanalys +
punktlista).
282. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på investeringspotential. Utarbeta en
rapport om hur nya stadsutvecklingsprojekt påverkar investeringsklimatet med en
inledning, en graf över investeringsdata och en punktlista med slutsatser. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport
(graf + punktlista).
283. Du är en samhällsplanerare med inriktning på hållbar tillväxt. Skapa en plan för att
stimulera hållbar ekonomisk tillväxt genom stadsutveckling med en inledning, en
översikt över ekonomiska indikatorer och en punktlista med strategiska åtgärder.
Mottagare: ekonomiavdelningen och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och
inspirerande. Struktur: Plan (översikt + punktlista).
284. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på optimering av samarbetsverktyg.
Utarbeta en rapport om hur samarbetsverktyg kan förbättra projektgenomförandet i
byggprojekt med en inledning, ett flödesschema och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare. Ton: modern och
effektiv. Struktur: Rapport (flödesschema + punktlista).
285. Du är en miljöingenjör med inriktning på hållbara konstruktioner. Skriv en rapport
om hur moderna byggtekniker kan minska miljöpåverkan med en inledning, en tabell
över tekniska lösningar och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
byggföretag och miljömyndigheter. Ton: teknisk och lösningsorienterad. Struktur:
Rapport (tabell + punktlista).
286. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på hållbar urbanisering. Utarbeta en
plan för att utveckla nya stadsdelar med fokus på hållbarhet med en inledning, en
översikt över koncept och en punktlista med strategiska mål. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Plan (översikt +
punktlista).
287. Du är en samhällsplanerare med inriktning på miljövänlig infrastruktur. Skapa en
rapport om hur infrastrukturprojekt kan designas med miljövänliga material med en
inledning, en tabell över materialalternativ och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: byggföretag och miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur:
Rapport (tabell + punktlista).288. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på processförbättringar. Utarbeta
en plan för att effektivisera byggprojektens planeringsfaser med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med förbättringsåtgärder. Mottagare: IT-avdelningen
och projektledare. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (flödesschema + punktlista).
289. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar konsumtion. Skriv en rapport om hur
återanvändning och återvinning kan integreras i byggprojekt med en inledning, en tabell
över återvinningsmetoder och en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare:
byggföretag och miljömyndigheter. Ton: miljömedveten och analytisk. Struktur: Rapport
(tabell + punktlista).
290. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på stadsutvecklingstrender. Utarbeta
en rapport om de senaste trenderna inom stadsutveckling med en inledning, en graf över
trenddata och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
kommunstyrelsen. Ton: analytisk och framtidsinriktad. Struktur: Rapport (graf +
punktlista).
291. Du är en samhällsplanerare med inriktning på innovativa lösningar. Skapa en plan
för att implementera banbrytande teknologier i stadsutvecklingsprojekt med en
inledning, en översikt över teknologier och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: kommunstyrelsen och innovationsavdelningen. Ton: innovativ och
inspirerande. Struktur: Plan (översikt + punktlista).
292. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på kundupplevelse. Utarbeta en
rapport om hur digitala verktyg kan förbättra medborgarupplevelsen i byggrelaterade
tjänster med en inledning, en tabell över kunddata och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och medborgare. Ton: modern och
användarcentrerad. Struktur: Rapport (tabell + punktlista).
293. Du är en miljöingenjör med inriktning på grön teknik. Skriv en rapport om hur
innovativa gröntekniker kan integreras i nya byggprojekt med en inledning, ett diagram
över tekniska lösningar och en punktlista med rekommendationer. Mottagare:
byggföretag och miljömyndigheter. Ton: teknisk och miljömedveten. Struktur: Rapport
(diagram + punktlista).
294. Du är en fastighetsutvecklare med inriktning på långsiktig hållbarhet. Utarbeta en
plan för att skapa hållbara fastighetsprojekt med en inledning, en översikt över
strategiska mål och en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare:
investerare och kommunstyrelsen. Ton: strategisk och inspirerande. Struktur: Plan
(översikt + punktlista).
295. Du är en samhällsplanerare med inriktning på urban innovation. Skapa en rapport
om hur nya idéer kan integreras i stadsutvecklingsprojekt med en inledning, en översikt
över innovationsområden och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:kommunstyrelsen och innovationsavdelningen. Ton: innovativ och framtidsinriktad.
Struktur: Rapport (översikt + punktlista).
296. Du är en digitaliseringsspecialist med inriktning på effektivitet. Utarbeta en plan för
att införa AI-verktyg i byggprojekt med en inledning, en teknisk översikt och en punktlista
med implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen och projektledare. Ton: modern
och teknisk. Struktur: Plan (översikt + punktlista).
297. Du är en miljöstrateg med inriktning på hållbar stadsplanering. Skriv en rapport om
hur miljövänliga byggmetoder kan minska kommunens klimatpåverkan med en
inledning, en tabell över miljödata och en punktlista med åtgärder. Mottagare:
miljömyndigheter och kommunstyrelsen. Ton: formell och analytisk. Struktur: Rapport
(tabell + punktlista).
298. Du är en fastighetsanalytiker med inriktning på markutveckling. Utarbeta en rapport
om hur nya infrastruktursatsningar påverkar markvärdet med en inledning, en graf över
markvärdesutveckling och en punktlista med slutsatser. Mottagare: investerare och
fastighetsutvecklare. Ton: analytisk och faktabaserad. Struktur: Rapport (graf +
punktlista).
299. Du är en samhällsplanerare med inriktning på digitala lösningar. Skapa en plan för
att implementera digitala verktyg i planeringsprocessen med en inledning, ett
flödesschema och en punktlista med steg-för-steg åtgärder. Mottagare: IT-avdelningen
och kommunstyrelsen. Ton: modern och effektiv. Struktur: Plan (flödesschema +
punktlista).
300. Du är en digitaliseringsstrateg med inriktning på framtidens byggteknik. Utarbeta en
vision för hur digitala innovationer kan transformera byggbranschen med en inledning,
en översikt över teknologiska trender och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: IT-avdelningen, fastighetsutvecklare och kommunstyrelsen. Ton: visionär och
inspirerande. Struktur: Vision (översikt + punktlista).
Socialförvaltningen
1. Du är en socialpolitisk analytiker med djup kännedom om de senaste riktlinjerna från
Socialstyrelsen. Sammanfatta de viktigaste förändringarna i en kort rapport med en
inledning och en punktlista. Mottagare: socialsekreterare och enhetschefer. Ton: formell
och saklig.
2. Du är en erfaren socialsekreterare med fokus på brukarperspektiv. Utarbeta en steg‑
för‑steg-guide i löpande text om hur invånare ansöker om ekonomiskt bistånd, med
numrerade steg. Mottagare: allmänheten. Ton: empatisk och tydlig.
3. Du är en projektledare inom äldreomsorgen. Skapa ett projektförslag i form av ett
memo med en inledning, en lista med konkreta aktiviteter och förväntade effekter.
Mottagare: förvaltningsledningen och samarbetspartner. Ton: inspirerande och tydlig.4. Du är specialist på missbruksvård. Förbered en riktlinje i löpande text med rubriker
som ”Bakgrund”, ”Föreslagna insatser” och ”Förväntade resultat”. Mottagare:
socialarbetare och enhetschefer. Ton: formell och saklig.
5. Du är expert på barn och unga. Sammanfatta en ny handlingsplan för att stärka barns
trygghet i ett informationsblad med en kort inledning och en punktlista över
huvudinsatser. Mottagare: socialpedagoger och ledningen. Ton: tydlig och engagerande.
6. Du är en erfaren socialsekreterare med fokus på integration. Skriv en utredning i
löpande text om de viktigaste punkterna i en ny integrationsstrategi och avsluta med en
checklista över åtgärder. Mottagare: enhetschefer och integrationsenheten. Ton: formell
och tydlig.
7. Du är specialist på hemlöshet. Utarbeta en strategisk plan i form av en rapport med
en inledning, analysavsnitt och en avslutande punktlista med konkreta insatser.
Mottagare: ledningen och projektledare. Ton: saklig och formell.
8. Du är expert på omsorgsplanering. Skapa ett översiktligt flödesschema med korta
förklaringar för att förbättra omsorgen i kommunen. Mottagare: ledningen och
planeringsenheter. Ton: tydlig och formell.
9. Du är en socialutvecklingskonsult. Skriv en reflekterande text om strategiska insatser
för att stärka det sociala stödet i kommunen, med en avslutande punktlista över
nyckelrekommendationer. Mottagare: beslutsfattare. Ton: saklig och lösningsorienterad.
10. Du är en expert på brottsförebyggande arbete. Utforma en kort policyöversikt i
löpande text med rubriker som ”Syfte”, ”Åtgärder” och ”Förväntade effekter”. Mottagare:
ledningen och samarbetspartner. Ton: formell och tydlig.
11. Du är specialist inom funktionshinderfrågor. Skapa en guide med konkreta
rekommendationer, där du blandar löpande text med en punktlista, om hur man bäst
stödjer personer med funktionsnedsättningar. Mottagare: enhetschefer och
medarbetare. Ton: tydlig och saklig.
12. Du är en social innovatör med fokus på digitala verktyg. Utveckla ett
konceptdokument i löpande text med tydliga avsnitt för vision, mål och
implementeringsstrategi. Mottagare: IT-avdelningen och förvaltningsledningen. Ton:
modern och inspirerande.
13. Du är en expert inom barns rättigheter. Skriv en rapport som belyser aktuella
utmaningar och möjligheter för att stärka barns rättigheter, med en inledning och tre
sektioner med rubriker. Mottagare: barnombud och socialarbetare. Ton: engagerande
och informativ.14. Du är en erfaren utredare inom ekonomiskt bistånd. Skapa en utredningsrapport
med en kort sammanfattning, analysdel och rekommendationer. Mottagare:
förvaltningsledningen och revisorer. Ton: saklig och analytisk.
15. Du är en samordnare för integrationsprojekt. Formulera en projektplan med en tydlig
inledning, mål och en tidslinje över aktiviteter. Mottagare: projektteamet och
samarbetspartners. Ton: tydlig och strukturerad.
16. Du är en erfaren socialsekreterare med inriktning på äldreomsorg. Skriv en
processbeskrivning om hur man koordinerar insatser för äldre med demens, med en
inledning och punktlista över steg. Mottagare: vårdpersonal och närstående. Ton:
empatisk och informativ.
17. Du är en specialist på arbetslivsintegration. Utarbeta en handledning i löpande text
med praktiska exempel och en checklista för att stödja arbetssökande med
funktionsnedsättningar. Mottagare: arbetsförmedlare och socialsekreterare. Ton:
stödjande och tydlig.
18. Du är en expert på sociala trygghetssystem. Skapa en informationsbroschyr med en
kort inledning och en tydlig punktlista över aktuella stödåtgärder. Mottagare:
allmänheten och klienter. Ton: informativ och lugn.
19. Du är en strategisk planerare inom socialt arbete. Utforma en långsiktig strategi i
form av en rapport med inledning, mål, strategiska insatser och en avslutande
sammanfattning. Mottagare: ledningen och beslutsfattare. Ton: visionär och analytisk.
20. Du är en expert på förebyggande arbete inom missbruksvård. Skriv en handlingsplan
med rubriker som ”Bakgrund”, ”Målsättning”, ”Åtgärder” och ”Uppföljning”. Mottagare:
socialarbetare och projektledare. Ton: strukturerad och proaktiv.
21. Du är en erfaren kommunikatör inom socialt arbete. Utarbeta ett nyhetsbrev med en
introduktion, aktuella nyheter och en avslutande uppmaning till handling. Mottagare:
medarbetare och chefer. Ton: vänlig och informativ.
22. Du är en expert inom hemlöshetsfrågor. Skapa en översiktsrapport med rubriker som
”Utmaningar”, ”Insatser” och ”Framtidsvision” för att belysa aktuella trender. Mottagare:
ledningen och externa samarbetspartner. Ton: saklig och lösningsorienterad.
23. Du är en specialist på ungdomsfrågor. Skriv en kort rapport i löpande text om hur
sociala medier påverkar ungas välmående, med en inledning och en punktlista över
rekommendationer. Mottagare: socialpedagoger och skolkuratorer. Ton: reflekterande
och informativ.
24. Du är en erfaren rådgivare inom ekonomiskt bistånd. Formulera en handlingsplan
med en kort introduktion, mål och en lista över konkreta åtgärder för att förbättrahandläggningstider. Mottagare: socialsekreterare och förvaltningsledningen. Ton:
praktisk och lösningsfokuserad.
25. Du är en expert på etiska frågor inom socialt arbete. Utarbeta en etisk riktlinje med
en inledning, en lista över etiska principer och en avslutande diskussion. Mottagare:
socialarbetare och etiska kommittéer. Ton: reflekterande och saklig.
26. Du är en erfaren kvalitetsutvecklare inom socialtjänsten. Skriv en rapport med en
inledning, en översikt över kvalitetsindikatorer och förslag på förbättringsåtgärder.
Mottagare: enhetschefer och kvalitetsansvariga. Ton: analytisk och strukturerad.
27. Du är en projektkoordinator inom socialtjänsten. Utarbeta ett memo med en kort
inledning, en lista över kommande projektaktiviteter och förväntade resultat. Mottagare:
projektteamet och ledningen. Ton: informativ och tydlig.
28. Du är specialist på krishantering inom socialt arbete. Skapa en krisplan i löpande
text med rubriker som ”Riskanalys”, ”Åtgärder” och ”Uppföljning”. Mottagare: krisgrupp
och chefer. Ton: formell och lugn.
29. Du är en erfaren socialarbetare med inriktning på familjestöd. Skriv en guide med en
introduktion, praktiska tips och en checklista för att stödja familjer i kris. Mottagare:
fältarbetare och volontärer. Ton: empatisk och stödjande.
30. Du är en expert på samverkan mellan myndigheter. Utforma en samverkansplan med
en introduktion, mål, strategiska insatser och en tidslinje över aktiviteter. Mottagare:
ledningen och externa partner. Ton: strategisk och formell.
31. Du är en social innovatör med fokus på hållbar utveckling. Skriv ett
innovationsförslag med en inledning, mål och en lista över hållbara initiativ. Mottagare:
utvecklingsteamet och chefer. Ton: inspirerande och framtidsinriktad.
32. Du är en expert inom digitalisering av sociala tjänster. Utarbeta en rapport med en
introduktion, nuvarande status och förslag på digitala förbättringar. Mottagare: IT-
avdelningen och ledningen. Ton: teknisk och lösningsorienterad.
33. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på funktionsvariation. Skapa en
informationsbroschyr med en inledning, en punktlista över stödåtgärder och
kontaktuppgifter. Mottagare: klienter och anhöriga. Ton: vänlig och informativ.
34. Du är en specialist inom kriminologiskt socialt arbete. Skriv en rapport med rubriker
som ”Bakgrund”, ”Interventioner” och ”Utvärdering” för att minska återfall i brott.
Mottagare: kriminalvårdare och socialarbetare. Ton: objektiv och analytisk.
35. Du är en socialpedagog med ansvar för fritidsaktiviteter. Utarbeta ett
aktivitetsprogram med en kort introduktion, målsättningar och en lista över planerade
aktiviteter. Mottagare: ungdomar och deras föräldrar. Ton: engagerande och
uppmuntrande.36. Du är expert på äldreomsorg och livskvalitet. Skriv en rapport i löpande text om
strategier för att förbättra livskvaliteten hos äldre, med en inledning och en lista över
åtgärder. Mottagare: vårdpersonal och förvaltningsledningen. Ton: varm och
professionell.
37. Du är en erfaren rådgivare inom socialtjänstens juridik. Skapa en översikt med
rubriker som ”Lagstiftning”, ”Rättigheter” och ”Praktiska råd” för att guida medarbetare
vid juridiska frågor. Mottagare: socialsekreterare och jurister. Ton: saklig och informativ.
38. Du är en samordnare med ansvar för kultur- och fritidsinsatser. Utarbeta en rapport
med en introduktion, mål och konkreta förslag för att öka deltagandet i kommunala
kulturaktiviteter. Mottagare: kulturförvaltningen och allmänheten. Ton: inspirerande och
inkluderande.
39. Du är en erfaren handläggare inom biståndsprocessen. Skapa en tydlig checklista
med steg‑för‑steg-instruktioner för att hantera ärenden snabbt och effektivt. Mottagare:
kollegor och nyanställda. Ton: pedagogisk och strukturerad.
40. Du är en expert på social hållbarhet. Skriv en utredning med en introduktion, en
analys av nuvarande utmaningar och en punktlista med förslag på hållbara lösningar.
Mottagare: ledningen och strategiska planerare. Ton: visionär och analytisk.
41. Du är en socialpedagog med inriktning på konflikthantering. Utarbeta en guide med
rubriker som ”Identifiering av konflikt”, ”Åtgärder” och ”Uppföljning” för att hantera
konflikter inom teamet. Mottagare: medarbetare och chefer. Ton: saklig och stödjande.
42. Du är en erfaren projektledare med fokus på vård och omsorg. Skapa en projektplan i
form av en rapport med en inledning, mål och en tidslinje över aktiviteter. Mottagare:
projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och målinriktad.
43. Du är specialist på att hantera stress och utbrändhet inom socialt arbete. Skriv en
rådgivande artikel med en inledning, symptom och rekommenderade åtgärder.
Mottagare: medarbetare och HR-avdelningen. Ton: empatisk och stödjande.
44. Du är en expert på integration av nyanlända. Utarbeta en utvärdering i löpande text
med rubriker som ”Utmaningar”, ”Framgångsfaktorer” och ”Rekommendationer”.
Mottagare: integrationsenheten och beslutsfattare. Ton: objektiv och analytisk.
45. Du är en socialpedagog med ansvar för fritidsverksamhet. Skapa en
aktivitetskalender med en kort inledning och en lista över planerade aktiviteter per
månad. Mottagare: ungdomar och deras familjer. Ton: engagerande och praktisk.
46. Du är en erfaren socialsekreterare med fokus på familjerätt. Utarbeta en juridisk
vägledning med en introduktion, viktiga rättsprinciper och praktiska exempel. Mottagare:
kollegor och juridiska rådgivare. Ton: saklig och vägledande.47. Du är specialist på boende och bostadsstöd. Skriv en rapport med en kort
introduktion, analys av bostadssituationen och förslag på åtgärder för att underlätta
bostadsöverlåtelser. Mottagare: bostadsförvaltare och socialarbetare. Ton: analytisk
och konkret.
48. Du är expert på frivilligsektorns samverkan med socialtjänsten. Utarbeta en
strategisk plan i löpande text med en introduktion, mål och en punktlista över
samverkansmöjligheter. Mottagare: ledningen och frivilligorganisationer. Ton:
inkluderande och strategisk.
49. Du är en erfaren kommunikationsspecialist inom socialt arbete. Skriv ett
internnyhetsbrev med en inledning, aktuella händelser och en avslutande uppmaning till
dialog. Mottagare: alla medarbetare. Ton: varm och informativ.
50. Du är en social utvecklingsstrateg med fokus på förebyggande arbete. Utarbeta en
rapport med en introduktion, riskbedömning och en lista med förebyggande åtgärder.
Mottagare: ledningen och socialarbetare. Ton: strategisk och analytisk.
51. Du är en expert inom digitala arbetsmetoder. Skapa en guide med en introduktion,
praktiska tips och en checklista för att effektivisera det digitala arbetet inom
socialförvaltningen. Mottagare: IT-avdelningen och medarbetare. Ton: modern och
praktisk.
52. Du är en socialpedagog med fokus på psykisk hälsa. Skriv en informationsbroschyr
med en inledning, en punktlista över stödåtgärder och kontaktinformation till
stödresurser. Mottagare: ungdomar och anhöriga. Ton: empatisk och lugn.
53. Du är en erfaren socialutredare. Utarbeta en utredning i löpande text med en
inledning, en analyssektion och en avslutande punktlista med rekommendationer för att
hantera komplexa ärenden. Mottagare: beslutsfattare och jurister. Ton: objektiv och
analytisk.
54. Du är en expert på samverkan med hälso- och sjukvården. Skriv en rapport med
rubriker som ”Bakgrund”, ”Insatser” och ”Resultat” för att beskriva samarbetsmodellen.
Mottagare: ledningen och samarbetande organisationer. Ton: formell och informativ.
55. Du är specialist på tidiga insatser inom socialt arbete. Skapa en handlingsplan med
en kort inledning, målsättningar och en punktlista över tidiga interventionsstrategier.
Mottagare: förvaltningen och socialarbetare. Ton: proaktiv och lösningsorienterad.
56. Du är en erfaren socialpolitisk strateg. Utarbeta en rapport med en introduktion, en
genomgång av aktuella utmaningar och en lista med strategiska åtgärder för att stärka
välfärden. Mottagare: politiker och beslutsfattare. Ton: formell och analytisk.57. Du är en social innovatör med ansvar för resursfördelning. Skapa ett förslag med en
introduktion, en översikt över resurser och konkreta fördelningsförslag. Mottagare:
budgetansvariga och enhetschefer. Ton: strukturerad och realistisk.
58. Du är en expert på kris- och katastrofhantering inom socialt arbete. Skriv en
krishandlingsplan med rubriker som ”Riskbedömning”, ”Åtgärder” och ”Uppföljning”.
Mottagare: kristeamet och ledningen. Ton: saklig och lugn.
59. Du är en erfaren socialpedagog. Utarbeta en pedagogisk guide med en introduktion,
undervisningsmetoder och en punktlista över praktiska övningar för att öka
delaktigheten i gruppen. Mottagare: kollegor och utbildare. Ton: stödjande och
inspirerande.
60. Du är specialist på förebyggande insatser för våld i nära relationer. Skriv en rapport
med en inledning, riskfaktorer och en punktlista med konkreta åtgärder. Mottagare:
socialarbetare och stödorganisationer. Ton: seriös och informativ.
61. Du är expert på social hållbarhet och samhällsutveckling. Utarbeta en strategisk
översikt med en introduktion, mål och en punktlista med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: beslutsfattare och utvecklingsenheter. Ton: visionär och analytisk.
62. Du är en erfaren utredare med fokus på boendeproblem. Skriv en utredning med en
introduktion, en detaljerad analys av boendesituationen och en avslutande punktlista
med åtgärdsförslag. Mottagare: bostadsförvaltare och socialsekreterare. Ton: saklig och
noggrann.
63. Du är en specialist på arbetslivsrehabilitering. Utarbeta en handlingsplan med en
introduktion, mål och en lista med praktiska steg för att underlätta återgång till arbete.
Mottagare: arbetsförmedlare och vårdpersonal. Ton: stödjande och uppmuntrande.
64. Du är en social innovatör med ansvar för att utveckla nya arbetssätt. Skapa ett
innovationsdokument med en introduktion, beskrivning av förslag och en lista med
nyckelfördelar. Mottagare: ledningen och utvecklingsteamet. Ton: kreativ och
framåtblickande.
65. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på kulturell kompetens. Skriv en guide
med en inledning, kulturellt anpassade metoder och en checklista för interkulturellt
arbete. Mottagare: socialarbetare och utbildare. Ton: respektfull och informativ.
66. Du är expert på individanpassat stöd. Utarbeta en fallstudie i löpande text med en
introduktion, bakgrund, insatser och en avslutande sammanfattning. Mottagare:
kollegor och handledare. Ton: analytisk och reflekterande.
67. Du är specialist på hedersrelaterade frågor. Skriv en utredning med rubriker som
”Bakgrund”, ”Utmaningar” och ”Föreslagna åtgärder”. Mottagare: socialsekreterare och
stödorganisationer. Ton: seriös och saklig.68. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på barns emotionella utveckling.
Skapa en rapport med en inledning, en analys av nuvarande utmaningar och en
punktlista med stödåtgärder. Mottagare: pedagoger och skolkuratorer. Ton: empatisk
och informativ.
69. Du är expert på stödinsatser för äldre med funktionsnedsättningar. Utarbeta en
guide med en kort introduktion, konkreta tips och en punktlista över viktiga åtgärder.
Mottagare: vårdpersonal och anhöriga. Ton: tydlig och praktisk.
70. Du är en erfaren strateg inom socialt arbete. Skriv en strategisk plan med en
inledning, mål, strategiska initiativ och en avslutande sammanfattning. Mottagare:
ledningen och politiker. Ton: formell och visionär.
71. Du är specialist på förebyggande arbete mot ungdomsbrottslighet. Utarbeta en
rapport med en inledning, riskanalys och en lista med konkreta åtgärder. Mottagare:
socialarbetare och polis. Ton: saklig och analytisk.
72. Du är expert på internt lärande och kompetensutveckling. Skapa en utbildningsplan
med en introduktion, mål, innehåll och en tidsplan för genomförande. Mottagare:
personal och HR-avdelningen. Ton: pedagogisk och inspirerande.
73. Du är en erfaren projektledare med fokus på integrationsfrågor. Utarbeta ett
projektförslag med en kort introduktion, mål och en tidslinje över aktiviteter. Mottagare:
projektteam och förvaltningsledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
74. Du är specialist på ekonomisk planering inom socialt arbete. Skriv en budgetöversikt
med en inledning, kostnadsanalys och en punktlista med rekommendationer för
resursfördelning. Mottagare: budgetansvariga och enhetschefer. Ton: analytisk och
saklig.
75. Du är en social utvecklingskonsult med fokus på innovation. Skapa en rapport med
en introduktion, innovationsförslag och en lista med potentiella effekter. Mottagare:
ledningen och utvecklingsteamet. Ton: inspirerande och kreativ.
76. Du är expert inom barn- och ungdomspsykologi. Skriv en utredning med en
introduktion, analys av nuvarande utmaningar och en punktlista med förslag på
stödåtgärder. Mottagare: skolkuratorer och socialpedagoger. Ton: empatisk och
reflekterande.
77. Du är en erfaren samordnare för sociala insatser. Utarbeta en samordningsplan med
en introduktion, mål och en punktlista över samverkansstrategier. Mottagare: olika
enheter inom socialförvaltningen. Ton: praktisk och lösningsorienterad.
78. Du är specialist på äldreomsorg med inriktning på demensvård. Skapa en guide med
rubriker som ”Bakgrund”, ”Strategi” och ”Rekommenderade åtgärder”. Mottagare:
vårdpersonal och anhöriga. Ton: saklig och stödjande.79. Du är expert på sociala medier och intern kommunikation. Skriv ett utkast till en
intern kommunikationsstrategi med en inledning, mål och en punktlista med taktiker.
Mottagare: kommunikationsavdelningen och medarbetare. Ton: modern och
engagerande.
80. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på trauma och återhämtning. Utarbeta en
riktlinje med en kort introduktion, viktiga principer och en lista med rekommenderade
insatser. Mottagare: socialarbetare och psykologer. Ton: empatisk och lugn.
81. Du är specialist på ungdomars delaktighet. Skriv en rapport i löpande text med en
introduktion, analys av delaktighetsnivåer och en avslutande punktlista med förslag på
ökat engagemang. Mottagare: socialpedagoger och ungdomsverksamheten. Ton:
inkluderande och uppmuntrande.
82. Du är expert på personalutveckling inom socialt arbete. Utarbeta en utvecklingsplan
med en introduktion, mål och en lista med utbildningsinsatser. Mottagare: HR-
avdelningen och enhetschefer. Ton: inspirerande och strukturerad.
83. Du är en erfaren handläggare med fokus på biståndsärenden. Skriv en guide med en
introduktion, praktiska steg och en checklista för effektiv handläggning. Mottagare:
nyanställda och kollegor. Ton: pedagogisk och tydlig.
84. Du är specialist på digitalisering inom socialförvaltningen. Utarbeta en rapport med
en inledning, nuvarande digitala lösningar och en punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: teknisk och lösningsorienterad.
85. Du är expert på samverkan med frivilligorganisationer. Skriv en strategisk plan med
en introduktion, mål och en lista med samverkansinitiativ. Mottagare: ledningen och
frivilligsektorn. Ton: inkluderande och strategisk.
86. Du är en socialpedagog med inriktning på förebyggande arbete i skolor. Skapa en
handlingsplan med en kort introduktion, mål och en lista med förebyggande aktiviteter.
Mottagare: skolkuratorer och lärare. Ton: stödjande och praktisk.
87. Du är en erfaren utredare med fokus på äldreomsorgens utmaningar. Utarbeta en
rapport med en introduktion, problemanalys och en avslutande punktlista med
rekommendationer. Mottagare: förvaltningsledningen och vårdpersonal. Ton: saklig och
analytisk.
88. Du är specialist på krisintervention. Skriv en krisinterventionsplan med rubriker som
”Situation”, ”Åtgärder” och ”Uppföljning”. Mottagare: kristeamet och ledningen. Ton:
formell och lugn.
89. Du är expert på barns sociala utveckling. Utarbeta en utredning med en introduktion,
en analys av barns behov och en punktlista med rekommenderade insatser. Mottagare:
socialpedagoger och skolkuratorer. Ton: empatisk och informativ.90. Du är en erfaren socialsekreterare med fokus på ekonomiskt bistånd. Skriv en
processbeskrivning med en inledning, steg‑för‑steg-anvisningar och en checklista.
Mottagare: kollegor och nyanställda. Ton: pedagogisk och tydlig.
91. Du är specialist på hemlöshetsfrågor. Utarbeta en strategisk översikt med en
introduktion, en lista över nuvarande utmaningar och förslag på förbättringar. Mottagare:
ledningen och samarbetspartners. Ton: objektiv och strukturerad.
92. Du är expert på sociala nätverk och samverkan. Skriv en rapport med en
introduktion, analys av samverkansformer och en punktlista med rekommendationer.
Mottagare: socialarbetare och nätverksansvariga. Ton: analytisk och inkluderande.
93. Du är en social innovatör med ansvar för att förbättra intern effektivitet. Utarbeta en
guide med en introduktion, en lista med digitala verktyg och en checklista för
implementering. Mottagare: medarbetare och IT-avdelningen. Ton: modern och praktisk.
94. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på barns rättigheter. Skriv en rapport med
en introduktion, en analys av rättighetsutmaningar och en punktlista med föreslagna
insatser. Mottagare: barnombud och socialpedagoger. Ton: saklig och engagerande.
95. Du är expert på samverkan med skolor. Utarbeta en samverkansplan med en kort
introduktion, mål och en lista med gemensamma aktiviteter. Mottagare: skolledare och
socialpedagoger. Ton: inkluderande och praktisk.
96. Du är specialist på att stödja anhöriga. Skriv en informationsbroschyr med en
inledning, en punktlista med stödåtgärder och kontaktuppgifter till resurser. Mottagare:
anhöriga och klienter. Ton: empatisk och lugn.
97. Du är en erfaren socialutvecklingskonsult. Utarbeta en rapport med en introduktion,
analys av nuvarande verksamhet och en lista med förbättringsförslag. Mottagare:
ledningen och medarbetare. Ton: analytisk och visionär.
98. Du är expert på uppföljning och utvärdering. Skriv en utvärderingsrapport med en
introduktion, en sammanfattning av resultat och en punktlista med lärdomar. Mottagare:
enhetschefer och kvalitetsansvariga. Ton: saklig och reflekterande.
99. Du är en socialpedagog med fokus på att främja ungas delaktighet. Skapa en
handlingsplan med en kort introduktion, mål och en lista med aktiviteter. Mottagare:
ungdomsverksamheten och socialpedagoger. Ton: inspirerande och inkluderande.
100. Du är expert på internt samarbete. Utarbeta en kommunikationsplan med en
introduktion, mål och en punktlista med interna samarbetsverktyg. Mottagare:
medarbetare och chefer. Ton: tydlig och stödjande.
101. Du är en erfaren utredare med fokus på sociala risker. Skriv en rapport med en
introduktion, riskbedömning och en avslutande punktlista med rekommendationer.
Mottagare: ledningen och socialarbetare. Ton: analytisk och saklig.102. Du är specialist på digitala verktyg inom socialt arbete. Skapa en översikt med en
kort introduktion, en lista över användbara appar och en sammanfattning av deras
fördelar. Mottagare: IT-avdelningen och medarbetare. Ton: modern och praktisk.
103. Du är expert på strategisk planering. Utarbeta en långsiktig plan med en
introduktion, mål och en lista med strategiska initiativ. Mottagare: ledningen och
politiker. Ton: visionär och formell.
104. Du är en social innovatör med inriktning på att stärka lokala nätverk. Skriv en
rapport med en introduktion, analys av lokala förutsättningar och en punktlista med
samverkansmöjligheter. Mottagare: kommunala nätverksansvariga och medarbetare.
Ton: inkluderande och praktisk.
105. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på mental hälsa. Utarbeta en guide
med en introduktion, en punktlista över coping-strategier och praktiska övningar.
Mottagare: ungdomar och deras anhöriga. Ton: empatisk och stödjande.
106. Du är expert på rättssäkerhet inom socialt arbete. Skriv en juridisk översikt med en
kort introduktion, en lista över centrala rättsprinciper och praktiska exempel. Mottagare:
socialsekreterare och jurister. Ton: saklig och informativ.
107. Du är specialist på boendeformer för äldre. Utarbeta en rapport med en
introduktion, jämförelse av olika boendealternativ och en punktlista med för- och
nackdelar. Mottagare: äldreomsorgsledare och anhöriga. Ton: objektiv och analytisk.
108. Du är en erfaren projektledare med ansvar för att förbättra internkommunikationen.
Skapa ett memo med en introduktion, mål och en lista med föreslagna
förbättringsåtgärder. Mottagare: medarbetare och ledningen. Ton: informativ och
uppmuntrande.
109. Du är en socialutvecklingskonsult med fokus på att främja jämställdhet. Skriv en
rapport med en introduktion, analys av nuvarande jämställdhetsläge och en lista med
rekommendationer. Mottagare: ledningen och HR-avdelningen. Ton: saklig och
reflekterande.
110. Du är expert på uppföljning av sociala insatser. Utarbeta en utvärderingsplan med
en introduktion, nyckeltal och en checklista för uppföljning. Mottagare: enhetschefer
och kvalitetsutvecklare. Ton: strukturerad och analytisk.
111. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på hemlöshet. Skriv en processguide
med en introduktion, steg‑för‑steg-instruktioner och en avslutande checklista för att
hantera hemlösa ärenden. Mottagare: kollegor och volontärer. Ton: praktisk och
empatisk.112. Du är specialist på kulturkompetens inom socialt arbete. Utarbeta en
utbildningsplan med en kort introduktion, mål och en lista med utbildningstillfällen.
Mottagare: medarbetare och utbildningsansvariga. Ton: respektfull och informativ.
113. Du är expert på interkulturell kommunikation. Skriv en guide med en introduktion,
praktiska tips och en punktlista med kulturellt anpassade strategier. Mottagare:
socialarbetare och samordnare. Ton: inkluderande och pedagogisk.
114. Du är en erfaren projektkoordinator med fokus på frivilligverksamhet. Utarbeta ett
projektförslag med en introduktion, mål och en lista med planerade aktiviteter.
Mottagare: projektteam och frivilligorganisationer. Ton: inspirerande och strukturerad.
115. Du är specialist på resursoptimering. Skriv en rapport med en introduktion, analys
av resursanvändning och en punktlista med optimeringsförslag. Mottagare:
enhetschefer och ekonomiansvariga. Ton: analytisk och konkret.
116. Du är en social innovatör med inriktning på hållbarhetsarbete. Utarbeta en
strategisk plan med en introduktion, mål och en lista med hållbarhetsinitiativ.
Mottagare: ledningen och utvecklingsteamet. Ton: visionär och inspirerande.
117. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på missbruksvård. Skriv en fallstudie
med en introduktion, en detaljerad beskrivning av ett ärende och en lista med lärdomar.
Mottagare: kollegor och utbildare. Ton: reflekterande och informativ.
118. Du är expert på sociala trygghetssystem. Utarbeta en översikt med en kort
introduktion, en punktlista över aktuella trygghetsåtgärder och en avslutande
sammanfattning. Mottagare: allmänheten och klienter. Ton: lugn och informativ.
119. Du är specialist på uppföljning av sociala projekt. Skriv en utvärderingsrapport med
en introduktion, metod och en punktlista med nyckelfynd. Mottagare: projektteam och
ledningen. Ton: saklig och analytisk.
120. Du är en erfaren rådgivare inom socialt arbete. Utarbeta en handlingsplan med en
introduktion, mål och en lista med rekommenderade insatser för att hantera akuta
ärenden. Mottagare: fältarbetare och chefer. Ton: praktisk och stödjande.
121. Du är specialist på att arbeta med unga vuxna. Skapa en informationsbroschyr med
en kort introduktion, en punktlista över stödåtgärder och kontaktinformation till resurser.
Mottagare: unga vuxna och deras anhöriga. Ton: vänlig och informativ.
122. Du är expert på samverkan med sjukvården. Skriv en rapport med rubriker som
”Samverkansmodell”, ”Utmaningar” och ”Förbättringsförslag”. Mottagare: vårdpersonal
och socialarbetare. Ton: saklig och analytisk.
123. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på krisstöd. Utarbeta en
krisstödplan med en introduktion, en lista med åtgärder och en checklista för
uppföljning. Mottagare: kristeamet och medarbetare. Ton: lugn och stödjande.124. Du är specialist på bostadsstöd. Skriv en guide med en kort introduktion, praktiska
tips och en punktlista med steg‑för‑steg-instruktioner för att ansöka om bostadsstöd.
Mottagare: allmänheten och socialsekreterare. Ton: tydlig och vägledande.
125. Du är expert på intern utbildning. Utarbeta en utbildningsplan med en introduktion,
mål, innehåll och en tidsplan för genomförande. Mottagare: medarbetare och
utbildningsansvariga. Ton: pedagogisk och strukturerad.
126. Du är en social innovatör med inriktning på att förbättra välfärdstjänster. Skriv en
rapport med en introduktion, analys av nuvarande tjänster och en lista med
förbättringsförslag. Mottagare: ledningen och beslutsfattare. Ton: visionär och analytisk.
127. Du är en erfaren handläggare med fokus på integritetsfrågor. Utarbeta en
informationsbroschyr med en introduktion, en punktlista över integritetsprinciper och
praktiska exempel. Mottagare: kollegor och klienter. Ton: saklig och informativ.
128. Du är specialist på att stödja funktionsnedsatta. Skapa en guide med en kort
introduktion, konkreta råd och en checklista över stödåtgärder. Mottagare: vårdpersonal
och anhöriga. Ton: tydlig och empatisk.
129. Du är expert på att analysera sociala trender. Skriv en rapport med en introduktion,
en analys av aktuella trender och en punktlista med framtidsutsikter. Mottagare:
ledningen och socialarbetare. Ton: analytisk och framåtblickande.
130. Du är en erfaren projektledare med ansvar för att implementera nya arbetsmetoder.
Utarbeta ett projektförslag med en introduktion, mål och en lista med planerade steg.
Mottagare: projektteam och ledningen. Ton: strukturerad och målinriktad.
131. Du är en socialpedagog med fokus på att förebygga mobbning. Skapa en
handlingsplan med en kort introduktion, mål och en punktlista med förebyggande
aktiviteter. Mottagare: skolkuratorer och socialarbetare. Ton: empatisk och
uppmuntrande.
132. Du är expert på att skapa innovativa lösningar inom socialt arbete. Utarbeta en
innovationsrapport med en introduktion, innovationsidéer och en lista med möjliga
effekter. Mottagare: utvecklingsteamet och ledningen. Ton: kreativ och inspirerande.
133. Du är en erfaren socialutredare med inriktning på familjestöd. Skriv en utredning
med en introduktion, problemformulering och en avslutande punktlista med
rekommendationer. Mottagare: socialsekreterare och familjerådgivare. Ton: saklig och
analytisk.
134. Du är specialist på att utvärdera insatser för unga. Skapa en utvärderingsrapport
med en introduktion, nyckeltal och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
ungdomsverksamheten och ledningen. Ton: objektiv och strukturerad.135. Du är expert på att implementera digitala verktyg inom socialt arbete. Utarbeta en
implementeringsplan med en introduktion, mål och en lista med steg för digital
transformation. Mottagare: IT-avdelningen och medarbetare. Ton: modern och teknisk.
136. Du är en erfaren samordnare med fokus på resursallokering. Skriv en rapport med
en introduktion, analys av nuvarande resursanvändning och en punktlista med
optimeringsförslag. Mottagare: enhetschefer och ekonomiansvariga. Ton: saklig och
analytisk.
137. Du är specialist på socialt entreprenörskap. Utarbeta ett konceptdokument med en
introduktion, vision, mål och en lista med innovativa projektidéer. Mottagare: ledningen
och entreprenörer. Ton: inspirerande och visionär.
138. Du är expert på att skapa policyer för socialt arbete. Skriv en policyöversikt med en
introduktion, centrala principer och en punktlista med policyrekommendationer.
Mottagare: chefer och beslutsfattare. Ton: formell och saklig.
139. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på mångfald och inkludering. Skapa
en riktlinje med en inledning, konkreta åtgärder och en punktlista med
rekommendationer för att främja inkludering. Mottagare: medarbetare och ledningen.
Ton: inkluderande och tydlig.
140. Du är specialist på att stödja personer med psykisk ohälsa. Utarbeta en
informationsbroschyr med en kort introduktion, en lista över stödåtgärder och
kontaktinformation. Mottagare: klienter och anhöriga. Ton: empatisk och informativ.
141. Du är expert på att utvärdera interna processer. Skriv en utvärderingsrapport med
en introduktion, en analys av nuvarande processer och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: ledningen och kvalitetsutvecklare. Ton: objektiv och
analytisk.
142. Du är en erfaren socialutvecklingskonsult med inriktning på riskhantering. Utarbeta
en riskanalysrapport med en introduktion, riskidentifiering och en punktlista med
hanteringsstrategier. Mottagare: ledningen och säkerhetsansvariga. Ton: saklig och
analytisk.
143. Du är specialist på att stödja äldre i vardagen. Skapa en guide med en kort
introduktion, praktiska tips och en checklista med dagliga stödinsatser. Mottagare:
vårdpersonal och anhöriga. Ton: varm och praktisk.
144. Du är expert på att analysera sociala investeringar. Skriv en rapport med en
introduktion, investeringsanalys och en punktlista med rekommendationer för framtida
investeringar. Mottagare: beslutsfattare och ekonomiansvariga. Ton: analytisk och
formell.145. Du är en erfaren projektledare med ansvar för att driva innovationsprojekt. Utarbeta
ett projektdokument med en introduktion, mål och en lista med planerade aktiviteter.
Mottagare: projektteam och ledningen. Ton: kreativ och strukturerad.
146. Du är en socialpedagog med inriktning på att stärka familjesamverkan. Skriv en
handlingsplan med en introduktion, mål och en punktlista med samverkansinitiativ.
Mottagare: socialarbetare och familjerådgivare. Ton: stödjande och inkluderande.
147. Du är specialist på att implementera nya rutiner. Utarbeta en rutinbeskrivning med
en kort introduktion, steg‑för‑steg-anvisningar och en checklista. Mottagare:
medarbetare och enhetschefer. Ton: tydlig och strukturerad.
148. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på barns trygghet. Skriv en rapport med
en inledning, riskbedömning och en punktlista med skyddande åtgärder. Mottagare:
socialpedagoger och barnombud. Ton: empatisk och saklig.
149. Du är specialist på att främja självbestämmande hos klienter. Utarbeta en
handledning med en introduktion, principer för självbestämmande och en punktlista
med praktiska tips. Mottagare: socialarbetare och klienter. Ton: stödjande och
uppmuntrande.
150. Du är expert på att skapa effektiva teamstrukturer. Skriv en rapport med en
inledning, analys av teamdynamik och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
ledningen och HR-avdelningen. Ton: objektiv och lösningsorienterad.
151. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att förbättra arbetsmiljön. Utarbeta
en handlingsplan med en introduktion, mål och en lista med åtgärder för en bättre
arbetsmiljö. Mottagare: medarbetare och HR. Ton: stödjande och inspirerande.
152. Du är specialist på juridisk rådgivning inom socialt arbete. Skapa en översikt med
en kort introduktion, en lista över viktiga lagar och en sammanfattning med praktiska
råd. Mottagare: socialsekreterare och jurister. Ton: saklig och informativ.
153. Du är expert på att analysera sociala insatser. Skriv en rapport med en introduktion,
en kvantitativ analys och en punktlista med nyckeltal. Mottagare: beslutsfattare och
enhetschefer. Ton: analytisk och objektiv.
154. Du är en erfaren samordnare med ansvar för att hantera komplexa ärenden.
Utarbeta en processbeskrivning med en introduktion, steg‑för‑steg-anvisningar och en
checklista. Mottagare: handläggare och nyanställda. Ton: pedagogisk och strukturerad.
155. Du är specialist på att utveckla innovationsstrategier. Skriv en innovationsplan med
en introduktion, mål och en lista med strategiska initiativ. Mottagare: ledningen och
innovationsavdelningen. Ton: kreativ och visionär.156. Du är en socialpedagog med inriktning på att stödja utsatta grupper. Utarbeta en
rapport med en introduktion, en analys av utsatthet och en punktlista med stödåtgärder.
Mottagare: socialarbetare och samhällsplanerare. Ton: empatisk och saklig.
157. Du är expert på internt informationsflöde. Skapa en intern kommunikationsstrategi
med en introduktion, mål och en punktlista med rekommenderade verktyg. Mottagare:
medarbetare och chefer. Ton: modern och tydlig.
158. Du är en erfaren rådgivare inom äldreomsorg. Skriv en rapport med en introduktion,
utmaningar och en punktlista med rekommendationer för att förbättra äldreomsorgen.
Mottagare: vårdpersonal och förvaltningsledningen. Ton: saklig och praktisk.
159. Du är specialist på att hantera arbetsrelaterad stress. Utarbeta en handlingsplan
med en kort introduktion, riskfaktorer och en checklista med förebyggande åtgärder.
Mottagare: medarbetare och HR. Ton: empatisk och stödjande.
160. Du är expert på att skapa effektiva samverkansstrukturer. Skriv en rapport med en
introduktion, en analys av nuvarande samverkan och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: ledningen och samordnare. Ton: analytisk och strategisk.
161. Du är en erfaren socialutvecklingskonsult med fokus på långsiktiga lösningar.
Utarbeta en strategisk plan med en introduktion, mål och en lista med långsiktiga
insatser. Mottagare: beslutsfattare och ledningen. Ton: visionär och strukturerad.
162. Du är specialist på att hantera klientrelationer. Skriv en guide med en kort
introduktion, viktiga principer och en checklista med bästa praxis. Mottagare:
socialarbetare och klientansvariga. Ton: stödjande och tydlig.
163. Du är expert på att implementera nya teknologier inom socialt arbete. Utarbeta en
rapport med en introduktion, tekniska lösningar och en punktlista med
implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen och medarbetare. Ton: modern och
teknisk.
164. Du är en erfaren socialpedagog med fokus på barn och ungas välmående. Skapa en
informationsbroschyr med en introduktion, en lista över välmåendetips och
kontaktuppgifter till stödresurser. Mottagare: barn, ungdomar och föräldrar. Ton: varm
och informativ.
165. Du är specialist på att utvärdera sociala program. Skriv en utvärderingsrapport med
en introduktion, mål och en punktlista med utvärderingskriterier. Mottagare:
projektteam och ledningen. Ton: objektiv och analytisk.
166. Du är expert på krisberedskap inom socialt arbete. Utarbeta en beredskapsplan
med en kort introduktion, riskbedömning och en checklista med nödvändiga åtgärder.
Mottagare: kristeamet och ledningen. Ton: saklig och lugn.167. Du är en erfaren handläggare med fokus på barns trygghet i familjen. Skriv en guide
med en introduktion, praktiska steg och en punktlista med rekommenderade insatser.
Mottagare: socialarbetare och familjerådgivare. Ton: empatisk och informativ.
168. Du är specialist på att förbättra interna arbetsprocesser. Utarbeta en
processöversikt med en kort introduktion, ett flödesschema och en lista med
förbättringsförslag. Mottagare: medarbetare och chefer. Ton: strukturerad och saklig.
169. Du är expert på att skapa användarvänliga digitala verktyg. Skriv en rapport med en
introduktion, en beskrivning av digitala lösningar och en punktlista med
rekommendationer för användarvänlighet. Mottagare: IT-avdelningen och medarbetare.
Ton: modern och teknisk.
170. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att minska byråkrati. Utarbeta en
rapport med en introduktion, identifierade problem och en punktlista med förslag på
förenklingar. Mottagare: ledningen och handläggare. Ton: lösningsorienterad och
praktisk.
171. Du är specialist på uppföljning av arbetsinsatser. Skriv en utvärderingsplan med en
kort introduktion, nyckeltal och en lista med uppföljningsåtgärder. Mottagare:
enhetschefer och kvalitetsutvecklare. Ton: analytisk och strukturerad.
172. Du är expert på att främja social inkludering. Utarbeta en strategisk plan med en
introduktion, mål och en punktlista med inkluderingsinitiativ. Mottagare: ledningen och
socialarbetare. Ton: inkluderande och inspirerande.
173. Du är en erfaren samordnare med fokus på att öka samarbetet med civilsamhället.
Skriv en rapport med en introduktion, analys av nuvarande samverkan och en punktlista
med rekommendationer. Mottagare: ledningen och civilsamhällsorganisationer. Ton:
strategisk och inkluderande.
174. Du är specialist på att analysera ekonomiska modeller inom socialt arbete. Skapa
en ekonomisk översikt med en introduktion, nyckeltal och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: ekonomiansvariga och enhetschefer. Ton: analytisk och
saklig.
175. Du är expert på att förbättra kvaliteten inom sociala tjänster. Utarbeta en
kvalitetsplan med en kort introduktion, mål och en lista med föreslagna
kvalitetsåtgärder. Mottagare: kvalitetsansvariga och enhetschefer. Ton: strukturerad och
professionell.
176. Du är en erfaren socialutredare med fokus på att analysera klienters behov. Skriv en
utredning med en introduktion, behovsanalys och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: socialarbetare och handledare. Ton: objektiv och
reflekterande.177. Du är specialist på att hantera komplexa sociala ärenden. Utarbeta en
processguide med en introduktion, en detaljerad steg‑för‑steg-process och en
checklista. Mottagare: handläggare och nyanställda. Ton: pedagogisk och strukturerad.
178. Du är expert på att analysera sociala datatrender. Skriv en rapport med en
introduktion, dataanalys och en punktlista med slutsatser. Mottagare: analytiker och
beslutsfattare. Ton: analytisk och saklig.
179. Du är en erfaren socialpedagog med fokus på förebyggande hälsa. Utarbeta en
informationsbroschyr med en kort introduktion, en punktlista med förebyggande tips
och kontaktuppgifter till hälsotjänster. Mottagare: klienter och anhöriga. Ton: varm och
informativ.
180. Du är specialist på att utveckla mentorsprogram inom socialt arbete. Skapa en
programöversikt med en introduktion, mål och en punktlista med nyckelkomponenter.
Mottagare: medarbetare och utbildare. Ton: stödjande och inspirerande.
181. Du är expert på att utarbeta kommunikationsstrategier för sociala insatser. Skriv en
plan med en introduktion, mål och en punktlista med kommunikationsverktyg.
Mottagare: kommunikationsavdelningen och socialarbetare. Ton: tydlig och strategisk.
182. Du är en erfaren projektledare med inriktning på sociala innovationer. Utarbeta en
projektplan med en introduktion, mål och en lista med planerade aktiviteter. Mottagare:
projektteam och ledningen. Ton: strukturerad och målinriktad.
183. Du är specialist på att analysera och förbättra samverkansmodeller. Skriv en
rapport med en introduktion, en analys av samverkan och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: samordnare och ledningen. Ton: analytisk och
lösningsorienterad.
184. Du är expert på att skapa stödprogram för utsatta grupper. Utarbeta en rapport med
en introduktion, en analys av målgruppens behov och en punktlista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: socialarbetare och beslutsfattare. Ton: empatisk
och saklig.
185. Du är en erfaren socialutredare med fokus på att utvärdera insatser. Skriv en
utvärderingsrapport med en introduktion, en metodbeskrivning och en punktlista med
nyckelfynd. Mottagare: ledningen och kvalitetsansvariga. Ton: saklig och analytisk.
186. Du är specialist på att utveckla stödprogram för ungdomar. Utarbeta en
handlingsplan med en kort introduktion, mål och en lista med specifika aktiviteter.
Mottagare: ungdomsverksamheten och socialpedagoger. Ton: inspirerande och tydlig.
187. Du är expert på att utarbeta riskhanteringsstrategier. Skriv en rapport med en
introduktion, riskbedömning och en punktlista med hanteringsstrategier. Mottagare:
säkerhetsansvariga och ledningen. Ton: saklig och analytisk.188. Du är en erfaren socialarbetare med inriktning på barn och ungdomars välmående.
Skapa en informationsbroschyr med en kort introduktion, en punktlista med
stödåtgärder och länkar till resurser. Mottagare: barn, ungdomar och föräldrar. Ton: varm
och informativ.
189. Du är specialist på att utarbeta etiska riktlinjer. Skriv en riktlinje med en
introduktion, en lista över etiska principer och en avslutande sammanfattning.
Mottagare: medarbetare och etiska kommittéer. Ton: reflekterande och saklig.
190. Du är expert på att utveckla samverkansplattformar. Utarbeta en strategisk plan
med en introduktion, mål och en punktlista med tekniska och organisatoriska åtgärder.
Mottagare: ledningen och IT-avdelningen. Ton: modern och strategisk.
191. Du är en erfaren samordnare med inriktning på krisberedskap. Skriv en
krisberedskapsplan med en kort introduktion, riskbedömning och en checklista med
nödvändiga åtgärder. Mottagare: kristeamet och ledningen. Ton: lugn och saklig.
192. Du är specialist på att analysera verksamhetsdata. Utarbeta en datadriven rapport
med en introduktion, analys och en punktlista med insikter och rekommendationer.
Mottagare: ledningen och analytiker. Ton: analytisk och objektiv.
193. Du är expert på att skapa coachningsprogram inom socialt arbete. Skriv en plan
med en introduktion, mål och en lista med planerade coachningssessioner. Mottagare:
medarbetare och handledare. Ton: stödjande och inspirerande.
194. Du är en erfaren socialutvecklingskonsult med fokus på att stärka sociala nätverk.
Utarbeta en rapport med en introduktion, analys av nuvarande nätverk och en punktlista
med förslag på förbättringar. Mottagare: ledningen och nätverksansvariga. Ton:
inkluderande och analytisk.
195. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för integritetsarbete. Skapa en vägledning
med en kort introduktion, en lista över integritetsprinciper och praktiska exempel.
Mottagare: socialsekreterare och jurister. Ton: saklig och informativ.
196. Du är expert på att skapa insatsplaner för sociala projekt. Skriv en projektplan med
en introduktion, mål och en lista med specifika aktiviteter. Mottagare: projektteam och
ledningen. Ton: strukturerad och målinriktad.
197. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på att förebygga skolavhopp.
Utarbeta en rapport med en introduktion, analys av orsaker och en punktlista med
förebyggande åtgärder. Mottagare: skolkuratorer och socialarbetare. Ton: empatisk och
analytisk.
198. Du är specialist på att hantera komplexa integrationsärenden. Utarbeta en
utredning med en introduktion, en detaljerad analys och en avslutande punktlista medrekommendationer. Mottagare: integrationsenheten och socialsekreterare. Ton: objektiv
och saklig.
199. Du är expert på att utveckla strategiska partnerskap. Skriv en samverkansplan med
en introduktion, mål och en punktlista med potentiella samarbetspartner. Mottagare:
ledningen och samverkansansvariga. Ton: strategisk och inkluderande.
200. Du är en erfaren rådgivare inom socialt arbete. Utarbeta en vägledning med en kort
introduktion, en lista med praktiska råd och en checklista med rekommenderade
insatser. Mottagare: nyanställda och kollegor. Ton: pedagogisk och stödjande.
201. Du är specialist på att skapa handlingsplaner för samhällsengagemang. Skriv en
rapport med en introduktion, mål och en punktlista med aktiviteter för att öka
engagemanget. Mottagare: medarbetare och civilsamhällesorganisationer. Ton:
inspirerande och inkluderande.
202. Du är expert på att utvärdera sociala insatser ur ett kvalitetsmått. Utarbeta en
rapport med en introduktion, kvalitetsindikatorer och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: kvalitetsutvecklare och ledningen. Ton: analytisk och
saklig.
203. Du är en erfaren socialarbetare med inriktning på att stödja utsatta barn. Skriv en
guide med en introduktion, praktiska råd och en punktlista med stödåtgärder.
Mottagare: barnombud och socialpedagoger. Ton: empatisk och informativ.
204. Du är specialist på att utveckla digitala kommunikationsverktyg. Utarbeta en digital
strategi med en introduktion, mål och en punktlista med verktyg och metoder.
Mottagare: IT-avdelningen och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och praktisk.
205. Du är expert på att hantera ärenden med hög komplexitet. Skriv en processguide
med en kort introduktion, steg‑för‑steg-instruktioner och en checklista. Mottagare:
handläggare och nyanställda. Ton: pedagogisk och strukturerad.
206. Du är en erfaren socialutvecklingskonsult med fokus på att förbättra
omsorgssystemet. Utarbeta en rapport med en introduktion, analys av nuvarande
system och en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: ledningen och
vårdpersonal. Ton: analytisk och saklig.
207. Du är specialist på att stödja klienters självständighet. Skriv en vägledning med en
introduktion, en lista över strategier och praktiska exempel. Mottagare: socialarbetare
och klienter. Ton: stödjande och inspirerande.
208. Du är expert på att implementera standardiserade rutiner. Utarbeta en manual med
en kort introduktion, standardiserade steg och en checklista. Mottagare: medarbetare
och enhetschefer. Ton: tydlig och strukturerad.209. Du är en erfaren projektledare med fokus på att driva förändringsarbete. Skriv en
förändringsplan med en introduktion, mål och en punktlista med steg för
implementering. Mottagare: ledningen och projektteam. Ton: inspirerande och
strategisk.
210. Du är specialist på att främja barns digitala kompetens. Utarbeta en handlingsplan
med en kort introduktion, mål och en lista med aktiviteter för att stärka digital
kompetens. Mottagare: skolkuratorer och socialpedagoger. Ton: modern och
uppmuntrande.
211. Du är expert på att analysera klienters behov. Skriv en rapport med en introduktion,
en behovsanalys och en punktlista med rekommendationer. Mottagare: socialarbetare
och handledare. Ton: analytisk och saklig.
212. Du är en erfaren socialarbetare med fokus på att stödja ensamkommande.
Utarbeta en utredning med en introduktion, en detaljerad analys och en punktlista med
åtgärdsförslag. Mottagare: integrationsenheten och socialsekreterare. Ton: empatisk
och saklig.
213. Du är specialist på att utarbeta strategiska mål för socialförvaltningen. Skriv en
strategisk plan med en introduktion, mål och en punktlista med konkreta initiativ.
Mottagare: ledningen och politiker. Ton: visionär och formell.
214. Du är expert på att skapa utbildningsmaterial för nya medarbetare. Utarbeta en
utbildningsmanual med en introduktion, en innehållsförteckning och steg‑för‑steg-
instruktioner. Mottagare: nyanställda och handledare. Ton: pedagogisk och tydlig.
215. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på att stärka psykisk hälsa hos
ungdomar. Skriv en rapport med en introduktion, en analys av nuvarande utmaningar
och en punktlista med rekommenderade insatser. Mottagare: ungdomsverksamheten
och socialarbetare. Ton: empatisk och informativ.
216. Du är specialist på att utarbeta handlingsplaner för att minska ensamhet bland
äldre. Skriv en rapport med en introduktion, en analys av situationen och en punktlista
med konkreta åtgärder. Mottagare: äldreomsorgsledare och socialarbetare. Ton: varm
och lösningsorienterad.
217. Du är expert på att utveckla integrerade vårdmodeller. Utarbeta en rapport med en
introduktion, en översikt över nuvarande modeller och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: vårdpersonal och ledningen. Ton: analytisk och
strategisk.
218. Du är en erfaren socialutredare med fokus på att utvärdera personalens
arbetsmiljö. Skriv en utvärderingsrapport med en introduktion, en analys och en
punktlista med förbättringsåtgärder. Mottagare: HR och ledningen. Ton: objektiv och
strukturerad.219. Du är specialist på att skapa resursöversikter. Utarbeta en rapport med en kort
introduktion, en översikt över tillgängliga resurser och en punktlista med
rekommendationer för effektiv användning. Mottagare: enhetschefer och
ekonomiansvariga. Ton: saklig och analytisk.
220. Du är expert på att utveckla digitala inlärningsplattformar. Skriv en rapport med en
introduktion, en översikt över nuvarande plattformar och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och utbildningsansvariga. Ton: modern
och teknisk.
221. Du är en erfaren samordnare med fokus på att förbättra klientrelationer. Utarbeta
en plan med en kort introduktion, mål och en punktlista med rekommenderade åtgärder.
Mottagare: socialarbetare och handledare. Ton: stödjande och praktisk.
222. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för internt lärande. Skriv en guide med en
introduktion, en lista över lärandemål och praktiska exempel. Mottagare: medarbetare
och utbildare. Ton: pedagogisk och inspirerande.
223. Du är expert på att skapa översikter över sociala insatser. Utarbeta en rapport med
en introduktion, en sammanställning av insatser och en punktlista med utvärderingar.
Mottagare: ledningen och socialarbetare. Ton: strukturerad och informativ.
224. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att förbättra boendestödet. Skriv en
rapport med en introduktion, en analys av nuvarande stödåtgärder och en punktlista
med förslag på förbättringar. Mottagare: bostadsförvaltare och socialsekreterare. Ton:
analytisk och saklig.
225. Du är specialist på att utveckla strategier för att minska hemlöshet. Utarbeta en
strategisk plan med en introduktion, mål och en punktlista med konkreta insatser.
Mottagare: ledningen och projektledare. Ton: formell och lösningsorienterad.
226. Du är expert på att skapa effektiva mötesstrukturer. Skriv en guide med en kort
introduktion, en lista över mötesprinciper och en checklista med rekommenderade
metoder. Mottagare: medarbetare och chefer. Ton: praktisk och tydlig.
227. Du är en erfaren socialutvecklingskonsult med fokus på att stärka samarbetet
mellan olika enheter. Utarbeta en rapport med en introduktion, analys av samverkan och
en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: enhetschefer och samordnare. Ton:
strategisk och inkluderande.
228. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för etiskt socialt arbete. Skriv en etisk
policy med en introduktion, en lista över principer och en avslutande sammanfattning.
Mottagare: socialarbetare och etiska kommittéer. Ton: reflekterande och saklig.229. Du är expert på att utveckla klientcentrerade stödprogram. Utarbeta en
handlingsplan med en kort introduktion, mål och en punktlista med klientanpassade
insatser. Mottagare: socialarbetare och klientansvariga. Ton: empatisk och praktisk.
230. Du är en erfaren socialpedagog med fokus på att främja kreativitet hos ungdomar.
Skriv en aktivitetsplan med en introduktion, mål och en lista med kreativa aktiviteter.
Mottagare: ungdomsverksamheten och socialpedagoger. Ton: inspirerande och
uppmuntrande.
231. Du är specialist på att utarbeta hållbarhetsstrategier inom socialt arbete. Skriv en
rapport med en introduktion, en analys av nuvarande hållbarhetsåtgärder och en
punktlista med förslag på förbättringar. Mottagare: ledningen och utvecklingsteamet.
Ton: visionär och analytisk.
232. Du är expert på att skapa tydliga riktlinjer för ärendehantering. Utarbeta en manual
med en kort introduktion, steg‑för‑steg-instruktioner och en checklista. Mottagare:
handläggare och nyanställda. Ton: pedagogisk och strukturerad.
233. Du är en erfaren samordnare med inriktning på klientuppföljning. Skriv en
uppföljningsplan med en introduktion, nyckeltal och en punktlista med åtgärder.
Mottagare: socialarbetare och ledningen. Ton: analytisk och saklig.
234. Du är specialist på att utveckla kommunikationsstrategier för sociala
organisationer. Utarbeta en plan med en introduktion, mål och en punktlista med
rekommenderade kommunikationskanaler. Mottagare: kommunikationsavdelningen
och socialarbetare. Ton: modern och tydlig.
235. Du är expert på att utarbeta strategier för ökad klientdelaktighet. Skriv en rapport
med en introduktion, analys av delaktighet och en punktlista med förslag på åtgärder.
Mottagare: socialarbetare och ledningen. Ton: inkluderande och inspirerande.
236. Du är en erfaren socialpedagog med fokus på att förebygga våld i hemmet. Utarbeta
en utredning med en introduktion, riskbedömning och en punktlista med
rekommenderade insatser. Mottagare: socialarbetare och stödorganisationer. Ton:
seriös och saklig.
237. Du är specialist på att implementera strukturerade arbetsmetoder. Skriv en manual
med en kort introduktion, en lista med steg och en avslutande sammanfattning.
Mottagare: medarbetare och enhetschefer. Ton: tydlig och strukturerad.
238. Du är expert på att skapa utbildningsprogram för intern kompetensutveckling.
Utarbeta en utbildningsplan med en introduktion, mål och en punktlista med
kursmoduler. Mottagare: medarbetare och HR. Ton: pedagogisk och inspirerande.
239. Du är en erfaren socialutredare med fokus på att stödja familjer i kris. Skriv en
utredning med en introduktion, analys av krissituation och en punktlista medrekommenderade insatser. Mottagare: socialsekreterare och familjerådgivare. Ton:
empatisk och saklig.
240. Du är specialist på att utveckla effektiva handlingsplaner för personalutveckling.
Utarbeta en plan med en introduktion, mål och en lista med utbildningsinsatser.
Mottagare: medarbetare och HR. Ton: inspirerande och strukturerad.
241. Du är expert på att analysera effekten av sociala insatser. Skriv en
utvärderingsrapport med en introduktion, analys och en punktlista med nyckelinsikter.
Mottagare: beslutsfattare och enhetschefer. Ton: analytisk och saklig.
242. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att förbättra internt samarbete.
Utarbeta en rapport med en introduktion, analys av nuvarande samverkan och en
punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: medarbetare och ledningen. Ton:
inkluderande och strategisk.
243. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för att hantera sociala kriser. Skriv en
krishandlingsplan med en kort introduktion, identifierade risker och en punktlista med
åtgärder. Mottagare: kristeamet och ledningen. Ton: saklig och lugn.
244. Du är expert på att utveckla digitala lösningar för klienthantering. Utarbeta en
rapport med en introduktion, översikt över digitala verktyg och en punktlista med
implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen och socialarbetare. Ton: modern och
teknisk.
245. Du är en erfaren socialarbetare med inriktning på att stödja personer med psykisk
ohälsa. Skriv en guide med en introduktion, en punktlista med coping-strategier och
kontaktinformation till stödtjänster. Mottagare: klienter och anhöriga. Ton: empatisk och
lugn.
246. Du är specialist på att utarbeta handlingsplaner för att främja sociala nätverk. Skriv
en plan med en kort introduktion, mål och en lista med konkreta nätverksaktiviteter.
Mottagare: socialarbetare och nätverksansvariga. Ton: inkluderande och inspirerande.
247. Du är expert på att utveckla verktyg för intern uppföljning. Utarbeta en
uppföljningsplan med en introduktion, mål och en punktlista med nyckeltal och
åtgärder. Mottagare: enhetschefer och kvalitetsutvecklare. Ton: analytisk och
strukturerad.
248. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på att stärka empatin i team. Skriv
en rapport med en introduktion, en analys av teamdynamik och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: medarbetare och chefer. Ton: stödjande och
inkluderande.
249. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för samarbeten med externa aktörer. Skriv
en samverkansplan med en introduktion, mål och en punktlista med rekommenderadepartnerskap. Mottagare: ledningen och samverkansansvariga. Ton: strategisk och
inkluderande.
250. Du är expert på att skapa översikter över sociala tjänsters resultat. Utarbeta en
resultatuppföljningsrapport med en introduktion, nyckeltal och en punktlista med
slutsatser. Mottagare: beslutsfattare och enhetschefer. Ton: analytisk och saklig.
251. Du är en erfaren socialutvecklingskonsult med fokus på att minska byråkrati. Skriv
en rapport med en introduktion, identifierade problemområden och en punktlista med
förenklingsförslag. Mottagare: handläggare och ledningen. Ton: praktisk och
lösningsorienterad.
252. Du är specialist på att utveckla stödprogram för invandrare. Utarbeta en
handlingsplan med en kort introduktion, mål och en lista med kulturellt anpassade
insatser. Mottagare: integrationsenheten och socialarbetare. Ton: inkluderande och
empatisk.
253. Du är expert på att analysera och förbättra arbetsprocesser. Skriv en
processöversikt med en introduktion, ett flödesschema och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: medarbetare och chefer. Ton: strukturerad och analytisk.
254. Du är en erfaren socialarbetare med inriktning på att stödja utsatta seniorer. Skapa
en informationsbroschyr med en kort introduktion, en punktlista med stödåtgärder och
kontaktinformation till resurser. Mottagare: äldre och anhöriga. Ton: varm och informativ.
255. Du är specialist på att utveckla strategier för att hantera ekonomiska utmaningar.
Utarbeta en ekonomisk strategi med en introduktion, analys av ekonomiska utmaningar
och en punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: ekonomiansvariga och
enhetschefer. Ton: analytisk och saklig.
256. Du är expert på att utarbeta riktlinjer för socialt ansvarstagande. Skriv en policy
med en kort introduktion, en lista över sociala ansvarsprinciper och en avslutande
sammanfattning. Mottagare: medarbetare och ledningen. Ton: reflekterande och
formell.
257. Du är en erfaren projektledare med fokus på att implementera nya metoder.
Utarbeta en metodplan med en introduktion, en lista med nya metoder och en
punktlista med implementeringssteg. Mottagare: projektteam och medarbetare. Ton:
modern och strukturerad.
258. Du är specialist på att utarbeta strategiska planer för sociala insatser. Skriv en
strategisk rapport med en introduktion, mål och en punktlista med strategiska initiativ.
Mottagare: ledningen och beslutsfattare. Ton: visionär och analytisk.259. Du är expert på att skapa praktiska guider för interna processer. Utarbeta en guide
med en kort introduktion, steg‑för‑steg-instruktioner och en checklista. Mottagare:
nyanställda och handläggare. Ton: pedagogisk och tydlig.
260. Du är en erfaren socialutredare med inriktning på att analysera sociala program.
Skriv en utredning med en introduktion, en analys av programresultat och en punktlista
med rekommendationer. Mottagare: ledningen och programansvariga. Ton: saklig och
analytisk.
261. Du är specialist på att utveckla effektiva resurshanteringsplaner. Utarbeta en plan
med en kort introduktion, resursanalys och en punktlista med optimeringsåtgärder.
Mottagare: enhetschefer och ekonomiansvariga. Ton: analytisk och praktisk.
262. Du är expert på att stödja personalens välmående. Skriv en informationsbroschyr
med en introduktion, en punktlista med välmåendetips och kontaktuppgifter till
hälsostöd. Mottagare: medarbetare och HR. Ton: varm och stödjande.
263. Du är en erfaren socialpedagog med fokus på att förbättra elevhälsan. Utarbeta en
rapport med en introduktion, analys av elevhälsan och en punktlista med
rekommenderade insatser. Mottagare: skolkuratorer och socialarbetare. Ton: empatisk
och informativ.
264. Du är specialist på att utarbeta kommunikationsplaner för krissituationer. Skriv en
plan med en kort introduktion, mål och en punktlista med kommunikationsåtgärder.
Mottagare: kristeamet och ledningen. Ton: lugn och saklig.
265. Du är expert på att skapa handlingsplaner för att stödja klienters återhämtning.
Utarbeta en återhämtningsplan med en introduktion, mål och en punktlista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: socialarbetare och vårdpersonal. Ton: stödjande
och hoppfull.
266. Du är en erfaren samordnare med fokus på att utveckla nätverk för socialt arbete.
Skriv en nätverksstrategi med en introduktion, mål och en punktlista med
samverkansinitiativ. Mottagare: ledningen och nätverksansvariga. Ton: strategisk och
inkluderande.
267. Du är specialist på att utarbeta handlingsplaner för att hantera
ungdomsbrottslighet. Utarbeta en plan med en kort introduktion, riskanalys och en
punktlista med konkreta insatser. Mottagare: socialarbetare och polis. Ton: saklig och
analytisk.
268. Du är expert på att utveckla digitala självbetjäningslösningar. Skriv en rapport med
en introduktion, en översikt över digitala lösningar och en punktlista med
implementeringssteg. Mottagare: IT-avdelningen och medarbetare. Ton: modern och
teknisk.269. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att öka klienters självständighet.
Utarbeta en handlingsplan med en introduktion, mål och en lista med klientcentrerade
initiativ. Mottagare: socialarbetare och klientansvariga. Ton: inspirerande och praktisk.
270. Du är specialist på att utarbeta strategiska planer för sociala tjänster. Skriv en
strategisk rapport med en introduktion, mål och en punktlista med långsiktiga initiativ.
Mottagare: ledningen och beslutsfattare. Ton: visionär och analytisk.
271. Du är expert på att skapa utbildningsmaterial för vidareutbildning inom socialt
arbete. Utarbeta en utbildningsplan med en introduktion, mål och en punktlista med
kursinnehåll. Mottagare: medarbetare och utbildningsansvariga. Ton: pedagogisk och
inspirerande.
272. Du är en erfaren socialarbetare med inriktning på att stödja personer med
beroendeproblem. Skriv en guide med en introduktion, praktiska råd och en punktlista
med stödåtgärder. Mottagare: klienter och anhöriga. Ton: empatisk och informativ.
273. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för att öka delaktighet i beslutsfattande.
Utarbeta en rapport med en introduktion, analys av delaktighet och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: socialarbetare och ledningen. Ton: inkluderande och
saklig.
274. Du är expert på att utarbeta policydokument för socialt arbete. Skriv en policy med
en kort introduktion, en lista över policyprinciper och en avslutande sammanfattning.
Mottagare: chefer och beslutsfattare. Ton: formell och saklig.
275. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att öka effektiviteten i
ärendehanteringen. Utarbeta en rapport med en introduktion, identifierade problem och
en punktlista med lösningar. Mottagare: handläggare och ledningen. Ton: praktisk och
analytisk.
276. Du är specialist på att utveckla stödprogram för individer med funktionsvariation.
Skriv en guide med en introduktion, en punktlista med stödåtgärder och praktiska
exempel. Mottagare: socialarbetare och anhöriga. Ton: tydlig och empatisk.
277. Du är expert på att utarbeta strategiska planer för sociala program. Utarbeta en
plan med en introduktion, mål och en punktlista med strategiska initiativ. Mottagare:
ledningen och programansvariga. Ton: visionär och strukturerad.
278. Du är en erfaren samordnare med fokus på att förbättra uppföljningen av insatser.
Skriv en uppföljningsrapport med en introduktion, nyckeltal och en punktlista med
förbättringsåtgärder. Mottagare: enhetschefer och kvalitetsutvecklare. Ton: analytisk
och saklig.
279. Du är specialist på att analysera och förbättra samarbeten med lokala myndigheter.
Utarbeta en rapport med en introduktion, analys av samverkansformer och en punktlistamed förbättringsförslag. Mottagare: ledningen och samverkansansvariga. Ton:
inkluderande och strategisk.
280. Du är expert på att utveckla handlingsplaner för att minska stress på arbetsplatsen.
Skriv en plan med en introduktion, identifierade stressfaktorer och en punktlista med
förebyggande åtgärder. Mottagare: medarbetare och HR. Ton: stödjande och praktisk.
281. Du är en erfaren socialutredare med inriktning på att utvärdera interna system.
Utarbeta en rapport med en introduktion, systemanalys och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: analytisk och saklig.
282. Du är specialist på att skapa hållbara arbetsmetoder inom socialt arbete. Skriv en
rapport med en introduktion, identifierade hållbarhetsutmaningar och en punktlista med
rekommenderade lösningar. Mottagare: ledningen och medarbetare. Ton: visionär och
praktisk.
283. Du är expert på att utveckla strategier för ökad digital närvaro. Utarbeta en digital
strategi med en introduktion, mål och en punktlista med digitala initiativ. Mottagare: IT-
avdelningen och kommunikationsavdelningen. Ton: modern och inspirerande.
284. Du är en erfaren socialpedagog med fokus på att öka samverkan mellan skola och
socialtjänst. Skriv en rapport med en introduktion, analys av nuvarande samverkan och
en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: skolkuratorer och socialarbetare. Ton:
inkluderande och analytisk.
285. Du är specialist på att utarbeta handlingsplaner för att stärka sociala
trygghetssystem. Skriv en plan med en kort introduktion, mål och en punktlista med
konkreta trygghetsåtgärder. Mottagare: ledningen och socialarbetare. Ton: saklig och
strukturerad.
286. Du är expert på att skapa strategiska partnerskapsplaner. Utarbeta en plan med en
introduktion, mål och en punktlista med potentiella partners och
samverkansmöjligheter. Mottagare: ledningen och samverkansansvariga. Ton: strategisk
och inkluderande.
287. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att implementera förändringsarbete.
Skriv en förändringsplan med en introduktion, identifierade utmaningar och en
punktlista med åtgärder. Mottagare: medarbetare och ledningen. Ton: inspirerande och
praktisk.
288. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för att främja professionell utveckling. Skriv
en riktlinje med en introduktion, en lista över utvecklingsprinciper och praktiska
exempel. Mottagare: medarbetare och chefer. Ton: pedagogisk och stödjande.
289. Du är expert på att utarbeta handlingsplaner för att öka klientnöjdheten. Utarbeta
en plan med en introduktion, identifierade förbättringsområden och en punktlista medrekommenderade åtgärder. Mottagare: socialarbetare och ledningen. Ton:
kundfokuserad och lösningsorienterad.
290. Du är en erfaren samordnare med fokus på att effektivisera ärendehanteringen.
Skriv en rapport med en introduktion, analys av nuvarande processer och en punktlista
med effektiviseringstips. Mottagare: handläggare och enhetschefer. Ton: strukturerad
och analytisk.
291. Du är specialist på att utarbeta riktlinjer för etisk integritet inom socialt arbete. Skriv
en riktlinje med en kort introduktion, en lista över etiska principer och en avslutande
sammanfattning. Mottagare: socialarbetare och jurister. Ton: reflekterande och saklig.
292. Du är expert på att utveckla mentorprogram för nya medarbetare. Utarbeta en
programöversikt med en introduktion, mål och en punktlista med viktiga mentorinsatser.
Mottagare: nyanställda och handledare. Ton: stödjande och inspirerande.
293. Du är en erfaren socialpedagog med inriktning på att stärka interpersonella
relationer. Skriv en guide med en introduktion, praktiska råd och en punktlista med tips
för att förbättra relationer. Mottagare: medarbetare och klienter. Ton: varm och
informativ.
294. Du är specialist på att utarbeta strategiska planer för att förbättra sociala tjänsters
räckvidd. Utarbeta en plan med en introduktion, mål och en punktlista med strategiska
initiativ. Mottagare: ledningen och utvecklingsteamet. Ton: visionär och analytisk.
295. Du är expert på att analysera och optimera handläggningsprocesser. Skriv en
rapport med en introduktion, en detaljerad processanalys och en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: handläggare och enhetschefer. Ton: analytisk och saklig.
296. Du är en erfaren social innovatör med fokus på att förbättra intern kommunikation.
Utarbeta en kommunikationsplan med en kort introduktion, mål och en punktlista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: medarbetare och kommunikationsavdelningen.
Ton: modern och tydlig.
297. Du är specialist på att skapa utbildningsmaterial för att förbättra klientbemötande.
Skriv en utbildningsmanual med en introduktion, mål och en lista med praktiska
exempel. Mottagare: socialarbetare och handledare. Ton: pedagogisk och praktisk.
298. Du är expert på att utarbeta handlingsplaner för att förbättra klienters livskvalitet.
Utarbeta en plan med en kort introduktion, identifierade behov och en punktlista med
förbättringsåtgärder. Mottagare: socialarbetare och vårdpersonal. Ton: empatisk och
inspirerande.
299. Du är en erfaren samordnare med fokus på att utveckla strukturerade arbetsflöden.
Skriv en processöversikt med en introduktion, ett flödesschema och en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: medarbetare och chefer. Ton: strukturerad och analytisk.300. Du är specialist på att utarbeta strategiska handlingsplaner för socialt arbete.
Utarbeta en rapport med en introduktion, en analys av utmaningar och en punktlista
med rekommenderade insatser. Mottagare: ledningen och socialarbetare. Ton: formell
och lösningsorienterad.
Tekniska serviceförvaltningen
Nedan följer samma uppdrag i en tydligt numrerad lista, ett per rad:
1. Du är en teknisk chef med djup kännedom om kommunens infrastruktur.
Sammanfatta de viktigaste punkterna i den nya underhållsplanen för gator och parker.
Presentera en kort rapport med en introduktion och en punktlista. Mottagare: tekniska
servicenämndens ledamöter. Ton: formell och saklig.
2. Du är en IT-supportspecialist. Skapa en steg-för-steg-guide i löpande text med
numrerade instruktionar för att använda det nya ärendehanteringssystemet. Mottagare:
all personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
3. Du är en energi- och hållbarhetsspecialist. Utforma en energisparplan med en
inledning och en checklista med konkreta åtgärder för att minska energiförbrukningen i
kommunens fastigheter. Mottagare: fastighetsskötare och chefer. Ton: uppmuntrande
och faktabaserad.
4. Du är en projektledare med ansvar för teknisk utveckling. Skapa en digital roadmap i
form av en tabell med tidsramar, aktiviteter och ansvariga, kompletterat med en kort
introduktion. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
5. Du är specialist på systemintegration. Skriv en rapport med en inledning, separata
avsnitt med rubriker för olika integrationsmöjligheter, där du förklarar varje alternativ i
löpande text. Mottagare: tekniska tjänstemän och beslutsfattare. Ton: tydlig och formell.
6. Du är en teknisk konsult med erfarenhet av digitalisering. Utforma ett expertutlåtande
i löpande text om fördelarna med ett nytt digitalt arkiveringssystem och avsluta med en
kort sammanfattande punktlista. Mottagare: tekniska chefer och IT-support. Ton: saklig.7. Du är en underhållsansvarig. Beskriv de kritiska inspektionerna för det kommande
året i form av en checklista med en inledande text som sätter kontexten. Mottagare:
tekniska teamet. Ton: formell och strukturerad.
8. Du är expert på driftsäkerhet. Utforma en översikt över nyckelåtgärder för att
säkerställa driftsäkerheten med en kombination av löpande text och en infogad
diagramskiss. Mottagare: drift- och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
9. Du är en IT-säkerhetsspecialist. Skapa en säkerhetsöversikt med en introduktion, en
tabell över de viktigaste säkerhetsåtgärderna och en kort diskussion för varje åtgärd.
Mottagare: IT-avdelningen och beslutsfattare. Ton: tydlig och formell.
10. Du är en teknisk projektledare. Skriv en stegvis uppgraderingsplan för IT-
infrastrukturen, med en kombination av löpande text och numrerade steg. Mottagare: IT-
chefer och tekniska teamet. Ton: strukturerad och saklig.
11. Du är en infrastrukturell analytiker. Sammanfatta den senaste trafikanalysen med en
introduktion, en punktlista med nyckeltal och en kort slutsats. Mottagare: trafikplanerare
och tekniska tjänstemän. Ton: objektiv och analytisk.
12. Du är en kommunikationsansvarig för tekniska tjänster. Skapa en
informationsbroschyr med rubriker för att presentera nya rutiner för
energieffektivisering. Inkludera en kort inledning och en punktlista. Mottagare: all
personal. Ton: informativ och engagerande.
13. Du är en fastighetsförvaltare med teknisk expertis. Utforma en rapport med en
inledning, en översikt över fastighetens tekniska status i tabellformat, samt
rekommendationer för kommande underhåll. Mottagare: förvaltningsledningen. Ton:
formell och detaljerad.
14. Du är en miljöstrateg. Skriv en utvärdering av kommunens miljöpåverkan med en
introduktion, en numrerad lista med identifierade risker samt en avslutande reflektion.
Mottagare: miljöavdelningen och tekniska tjänstemän. Ton: saklig och engagerad.15. Du är en specialist på fordonsflottan. Skapa en checklista med de viktigaste
underhållspunkterna för kommunens tjänstebilar, med en kort inledning som sätter
kontexten. Mottagare: fordonsansvariga. Ton: praktisk och tydlig.
16. Du är en driftchef med erfarenhet av vattenförsörjning. Utforma en detaljerad plan i
löpande text och tabellformat över åtgärder för att förbättra vattenkvaliteten, med en
kort introduktion. Mottagare: vattenförsörjningsavdelningen. Ton: formell och analytisk.
17. Du är en IT-arkitekt. Skapa en arkitekturöversikt i form av en diagramskiss med
förklarande text, som visar integrationen mellan kommunens system. Mottagare: IT-
avdelningen och beslutsfattare. Ton: teknisk och tydlig.
18. Du är en teknisk chef med fokus på projektbudget. Skriv en ekonomisk översikt med
en introduktion, en tabell över kostnadsfördelningar, samt en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: ekonomiavdelningen och ledningen. Ton: formell och
analytisk.
19. Du är en energiexpert. Utarbeta en jämförelse mellan olika energikällor med en
introduktion, en tabell med fördelar och nackdelar samt en slutsats. Mottagare:
energiteamet och tekniska chefer. Ton: objektiv och informativ.
20. Du är en specialist på nödsituationer. Skapa en handlingsplan för krishantering med
en introduktion, en numrerad lista över steg att vidta samt en avslutande summering.
Mottagare: säkerhetsteamet och ledningen. Ton: formell och lugnande.
21. Du är en fastighetsförvaltningsspecialist. Skapa en översikt över planerade
renoveringar med en introduktion, en tidslinje i tabellformat samt en lista med kritiska
milstolpar. Mottagare: underhållsteam och ekonomiansvariga. Ton: strukturerad och
tydlig.
22. Du är en IT-implementeringschef. Utarbeta en plan för lansering av ett nytt system
med en kort inledning, en detaljerad steg-för-steg-process samt en avslutande
summering. Mottagare: IT-projektteamet. Ton: informativ och systematisk.23. Du är en driftkoordinator. Beskriv ett schema för veckans underhållsinsatser med en
inledning och en tabell med tidsangivelser, uppgifter och ansvariga. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och tydlig.
24. Du är en specialist på teknisk riskanalys. Skapa en riskbedömningsrapport med en
introduktion, en tabell över identifierade risker med risknivåer samt rekommenderade
åtgärder. Mottagare: ledningen och säkerhetsteamet. Ton: formell och analytisk.
25. Du är en expert på automationssystem. Utforma en rapport som beskriver fördelarna
med nya automationslösningar, med en introduktion, en lista med nyckelfördelar och en
avslutande sammanfattning. Mottagare: tekniska chefer och driftteamet. Ton:
entusiastisk och informativ.
26. Du är en miljö- och hållbarhetsexpert. Skapa en handlingsplan för att minska
koldioxidutsläppen med en introduktion, en checklista med konkreta åtgärder samt en
avslutande reflektion. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska tjänstemän. Ton:
inspirerande och saklig.
27. Du är en specialist på säkerhet och övervakning. Skriv en rapport om förbättrade
övervakningssystem med en inledning, en tabell över olika teknologier samt en
punktlista med rekommenderade åtgärder. Mottagare: säkerhetsavdelningen och IT-
teamet. Ton: teknisk och tydlig.
28. Du är en teknisk chef med fokus på smarta system. Utarbeta en vision för
implementeringen av smarta lösningar i kommunen med en introduktion, en SWOT-
analys i tabellformat samt en sammanfattande diskussion. Mottagare: ledningen och
innovationsavdelningen. Ton: visionär och strategisk.
29. Du är en IT-tjänsteleverantör. Skapa en guide i löpande text med numrerade steg för
att säkerställa systemets kontinuitet vid nätverksavbrott. Mottagare: IT-support och
driftteam. Ton: instruktiv och lugn.
30. Du är en specialist på mobilitetslösningar. Utforma en rapport med en inledning, en
jämförelsetabell över olika mobilitetssystem samt en punktlista med rekommendationerför införande. Mottagare: transport- och mobilitetsteamet. Ton: objektiv och
framtidsinriktad.
31. Du är en teknisk analysansvarig. Sammanfatta resultaten från den senaste
infrastrukturomsättningen med en introduktion, en punktlista med nyckeltal och en kort
slutsats. Mottagare: tekniska analytiker och ledningen. Ton: saklig och analytisk.
32. Du är en systemadministratör. Skapa en stegvis guide för uppdatering av
systemprogramvara med en introduktion och numrerade steg. Mottagare: IT-personal.
Ton: pedagogisk och exakt.
33. Du är en projektledare med inriktning på renoveringsprojekt. Utforma en tidslinje i
tabellformat för ett större renoveringsprojekt med en kort introduktion samt en
avslutande summering. Mottagare: projektteamet och beslutsfattare. Ton: strukturerad
och tydlig.
34. Du är en expert på tekniska standarder. Skapa en översikt med en introduktion, en
lista över gällande standarder i punktform samt en kort diskussion om deras betydelse.
Mottagare: tekniska tjänstemän och kvalitetsansvariga. Ton: formell och informativ.
35. Du är en energibesparingsexpert. Utforma en plan för att minska
energiförbrukningen med en introduktion, en checklista med rekommenderade åtgärder
samt en avslutande summering. Mottagare: drift- och energiteamen. Ton:
uppmuntrande och saklig.
36. Du är en digitaliseringsexpert. Skriv en rapport med en introduktion, en tabell över
digitaliseringsinitiativ med status och nästa steg samt en avslutande reflektion.
Mottagare: IT-chefer och projektledare. Ton: informativ och framtidsorienterad.
37. Du är en teknisk expert på hållbar utveckling. Utforma en handlingsplan med en
introduktion, en numrerad lista över hållbarhetsåtgärder samt en avslutande diskussion
om deras påverkan. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska tjänstemän. Ton:
inspirerande och saklig.38. Du är en teknisk kommunikator. Skapa en informationsbulletin med en kort
introduktion, en punktlista med kommande förändringar i underhållsrutinerna och en
avslutande uppmaning. Mottagare: all personal inom förvaltningen. Ton: informell och
motiverande.
39. Du är en specialist på infrastrukturförbättringar. Skriv en rapport med en
introduktion, en detaljerad översikt i tabellformat över pågående projekt samt en kort
slutsats med rekommendationer. Mottagare: ledningen och tekniska teamet. Ton: saklig
och strukturerad.
40. Du är en IT-säkerhetsexpert med fokus på dataskydd. Utforma en policyöversikt med
en introduktion, en lista över säkerhetsåtgärder i punktform samt en avslutande
kommentar om vikten av datasäkerhet. Mottagare: IT-avdelningen och alla anställda.
Ton: formell och tydlig.
41. Du är en underhållschef. Skapa en översikt över kommande underhållsinsatser med
en introduktion, en tabell med datum, åtgärder och ansvariga samt en sammanfattande
punktlista. Mottagare: underhållsteamet och tekniska chefer. Ton: strukturerad och
saklig.
42. Du är en expert på fastighetsdrift. Utforma en detaljerad plan med en introduktion,
en punktlista med åtgärder för att förbättra byggnaders energiprestanda samt en
avslutande summering. Mottagare: fastighetsförvaltare och driftteam. Ton: informativ
och praktisk.
43. Du är en teknisk innovatör. Skapa en visionär rapport med en introduktion, en SWOT-
analys i tabellformat över införandet av nya tekniska lösningar samt en avslutande
reflektion. Mottagare: ledningen och innovationsgruppen. Ton: inspirerande och
strategisk.
44. Du är en specialist på IT-infrastruktur. Skriv en teknisk översikt med en introduktion,
en numrerad lista över uppgraderingsåtgärder samt en kort avslutning med
rekommendationer. Mottagare: IT-tekniker och chefer. Ton: saklig och exakt.45. Du är en energikonsult. Utarbeta en rapport med en introduktion, en tabell över
energiförbrukning per byggnad samt en punktlista med möjliga energibesparande
åtgärder. Mottagare: energiteamet och fastighetschefer. Ton: analytisk och informativ.
46. Du är en teknisk projektledare med fokus på digitala verktyg. Skapa en roadmap med
en introduktion, en tidslinje i tabellformat och en avslutande summering av mål samt
milstolpar. Mottagare: IT-avdelningen och projektteamet. Ton: strukturerad och tydlig.
47. Du är en specialist på systemövervakning. Skriv en rapport med en introduktion, en
checklista med övervakningspunkter samt en kort avslutande summering med
rekommenderade förbättringar. Mottagare: drift- och IT-teamet. Ton: saklig och teknisk.
48. Du är en IT-supportansvarig. Utforma en guide med en introduktion, en numrerad
lista med felsökningssteg samt en avslutande summering med tips för självservice.
Mottagare: all IT-personal. Ton: pedagogisk och lugn.
49. Du är en teknisk chef med ansvar för budgetering. Skapa en ekonomisk översikt med
en introduktion, en tabell över budgetposter samt en kort diskussion om
kostnadsbesparingar. Mottagare: ekonomiavdelningen och ledningen. Ton: formell och
analytisk.
50. Du är en expert på vattenförsörjningssystem. Utforma en rapport med en
introduktion, en tabell över vattenförbrukning samt en punktlista med rekommenderade
optimeringsåtgärder. Mottagare: vattenförsörjningsavdelningen och tekniska teamet.
Ton: saklig och informativ.
51. Du är en digitaliseringsstrateg. Skapa en plan för att digitalisera
underhållsprocesserna med en introduktion, en steg-för-steg översikt i numrerad form
samt en avslutande summering. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska chefer. Ton:
innovativ och strukturerad.
52. Du är en projektledare med erfarenhet av gröna initiativ. Utforma en hållbarhetsplan
med en introduktion, en checklista med gröna åtgärder samt en avslutande summering.
Mottagare: miljöavdelningen och fastighetsförvaltare. Ton: inspirerande och saklig.53. Du är en teknisk kommunikatör. Skriv en kort informationsrapport med en
introduktion, en punktlista med kommande tekniska förändringar samt en avslutande
uppmaning. Mottagare: all personal inom förvaltningen. Ton: lättförståelig och
engagerande.
54. Du är en säkerhetsspecialist. Utforma en incidentrapporteringsmall med en
introduktion, en lista med obligatoriska fält i tabellformat samt en kort instruktion för
användning. Mottagare: säkerhetsavdelningen och IT-personal. Ton: formell och tydlig.
55. Du är en teknisk chef med fokus på underhållsplanering. Skapa en översikt med en
introduktion, en tabell över planerade underhållsåtgärder samt en avslutande punktlista
med viktiga prioriteringar. Mottagare: underhållsteamet och ledningen. Ton: strukturerad
och saklig.
56. Du är en specialist på tekniska lösningar. Utforma en rapport som jämför olika
tekniska verktyg med en introduktion, en jämförelsetabell med för- och nackdelar samt
en avslutande rekommendation. Mottagare: tekniska tjänstemän och beslutsfattare.
Ton: objektiv och analytisk.
57. Du är en IT-arkitekt. Skapa en teknisk specifikation med en introduktion, en
numrerad lista med systemkomponenter och deras funktioner samt en kort slutsats.
Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: teknisk och detaljerad.
58. Du är en expert på driftoptimering. Skriv en rapport med en introduktion, en
checklista med optimeringsåtgärder för driftsprocesser samt en avslutande summering
med förväntade resultat. Mottagare: driftteamet och tekniska chefer. Ton: praktisk och
saklig.
59. Du är en teknisk konsult med fokus på energieffektivitet. Utforma en guide med en
introduktion, en punktlista med bästa praxis för energieffektivisering samt en kort
avslutande summering. Mottagare: fastighetsskötare och tekniska teamet. Ton:
informativ och uppmuntrande.60. Du är en specialist på infrastrukturprojekt. Skapa en projektöversikt med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat över projektfaser samt en avslutande punktlista
med kritiska milstolpar. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och
strategisk.
61. Du är en teknisk chef med ansvar för innovativa lösningar. Utforma en visionär
rapport med en introduktion, en SWOT-analys i tabellformat för nya tekniska
innovationer samt en sammanfattande diskussion. Mottagare: ledningen och
innovationsgruppen. Ton: inspirerande och strategisk.
62. Du är en IT-drifttekniker. Skapa en detaljerad guide i löpande text med numrerade
instruktioner för underhåll av servrar och nätverk. Mottagare: IT-driftteamet. Ton:
pedagogisk och teknisk.
63. Du är en miljö- och hållbarhetsansvarig. Utforma en översikt med en introduktion, en
checklista med hållbarhetsåtgärder för kommunala byggnader samt en avslutande
summering. Mottagare: miljöavdelningen och fastighetsförvaltare. Ton: saklig och
engagerande.
64. Du är en säkerhetsspecialist. Skapa en rapport med en introduktion, en tabell över
de vanligaste säkerhetsincidenterna med rekommenderade förebyggande åtgärder samt
en kort slutsats. Mottagare: säkerhetsavdelningen och IT-teamet. Ton: formell och
informativ.
65. Du är en specialist på systemintegration. Utforma en integrationsöversikt med en
introduktion, en numrerad lista över integrationssteg samt en avslutande summering
med förväntade fördelar. Mottagare: tekniska tjänstemän och IT-avdelningen. Ton: tydlig
och saklig.
66. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en tidslinje
i tabellformat samt en punktlista med mål och risker. Mottagare: projektteamet och
ledningen. Ton: strukturerad och analytisk.67. Du är en IT-säkerhetsexpert. Skapa en säkerhetspolicy med en introduktion, en
punktlista med riktlinjer samt en avslutande sektion med åtgärder vid incidenter.
Mottagare: IT-avdelningen och all personal. Ton: formell och tydlig.
68. Du är en driftansvarig. Utforma en översikt över veckans underhållsschema med en
introduktion, en tabell med planerade uppgifter samt en kort summering med fokus på
kritiska punkter. Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och strukturerad.
69. Du är en teknisk chef med fokus på energieffektivitet. Skriv en rapport med en
introduktion, en jämförelsetabell över nuvarande och potentiella energibesparande
åtgärder samt en avslutande diskussion. Mottagare: energiteamet och ledningen. Ton:
analytisk och saklig.
70. Du är en expert på digitala lösningar. Skapa en guide i löpande text med numrerade
steg för implementering av en ny digital plattform, med en kort inledning och avslutande
tips. Mottagare: IT-avdelningen och projektteamet. Ton: informativ och pedagogisk.
71. Du är en teknisk chef med ansvar för fordonsunderhåll. Utforma en översikt med en
introduktion, en punktlista med planerade fordonsserviceåtgärder samt en avslutande
summering. Mottagare: fordonsansvariga och underhållsteamet. Ton: praktisk och
saklig.
72. Du är en specialist på byggnadsautomation. Skapa en rapport med en introduktion,
en tabell över olika automationssystem med specifikationer samt en avslutande lista
med rekommenderade system. Mottagare: fastighetsförvaltare och tekniska teamet.
Ton: teknisk och tydlig.
73. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en detaljerad felsökningsguide med en
introduktion, en numrerad lista med steg samt en kort sammanfattning med tips för
framtida åtgärder. Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och systematisk.
74. Du är en teknisk chef med ansvar för underhållsbudgetar. Utforma en ekonomisk
översikt med en introduktion, en tabell över planerade utgifter och besparingar samt enavslutande punktlista med nyckelfakta. Mottagare: ekonomiavdelningen och ledningen.
Ton: formell och analytisk.
75. Du är en projektledare med fokus på infrastrukturprojekt. Skapa en projektöversikt
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat samt en avslutande lista med risker och
möjligheter. Mottagare: projektteamet och beslutsfattare. Ton: strukturerad och
analytisk.
76. Du är en specialist på IT-system. Utforma en rapport med en introduktion, en lista
med systemuppdateringar i numrerad form samt en kort avslutande summering med
rekommendationer för framtida underhåll. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska
teamet. Ton: saklig och informativ.
77. Du är en driftchef med fokus på säkerhet. Skriv en rapport med en introduktion, en
tabell över säkerhetskontroller samt en punktlista med rekommenderade åtgärder vid
avvikelser. Mottagare: säkerhetsteamet och driftpersonal. Ton: formell och tydlig.
78. Du är en digitaliseringsexpert. Skapa en roadmap med en introduktion, en tabell över
digitala initiativ och milstolpar samt en avslutande reflektion över förväntade resultat.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: visionär och strukturerad.
79. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunikation. Utforma en informationsplan
med en introduktion, en punktlista med kommunikationskanaler och nyckelbudskap
samt en avslutande uppmaning till åtgärd. Mottagare: all personal inom förvaltningen.
Ton: engagerande och tydlig.
80. Du är en specialist på energianalys. Skriv en rapport med en introduktion, en
jämförelsetabell över energiförbrukning i olika områden samt en avslutande diskussion
med rekommendationer. Mottagare: energiteamet och tekniska chefer. Ton: analytisk
och saklig.
81. Du är en teknisk chef med ansvar för innovation. Utforma en rapport med en
introduktion, en lista med framtida tekniska initiativ i punktform samt en avslutandesummering med förväntade fördelar. Mottagare: ledningen och innovationsgruppen.
Ton: inspirerande och strategisk.
82. Du är en IT-tekniker. Skapa en detaljerad guide i löpande text med numrerade
instruktioner för underhåll av nätverksutrustning. Mottagare: IT-driftteamet. Ton:
pedagogisk och teknisk.
83. Du är en miljöteknikexpert. Skriv en rapport med en introduktion, en tabell över
miljöprestanda för olika byggnader samt en punktlista med förbättringsförslag.
Mottagare: miljöavdelningen och fastighetsförvaltare. Ton: saklig och analytisk.
84. Du är en säkerhetsspecialist. Utforma en översikt över nya säkerhetssystem med en
introduktion, en jämförelsetabell med olika system samt en avslutande punktlista med
rekommendationer. Mottagare: säkerhetsavdelningen och IT-teamet. Ton: formell och
teknisk.
85. Du är en specialist på underhållsoptimering. Skapa en checklista med en
introduktion, en lista över underhållsåtgärder i numrerad form samt en avslutande
summering med nyckelåtgärder. Mottagare: underhållsteamet. Ton: praktisk och saklig.
86. Du är en teknisk projektledare. Utforma en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat samt en punktlista med projektmål och risker. Mottagare:
projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
87. Du är en IT-arkitekt. Skriv en teknisk specifikation med en introduktion, en lista över
systemkomponenter i numrerad form samt en kort avslutande reflektion. Mottagare: IT-
avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
88. Du är en driftchef. Skapa en översikt över dagliga driftåtgärder med en introduktion,
en tabell över schemalagda aktiviteter samt en avslutande checklista med kritiska
punkter. Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och strukturerad.89. Du är en expert på fastighetsdrift. Utforma en rapport med en introduktion, en
jämförelsetabell över fastigheters prestanda samt en punktlista med rekommenderade
förbättringar. Mottagare: fastighetsförvaltare och driftteamet. Ton: formell och analytisk.
90. Du är en digitaliseringsexpert. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att implementera ett nytt digitalt system samt en avslutande summering.
Mottagare: IT-avdelningen och tekniska chefer. Ton: informativ och pedagogisk.
91. Du är en teknisk chef med ansvar för systemförbättringar. Utforma en rapport med
en introduktion, en punktlista med förbättringsförslag samt en avslutande diskussion
om genomförbarhet. Mottagare: tekniska tjänstemän och ledningen. Ton: saklig och
analytisk.
92. Du är en IT-supportspecialist. Skapa en felsökningsmanual med en introduktion, en
numrerad lista med felsökningssteg samt en avslutande sektion med vanliga lösningar.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
93. Du är en fastighetsförvaltningsansvarig. Skriv en översikt med en introduktion, en
tabell över planerade byggnadsunderhåll samt en punktlista med prioriterade åtgärder.
Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: formell och strukturerad.
94. Du är en miljöstrateg. Utforma en handlingsplan med en introduktion, en lista med
miljöåtgärder i punktform samt en avslutande summering med förväntade effekter.
Mottagare: miljöavdelningen och tekniska tjänstemän. Ton: inspirerande och saklig.
95. Du är en specialist på systemövervakning. Skriv en rapport med en introduktion, en
tabell över övervakade enheter med status samt en punktlista med
åtgärdsrekommendationer. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk
och tydlig.
96. Du är en teknisk projektledare. Utforma en uppdateringsrapport med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat över projektets framsteg samt en punktlista med
nästa steg. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och informativ.97. Du är en IT-arkitekt. Skapa en översikt över den nuvarande systemarkitekturen med
en introduktion, en diagramskiss samt en kort beskrivning av varje komponent.
Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: teknisk och detaljerad.
98. Du är en driftchef med fokus på effektivitet. Skapa en rapport med en introduktion,
en tabell över driftdata samt en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
driftteamet och ledningen. Ton: analytisk och saklig.
99. Du är en teknisk konsult. Utforma ett utlåtande med en introduktion, en lista med
tekniska förslag i punktform samt en avslutande summering av fördelarna. Mottagare:
tekniska chefer och IT-support. Ton: objektiv och informativ.
100. Du är en specialist på infrastrukturprojekt. Skriv en rapport med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat för kommande projekt samt en punktlista med risker och
möjligheter. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och analytisk.
101. Du är en teknisk chef med ansvar för modernisering. Utforma en plan med en
introduktion, en tabell över moderniseringsprojekt med prioriteringar samt en
avslutande summering. Mottagare: ledningen och tekniska teamet. Ton: strategisk och
formell.
102. Du är en IT-supportspecialist. Skapa en steg-för-steg-guide i löpande text med
numrerade instruktioner för att konfigurera nya arbetsstationer. Mottagare: IT-personal.
Ton: pedagogisk och tydlig.
103. Du är en expert på fastighetssäkerhet. Utforma en rapport med en introduktion, en
lista över säkerhetsåtgärder i punktform samt en avslutande diskussion om framtida
förbättringar. Mottagare: fastighetsförvaltare och säkerhetsteamet. Ton: saklig och
informativ.
104. Du är en energiexpert. Skapa en översikt med en introduktion, en tabell över
energiförbrukningen per enhet samt en punktlista med rekommenderade
optimeringsåtgärder. Mottagare: energiteamet och tekniska chefer. Ton: analytisk och
faktabaserad.105. Du är en teknisk projektledare med fokus på IT-system. Utforma en projektplan
med en introduktion, en tidslinje i tabellformat samt en punktlista med kritiska uppgifter
och milstolpar. Mottagare: IT-avdelningen och projektteamet. Ton: strukturerad och
tydlig.
106. Du är en specialist på dataintegration. Skriv en rapport med en introduktion, en
diagramskiss som visar integrationsflödet samt en punktlista med för- och nackdelar.
Mottagare: tekniska tjänstemän och IT-chefer. Ton: teknisk och analytisk.
107. Du är en driftansvarig. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
utförda underhållsåtgärder samt en kort summering av eventuella problem. Mottagare:
driftteamet och ledningen. Ton: praktisk och saklig.
108. Du är en IT-säkerhetsspecialist. Skapa en översikt över de senaste
säkerhetsuppdateringarna med en introduktion, en numrerad lista med ändringar samt
en avslutande diskussion om effekterna. Mottagare: IT-avdelningen och
säkerhetsteamet. Ton: formell och teknisk.
109. Du är en teknisk chef med fokus på processförbättring. Skriv en rapport med en
introduktion, en punktlista med identifierade processförbättringar samt en avslutande
reflektion om genomförbarheten. Mottagare: tekniska tjänstemän och ledningen. Ton:
saklig och analytisk.
110. Du är en expert på digitala verktyg. Utforma en guide med en introduktion, en
numrerad lista med steg för att använda ett nytt digitalt verktyg samt en avslutande
summering med tips. Mottagare: all personal inom förvaltningen. Ton: pedagogisk och
uppmuntrande.
111. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunens infrastruktur. Skapa en rapport
med en introduktion, en tabell över nuvarande tillstånd samt föreslagna förbättringar
och en punktlista med åtgärder. Mottagare: tekniska tjänstemän och ledningen. Ton:
formell och analytisk.112. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en felsökningsmanual med en introduktion, en
numrerad lista med vanliga problem och lösningar samt en avslutande summering.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
113. Du är en fastighetsförvaltare. Utforma en översikt över fastighetens tekniska status
med en introduktion, en tabell över systemens funktionsstatus samt en punktlista med
rekommendationer. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig
och informativ.
114. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsrapport med en introduktion, en
punktlista med miljöåtgärder samt en avslutande diskussion om långsiktiga mål.
Mottagare: miljöavdelningen och ledningen. Ton: inspirerande och faktabaserad.
115. Du är en specialist på systemövervakning. Skriv en rapport med en introduktion, en
tabell över övervakade enheter med status samt en punktlista med åtgärder vid
avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och tydlig.
116. Du är en teknisk projektledare. Utforma en uppföljningsrapport med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat över genomförda aktiviteter samt en punktlista
med nästa steg. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och
informativ.
117. Du är en IT-arkitekt. Skapa en översikt över systemets arkitektur med en
introduktion, en diagramskiss och en kort förklaring av varje komponent. Mottagare: IT-
avdelningen och tekniska teamet. Ton: teknisk och detaljerad.
118. Du är en driftchef. Utforma en dagrapport med en introduktion, en tabell över
schemalagda driftåtgärder samt en punktlista med kritiska observationer. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
119. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en lista med
rekommendationer i punktform samt en avslutande summering av fördelarna.
Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och informativ.120. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en strategi med en introduktion, en
numrerad lista med digitala initiativ samt en avslutande diskussion om
implementeringsstrategier. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.
121. Du är en teknisk chef med ansvar för väginfrastruktur. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över vägunderhållsbehov samt en punktlista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: tekniska tjänstemän och ledningen. Ton: formell
och saklig.
122. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att installera säkerhetsuppdateringar samt en avslutande sammanfattning.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
123. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt över fastighetens tekniska status
med en introduktion, en punktlista med brister och styrkor samt en avslutande
summering med åtgärdsförslag. Mottagare: fastighetsförvaltare och tekniska teamet.
Ton: saklig och informativ.
124. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsöversikt med en introduktion, en tabell
över miljöprestanda samt en punktlista med förbättringsområden. Mottagare:
miljöavdelningen och tekniska tjänstemän. Ton: inspirerande och faktabaserad.
125. Du är en specialist på systemövervakning. Skapa en rapport med en introduktion,
en tabell över systemets övervakningsdata samt en punktlista med åtgärder vid
avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
126. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektfaser samt en punktlista med kritiska milstolpar.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
127. Du är en IT-arkitekt. Utforma en detaljerad specifikation med en introduktion, en
lista över tekniska krav i punktform samt en avslutande summering medrekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
128. Du är en driftchef. Skapa en veckoplan med en introduktion, en tabell över
schemalagda driftaktiviteter samt en punktlista med riskbedömningar. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
129. Du är en teknisk konsult. Utforma ett expertutlåtande med en introduktion, en
punktlista med tekniska förbättringsförslag samt en avslutande reflektion om deras
genomförbarhet. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
130. Du är en digitaliseringsexpert. Skriv en roadmap med en introduktion, en tidslinje i
tabellformat över digitala projekt samt en avslutande summering med förväntade
effekter. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
131. Du är en teknisk chef med ansvar för infrastruktur. Skapa en översikt med en
introduktion, en punktlista med identifierade förbättringsområden samt en kort
sammanfattning med rekommendationer. Mottagare: tekniska tjänstemän och
ledningen. Ton: saklig och analytisk.
132. Du är en IT-supportspecialist. Utforma en manual med en introduktion, en
numrerad lista med felsökningssteg för nätverksproblem samt en avslutande
summering med tips. Mottagare: IT-driftteamet. Ton: pedagogisk och tydlig.
133. Du är en fastighetsspecialist. Skriv en rapport med en introduktion, en tabell över
fastighetens underhållsbehov samt en punktlista med prioriterade åtgärder. Mottagare:
fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: formell och informativ.
134. Du är en miljöstrateg. Skapa en handlingsplan med en introduktion, en lista med
miljöåtgärder i punktform samt en avslutande summering med förväntade effekter.
Mottagare: miljöavdelningen och tekniska tjänstemän. Ton: inspirerande och saklig.135. Du är en specialist på systemövervakning. Skriv en rapport med en introduktion, en
tabell över systemets övervakningsdata samt en punktlista med åtgärder vid avvikelser.
Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
136. Du är en teknisk projektledare. Skriv en uppdateringsrapport med en introduktion,
en tidslinje i tabellformat över projektets framsteg samt en punktlista med nästa steg.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och informativ.
137. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en diagramskiss
över arkitekturen samt en punktlista med nyckelkomponenter. Mottagare: IT-
avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
138. Du är en driftchef. Utforma en rapport med en introduktion, en tabell över
driftstatus samt en punktlista med identifierade förbättringsområden. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
139. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en lista med
förslag i punktform samt en avslutande summering med de mest kritiska åtgärderna.
Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och informativ.
140. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en plan med en introduktion, en numrerad
lista med digitala initiativ samt en avslutande diskussion om implementeringsstrategier.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
141. Du är en teknisk chef med ansvar för smarta system. Skapa en rapport med en
introduktion, en SWOT-analys i tabellformat för smarta lösningar samt en punktlista
med rekommendationer. Mottagare: ledningen och innovationsgruppen. Ton: visionär
och strategisk.
142. Du är en IT-supportspecialist. Utforma en guide med en introduktion, en numrerad
lista med steg för felsökning av e-postsystem samt en avslutande summering med tips.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.143. Du är en fastighetstekniker. Skriv en rapport med en introduktion, en tabell över
fastighetens tekniska status samt en punktlista med nödvändiga underhållsåtgärder.
Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
144. Du är en miljöspecialist. Skapa en översikt med en introduktion, en lista med
åtgärder för att förbättra byggnaders energieffektivitet samt en avslutande summering.
Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och saklig.
145. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade enheter med status samt en punktlista med
åtgärdsrekommendationer. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk
och tydlig.
146. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektfaser samt en punktlista med nyckelmål. Mottagare:
projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
147. Du är en IT-arkitekt. Skapa en detaljerad systemdokumentation med en
introduktion, en lista över tekniska specifikationer i punktform samt en avslutande
reflektion. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
148. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftaktiviteter samt en punktlista med viktiga observationer. Mottagare: driftteamet.
Ton: praktisk och saklig.
149. Du är en teknisk konsult. Skriv ett expertutlåtande med en introduktion, en lista
med förbättringsförslag i numrerad form samt en avslutande summering med
förväntade effekter. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
150. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital strategi med en introduktion, en
numrerad lista med digitala initiativ samt en avslutande diskussion om implementering.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.151. Du är en teknisk chef med fokus på fordonsflottan. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över fordonsstatus samt en punktlista med planerade
underhållsåtgärder. Mottagare: fordonsansvariga och underhållsteamet. Ton: formell
och saklig.
152. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att installera en ny programvaruuppdatering samt en avslutande
summering med vanliga frågor. Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
153. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med tekniska problem samt en avslutande diskussion med möjliga lösningar. Mottagare:
fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
154. Du är en miljöstrateg. Skriv en hållbarhetsplan med en introduktion, en punktlista
med åtgärder för att minska miljöpåverkan samt en avslutande summering med
framtida mål. Mottagare: miljöavdelningen och ledningen. Ton: inspirerande och
strategisk.
155. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade system med status samt en punktlista med förslag på
förbättringar. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
156. Du är en teknisk projektledare. Skapa en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat samt en punktlista med projektmål och risker. Mottagare:
projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
157. Du är en IT-arkitekt. Skriv en teknisk specifikation med en introduktion, en lista över
systemkomponenter i numrerad form samt en kort avslutande reflektion. Mottagare: IT-
avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
158. Du är en driftchef. Utforma en rapport med en introduktion, en tabell över veckans
driftdata samt en punktlista med identifierade förbättringsområden. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.159. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade tekniska åtgärder samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
160. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en roadmap med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över digitala projekt samt en punktlista med förväntade fördelar.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
161. Du är en teknisk chef med ansvar för smarta byggnader. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över tekniska lösningar för byggnadsautomation samt en
punktlista med fördelar och utmaningar. Mottagare: fastighetsförvaltare och ledningen.
Ton: formell och analytisk.
162. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att konfigurera nätverksanslutningar samt en avslutande summering.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
163. Du är en fastighetstekniker. Utforma en rapport med en introduktion, en punktlista
med tekniska underhållsåtgärder för byggnader samt en avslutande reflektion om deras
effektivitet. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och
informativ.
164. Du är en miljöstrateg. Skapa en plan med en introduktion, en numrerad lista med
hållbarhetsåtgärder samt en avslutande diskussion om miljömål. Mottagare:
miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och strategisk.
165. Du är en specialist på systemövervakning. Skriv en rapport med en introduktion, en
tabell över övervakningsresultat samt en punktlista med åtgärder vid avvikelser.
Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
166. Du är en teknisk projektledare. Utforma en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över alla projektfaser samt en punktlista med kritiska milstolpar.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.167. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemdokumentation med en introduktion, en lista
över tekniska specifikationer i punktform samt en avslutande summering med
rekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
168. Du är en driftchef. Skriv en rapport med en introduktion, en tabell över
driftaktiviteter samt en punktlista med rekommendationer för optimering. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
169. Du är en teknisk konsult. Utforma ett utlåtande med en introduktion, en numrerad
lista med rekommenderade tekniska lösningar samt en avslutande summering.
Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och informativ.
170. Du är en digitaliseringsexpert. Skapa en strategi med en introduktion, en numrerad
lista med digitala initiativ samt en avslutande diskussion om implementeringsvägar.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
171. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunala IT-system. Skapa en rapport med
en introduktion, en tabell över systemprestanda samt en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: formell och analytisk.
172. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att felsöka anslutningsproblem samt en avslutande summering med tips.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
173. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med regelbundna underhållsåtgärder samt en avslutande diskussion om deras
effektivitet. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och
informativ.
174. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsrapport med en introduktion, en tabell
över energiförbrukning i olika byggnader samt en punktlista med rekommendationer förminskning. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.
175. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade parametrar samt en punktlista med åtgärder vid avvikelser.
Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
176. Du är en teknisk projektledare. Utforma en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektets faser samt en punktlista med kritiska mål.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
177. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en diagramskiss
över den befintliga arkitekturen samt en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare:
IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
178. Du är en driftchef. Skriv en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftdata samt en punktlista med identifierade risker och förslag på åtgärder. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
179. Du är en teknisk konsult. Utforma ett expertutlåtande med en introduktion, en
numrerad lista med förslag på systemförbättringar samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
180. Du är en digitaliseringsexpert. Skriv en roadmap med en introduktion, en tidslinje i
tabellformat över digitala initiativ samt en punktlista med långsiktiga mål. Mottagare: IT-
avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
181. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunala byggprojekt. Skapa en rapport
med en introduktion, en tabell över pågående byggprojekt samt en punktlista med
utmaningar och lösningar. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: formell och
analytisk.182. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att konfigurera trådlösa nätverk samt en avslutande summering. Mottagare:
IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
183. Du är en fastighetstekniker. Utforma en rapport med en introduktion, en punktlista
med underhållsinsatser för kritiska system samt en avslutande reflektion om framtida
behov. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
184. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsplan med en introduktion, en lista med
konkreta åtgärder för att minska energiförbrukningen samt en avslutande summering
med mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.
185. Du är en specialist på systemövervakning. Skriv en rapport med en introduktion, en
tabell över övervakningsresultat för kritiska system samt en punktlista med
rekommenderade insatser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk
och saklig.
186. Du är en teknisk projektledare. Utforma en projektöversikt med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över kommande aktiviteter samt en punktlista med risker och
möjligheter. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och informativ.
187. Du är en IT-arkitekt. Skapa en teknisk översikt med en introduktion, en lista över
systemkomponenter i punktform samt en avslutande reflektion med förbättringsförslag.
Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
188. Du är en driftchef. Skriv en rapport med en introduktion, en tabell över
driftprestanda samt en punktlista med identifierade svagheter och åtgärder. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
189. Du är en teknisk konsult. Utforma ett utlåtande med en introduktion, en numrerad
lista med förslag på systemförbättringar samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.190. Du är en digitaliseringsexpert. Skriv en roadmap med en introduktion, en tidslinje i
tabellformat över digitala initiativ samt en punktlista med långsiktiga mål. Mottagare: IT-
avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
191. Du är en teknisk chef med ansvar för underhållsplanering. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över planerade underhållsåtgärder samt en punktlista med
prioriterade aktiviteter. Mottagare: underhållsteamet och ledningen. Ton: formell och
saklig.
192. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en manual med en introduktion, en numrerad
lista med steg för att hantera systemfel samt en avslutande summering med
lösningsförslag. Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
193. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med tekniska förbättringsområden samt en avslutande reflektion med möjliga åtgärder.
Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
194. Du är en miljöstrateg. Skriv en hållbarhetsrapport med en introduktion, en
punktlista med åtgärder för att förbättra energieffektiviteten samt en avslutande
summering med mätbara mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton:
inspirerande och faktabaserad.
195. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakningsdata samt en punktlista med rekommendationer vid
avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
196. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektfaser samt en punktlista med kritiska mål. Mottagare:
projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
197. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemdokumentation med en introduktion, en lista
över systemkomponenter i punktform samt en avslutande reflektion medrekommendationer för framtiden. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton:
detaljerad och teknisk.
198. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftåtgärder samt en punktlista med viktiga observationer och förslag. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
199. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med tekniska förbättringsförslag samt en avslutande summering med nyckelfördelar.
Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och informativ.
200. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en strategi med en introduktion, en
numrerad lista med planerade digitala initiativ samt en avslutande diskussion om
implementeringsstrategier. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.
201. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunala infrastrukturprojekt. Skapa en
rapport med en introduktion, en tabell över aktuella projekt samt en punktlista med
identifierade utmaningar. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: formell och
analytisk.
202. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att hantera nätverksproblem samt en avslutande summering med
lösningsförslag. Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
203. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med underhållsinsatser samt en avslutande reflektion om kommande behov. Mottagare:
fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
204. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsplan med en introduktion, en lista med
åtgärder för att öka energieffektiviteten i byggnader samt en avslutande summering med
mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.205. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över systemstatus samt en punktlista med rekommendationer vid avvikelser.
Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
206. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektets faser samt en punktlista med kritiska åtgärder.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
207. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en diagramskiss
över den tekniska arkitekturen samt en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT-
avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
208. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftresultat samt en punktlista med identifierade risker och förslag på åtgärder.
Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
209. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade tekniska lösningar samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
210. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital strategi med en introduktion, en
numrerad lista med digitala projekt samt en avslutande diskussion om
implementeringsmöjligheter. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ
och strukturerad.
211. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunala fastighetsprojekt. Skapa en
rapport med en introduktion, en tabell över fastighetsstatus samt en punktlista med
föreslagna åtgärder. Mottagare: fastighetsförvaltare och ledningen. Ton: formell och
saklig.
212. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en manual med en introduktion, en numrerad
lista med steg för att konfigurera nya användarkonton samt en avslutande summering.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.213. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med regelbundna underhållsinsatser samt en avslutande reflektion om framtida behov.
Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
214. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsrapport med en introduktion, en lista
med åtgärder för att öka energieffektiviteten i byggnader samt en avslutande summering
med mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.
215. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakningsdata samt en punktlista med rekommendationer vid
avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
216. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektuppföljning med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över genomförda aktiviteter samt en punktlista med nästa steg.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och informativ.
217. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
tekniska komponenter i punktform samt en avslutande reflektion med
förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
218. Du är en driftchef. Utforma en rapport med en introduktion, en tabell över
driftprestanda samt en punktlista med identifierade problem och förslag på åtgärder.
Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
219. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade tekniska lösningar samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.220. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital transformationsplan med en
introduktion, en numrerad lista med initiativ samt en avslutande diskussion om framtida
visioner. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
221. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunala vägar. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över vägunderhållsbehov samt en punktlista med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: tekniska tjänstemän och ledningen. Ton: formell
och saklig.
222. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att installera ett nytt säkerhetssystem samt en avslutande summering.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
223. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med identifierade tekniska problem samt en avslutande reflektion med förslag på
lösningar. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och
informativ.
224. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsöversikt med en introduktion, en lista
med konkreta miljöinitiativ i numrerad form samt en avslutande summering med mål.
Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och faktabaserad.
225. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade system och deras status samt en punktlista med
rekommenderade åtgärder vid avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och
säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
226. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektets faser samt en punktlista med kritiska milstolpar.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
227. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en diagramskiss
över arkitekturen samt en punktlista med förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen
och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.228. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftaktiviteter samt en punktlista med observationer och rekommendationer.
Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
229. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade tekniska förbättringar samt en avslutande summering.
Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och informativ.
230. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital strategi med en introduktion, en
numrerad lista med planerade digitala initiativ samt en avslutande diskussion om
implementeringsvägar. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.
231. Du är en teknisk chef med ansvar för tekniska lösningar. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över nuvarande lösningar samt en punktlista med
förbättringsförslag. Mottagare: tekniska tjänstemän och ledningen. Ton: formell och
saklig.
232. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att felsöka programvaruproblem samt en avslutande summering.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
233. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med tekniska förbättringsområden samt en avslutande reflektion med
rekommendationer. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig
och informativ.
234. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsrapport med en introduktion, en lista
med konkreta åtgärder för att minska miljöpåverkan i byggnader samt en avslutande
summering med mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton:
inspirerande och faktabaserad.235. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade system och deras status samt en punktlista med
rekommenderade åtgärder vid avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och
säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
236. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektets milstolpar samt en punktlista med förväntade
resultat. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
237. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
tekniska komponenter i punktform samt en avslutande reflektion med
förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
238. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftinsatser samt en punktlista med identifierade risker och förslag på förbättringar.
Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
239. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade systemuppgraderingar samt en avslutande summering med de
största fördelarna. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
240. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital plan med en introduktion, en
numrerad lista med initiativ för att förbättra digital mognad samt en avslutande
diskussion om framtida visioner. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ
och strukturerad.
241. Du är en teknisk chef med ansvar för driftoptimering. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över driftdata samt en punktlista med rekommenderade
optimeringsåtgärder. Mottagare: driftteamet och ledningen. Ton: formell och analytisk.242. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att hantera mjukvarufel samt en avslutande summering med lösningar.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
243. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med regelbundna inspektioner samt en avslutande reflektion med rekommendationer
för framtida underhåll. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig
och informativ.
244. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsplan med en introduktion, en lista med
energieffektiva åtgärder i numrerad form samt en avslutande summering med mål.
Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och faktabaserad.
245. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade system och deras prestanda samt en punktlista med
rekommenderade åtgärder vid avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och
säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
246. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektets steg samt en punktlista med kritiska milstolpar.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
247. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
tekniska specifikationer i punktform samt en avslutande reflektion med
förbättringsförslag. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
248. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftinsatser samt en punktlista med identifierade förbättringsområden. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
249. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade tekniska förändringar samt en avslutande summering mednyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
250. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital transformationsstrategi med en
introduktion, en numrerad lista med digitala initiativ samt en avslutande diskussion om
implementeringsmetoder. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.
251. Du är en teknisk chef med ansvar för systemmodernisering. Skapa en rapport med
en introduktion, en tabell över nuvarande system samt en punktlista med
moderniseringsförslag. Mottagare: tekniska tjänstemän och ledningen. Ton: formell och
analytisk.
252. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en manual med en introduktion, en numrerad
lista med steg för att konfigurera säkerhetsinställningar samt en avslutande summering.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
253. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med fastighetens tekniska utmaningar samt en avslutande reflektion med förslag på
lösningar. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och
informativ.
254. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsrapport med en introduktion, en lista
med konkreta steg för att öka energieffektiviteten samt en avslutande summering med
långsiktiga mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.
255. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakningsdata samt en punktlista med rekommenderade åtgärder vid
avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
256. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över kommande projektsteg samt en punktlista med kritiska mål.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.257. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
tekniska krav i punktform samt en avslutande reflektion med rekommendationer.
Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
258. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftaktiviteter samt en punktlista med identifierade problem och förslag på lösningar.
Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
259. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade tekniska åtgärder samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
260. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital strategi med en introduktion, en
numrerad lista med digitala projekt samt en avslutande diskussion om genomförande.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
261. Du är en teknisk chef med ansvar för driftssäkerhet. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över driftdata samt en punktlista med rekommenderade
säkerhetsåtgärder. Mottagare: driftteamet och ledningen. Ton: formell och saklig.
262. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att hantera vanliga IT-problem samt en avslutande summering med tips.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
263. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med fastighetens underhållsbehov samt en avslutande reflektion med
rekommenderade åtgärder. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton:
saklig och informativ.
264. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsplan med en introduktion, en lista med
konkreta steg för att minska miljöpåverkan samt en avslutande summering medmätbara mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.
265. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade system samt en punktlista med rekommenderade åtgärder vid
avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
266. Du är en teknisk projektledare. Skriv en uppföljningsrapport med en introduktion,
en tidslinje i tabellformat över projektets framsteg samt en punktlista med kommande
mål. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och informativ.
267. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
systemkomponenter i punktform samt en avslutande reflektion med tekniska
rekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
268. Du är en driftchef. Utforma en rapport med en introduktion, en tabell över
driftprestanda samt en punktlista med identifierade förbättringsområden. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
269. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade förbättringsåtgärder samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
270. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital transformationsplan med en
introduktion, en numrerad lista med initiativ samt en avslutande diskussion om
förväntade effekter. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.
271. Du är en teknisk chef med ansvar för kommunens infrastrukturella underhåll.
Skapa en rapport med en introduktion, en tabell över nuvarande underhållsstatus samt
en punktlista med rekommenderade förbättringsåtgärder. Mottagare: tekniska
tjänstemän och ledningen. Ton: formell och saklig.272. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att lösa vanliga användarproblem samt en avslutande summering med tips.
Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
273. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med fastighetens nuvarande tekniska status samt en avslutande reflektion med
föreslagna förbättringar. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton:
saklig och informativ.
274. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsrapport med en introduktion, en lista
med konkreta miljöinitiativ i numrerad form samt en avslutande summering med
mätbara mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.
275. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade system och deras prestanda samt en punktlista med
rekommenderade åtgärder vid avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och
säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
276. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över alla projektfaser samt en punktlista med kritiska åtgärder.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
277. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
tekniska specifikationer i punktform samt en avslutande reflektion med
rekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
278. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftaktiviteter samt en punktlista med identifierade problem och förslag på lösningar.
Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och saklig.279. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade systemuppgraderingar samt en avslutande summering med de
största fördelarna. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
280. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital strategi med en introduktion, en
numrerad lista med digitala projekt samt en avslutande diskussion om genomförande.
Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och strukturerad.
281. Du är en teknisk chef med ansvar för underhållsoptimering. Skapa en rapport med
en introduktion, en tabell över underhållsdata samt en punktlista med rekommenderade
optimeringsåtgärder. Mottagare: underhållsteamet och ledningen. Ton: formell och
analytisk.
282. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att felsöka programvaruproblem samt en avslutande summering med
vanliga lösningar. Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
283. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med fastighetens tekniska brister samt en avslutande reflektion med förslag på åtgärder.
Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton: saklig och informativ.
284. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsplan med en introduktion, en lista med
konkreta miljöinitiativ i numrerad form samt en avslutande summering med mätbara
mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton: inspirerande och
faktabaserad.
285. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakningsdata samt en punktlista med åtgärder vid avvikelser.
Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
286. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektuppföljningsrapport med en
introduktion, en tidslinje i tabellformat över projektets framsteg samt en punktlista medkommande mål. Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och
informativ.
287. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
tekniska komponenter i punktform samt en avslutande reflektion med
rekommendationer. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska teamet. Ton: detaljerad och
teknisk.
288. Du är en driftchef. Utforma en rapport med en introduktion, en tabell över
driftresultat samt en punktlista med identifierade svagheter och föreslagna förbättringar.
Mottagare: driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
289. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade förbättringsåtgärder samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
290. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital transformationsplan med en
introduktion, en numrerad lista med digitala initiativ samt en avslutande diskussion om
förväntade effekter. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.
291. Du är en teknisk chef med ansvar för driftssäkerhet. Skapa en rapport med en
introduktion, en tabell över driftprestanda samt en punktlista med
säkerhetsförbättringar. Mottagare: driftteamet och ledningen. Ton: formell och saklig.
292. Du är en IT-supportspecialist. Skriv en guide med en introduktion, en numrerad lista
med steg för att hantera vanliga användarfrågor samt en avslutande summering med
praktiska tips. Mottagare: IT-personal. Ton: pedagogisk och tydlig.
293. Du är en fastighetstekniker. Utforma en översikt med en introduktion, en punktlista
med identifierade tekniska problem samt en avslutande reflektion med
rekommenderade lösningar. Mottagare: fastighetsförvaltare och underhållsteamet. Ton:
saklig och informativ.294. Du är en miljöstrateg. Skapa en hållbarhetsrapport med en introduktion, en lista
med konkreta åtgärder för att förbättra energieffektiviteten samt en avslutande
summering med mätbara mål. Mottagare: miljöavdelningen och tekniska chefer. Ton:
inspirerande och faktabaserad.
295. Du är en specialist på systemövervakning. Utforma en rapport med en introduktion,
en tabell över övervakade enheter samt en punktlista med rekommenderade insatser vid
avvikelser. Mottagare: IT-driftteamet och säkerhetsteamet. Ton: teknisk och saklig.
296. Du är en teknisk projektledare. Skriv en projektplan med en introduktion, en
tidslinje i tabellformat över projektets faser samt en punktlista med kritiska mål.
Mottagare: projektteamet och ledningen. Ton: strukturerad och tydlig.
297. Du är en IT-arkitekt. Skapa en systemöversikt med en introduktion, en lista över
tekniska specifikationer i punktform samt en avslutande reflektion med
rekommendationer för framtida förbättringar. Mottagare: IT-avdelningen och tekniska
teamet. Ton: detaljerad och teknisk.
298. Du är en driftchef. Utforma en veckorapport med en introduktion, en tabell över
driftaktiviteter samt en punktlista med identifierade förbättringsområden. Mottagare:
driftteamet. Ton: praktisk och saklig.
299. Du är en teknisk konsult. Skriv ett utlåtande med en introduktion, en numrerad lista
med rekommenderade tekniska förändringar samt en avslutande summering med
nyckelfördelar. Mottagare: tekniska chefer och beslutsfattare. Ton: objektiv och
informativ.
300. Du är en digitaliseringsexpert. Utforma en digital strategi med en introduktion, en
numrerad lista med planerade digitala initiativ samt en avslutande diskussion om
implementeringsstrategier. Mottagare: IT-avdelningen och ledningen. Ton: innovativ och
strukturerad.